BCM - Das C steht tatsächlich für Zufriedenheit ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderung wird begrüßt und die Chancen gesehen und genutzt.
Die Kollegen, die Events, das sehr wertschätzende Miteinander, der Humor und alles andere steht unter den Sternen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr professionellere Strukturen etablieren
Arbeitsatmosphäre
Eine enorm positive Grundeinstellung, jeder hier hat Spaß an dem was er tut. Natürlich ist nicht jeder immer mit allem glücklich, aber die Diskussions- und Feedback-Kultur setzt den Fokus, das Optimum aus jeder Situation herauszuholen.
Das Unternehmen wächst immer mehr aus den Kinderschuhen heraus und etabliert mit einer starken Change-Mentalität immer bessere und professionellere Arbeits-Prozesse. Dabei entsteht auch ab und zu mal ein wenig Chaos, aber das belebt letztlich die Kultur und fordert den ein oder anderen dazu heraus, auch mal die Komfortzone zu verlassen. Etwas das hier ausdrücklich erwünscht ist.
Kommunikation
Die BCM steht für stetige Veränderung und Wandel, mit dem Ziel sich immer optimal an die Gegebenheiten anzupassen. Das führt automatisch dazu, dass nicht jede Veränderung zum gewünschten Ergebnis führt und nachjustiert werden muss. Die Kommunikation über diese Veränderungen läuft prinzipiell gut, manchmal vielleicht etwas schleppend, ein andermal vielleicht etwas zu überstürzt.
Zwar gibt es feste Kommunikationswege, wenn ich als interessierter Mitarbeiter aber auf dem aktuellen Stand bleiben will, ist durchaus auch Eigeninitiative gefragt, damit für mich ein rundes Bild entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Die Mentalität hier lässt sich am besten mit dem Sprichwort "An einem Strang ziehen" beschreiben. Einer der Grundpfeiler für den Erfolg der BCM ist das enorm starke Netzwerk innerhalb der Firma, bei dem jeder den Anderen unterstützt. Dazu kommt, dass hier viele dazu bereit sind, auch nach Feierabend mit mir die Welt zu retten. Wer mag, kann dieses Netzwerk also fest in den Freundeskreis adaptieren.
Work-Life-Balance
Es gab hier lange die Regel, dass Überstunden unzulässig sind. Jetzt lassen die sich nicht immer vermeiden und durch das starke Wachstum und einhergehender Entwicklung des Unternehmens gibt es durchaus die Möglichkeit, hier auch mehr zu arbeiten. Je nach gewähltem Gehaltsmodell und angestrebter Mitarbeiter-Entwicklung ist das auch ausdrücklich erwünscht. Es ist aber in jedem Fall die freie Entscheidung des Einzelnen und diese wird auch vonseiten des Unternehmens aktiv hinterfragt, damit sich niemand zu viel vornimmt.
Die BCM ist momentan sehr stark dabei, die schnellen Veränderungen besser mit professionelleren Prozessen abzubilden. Ein Ergebnis davon sind definierte Prozesse, wie mit Überstunden umgegangen wird. Niemand hier arbeitet, ohne dafür etwas zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Durch starkes Wachstum haben sich bei der BCM nun erste Hierarchien ergeben und diese Entwicklung ist sehr gut verlaufen. Natürlich ist es aber etwas schade, dass die Wege manchmal etwas länger sind und manche Vorgesetzten schlechter erreichbar sind, als es früher der Fall war. Ein Augenmerk liegt hier immer auf Fairness, manche Reaktionen von Vorgesetzten sind aber nicht immer transparent oder wirken auch unbeholfen, vor allem wenn es um Dinge geht, die sich momentan aktiv verändern.
Interessante Aufgaben
Das ist stark Situationsbedingt. Die BCM ist ein Dienstleister und hat durch starke Vertriebsnetzwerke viele Möglichkeiten, Mitarbeiter in interessanten Projekten unterzubringen. Auch intern gibt es immer etwas zu tun, hier sind wir immer drauf und dran, das Unternehmen innovativer zu gestalten. In wirtschaftlich unsicheren Zeiten oder auch mal bei Berufsanfängern kann manchmal aber nicht zu 100 % Rücksicht auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen werden.
Gleichberechtigung
Alltags-Sexismus ist auch bei der BCM vorhanden, auch wenn viel von den generell positiven Vibes aufgefangen wird. Solche Themen können auch immer angesprochen werden und werden professionell behandelt.
Geschlechtsunabhängig: Mitarbeiter, die aktiv Umsatz generieren scheinen meist einen besseren Status zu genießen, als Mitarbeiter, die im Hintergrund agieren. Das ist nicht immer ganz nachvollziehbar, weil der Erfolg eines Unternehmens letztlich von allen Mitarbeitern abhängt. Die große Zufriedenheit im Unternehmen z.B. ist keine Selbstverständlichkeit und das Ergebnis harter Arbeit in den internen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier keine "älteren Kollegen", wir sind alle frisch und knackig ;) (Das Alter spielt wirklich gar keine Rolle)
Arbeitsbedingungen
Viele, viele goodies, phänomenal ausgestattete Arbeitsplätze (wirklich alles ist höhenverstellbar), hervorragende Grundausstattung. Die BCM ist sich nicht verlegen, sich immer mal wieder neue Benefits zu auszudenken und mit innovativen Ideen und Events die Mitarbeiter zu belustigen.
Negativ: Die Laptops könnten hier und da etwas moderner sein, Telefonate mit Kunden laufen oft über die private Rufnummer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst, scheut sich aber leider ab und zu voll dafür einzustehen und entsprechende Entscheidungen zu treffen.
Kooperationen mit sozialen Organisationen sind eine gute Sache und machen Sinn, aber vom generellen Mindset geht schon noch mehr. Nachhaltigkeit wird im Unternehmen diskutiert, hat aber gefühlt noch keinen allzu großen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
In einem Konzern kann man vielleicht etwas mehr verdienen, aber das ist normal. Von manchen Kollegen kommt etwas mehr Unmut, aber alles in allem werden wir hier echt fair entlohnt.
Dabei gibt es verschiedene Gehaltsmodelle, mit mehr oder weniger variablen Anteilen und entsprechend mehr Gewichtung auf Chance oder Sicherheit.
Jeder Mitarbeiter hat 1x im Jahr die Möglichkeit, sein Gehalt zu verhandeln und auch das Gehaltsmodell zu wechseln.
Image
Nach außen hin hat die BCM einen sehr guten Eindruck mit Fokus auf Qualität, was auch intern als Anspruch an jeden Mitarbeiter gestellt wird. Getreu nach dem zentralen Leitsatz "be better".
Beim Thema Nachhaltigkeit ist wie bereits beschrieben noch etwas Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Wir wachsen sehr stark und haben große Ambitionen. Daher gibt es gute Möglichkeiten sich einzubringen und mitzugestalten. Weiterbildung findet auf unterschiedlichsten Wegen statt, gebündelt in der unternehmenseigenen Personalentwicklung. Diese Abteilung coached aktiv und kümmert sich um alle denkbaren Belange aller Mitarbeiter. Fachlich ist noch ein wenig Potenzial nach oben und es fehlt noch die Struktur.
Alles in allem fühle ich mich hier sehr gut unterstützt, gefordert und gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber BCMler, liebe BCMlerin,
vielen lieben Dank für dieses ausführliche und positive Feedback hier auf Kununu. Es freut uns sehr zu lesen, dass du BCM Solutions in allen Bereichen als positiven Arbeitgeber wahrnimmst. Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiter*innen ein spannendes, inspirierendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre zu bieten, in dem unsere Werte und die Wertschätzung gegenüber der Leistung jedes Einzelnen großgeschrieben werden. Ganz getreu nach dem Motto “be better”!
Für deine Bewertung bedanken wir uns herzlich und freuen uns auf eine weitere gemeinsame Zukunft mit dir!
Dein BCM Solutions Team