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BCM Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score187 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 130 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in66 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BCM Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BCM Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • CoachingCoaching
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich alles, für mich ist es ein Traumjob! Ich stehe nicht mit Bauchschmerzen auf und verdrehe nicht die Augen, weil ich in die Arbeit muss. Montag ist kein Horrortag – ganz im Gegenteil: Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit. Coole
Leute, ausreichend Spaß, Herausforderungen, damit es nicht langweilig wird, ein respektvolles Miteinander und Wertschätzung.
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Das man so viel lernen kann. Wir unterstützen uns gegenseitig im Team und entwickeln uns immer weiter.
So eine Vielfalt hat man in keinem Großkonzern und man lernt in kurzer Zeit sehr viel.
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Ein sehr guter Betrieb. Alle Angestellten werden mit Respekt behandelt. Bei BCM hat man ein sehr gutes Arbeitsklima. 5 Sterne Arbeitgeber!!
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Wer frisch einsteigt und wirklich nichts besseres findet, kann hier ein paar Einträge aufs CV bringen. Zu mehr taugt das hier nicht mehr.
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Arbeitszeiten, Projekte können selber ausgesucht werden, zentrale Lage, Ausstattung und die Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 95 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

eine Fehlentscheidung folgt der nächsten, mangelnde Kritikfähigkeit der Geschäftsleitung, Mitarbeiter (IT) werden nur als Ware gesehen - wenn sie nicht während der Probezeit in ein Projekt vermittelt werden können, werden sie wieder gekündigt. Das Gleiche gilt im HR, wenn Mitarbeiter nicht "abliefern" was von der Geschäftsleitung erwartet wird, werden sie gekündigt. Hört auf positive Kununu-Bewertungen selbst zu schreiben oder schreiben zu lassen und steht mal zur Kritik! Es haben nicht umsonst so viele Mitarbeiter gekündigt.
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Es darf nicht heißen wie im Beitrag
unten"Schlimm was die Kollegen dem Unternehmen angetan haben", sonder schlimm was das Unternehmen den Kollegen angetan hat. Es hätten ja sonst nicht so viel gekündigt.
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Minijobber werden nicht wertgeschätzt und einfach gekündigt, wenn sie sich das Unternehmen nicht mehr leisten kann, danach werden neue eingestellt. Die Kommunikation von Vorgesetzten ist nicht gut.
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Fehlende Gleichberechtigung und Wertschätzung der Mitarbeiter und die zahlengetriebene Geschäftsleitung
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Das tägliche Dasein, ist hier wirklich noch schlimmer als bei einer RTL2 Sendung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hört auf mit eurem manipulativem Gequatsche, seid ehrlich und offen zu den Mitarbeitern, nehmt Kritik an und wischt euch die Dollarzeichen aus den Augen. Extremer Wachstum tut keinem gut.
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Vielleicht etwas Neues und frisches in die Personalentwicklung reinzubringen.
Weitere Möglichkeiten sich fachlich noch zu stärken. Führungskräfte sind hier aber bereits eine gute Base.
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Überlegen, wieso der Betrieb existiert außer um Geld zu machen. Antisemitismus und Frauenfeidlichkeit verhindern. Verhandlungen mit Begründungen gewinnen, nicht durch manipulation.
Da der Fisch bekanntlich vonm Kopf her stinkt, muss dort angesetzt werden. Geht halt nicht bei einem inhabergeführten Unternehmen.
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Versprechen einhalten, weniger suggestiv arbeiten, Kommunikationsworkshop überarbeiten!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BCM Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Unglaublich, was ein freundliches Umfeld ausmacht! Jeder ist nett und bemüht sich ebenso hilfsbereit zu sein, wie es einem selbst entgegenkommt.
Durch den regen Austausch untereinander, die Zeit, die (freiwillig!) auch außerhalb der Arbeit mit Kollegen verbracht wird und die vielen Events, kennt man sich gut und hält dann eben auch fest zusammen.
5
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im eigenen Team auf jeden Fall gut. Hin und wieder erfolgt an manchen Stellen eine Info etwas später. Die klassische Flurfunkproblematik.
Ansonsten hat man durch regelmäßige Firmenevents, die Möglichkeit einige Kollegen auch besser kennenzulernen.
4
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Inzwischen sind wir so schnell gewachsen, dass man einander nicht mehr kennt. Auch die frühere Bezeichnung "ein eingeschweißter Haufen" zählt nicht mehr. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
3
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Es herrscht insgesamt eine solidarische Atmosphäre. Fraktionsbildungen und Vergleichbares sind abgesehen von der Einteilung in verschiedene Arbeitsbereiche nicht erkennbar.
5
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Die, die bereits länger da sind, halten zusammen, besonders in Krisenzeiten. Je mehr neue Kollegen anfangen, desto mehr streut sich das leider.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 64 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCM Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Joa... da geht mehr. Da mir die Recruiter aber das Unternehmen so toll dargestellt haben, eben gerade wegen des inzwischen für mich kritischen Kommunikationsworkshops und anderen Personalentwicklungsmaßnahmen , vorallem auch das IT Trainingscenter, war ich gern bereit, für meine Entwicklung nicht nur aufs Geld zu achten. Mittlerweile bin ich aber unzufrieden über diese Entscheidung, weil ich von der fachlichen Entwicklung nicht sehr begeistert bin, zumindest waren meine Erwartungen aufgrund der Schilderungen höher.
2
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Hier kann man wirklich von Ausbeute sprechen! Bezahlung unterdurchschnittlich! Es werden Gehälter nach Sympathien verteilt und nicht durch Leistung & Erfahrung. Leider sind die Gehaltsverhandlungen und Bonuszahlungen auch nur mehr Schein nach außen! Bei Gehaltsverhandlungen müssen Consultants z.B. Ihren eigenen niedrigen Stundenlohn erhöhen, um etwas zu bekommen oder auch an zahllose Bedingungen geknüpft.
Das Einstiegsgehalt ist passabel. In späteren Gehaltsverhandlungen muss um jeden Cent gekämpft werden. Bonis werden gezahlt. Aber nur, wenn der Mitarbeiter mindestens das Jahr beendet und wenn die Bonuszahlung leider erst nach Austritt festgelegt wurde, dann gibt es auch kein Geld. Nach 8 Monaten harter Arbeit wurde mir kein Bonus ausgezahlt, da dieser vertraglich verwehrt wurde.
Urlaub unterdurchschnittlich, Gehalt unterdurchschnittlich, Fachbereich bekommt 13 Gehälter, HR nicht und sonst gibst weder Weihnachtsgeld noch sonst irgendwas. Gehaltserhöhung gibts auch selten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 47 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Beruflich. 0
Persönlich: War das zu meiner Zeit mal top. Ein verhältnismäßig große und personell super besetzte PE-Abteilung, war ein echter Traum.
Heute ist die PE extrem zusammengeschrumpft, auch die Architektin ist inzwischen weg, soweit ich weiß ist noch eine Einzelkämpferin da, die ich noch persönlich kenne und sehr schätze, aber kann sie alleine noch annähernd das leisten?
1
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Personalentwicklung ist gut solange es die dafür ausgebildeten machen und nicht ein dahergelaufener möchtegern Mänätsching Dairektor.
2
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Könnte es mir super gut vorstellen hier anzufangen, weil ich hier super gefordert werde und auch meine Entwicklung geschaut wird.
5
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Interessante Workshops, es gibt immer auch die Möglichkeit Coachings zu bekommen und es wird individuell auf mich eingegangen.
5
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Hier wird auf jedes Bedürfnis eingegangen, da es hier eine Personalentwicklung gibt. Die wird hier sehr GROßGESCHRIEBEN!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 62 Bewertungen lesen