Harte Schule, Flexibilität gewünscht, nur ne Nummer
Kommunikation
KOmmunikation ist gut, es gibt regelmäßig Newsletter und Infomails, wenn z.B. neue Kollegen eingestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Frauen in Überzahl, aber gutes Klima, wenig Zickereien.
Work-Life-Balance
Ich für meinen Bereich konnte immer relativ pünktlich Feierabend machen und in die Pause gehen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung, klare Regeln, manchmal etwas spießig, aber wenig Entscheidungsfreiraum (z.B. bei Gehaltsverahndlungen; da hat Vorstand "angeblich" das letzte Wort). Bei offiziellen Veranstaltungen ist der Arbeitnehmer Teil der Familie, auf dem Büroflur allerdings kühles Verhalten. Das BCN sucht verkrampft nach neuen Mandanten, man probiert Vieles aus, das Management entwickelt vermeindlich gute Strategien. Frauenquote ist schlecht.
Interessante Aufgaben
Es gibt Bereiche, die sind sehr überfordert, trotz Umstrukturierungen kriegt man dieses Problem aber nicht in den Griff.
Gleichberechtigung
Frauenquote wird immer mehr vernachlässigt. Homosexuelle etc. werden super respektiert, auch in der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es in München kaum, hier ist die Belegschaft spritzig und jung. In Offenburg sieht es anders aus.
Arbeitsbedingungen
Sehr großzügige Büros, viele Einzelbüros, aber auch Größraumbüros, alles hell und modern und sauber. Die Lage im Arabellapark ist super, gute Anbindung, gute Geschäfte (REWE, Post, Banken, Apotheke, Schuster, Ärzte etc.). Außerdem ist die Burda Bar unten im Hause sehr zu empfehlen. Eine Kantine gibt es auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine VL, in den oberen Gefilden sitzt das Geld locker, überbezahlte Manager..der kleine Angestellte tut sich sehr schwer. Zahlen meist ein 13. Gehalt und der Parkplatz in der Tiefgarage ist kostenfrei.
Image
Dieses Unternehmen ist sehr im Wandel, der Printmarkt ist ein schwerer. Viele kommen nd (dürfen) gehen, viele Umstrukturierungen, die für viel Unruhe sorgen. Muss man mögen und mit umgehen dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig davon, wie man geführt wird. Die "Spetzl" werden weitergebracht, viele andere bleiben leider auf der Strecke und weiter eine Nummer.