Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hubert Burda Media die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 457 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
119 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wahrscheinlich von Abteilung abhängig: Nach eigener Erfahrung ist man sehr um ein transparentes Umfeld bemüht - beginnend auf Vorstandsebene. Es gibt zahlreiche Meetings, um den Austausch auch abteilungsübergreifend zu gewährleisten.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist auf operativer Ebene sehr gut. Nach Feierabend nochmal auf einen Drink in die BurdaBar und gemeinsam den Tag ausklingen lassen war keine Seltenheit und hat immer zu einem guten Teamgefühl beigetragen.
Das verantwortliche Team kümmert sich kontinuierlich darum, die besten Benefits und Work-Life-Angebote zu organisieren. Kürzlich mit Workation - dafür alle Daumen hoch!
Nicht pauschal auf den ganzen Bereich übertragbar, sondern teamabhängig. Bei manchen Vorgesetzten wird das Team bei Entscheidungen nicht einbezogen und darf nur umsetzen statt aktiv mitzugestalten. Und auch während der Umsetzung erinnert das Vorgesetztenverhalten eher an Micromanagement. Als Berufseinsteiger ist dieser Führungsstil aber sicherlich hilfreich. Je höher die Vorgesetzten, desto mehr Gestaltungsspielraum & Vertrauen.
Viele Ideen und Potentiale da, aber Umsetzung leider oft nicht möglich, was sich auf die Attraktivität der Aufgaben auswirkt.
Auf operativer Ebene familiäres Umfeld! Durch das Buddy-Programm ist man ab dem ersten Tag Teil des Teams und die Zusammenarbeit ist sehr kollegial.