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BCM Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 151 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 151 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • CoachingCoaching
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wer viel lernen möchte, ist bei der BCM goldrichtig. Sowohl für Berufsanfänger als auch für erfahrene Entwickler ist die BCM ein Ort um sich neuen Herausforderungen zu stellen und über sich hinauswachsen zu können.
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die zusätzlichen Benefits die leider viele als selbstverständlich empfinden.
Es gibt z.B. kostenlosen Sprudel, Obst, Fachliteratur, Bier-Uhr am Freitag, Mitarbeiterevents (z.B. digitale Weinprobe) etc.
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Veränderung wird begrüßt und die Chancen gesehen und genutzt.
Die Kollegen, die Events, das sehr wertschätzende Miteinander, der Humor und alles andere steht unter den Sternen.
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Es kann immer auf den Vorgesetzten zugegangen werden, Vorschläge werden immer berücksichtigt und man kann selbst sehr viel mitgestalten, wenn man das auch möchte.
Zentrale City-Lage, Vertrauensarbeitszeit, das Vertrauen vom Arbeitgeber in mich, lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlfaktor.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 73 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden Versprechen gemacht die nicht gehalten werden können!
Den Kollegen wurde der Eindruck übermittelt das alles super läuft. Dabei war das Unternehmen kurz vor dem Abgrund.
Es wird versucht mit allen möglichen mitteln ein gutes Image und eine super freundliche Atmosphere zwischen den Kollegen zu schaffen. Dabei ist dies nur ein Versuch von den Problemen abzulenken und fühlt sich total aufgesetzt an.
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Minijobber werden nicht wertgeschätzt und einfach gekündigt, wenn sie sich das Unternehmen nicht mehr leisten kann, danach werden neue eingestellt. Die Kommunikation von Vorgesetzten ist nicht gut.
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Die Öffnungszeit morgens könnte früher sein. So bin ich nicht wirklich 100% ungebunden.
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Die aktuelle Richtung und die Versprechen die nicht gehalten werden
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Es gibt noch zu wenig BCM Büros - es wäre schön auch ein Büro in Wohnortnähe zu haben. Ich bin aber sicher dieses Thema wird in den nächsten Jahren angegangen...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einfach ehrlich zu den MA sein, da doch sehr viel unter den MA gesprochen wird und wenn man die Lügen dann enttarnt, ist der Schaden um ein vielfaches größer, als wenn man von Anfang an ehrlich gewesen wäre.
Überlegen, wieso der Betrieb existiert außer um Geld zu machen. Antisemitismus und Frauenfeidlichkeit verhindern. Verhandlungen mit Begründungen gewinnen, nicht durch manipulation.
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Stellt ein paar mehr Senioren ein, viele Jungentwickler wissen nicht zu schätzen, was Sie an der BCM haben. - Ich weiß ihr bietet jedem die Chance die er verdient.
Mehr Anreize schaffen um die MA (auch die guten) langfristig zu binden
Aktuelle Probleme identifizieren, angehen und lösen und nicht immer von der Zukunft träumen
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An der Organisation bei kurzfristigen und größeren Teamtreffs könnte noch etwas gearbeitet werden, aber insgesamt nicht dramatisch.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von BCM Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Unter den Kollegen versteht man sich super und viele machen auch nach der Arbeit / am Wochenende etwas gemeinsam. Allerdings herrscht eine sehr hohe Fluktuation. Jeden Monat gehen und kommen neue Kollegen, wenn man ein paar Monate nicht in der Firma war, kennt man kaum noch jemanden.
3
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junges Team, dass immer auch ein offenes Ohr hat und mit Rat und Tat zur Seite steht. Viele Kollegen und Kolleginnen treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeit um gemeinsamen Interessen nachzugehen.
5
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Es werden viele Mitarbeit/ Team Events organisiert - auch während der Coronal Lage wird sich bemüht durch digitale Koch oder Food Video calls den Zusammenhalt beizubehalten.
Zwischen vielen Leuten die sich nicht für einen interessieren kristalisieren sich oft Leute heraus, die sich als Freunde erweisen. Diese halten auch zusammen.
4
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Immer noch eine der großen Stärken der BCM, auch wenn diese durch die ganze Fluktuation und Wachstumsthematik auch etwas gelitten hat.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCM Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Es wird auch der letzte Cent runtergehandelt.
Aussage der HR Abteilung: "Gehalt ist nicht eines der Benefits bei der BCM".
Das wäre auch gar kein Problem wenn es andere benefits geben würde.
Ich bin allerdings von den Wolken gefallen als ich von einem Kollegen erfahren habe das er 2/3 von dem was ich verdiente bekam, bei gleicher Beschäftigung, Erfahrung und Alter.
1
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Bin zufrieden und in Summe mit allen anderen Aspekten, die die BCM ausmachen, absolut zufrieden
3
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Gehalt wird total gedrückt und einem wird eingebläut nicht Kollegen darüber zu sprechen
1
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Gehalt unterdurchschnittlich und nicht transparent gegenüber den Kollegen. Einige Kollegen verdienen weniger als 2/3 als andere bei gleicher Bildung/Erfahrung/Alter und gleicher Tätigkeit.
2
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Das Einstiegsgehalt ist passabel. In späteren Gehaltsverhandlungen muss um jeden Cent gekämpft werden. Auch Bonis werden wenn möglich gar nicht ausgezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Die BCM tut unglaublich viel um ihre Mitarbeiter konstant zu fördern und zu fordern. Unsere Personalentwicklungsabteilung arbeitet auf Hochtouren an den individuellen Zielen und Entwicklungsfeldern der Mitarbeiter. Das IT-Trainingscenter kümmert sich um die fachliche Ausbildung. Hier hat sich einiges in letzter Zeit getan. Einmal im Quartal gibt es eine Pitchnight, bei der jeder die Chance hat seine Idee zu verwirklichen und Unternehmer im Unternehmen zu werden. Durch den konstanten Wachstum ergeben sich außerdem immer neue Chancen und Möglichkeiten, die zu ...
5
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Wir wachsen sehr stark und haben große Ambitionen. Daher gibt es gute Möglichkeiten sich einzubringen und mitzugestalten. Weiterbildung findet auf unterschiedlichsten Wegen statt, gebündelt in der unternehmenseigenen Personalentwicklung. Diese Abteilung coached aktiv und kümmert sich um alle denkbaren Belange aller Mitarbeiter. Fachlich ist noch ein wenig Potenzial nach oben und es fehlt noch die Struktur.
Alles in allem fühle ich mich hier sehr gut unterstützt, gefordert und gefördert.
5
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- fachliche Entwicklung gibt es kaum/nicht, mit Ausnahme von einem Firmenaccount für ein Online-Lernportal für (projektlose) Consultants
- es wird zwar viel versprochen und angekündigt, aber bisher fast nur heiße Luft und abstrakte Modelle vorgestellt
- zum Berufseinstieg gibt es einen Kommunikationworkshop, der sehr gut ist, um die Consultants in Selbstpräsentation fit zu machen und um sie so schneller ins Projekt zu bekommen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 99 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in36 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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