11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BCIS GmbH Vorstellungsgespräche
BCIS
GmbH
11 Bewertungen von Bewerbern
Transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2025 in Kassel als Ausbildung Kaufmann im E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Also nichts das mir einfällt .
Bewerbungsfragen
- Im Gespräch ging es um meine Persönlichkeit. Ich wurde nach meinen Stärken und Schwächen, meinen Hobbys und Interessen sowie meinen beruflichen Zielen gefragt. Außerdem sollte ich erklären, warum ich mich für die Ausbildung beworben habe und wo ich mich in Zukunft sehe.
- Es wurden Fragen zu meinem bisherigen Werdegang gestellt, unter anderem zu meinem Lebenslauf, meinen bisherigen beruflichen Erfahrungen und den Gründen für einen Wechsel. Außerdem wurde ich gefragt, warum ich mich für diese Ausbildung entschieden habe und welche Erwartungen ich an meine berufliche Zukunft habe.
- Zu den Fragen, es war kein vom gegenüber permanentes Frage stellen, sondern es eine richtige Kommunikation. Also man hat offen geredet und ich vieles habe ich vorab beantwortet. Zudem muss ich sagen viele Fragen wurde dementsprechend vorab schon beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marietta LeitschHead of People & Culture
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und dass Du dir die Zeit dafür genommen hast!
Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend und professionell erlebt hast. Besonders schön finden wir Dein Feedback, dass sich das Gespräch wie ein echter Austausch angefühlt hat. Genau das ist unser Anspruch: Wir möchten unsere Bewerber:innen kennenlernen und gleichzeitig einen authentischen Einblick in unser Unternehmen geben.
Wir freuen uns schon darauf, Dich bald bei uns willkommen zu heißen und wünschen Dir bis zu deinem Start eine gute Zeit!
Absolut transparente und klare Kommunikation. Sehr nett und kompetent.
Bewerber/inHat sich 2026 in Kassel als Senior ELO-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundliche und kompetente Kolleg:innen
Bewerber/inHat sich 2025 in Kassel als Ausbildung zur Kauffrau im Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich habe bei BCIS den bislang schönsten und zugleich professionellsten Bewerbungsprozess erlebt.
- Ich wurde immer ausreichend über die nächsten Schritte informiert und musste nie lange auf eine Rückmeldung warten, was heutzutage wirklich selten zu sein scheint.
- Die Gespräche mit der Personalabteilung waren immer angenehm, respektvoll und von echter Wertschätzung geprägt. Von Anfang an habe ich mich hier sehr wohl gefühlt.
- Beim Kennenlerntag hatte ich die Möglichkeit, alle Mitarbeitenden persönlich kennenzulernen und offen Fragen zu stellen. Die Atmosphäre war dabei sehr entspannt und authentisch.
- Auch der Geschäftsführer hat mich respektvoll und auf Augenhöhe behandelt. Man merkt das die angegebene "Flache Hierarchie" im Unternehmen tatsächlich gelebt wird und nicht nur als Schlagwort dient, um für die Gen Z attraktiv zu wirken.
- Alles in allem freue ich mich sehr bald Teil des Teams sein zu dürfen :)
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Sehr persönliche Fragen
Bewerber/inHat sich 2024 in Kassel als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Kontakt bezüglich meiner Bewerbung war wirklich großartig, professionell und äußerst angenehm.
Auch das telefonische Gespräch war sehr angenehm.
Anschließend wurde ich zu einem persönlichen Gespräch nach Kassel eingeladen. Dort entwickelte sich das Ganze leider in eine Richtung, die ich so nicht erwartet und auch noch nie erlebt hatte.
Zunächst absolvierte ich einen Persönlichkeitstest mit 19 Fragen.
Da ich diese Tests bereits gut kenne und auch privat gemacht habe, wusste ich, worauf das Ganze abzielen sollte und welches Ergebnis zu erwarten war.
Danach folgte das eigentliche Gespräch, in dem meiner Meinung nach sehr persönliche Fragen gestellt wurden. Diese drehten sich um Gesundheit, Familienstand, Wohnsituation und Ähnliches.
Ich selbst sitze häufig auf der anderen Seite des Schreibtisches, jedoch wäre es mir nie in den Sinn gekommen, meinen Bewerbern derart persönliche und teilweise sehr intime Fragen zu stellen.
Weil mir das alles sehr merkwürdig vorkam, recherchierte ich über ehemalige Mitarbeiter der Firma und nahm Kontakt zu ihnen auf.
Nach ein paar aufschlussreichen Telefonaten war ich letztlich ganz froh darüber, eine Absage erhalten zu haben.
Da ich ohnehin bereits ein anderes Angebot unterschrieben hatte, war die Absage für mich verschmerzbar.
Ich kann dringend empfehlen, sich auf Fragen zu konzentrieren, die sich auf die Stelle beziehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai BernsteinGeschäftsführer
Lieber Stephan,
vielen Dank für Dein Feedback. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass diese Werte die Grundlage für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit bilden.
Da der Mensch bei uns immer im Vordergrund steht, ist es uns besonders wichtig, die Menschen, die sich für unser Unternehmen interessieren, gut kennenzulernen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Zusammenarbeit auf einer soliden Basis von gegenseitigem Verständnis und gemeinsamen Werten beruht. Auch unser Einstellungsprozess zielt darauf ab, für beide Seiten größtmögliche Transparenz und Klarheit hinsichtlich einer potenziellen Zusammenarbeit zu schaffen. Es ist uns wichtig zu erfahren, wie gut wir zusammenpassen.
In diesem Zusammenhang haben Persönlichkeit und Wertevorstellungen für uns eine hohe Relevanz. Ein freiwilliger Persönlichkeitstest ist, wie auch bei anderen Unternehmen, dabei absolut üblich. Wie erklärt, gibt es dabei kein richtig oder falsch oder gut oder schlecht, sondern nur ein "wie" und ob das "wie" zur Aufgabe passt. Da Du überwiegend im Home Office arbeiten wolltest, war es z.B. für uns wichtig zu wissen, wie Deine häusliche Situation aussieht und ob ein ungestörtes Arbeiten möglich ist. Dass Du die Vollständigkeit der Infos mit maximal negativ bewertet hast, kann ich leider nicht nachvollziehen. Wir haben Dich mehrfach gefragt, welche Fragen Du noch hast und hatten den Eindruck, alle Deine Fragen beantwortet zu haben.
Auch wir hatten nach dem Gespräch den Eindruck, dass wir nicht gut zusammenpassen und haben Dir daher abgesagt. Wie Du ja auch schreibst, hattest Du ja bereits vorher einen Arbeitsvertrag bei einem anderen Unternehmen unterschrieben und vier Tage später die Stelle angetreten.
Ich wünsche Dir alles Gute und für Deine neue Stelle, dass die Aufgaben und das Unternehmen gut zu Dir passen.
Herzliche Grüße
Kai Bernstein
Sehr angenehme Gespräche auf Augenhöhe - Kontaktaufnahme über XING
Bewerber/inHat sich 2020 in Kassel als DMS-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der generelle Bewerbungsprozess war klar strukturiert und die weiteren Schritte wurden nach jedem Gespräch abgestimmt.
Die Gespräche hinterließen bei mir ein sehr positives Gefühl und wurden jederzeit auf Augenhöhe geführt - Fragen wurden klar und ehrlich beantwortet was das ganze sehr authentisch wirken ließ.
Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Fähigkeiten und bisher gesammelte Erfahrung
- Interessen/Hobbies neben dem Beruf
- Tätigkeiten bei der letzten Arbeitsstelle
- Fragen zur Ausbildung und Studium
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Super schnelle Rückmeldung. Personaler und ware sehr gut vorbereitet. Tolle Gesprächskultur.
Bewerber/inHat sich 2019 in Kassel als Junior Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut & weiter so!
Bewerbungsfragen
- Wieso bei BCIS beworben. Was ist mir im Unternehmen wichtig. Welche Ziele habe ich. Was ist der Unterschied zwischen DRINGEND und WICHTIG.
- Wechselgründe. Größter Erfolg. Größter Misserfolg und was habe ich daraus gelernt.
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Unwohlsein, kaltes Klima.
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen in Kassel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beginnend mit "Hier füllen Sie den bitte aus. Sie haben x Minuten Zeit."
Damit war die Begrüßung perfekt und das Gesprächsklima vorbestimmt. Ein typisches Lehrer / Schüler Gespräch. Ich fragte mich, hat man wirklich meinen Lebenslauf gelesen?
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Schnelle Reaktion - nette Gespräche
Bewerber/inHat sich 2025 in Kassel als ELO Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Eindruck des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2024 in Kassel als IT-Projektassistent beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai BernsteinGeschäftsführer
Liebe(r) neue(r) Auszubildende(r),
ganz herzlichen Dank für Deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Das bestätigt mich, dass die Umstellung, die ich im letzten Jahr in diesem Bereich begonnen habe, der richtige Weg ist. Wir freuen uns, dass Du bei uns bist und wir Dich ausbilden dürfen. Auf gute Zusammenarbeit und eine erfolgreiche Ausbildung!
Moderner Bewerbungsprozess - Modernes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Kassel beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.