Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
EssenszulageDas positive, konstruktive und auf die zukunft ausgerichtete Mindset der Belegschaft
Homeoffice, flexibel in den Arbeitszeiten
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Nichts (mehr). Er verfolgt nur noch Refa-maßnahmen ohne die Produkte zu verbessern.
eigentlich alles, man kann sich nicht beschweren
Schlechtes Vertrauensverhältnis untereinander
Gehaltsungerechtigkeiten, 40 h- Woche
Wenn man jung ist, kann man das vielleicht machen. Aber später würde ich mir einen solideren Arbeitgeber suchen.
Das Arbeitsklima leidet unter dem ständigem Sparzwang, der eher eine Zwangsstörung der Aufsichtsräte ist, als eine reale Notwendigkeit.
gibt nichts zum daruber beschweren
Angemessene marktvergleichbare Vergütung und Fortsetzung der Möglichkeiten von zu Hause aus zu arbeiten
Zerschlagen und an die Mitarbeiter verteilen. Weg mit den BWL-ern in der Führungsetage!
keine Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten wären von Vorteil
Transparentere Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von BCN Brand Community Network ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen halten als Team super zusammen
sehr offenes und hilfsbereites Kollegium
Viele sitzen im gleichen Boot. Wir sind meistens nett zueinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCN Brand Community Network ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein hohes Bewusstsein für Soziales und Umwelt. Wie bei vielen Unternehmen aber auch noch verbesserungsbedarf. Daran wird auch aktiv gearbeitet
Aussen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Vorgesetztem werden mal mehr, mal weniger Fortbildungen genehmigt
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt gute Weiterbildungen und man kann sich auch die Zeit dafür nehmen.
Beförderungen ohne jeglichen Benefit werden als Aufstieg angepriesen, quasi ein Leckeri für die treuen Mitarbeiter ohne tatsächlichen Mehrwert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
