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BCM Solutions 
GmbH
Bewertungen

85 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von BCM Solutions GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Falsche Versprechen. L√ľgen und verdrehte Tatsachen beim Bewerbungsprozess.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei BCM Solutions GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zentrale Lage in Stuttgart.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Versprechen gemacht die nicht gehalten werden können!
Den Kollegen wurde der Eindruck √ľbermittelt das alles super l√§uft. Dabei war das Unternehmen kurz vor dem Abgrund.

Es wird versucht mit allen m√∂glichen mitteln ein gutes Image und eine super freundliche Atmosphere zwischen den Kollegen zu schaffen. Dabei ist dies nur ein Versuch von den Problemen abzulenken und f√ľhlt sich total aufgesetzt an.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Zuk√ľnftigen Mitarbeiter ins Gesicht l√ľgen.
Es ist in Ordnung wenn icht alles rosig ist aber vom Gegenteil zu behaupten ist eine Zumutung.

Arbeitsatmosphäre

Immer sch√∂n l√§cheln. Es wird einem beigebrachtet Lob und Kritik auszusprechen. Das f√ľhrt zu Offenheit unter den Kollegen. Jedoch kann ich nicht das gleiche von der Gesch√§ftsleitung behaupten.

Image

Im Bewerbungsprozess ist die rede von dem guten Image des Unternehmens bei seinen Kunden und von der Beliebtheit bei den Bewerbern.

Die Kununu Bewertungen des Unternehmens sind allerdings teils gefälscht. In einem der intern selbst entwickelten management tools findet man die Aufgabe: "Kununu Bewertungen schreiben...".

Außerdem sollen ehrliche negative Bewertungen aus der Platform verschwinden.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Das ist aber normal in einem body leasing Unternehmen. Echte Beratungsunternehmen sind auch nicht f√ľr ihre work-life-balance bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Udemy Firmen Account an den sich alle bedienten. Wer gl√ľck hatte und die richtige Person als "Pate" zugewiesen bekamm lernte vielleicht das eine oder andere.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird auch der letzte Cent runtergehandelt.
Aussage der HR Abteilung: "Gehalt ist nicht eines der Benefits bei der BCM".
Das w√§re auch gar kein Problem wenn es andere benefits geben w√ľrde.

Ich bin allerdings von den Wolken gefallen als ich von einem Kollegen erfahren habe das er 2/3 von dem was ich verdiente bekam, bei gleicher Beschäftigung, Erfahrung und Alter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab eine "green-office" Ideensammlung.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe eine extrem hohe Fluktuation erlebt. Es wurde viel unter den Kollegen schlecht √ľber das Unternehmen geredet. Teilweise auch von Kollegen die l√§nger als 2 Jahre dabei waren.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf die aufgesetzte freundliche Kultur die verbereitet wurde (nicht von allen Vorgesetzten) waren alle sehr nett

Arbeitsbedingungen

200 Euro Ikea Stuhl? Nein danke.
Kabelsalat stolperfallen? Nein danke.
12,99 Euro Maus-Tastatur Kombination wenn dies meine einzigen Arbeitmittel sind?

Kommunikation

Tatsachen werden verdreht und ganz anders darkgestellt. Es herscht ein offener Austausch aber das schönreden lässt dies in den Hintergrund fallen.

Gleichberechtigung

Wenn es hart auf hart kommt vergisst man das mal die Rede von einer "BCM Familie" war.

Hinweis:
Im Info-Icon ist nur die Rede von gleichberechtigung von Frauen. Dies war gegeben. Gleichberechtigung ist allerdings keine frage des Geschlechts wie das Info-Icon einen vermuten lässt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte variieren von
- 2 Wochen lang technische Dokumentation f√ľr ein uninteressantes System zu schreiben bis zu
- fortschritlichen Projekten bei den großen Playern Deutschlands.

Jedoch ist das alles nicht von belangen da im Endeffekt Body-Leasing betrieben wird es aber dem Bewerber im Bewerbungsprozess anders verkauft wird (Stichwort Consulting).


Umgang mit älteren Kollegen

Super Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BCM Solutions GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ideen wertgesch√§tzt und sogar umgesetzt werden. Es ist ein sch√∂nes Gef√ľhl, dass die eigene Meinung wirklich z√§hlt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bester Arbeitstag in ganz Stuttgart

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BCM Solutions GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bester Arbeitgeber den ich je hatte! Es gibt keine Kritikpunkten :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super produktives Arbeitsumfeld, ein sensationelles Team und immer einen Schritt weiter als den Tag zuvor

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BCM Solutions GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Smalltalks zwischendurch sind super wichtig, aber manchmal auch ablenkend. Da habe ich jedoch immer die M√∂glichkeit mich zur√ľckzuziehen und mich wieder zu fokussieren. Die Arbeitsumgebung unterst√ľtzt das Ganze zus√§tzlich.

Work-Life-Balance

Wird super unterst√ľtzt, nur muss sich jeder auch an die eigene Nase fassen, um nicht ins Ungleichgewicht zu kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein gro√ües Lob an unsere Taskforce Greenforce, die sich uns in Sachen Nachhaltigkeit lehren als auch unterst√ľtzen.

Kollegenzusammenhalt

Ein verr√ľckter Haufen, den ich nicht mehr missen will.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich und zeitgemäß

Arbeitsbedingungen

Verpflegung, ein ergonomischer Arbeitsplatz und tägliche Sportaktiviten sowie Meditationsmöglichkeiten!

Kommunikation

Die Kommunikation wird immer besser. Nat√ľrlich gibt es an manchen Stellen Unstimmigkeiten, jedoch wird dies im Nachhinein transparent gemacht.

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreich und immer wieder herausfordernde Aufgaben neben den täglichen ToDos, die so anfallen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Ein modernes Unternehmen mit Luft nach oben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BCM Solutions GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- moderne Unternehmenskultur
- eigene Personalentwicklung, die sich ausschlie√ülich um die Weiterentwicklung der Consultants/Mitarbeiter k√ľmmert
- die zentralste Lage Stuttgarts √ľberhaupt
- viele tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fragw√ľrdige Entscheidungen der Betriebsleitung, die zu Unsicherheit bei den Mitarbeitern f√ľhren
- einige Mitarbeiter d√ľrfen ihren Job nur behalten, weil ihre Stelle notwendig ist und nicht weil sie in ihrer Arbeit gut sind

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertsch√§tzung gegen√ľber den Mitarbeitern, besonders w√§hrend der Corona-Krise und nicht zu sehr an bestimmten Stellen sparen, weil sonst wertvolle Mitarbeiter verloren gehen
Entweder Versprechungen (Vertragsregelungen, Projektdauer, Gehalt etc.) halten oder gar nicht erst aufbringen, damit Enttäuschung vermieden wird
Gezielter nach Talenten suchen und nicht willk√ľrlich eine inkompetente Person einstellen, damit man blo√ü einen Mitarbeiter mehr im Team hat

Arbeitsatmosphäre

Wenn es nicht allzu stressig ist, macht es wirklich Spa√ü dort zu arbeiten. Da die B√ľror√§ume relativ famili√§r/klein sind, ist der Ger√§uschpegel sehr angenehm.

Image

Das Image der BCM ist auf Kundenseite durchweg positiv. F√ľr die Mitarbeiter manchmal eher mehr Schein als sein, da viele Benefits versprochen werden, die aber nicht oft eingehalten werden. Das Unternehmen wirbt mit dem Menschen im Mittelpunkt und trotzdem werden Entscheidungen von oben komplett hart auf wirtschaftlicher Ebene getroffen.

Work-Life-Balance

√úberstunden sind nicht erw√ľnscht, aber nat√ľrlich kommt man auch mal nicht drum herum. Dies liegt aber nicht am Arbeitgeber. Ansonsten herrscht noch die traditionelle 40-Stunden-Woche, die aber heute schon relativ veraltet ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht vergleichbar mit den gro√üen Konzernen, daf√ľr gibt es aber j√§hrlich eine Gehaltserh√∂hung sowie diverse Fortbildungen, die vom Arbeitgeber √ľbernommen werden. Orientiert sich daher eher an Einstiegsgeh√§ltern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele neu gestartete Projekte (Pfandflaschenspenden, Weihnachtsaktionen etc.), um f√ľr mehr Umweltbewusstsein zu sorgen + eigene Orga, die sich um das Thema Nachhaltigkeit k√ľmmert.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie habe ich anfangs so einen engen Kollegenzusammenhalt erlebt wie hier. Aus vielen Kollegen werden Freundschaften und man freut sich immer wieder die vielen Gesichter im B√ľro zu sehen. Dazu kommen noch die Mitarbeiter-Events. Leider h√∂rt man auch von einigen hinterh√§ltigen Kollegen, die das positive Bild etwas br√∂ckeln lassen...

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen gibt es kaum "ältere" Kollegen. Die wenigen sind aber genauso gut drauf wie die anderen und werden genauso positiv behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und stets bem√ľht, das Team nachhaltig zu leiten - au√üer man erwischt die falsche Person.

Kommunikation

Man ist meistens sehr bem√ľht, alles m√∂glichst schnell und transparent nach au√üen hin zu tragen. Leider hat eine Abteilung Schwierigkeiten, dies √ľberhaupt zu versuchen. Auch zu Corona-Zeiten kann es wegen dem Stress sein, dass wichtige Arbeitsprozesse nicht schnell genug kommuniziert werden.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Arbeitgeber, bei dem man sich auf jeden Arbeitstag freuen kann

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei BCM Solutions GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das was die BCM meiner Meinung zu einem der besten Arbeitgeber macht, ist das hier sehr sehr viel Wert auf die Zufriedenheit und Weiterbildung des Einzelnen gelegt wird. In Mitarbeitergespräche wird von allen Mitarbeitern auch Feedback an die Firma eingeholt und dieses wird auch umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Dieser Punkt ist f√ľr mich wohl der ausschlaggebendste. Man f√ľhlt sich sehr wohl und zufrieden w√§hrend der Arbeitszeit, so dann man mal ab und zu vergisst, das man gerade wirklich auf Arbeit ist. Darin flie√üt nat√ľrlich aber auch der kollegiale Zusammenhalt ein.

Work-Life-Balance

Hier wird definitiv auf die Work-Life-Balance geachtet. Selbst wenn es mal dazu kommt, das ein Mitarbeiter sich damit nicht wohl f√ľhlt, kann durch ein Gespr√§che mit Vorgesetze ein zufriedenstellende L√∂sung gefunden werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind super. H√∂henverstellbare Tische sind da. Sauber Toiletten. Ausgestattete Teek√ľche. Bei Bedarf wird auch neues Arbeitswerkzeug (Taschen, Laptops, Monitore, ...) dazugekauft.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut f√ľr Einsteiger

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei BCM Solutions GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer die Firma verlassen will, dem wird ausdr√ľcklich angeboten die K√ľndigungsfrist von 3 auf 1 Monat zu reduzieren. Wenn du noch keine neue Stelle gefunden hast, gib dich KEINESFALLS nach!

Image

Aber weit von der Realität entfernt... Ich finde die Selbstbezeichnung "IT-Dienstleister" einfach lächerlich, weil 90% vom Umsatz durch die Vermittlung von Arbeitskräften gemacht wird, wobei 95% von diesen Fachkräften absolute Anfänger sind.

Work-Life-Balance

Geschäftsreisen / Pendeln sind fast unvermeidlich, da es meistens beim Kunden vor Ort gearbeitet wird. Am Anfang wird nur den Mindesturlaub vereinbart (24 Tage).

Karriere/Weiterbildung

Um zu durchzustarten ist die Firma OK, wobei f√ľr die erfahrene Fachkr√§fte eher nicht interessant.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind stark bis leicht unterdurchschnittlich.
13 Monatsgeh√§lter (12 durch 13 geteilt), das 13. Gehalt wird zur√ľckgezogen, wenn der Mitarbeiter sich k√ľndigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt aktuell keinen √§lteren Kollegen, daf√ľr 2-3 'alten Hasen'. Der √Ąlterste davon ist 50 J. alt oder so.

Vorgesetztenverhalten

Solange die Interessen von der Firma nicht betroffen sind (z. Bsp. Gehaltserhöhung oder Eskalation während dem Projekteinsatz beim Kunden) ist das Management super nett, super offen und super freundlich. Jeder kleiner Fehler wird gemerkt. Deine Erfolge interessieren niemanden (sehr schlau!).

Arbeitsbedingungen

Sternenabzug f√ľr das Sparen auf Softwarelizenzen. Keine Chance mit IntelliJ zu codieren oder mit Microsoft Office Texte zu verfassen.

Interessante Aufgaben

Während dem Onboarding oder zwischen den Projekteinsätzen werden einfache Lernaufgaben gegeben, wie das Programmieren von Tetris im Browser.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Junjie XiaGesch√§ftsf√ľhrer

Lieber BCM-Veteran,

vielen Dank f√ľr dein Feedback. Das hilft uns auf jeden Fall weiter unsere St√§rken und unsere Entwicklungsfelder zu reflektieren. Manche Punkte k√∂nnen wir sehr gut nachvollziehen, bei anderen wiederum haben wir eine andere Sicht auf die Dinge.

Image:
Unsere Dienstleistung ist es, unsere Kunden bei ihren Softwareprojekten zu unterst√ľtzen. Das k√∂nnen wir bei uns im Office oder beim Kunden vor Ort tun. Dabei verkn√ľpfen wir den Beratungsaspekt mit Programmieraufgaben. Wir suchen die passenden Projekte f√ľr unsere Consultants und bringen dadurch Kunde und BCM zusammen. Deswegen sind die 5 Sterne vom Image her stimmig, wie du es uns selbst attestiert hast.

Work-Life-Balance:
Unser Urlaubsanspruch liegt ab dem Einstieg bereits √ľber den gesetzlichen Mindesturlaub und steigt je nach Betriebszugeh√∂rigkeit an. Die Consulting-T√§tigkeit schlie√üt Gesch√§ftsreisen nat√ľrlich mit ein. Wir gestalten diese so angenehm wie m√∂glich, indem wir unseren Consultants eine Projektwohnung f√ľr die Dauer des Projektes zur Verf√ľgung stellen. F√ľr s√§mtliche administrative Themen, die damit in Verbindung stehen, stellen wir unseren Consultants unsere Admin-Fee zur Seite. Ebenso steht jedem Consultant ein 6-k√∂pfiges Personalentwicklungsteam zur Verf√ľgung, um s√§mtliche Fragen rund um das Thema Work-Life-Balance zu bearbeiten.

Karriere/Weiterbildung:
Seit 2019 gehören wir zum Mittelstand und zu Stuttgarts Top Arbeitgeber und können mittlerweile durch unsere erreichte Größe verschiedene Karrierewege anbieten. Unser IT-Trainingscenter zielt auf die Weiterbildung der Berufsanfänger wie auch berufserfahrenen Kollegen ab. Ebenso in den Startlöchern steht das IT-Business-Consulting, das besonders ambitionierten Kollegen eine Plattform bieten soll. Daher arbeiten wir mit Junior- und Senior-Entwicklern, Experten und Kollegen, die Experten werden wollen und topmotiviert sind, zusammen. Bei uns findet jeder seinen Platz.

Gehalt/Sozialleistungen
Wir bezahlen allen IT-Consultants 12 Monatsgehälter und ein 13. Bonusgehalt, das an keine Zielvereinbarungen gekoppelt ist. Es ist gängige Praxis, ob in Konzernen oder in KMUs, dass die Bonuszahlung die Zugehörigkeit zum Unternehmen wertschätzen soll. Scheidet der Kollege im selben Monat aus, wie die Bonuszahlung gezahlt wird, ist die Bonuszahlung defacto hinfällig.
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Vorgesetztenverhalten
Aus deiner Bewertung schlie√üen wir, dass du nicht immer mit dem Verhalten deiner Vorgesetzten zufrieden warst. Vorab einmal: Daf√ľr m√∂chten wir uns entschuldigen. Unser Anspruch ist es, als F√ľhrungskr√§fte Vorbilder f√ľr unsere BCM-Familie zu sein. Das hei√üt wir legen gro√üen Wert darauf ein Umfeld zu gestalten, in dem sich jeder egal ob Consultant oder Kollegen aus dem HR ausprobieren kann, Neues wagen und sich selbst besser kennenlernen. Dabei ist es vollkommen normal, dass Fehler passieren und diese Fehler braucht es f√ľr eure Entwicklung und dabei ist klar, dass es nicht immer harmonisch bleiben kann. Deswegen achten wir darauf, dass jeder direkt zu Beginn bei der BCM denKommunikationsworkshop absolviert, um zu verinnerlichen, dass Fehler dazugeh√∂ren und jeder auch Fehler machen darf. Sollte sich bei dir eine andere Wahrnehmung eingestellt haben, w√ľrden wir uns freuen, wenn du nochmal Kontakt zu uns aufnimmst. Uns ist gerade dieser Aspekt sehr sehr wichtig.

Darum haben wir auch gewisse Prozesse eingef√ľhrt, um euch dahingehend zu unterst√ľtzen:
o Mentorship: Jeder Kollege hat einen Mentor, dem er sich anvertrauen kann, egal um welches Thema es sich in der Firma geht.
o Workshops: Wir bieten eine Reihe Workshops zu unterschiedlichen Themen (Kommunikationsworkshop, Mindset, Feedback, Improvisationstheater etc.)
o Individualcoaching: Es gibt 1 zu 1 Gespräche mit unseren Success Coaches, die sich mit deinen persönlichen Anliegen beschäftigen.

Arbeitsbedingungen:
Wir haben √ľber 26 Softwarelizenzen in unterschiedlichen Auspr√§gungen auf Lager. Von den g√ľnstigen f√ľr die einfache Webentwicklung bis zu den teuren Ultimate Lizenzen, die √ľber 700‚ā¨ im Jahr kosten. Je nach Notwendigkeit sind unsere Consultants auch mit Microsoft Office ausgestattet. Sobald eine Notwendigkeit auf Nachfrage der Kollegen besteht, werden die Lizenzen gekauft und an den Kollegen weitergegeben.

Aufgaben
Unser IT-Trainingscenter hat inzwischen das Aufgabenspektrum erweitert, sodass ihr entlang eurer F√§higkeiten, vom Onboarding bis zum Projektstart und dar√ľber hinaus, optimal gef√∂rdert werdet. Des Weiteren ist die Programmierung von Tetris komplexer als es klingt. Dadurch k√∂nnen wir den fachlichen Stand herausfinden, um so individuelle Aufgaben im Rahmen des IT-Trainingscenters zu vergeben.

Wir hoffen damit, dir unsere Wahrnehmung nochmal genauer erl√§utert zu haben und w√ľnschen dir f√ľr die Zukunft pers√∂nlich und beruflich alles alles Gute.

F√ľr alle BCMler gilt nach wie vor: Die Kaffeemaschine steht bereit, falls du mal wieder einen Kaffee brauchst. :)

Dein BCM Solutions Team

Absoluter Traum-Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BCM Solutions GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unter den vielen guten Sachen stechen hervor: Der offene und unterst√ľtzende Umgang miteinander; Jede/r kann sich beliebig stark einbringen und auch das Unternehmen mitgestalten; Die Selbstverst√§ndlichkeit, mit der die vielen Sachen richtig gemacht werden, die in anderen Unternehmen undenkbar sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Hier punktet die BCM ganz besonders. Das Miteinander, das hier gelebt wird, sucht seinesgleichen!

Image

Von jeder/m Mitarbeiter/in habe ich bisher nur Positives geh√∂rt, was auch mit meiner Erfahrung √ľbereinstimmt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden; auf Vermeidung von Überstunden wird stark geachtet; freie Einteilung der Arbeitszeit; Home-Office möglich; auch hier wird alles getan, was möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten werden offen kummiziert und sind massenhaft da; die Weiterentwicklung (neben fachlich insb. auch persönlich) wird von Anfang sehr stark gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer p√ľnktlich; Sozialleistungen werden geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterst√ľtzung sozialer Projekte; Nachhaltigkeitsthemen sind pr√§sent und werden umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Absolut spitze, Freundschaften trifft es besser als Kollgen; viele Möglichkeiten zu gemeinsamen Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen wie auch Quereinsteiger werden ebenso eingestellt und gesch√§tzt wie alle anderen

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation; Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden entsprechend kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Super ausgestattete Arbeitspl√§tze; modernes B√ľro in idealer Lage

Kommunikation

Jede/r ist f√ľr jede/n da und es kann √ľber wirklich alles gesprochen werden.

Gleichberechtigung

Absolut beispielhaft, alle werden gleich behandelt und es gibt keinen Unterschied zwischen Werkstudent/ Gesch√§ftsf√ľhrer, jung/ alt, ...

Interessante Aufgaben

Jeder Consultant kann sich ihr/sein Projekt aussuchen, hat also maximale Gestaltungsfreiheit ihres/seines Aufgabengebietes

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und viel Herz!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BCM Solutions GmbH gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir wurden mit Masken versorgt, all unsere Arbeitsmaterialien wurden uns ins Homeoffice gebracht, die Kommunikation läuft super transparent, Firmenevents finden digital statt...

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da gibt's nix

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Gar nicht, denn es ist bereits perfekt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut organisiert und offene Kommunikation

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bcm solutions gmbh gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Individuelle Beratung, Absprachen, Homeoffice schnell eingerichtet und sogar Hardware geliefert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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