Modernes Unternehmen mit einer Führungskultur aus dem letzten Jahrtausend. Nach Außen Top aber hinter den Kulissen Flop!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt sehr schnell auf den Boden der Tatsachen und merkt, dass man hier falsch ist. Das Management tut nichts um Mitarbeiter zu halten. Hier ist man immer noch der Meinung das jeder sofort und gleich wieder ersetzt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und Kritik auch mal annehmen und Maßnahmen umsetzen. Neue Mitarbeiter sind immer teurer als bestehende. Mit Getränken, Obst und Eis kann man ein toxisches Arbeitsumfeld nicht kompensieren.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung seitens der Führung sofern man sowas Führung nennen kann. Innerhalb der Kollegen gut.
Kommunikation
Viel Gerede um nichts. Verbesserungsvorschläge, Kritik, Persönliches wird angenommen aber immer ignoriert. Es wird Besserung gelobt aber am Ende läuft alles nur so wie der Geschäftsführer das will.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen passt das. Ist auch der einzige Grund weshalb noch Mitarbeiter da sind.
Work-Life-Balance
Ein modernes Arbeitsumfeld sieht anders aus. Man spricht von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice dann kommt aber immer ein Aber. Pflichtpräsenztrage ohne Grund, Kernarbeitszeiten von 6 Stunden und Meetings zum Freitag Nachmittag mit ständigen Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte man mal nicht tausende Euro für sich bereichernde Berater ausgeben und mal den Mitarbeiter zuhören und auch entsprechend umsetzen. Der Führungsstiel war im letzten Jahrtausend vielleicht noch modern aber was hier gelebt wird ist mehr als überholt. Die eigenen Werte mal leben dann wäre schon viel erreicht.
Interessante Aufgaben
Jeder ist sich selbst überlassen auch im Projekt. Projektmanagement gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Wer mit dem Strom schwimmt und sich an alle Vorgaben hält wird in Ruhe gelassen. Kritik wird offiziell gerne angenommen aber dann gekonnt ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude aber es wird gegeizt wo es geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Absprachen werden nicht eingehalten, zugesicherte Leistungen ohne Kompensation gestrichen. Wer Bonus haben möchte muss alles was nicht Umsatz bringt ignorieren worunter auch der Kollegenzusammenhalt leidet denn die Zeit wo man sich hilft wird nicht angerechnet.
Image
BCIS wirkt nach Außen als kompetenter Dienstleister. Marketing und Vertrieb arbeiten hier perfekt. Am Ende muss der Consultant das ausbaden. Wirklich kompetente Mitarbeiter sind nie lange da.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden aufgenommen aber nur nach mehrmaligen Nachfragen vielleicht mal Umgesetzt. Natürlich kann man für Weiterbildungszeiten gleich seinen Bonus abschreiben für den Monat.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
schade, dass es Dir bei uns nicht gefallen hat. Lass uns gern darüber reden und melde Dich bei mir.
Herzliche Grüße
Kai Bernstein