143 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten, Projekte können selber ausgesucht werden, zentrale Lage, Ausstattung und die Kollegen
Durch die zentrale Lage sind leider nicht so viele Parkmöglichkeiten vorhanden
Mehr Events (wird hoffentlich wieder kommen nach Corona) und süße Snacks :-P
Flache Hierarchie und konstruktive Kritik sind willkommen.
Super! Das Klima passt hier und es macht immer wieder Spaß den Tag mit den Kollegen zu starten!
Homeoffice wird hier gelebt und zeigt sich durch flexible Arbeitszeiten (hier muss nicht um Punkt 7 Uhr gestartet werden, sondern kann auch für keine Frühaufsteher eine super Tagesstart gefunden werden) - ganz nach dem Credo "Ich kann die Arbeitszeiten einteilen, wie sie für mich täglich passt".
Hier wird auf jedes Bedürfnis eingegangen, da es hier eine Personalentwicklung gibt. Die wird hier sehr GROßGESCHRIEBEN!
Es wird jedes Jahr aufs Neue verhandelt und es wird entsprechend der Leistung entschieden!
Das Unternehmen orientiert sich sehr nach für nachhaltige Kultur (siehe Taskforce Greenforce, Mülltrennung, soziales Engagement)
Sehr gut! Kollegen helfen immer und überall. Auch aus anderen Bereiche zeigt sich eine große Kollegialität.
Alte Kollegen nehmen einen sofort auf und sind hilfsbereit bei fachlichen & persönliche Themen
Wenn es zu Herausforderungen kommt, ist mein Vorgesetzter immer verfügbar (auch bis spät Abends kann ich mich an meinen Vorgesetzten wenden) und hilft mir Lösungsansätze zu finden in einem klaren und offen Austausch.
Super Ausstattung! An der Hardware & Software wird nicht gespart. Für das Homeoffice bekommt man auch nochmal, wenn gebraucht entsprechend Ausstattung dazu. Kaffee in unterschiedlichen Variationen (Filter-, Maschinen- und Baristakaffee) Obst und Softgetränke gehören hier zum Standard! Bieruhr am Freitag läuft auch super mit den Kollegen!
Teamleiter und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr zu jeder Uhrzeit für einen. Zeigt an einer Offen-Tür- Kultur
Alle auf einer Stufen und hier werden keine Unterschiede gemacht. Hier zählt die Leistung!
Es werden Aufgaben mir zugeteilt, die auf meine Stärken zutreffen und es wird auf mein Bedürfnisse eingegangen (das die Aufgaben auch zu mir passen). Hier kann ich mich immer mit Weiterbildungen und Literatur ausstatten lassen, sogar in meiner Probezeit. Krasser Unterschied zu meinem alten Arbeitgeber, hier wurde nur heiße Luft verkauft!
Es kann immer auf den Vorgesetzten zugegangen werden, Vorschläge werden immer berücksichtigt und man kann selbst sehr viel mitgestalten, wenn man das auch möchte.
Sehr angenehmen und die regelmäßigen Events machen immer sehr viel spaß! Vor allem können Events auch vorgeschlagen werden.
Ein sehr guter Zusammenhalt mit den Kollegen. Macht jeden Tag aufs neue Spaß zu arbeiten.
Freundliche und fördernde Atmosphäre. Die MitarbeiterInnen freuen sich wirklich authentisch einander zu sehen und miteinander zu arbeiten
Jede:r kann sich die Zeit frei einteilen. Wichtiger als Anwesenheit ist, dass man seine Aufgaben erledigt und sich in neur Aufgaben einbringt
Die BCM legt großen Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Miterbeiter und bietet jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter Coachings und Workshops an
Ist in der Entstehung, kann und sollte jedoch deutlich stärker gefördert und gelebt werden
Guter und starker Zusammenhalt der KollegInnen untereinander, der bei zahlreichen Afterwork-Events noch weiter gestärkt wird
Manchmal etwas intransparente Kommunikation und vage Aussagen. Persönlich habe ich jedoch gute Erfahrungen damit gemacht, (diese)Probleme offen und ehrlich anzusprechen
Zum überwiegenden Großteil eine offene und transparente Kommunikation. An manchen Stellen könnte sie noch Flächendeckender sein. Das ist allerdings zu bewältigen, wenn man seine Informationen proaktiv einholt
Durch die Dynamik des Unternehmens kommen regelmäßig neue Aufgaben dazu und jede:r hat die Chance, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten/anzunehmen und das Unternehmen zu gestalten
Es gibt noch zu wenig BCM Büros - es wäre schön auch ein Büro in Wohnortnähe zu haben. Ich bin aber sicher dieses Thema wird in den nächsten Jahren angegangen...
Stellt ein paar mehr Senioren ein, viele Jungentwickler wissen nicht zu schätzen, was Sie an der BCM haben. - Ich weiß ihr bietet jedem die Chance die er verdient.
Bei den zahllosen Angeboten die Freizeit mit Kollegen zu verbringen bräuchte ich keine Freunde und Familie mehr - aber es ist völlig in Ordnung wenn man nicht teilnimmt.
Der Mitarbeiter steht im Fokus - das wird allerdings nicht unmittelbar über das Gehalt geregelt. Wenn ich die fachliche und persönliche Weiterbildung bei der BCM berücksichtige - dann ist das Gehalt locker vergleichbar mit anderen Firmen. Alleine was ich an Coachingstunden etc. inklusive habe kostet eben einiges....
Es gibt sehr wenige ältere Kollegen, aber die werden genauso behandelt wie jeder andere von unserem bunten Haufen.
Eigener Laptop, höhenverstellbare Schreibtische im Büro, bei Bedarf gibt es wohl auch Diensttelefone, Firmenwagen, etc...
Etwa die Hälfte des Führungskreises sind Frauen.
Ich kann bestätigen es wird für jeden Consultant ein passendes Projekt gefunden und sollte ein Projekt doch nicht passen, dann wird auch schnell gehandelt. Hier steht der Mitarbeiter wirklich im Vordergrund.
Hervorragend!
Ob nun die großen Automobil-Konzerne oder Caritas die BCM arbeitet mit allen zusammen
Hier passt alles
Weiterbildung werden unterstützt und neu Karrierepfade sind auch möglich. Hier kommt es vor allem auf proaktivität an um Chancen zu erkennen und eigene Impulse zu verfolgen
Gehalt könnte besser sein. Mitarbeiter werden jedoch beteiligt und können für einen Jahresbonus in Frage kommen
Zusammenarbeit mit dem Haus des Waldes, der Caritas und interne Umweltschutz-gruppe sorgen hier für eine gute Bewertung
Tolle Kollegen viel Zusammenhalt. Schöner Arbeitgeber um neue nette Menschen kennenzulernen
Fair
Gegenüber den Mitarbeiters fair. Transparenz könnte etwas verbessert werden
Sind Top nichts zu merken. Gute Büromöbel sorgen für einen entspannten Arbeitstag
Gute Kommunikation durch die Geschäftsführung. Wöchentliches Update sorgt für klare Kommunikation. Allein die Transparenz könnte besser sein
2 weibliche Chefs und 2 Männliche also ist definitiv gegeben
Es gibt die Möglichkeit sich selbst einzubringen und daher auch eigene Aufgaben zu verfolgen
Flexibilität, Möglichkeit für Homeoffice, Events, Kommunikation
Work-Life-Balance. Die vielen Mitarbeiter Events. Angenehme Arbeitsatmosphäre und sympathisches Team.
An der Organisation bei kurzfristigen und größeren Teamtreffs könnte noch etwas gearbeitet werden, aber insgesamt nicht dramatisch.
Sehr angenehm.
Wird sehr darauf geachtet.
Es gibt genügend Angebote sich persönlich und beruflich weiterzubilden. Es werden auch von den Mitarbeitern selbst Kurse/Workshops angeboten.
Es wird sich Mühe gegeben und es werden auch immer neue Ideen und Konzepte zwecks Nachhaltigkeit ausgearbeitet.
Es werden viele Mitarbeit/ Team Events organisiert - auch während der Coronal Lage wird sich bemüht durch digitale Koch oder Food Video calls den Zusammenhalt beizubehalten.
Sehr gut.
Home Office Möglichkeit. Work Life Balance. Flexible Arbeitszeiteinteilung. Auf dem neusten Stand der Technik. Angenehmes Klima.
super nette Kollegen, man fühlt sich wohl und hilft sich gegenseitig
sehr positiv
Durch flexible Arbeitszeiten wird eine super work-life-balance geschaffen.
persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird gefördert
Die "green force" kümmert sich darum, das das Unternehmen noch Umweltbewusster wird, einige Dinge wie z.B. Mülltrennung werden aber schon gut umgesetzt
familiäres Arbeitsklima, man hilft sich gegenseitig wo man kann, viele unternehmen auch in ihrer Freizeit etwas gemeinsam
Es wird nicht zwischen jung und alt unterschieden.
immer ein offenes Ohr, Ideen werden gefördert und man fühlt sich ernst genommen
Super, modernes Büro direkt in der Stuttgarter Innenstadt ,Einrichtung ist modern und auch die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet
wichtiges wird einem zeitnah mitgeteilt, oft gehen aber kleine Details unter
Oft bekommt man neue Aufgaben, lernt dadurch viel neues kennen. Die Einarbeitung vor einer neuen Aufgabe ist immer top.
flache Hierarchie, Kommunikation reibungslos
flache Hierarchie, angenehm zu arbeiten
Top! Der Arbeitgeber liegt viel Wert auf Work-Life-Balance
man legt viel Wert auf die Mitarbeiterweiterentwicklung
jährlich wird eine Summe an eine soziale Einrichtung gespendet
das Miteinander ist super
relativ junges Unternehmen
auch auf Augenhöhe, man kann immer auf die Vorgesetzten zugehen
große Büros, Großräume für Meetings, Kaffee und Tee für Alle
offene Kommunikation, auf Augenhöhe
Veränderung wird begrüßt und die Chancen gesehen und genutzt.
Die Kollegen, die Events, das sehr wertschätzende Miteinander, der Humor und alles andere steht unter den Sternen.
Noch mehr professionellere Strukturen etablieren
Eine enorm positive Grundeinstellung, jeder hier hat Spaß an dem was er tut. Natürlich ist nicht jeder immer mit allem glücklich, aber die Diskussions- und Feedback-Kultur setzt den Fokus, das Optimum aus jeder Situation herauszuholen.
Das Unternehmen wächst immer mehr aus den Kinderschuhen heraus und etabliert mit einer starken Change-Mentalität immer bessere und professionellere Arbeits-Prozesse. Dabei entsteht auch ab und zu mal ein wenig Chaos, aber das belebt letztlich die Kultur und fordert den ein oder anderen dazu heraus, auch mal die Komfortzone zu verlassen. Etwas das hier ausdrücklich erwünscht ist.
Nach außen hin hat die BCM einen sehr guten Eindruck mit Fokus auf Qualität, was auch intern als Anspruch an jeden Mitarbeiter gestellt wird. Getreu nach dem zentralen Leitsatz "be better".
Beim Thema Nachhaltigkeit ist wie bereits beschrieben noch etwas Luft nach oben.
Es gab hier lange die Regel, dass Überstunden unzulässig sind. Jetzt lassen die sich nicht immer vermeiden und durch das starke Wachstum und einhergehender Entwicklung des Unternehmens gibt es durchaus die Möglichkeit, hier auch mehr zu arbeiten. Je nach gewähltem Gehaltsmodell und angestrebter Mitarbeiter-Entwicklung ist das auch ausdrücklich erwünscht. Es ist aber in jedem Fall die freie Entscheidung des Einzelnen und diese wird auch vonseiten des Unternehmens aktiv hinterfragt, damit sich niemand zu viel vornimmt.
Die BCM ist momentan sehr stark dabei, die schnellen Veränderungen besser mit professionelleren Prozessen abzubilden. Ein Ergebnis davon sind definierte Prozesse, wie mit Überstunden umgegangen wird. Niemand hier arbeitet, ohne dafür etwas zu bekommen.
Wir wachsen sehr stark und haben große Ambitionen. Daher gibt es gute Möglichkeiten sich einzubringen und mitzugestalten. Weiterbildung findet auf unterschiedlichsten Wegen statt, gebündelt in der unternehmenseigenen Personalentwicklung. Diese Abteilung coached aktiv und kümmert sich um alle denkbaren Belange aller Mitarbeiter. Fachlich ist noch ein wenig Potenzial nach oben und es fehlt noch die Struktur.
Alles in allem fühle ich mich hier sehr gut unterstützt, gefordert und gefördert.
In einem Konzern kann man vielleicht etwas mehr verdienen, aber das ist normal. Von manchen Kollegen kommt etwas mehr Unmut, aber alles in allem werden wir hier echt fair entlohnt.
Dabei gibt es verschiedene Gehaltsmodelle, mit mehr oder weniger variablen Anteilen und entsprechend mehr Gewichtung auf Chance oder Sicherheit.
Jeder Mitarbeiter hat 1x im Jahr die Möglichkeit, sein Gehalt zu verhandeln und auch das Gehaltsmodell zu wechseln.
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst, scheut sich aber leider ab und zu voll dafür einzustehen und entsprechende Entscheidungen zu treffen.
Kooperationen mit sozialen Organisationen sind eine gute Sache und machen Sinn, aber vom generellen Mindset geht schon noch mehr. Nachhaltigkeit wird im Unternehmen diskutiert, hat aber gefühlt noch keinen allzu großen Stellenwert.
Die Mentalität hier lässt sich am besten mit dem Sprichwort "An einem Strang ziehen" beschreiben. Einer der Grundpfeiler für den Erfolg der BCM ist das enorm starke Netzwerk innerhalb der Firma, bei dem jeder den Anderen unterstützt. Dazu kommt, dass hier viele dazu bereit sind, auch nach Feierabend mit mir die Welt zu retten. Wer mag, kann dieses Netzwerk also fest in den Freundeskreis adaptieren.
Es gibt hier keine "älteren Kollegen", wir sind alle frisch und knackig ;) (Das Alter spielt wirklich gar keine Rolle)
Durch starkes Wachstum haben sich bei der BCM nun erste Hierarchien ergeben und diese Entwicklung ist sehr gut verlaufen. Natürlich ist es aber etwas schade, dass die Wege manchmal etwas länger sind und manche Vorgesetzten schlechter erreichbar sind, als es früher der Fall war. Ein Augenmerk liegt hier immer auf Fairness, manche Reaktionen von Vorgesetzten sind aber nicht immer transparent oder wirken auch unbeholfen, vor allem wenn es um Dinge geht, die sich momentan aktiv verändern.
Viele, viele goodies, phänomenal ausgestattete Arbeitsplätze (wirklich alles ist höhenverstellbar), hervorragende Grundausstattung. Die BCM ist sich nicht verlegen, sich immer mal wieder neue Benefits zu auszudenken und mit innovativen Ideen und Events die Mitarbeiter zu belustigen.
Negativ: Die Laptops könnten hier und da etwas moderner sein, Telefonate mit Kunden laufen oft über die private Rufnummer.
Die BCM steht für stetige Veränderung und Wandel, mit dem Ziel sich immer optimal an die Gegebenheiten anzupassen. Das führt automatisch dazu, dass nicht jede Veränderung zum gewünschten Ergebnis führt und nachjustiert werden muss. Die Kommunikation über diese Veränderungen läuft prinzipiell gut, manchmal vielleicht etwas schleppend, ein andermal vielleicht etwas zu überstürzt.
Zwar gibt es feste Kommunikationswege, wenn ich als interessierter Mitarbeiter aber auf dem aktuellen Stand bleiben will, ist durchaus auch Eigeninitiative gefragt, damit für mich ein rundes Bild entsteht.
Alltags-Sexismus ist auch bei der BCM vorhanden, auch wenn viel von den generell positiven Vibes aufgefangen wird. Solche Themen können auch immer angesprochen werden und werden professionell behandelt.
Geschlechtsunabhängig: Mitarbeiter, die aktiv Umsatz generieren scheinen meist einen besseren Status zu genießen, als Mitarbeiter, die im Hintergrund agieren. Das ist nicht immer ganz nachvollziehbar, weil der Erfolg eines Unternehmens letztlich von allen Mitarbeitern abhängt. Die große Zufriedenheit im Unternehmen z.B. ist keine Selbstverständlichkeit und das Ergebnis harter Arbeit in den internen Bereichen.
Das ist stark Situationsbedingt. Die BCM ist ein Dienstleister und hat durch starke Vertriebsnetzwerke viele Möglichkeiten, Mitarbeiter in interessanten Projekten unterzubringen. Auch intern gibt es immer etwas zu tun, hier sind wir immer drauf und dran, das Unternehmen innovativer zu gestalten. In wirtschaftlich unsicheren Zeiten oder auch mal bei Berufsanfängern kann manchmal aber nicht zu 100 % Rücksicht auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen werden.
So verdient kununu Geld.