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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BCIS IT-Systeme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BCIS IT-Systeme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BCIS IT-Systeme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung seitens der Führung sofern man sowas Führung nennen kann. Innerhalb der Kollegen gut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gerede um nichts. Verbesserungsvorschläge, Kritik, Persönliches wird angenommen aber immer ignoriert. Es wird Besserung gelobt aber am Ende läuft alles nur so wie der Geschäftsführer das will.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Kollegen passt das. Ist auch der einzige Grund weshalb noch Mitarbeiter da sind.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein modernes Arbeitsumfeld sieht anders aus. Man spricht von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice dann kommt aber immer ein Aber. Pflichtpräsenztrage ohne Grund, Kernarbeitszeiten von 6 Stunden und Meetings zum Freitag Nachmittag mit ständigen Überstunden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sollte man mal nicht tausende Euro für sich bereichernde Berater ausgeben und mal den Mitarbeiter zuhören und auch entsprechend umsetzen. Der Führungsstiel war im letzten Jahrtausend vielleicht noch modern aber was hier gelebt wird ist mehr als überholt. Die eigenen Werte mal leben dann wäre schon viel erreicht.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst überlassen auch im Projekt. Projektmanagement gibt es nicht.

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