Fragwürdiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage, Firmenevents, eigene Personalentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und die zahlengetriebene Geschäftsleitung, das war nicht immer so und es ist schade zu sehen, wie sich ein einst menschliches Unternehmen nun gegen die Wand fährt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche der Mitarbeiter hören und aufhören mit der manipulativen Strategie. Zudem wurde meine Bewertung nun zum zweiten Mal vom Arbeitgeber gemeldet, obwohl diese im Vergleich zu anderen noch milder formuliert ist. Ich werde sie immer wieder hochstellen, damit die Wahrheit ans Licht kommt und Probleme im Unternehmen mal endlich human angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Als das Unternehmen noch kleiner war, war die Arbeitsatmosphäre ganz angenehm. Mittlerweile sieht's anders aus...
Kommunikation
Es wird in regelmäßigen Abständen in Form eines Company Updates versucht, alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten
Kollegenzusammenhalt
Die, die bereits länger da sind, halten zusammen, besonders in Krisenzeiten. Je mehr neue Kollegen anfangen, desto mehr streut sich das leider.
Work-Life-Balance
Viele müssen Überstunden machen, um dem Workload gerecht zu werden, der durch die vielen Kündigungen entsteht
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für Kritik und Anregungen, allerdings gibt es sehr wohl andere, die keinen guten Ruf genießen
Interessante Aufgaben
Manchmal fallen spontane Aufgaben an, die nicht wirklich durchdacht wurden und daher fragwürdig sind.
Gleichberechtigung
Besonders Werkstudenten/Minijobber ziehen in Krisenzeiten den kürzeren
Arbeitsbedingungen
Bei vollerem Büro kann es schnell lauter werden und auch die Räume könnten für die Consultants etwas schöner gestaltet werden. Die technische Ausstattung ist eher durchschnittlich, es wird teilweise noch mit veralteten und langsamen Rechnern gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Nachhaltigkeitsinitiative und Themen wie Mülltrennung werden konsequent angegangen. Soziales Bewusstsein ist eher forciert für das Image.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung geht anders!
Image
Unter den Kollegen sinkt das Image immer weiter... Und lasst euch nicht von den 5-Sterne-Bewertungen täuschen. Es wird auch aktiv versucht, unsere ehrlichen Bewertungen zu löschen.