17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das positive, konstruktive und auf die zukunft ausgerichtete Mindset der Belegschaft
Offene Kollegen und hilfsbereiter Umgang
Das Unternehmen befindet sich wie viele Medienhäuser in einer herausfordernden Zeit. Das Image hat in Teilen etwas gelitten, da neue digitale Unternehmen auf den Markt gekommen sind und sich Geschäftsmodelle verändert haben. Allerdings sind die richtigen Weichen gestellt, um auch zukünftig ein gewichtiger Player im Markt zu sein.
Vertrieb ist Vertrieb ;-) Die Arbeitszeit richtet sich nach den Bedürfnissen der Kunden. Allerdings gibt es eine großzügige Home Office-Regelung die innerhalb des Arbeitspensums flexibiltät verschafft. Teilzeitarbeit ebenfalls möglich. Eigenverantwortung wird großgeschrieben.
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gutes Gehalt
Es gibt ein hohes Bewusstsein für Soziales und Umwelt. Wie bei vielen Unternehmen aber auch noch verbesserungsbedarf. Daran wird auch aktiv gearbeitet
sehr offenes und hilfsbereites Kollegium
kann ich nicht viel zu sagen
offen, transparent, wertschätzend
Alles absolut ok
Das Unternehmen ist sehr um Transparenz bemüht und informiert die Mitarbeiter regelmäßig zu wichtigen Themen und Zukunftsausrichtung
Sehr hoher Anteil an Mitarbeiterinnen
Das Aufgabengebiet ist sehr klar definiert. Den Weg zum Ziel bestimmt man selbst.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlechtes Vertrauensverhältnis untereinander
Homeoffice, flexibel in den Arbeitszeiten
Gehaltsungerechtigkeiten, 40 h- Woche
Angemessene marktvergleichbare Vergütung und Fortsetzung der Möglichkeiten von zu Hause aus zu arbeiten
Angenehmes Miteinander
Im Konzern gut, außerhalb wenig bekannt
Wird mehr darüber gesprochen als gelebt
Man muss dafür kämpfen
Aussen hui, innen pfui
Tiptop
Keine Probleme
Menschen aus den eigenen Reihen die ihre und unsere Arbeit verstehen
Möbel aus den 70-er Jahren
Sehr offen
Eher Sachbearbeitung mit vielen Wiederholungen.
Überstunden werden nicht ausgeglichen
Je nach Vorgesetztem werden mal mehr, mal weniger Fortbildungen genehmigt
Kollegen halten als Team super zusammen
Viele Kollegen, die schon lange dabei sind und deren Expertise geschätzt wird
Durch Flexdesk sind die Räume nüchtern und unpersönlich
Oft erfährt man vieles durch Zufall oder Flurfunk
Viele Frauen in Führungspositionen
Vielfältige Aufgaben, leider kommt auch jährlich mehr dazu
Wenn man jung ist, kann man das vielleicht machen. Aber später würde ich mir einen solideren Arbeitgeber suchen.
Es gibt immer wieder Entlassungswellen, das führt zu einem unguten Gefühlt. Wann bin ich dran? Ich würde niemanden empfehlen hier anzufangen.
Ich glaube Burda hat noch einen besseren Ruf als es dann in Wirklichkeit dort ist.
Das klappt eigentlich ganz gut.
Es gibt gute Weiterbildungen und man kann sich auch die Zeit dafür nehmen.
Viele sitzen im gleichen Boot. Wir sind meistens nett zueinander.
Habe schon einige gehen sehen, trotz jahrelanger Firmenzugehörigkeit. Ich kann natürlich nicht genau sagen, woran es lag.
Bei manchen (vor allen den höheren Etagen) ist Widerspruch nicht gerne gesehen.
Alles modern, man bekommt kostenlose Zeitschriften - wer sie mag ist hier genau richtig.
Veränderungen werden kommuniziert
Unter den Teams herrscht eine tolle Atmosphäre.
Flexibilität in der Arbeitszeit gibt es hier nicht. Es wird zwar versprochen, wenn man es jedoch in Anspruch nimmt, wird man blöd angeschaut. Viele Überstunden.
Beförderungen ohne jeglichen Benefit werden als Aufstieg angepriesen, quasi ein Leckeri für die treuen Mitarbeiter ohne tatsächlichen Mehrwert.
Für Ja-Sager ohne eigenen Charakter läufts hier super mit den Vorgesetzten, alle anderen sind fehl am Platz.
Ein Großteil wird offen und regelmäßig kommuniziert.
Vieles wiederholt sich täglich.
Nichts (mehr). Er verfolgt nur noch Refa-maßnahmen ohne die Produkte zu verbessern.
Das Arbeitsklima leidet unter dem ständigem Sparzwang, der eher eine Zwangsstörung der Aufsichtsräte ist, als eine reale Notwendigkeit.
Zerschlagen und an die Mitarbeiter verteilen. Weg mit den BWL-ern in der Führungsetage!
eigentlich alles, man kann sich nicht beschweren
gibt nichts zum daruber beschweren
keine Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Entwicklungschancen. Hier wird noch in den Mitarbeiter investiert. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Tolles Team
Teilweise lange Enscheidungswege und sehr komplexe Strukturen. Teilweise steht man sich mit der Struktur im Weg.
Transparentere Kommunikation.
Flexiblere Arbeitszeiten wären von Vorteil
So verdient kununu Geld.