Basierend auf Daten aus 308 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hubert Burda Media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 785 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
308 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde: Grottig! Spätestens seit der gescheiterten Transformation und der Transformation der Transformation hat das Ellenbogenklima und der Druck und die Atmosphäre sehr gelitten. Die neue Führung und der Stellenabbau tun ihr übriges.
Ich finde: Wer im Flurfunk drin hängt, der erfährt wichtige Details und Informationen wer nicht eben nicht. Der Laden ist seit einiger Zeit eine Masterclass in How not To.
Ich finde: Neugierig sind sie alle, aber wenn’s um den besten Platz an den Trögen geht, werden die Ellenbogen ausgefahren. Teils
intrigant, wenn man nicht zur richtigen Clique gehört.
Bei Kollegen, die es wagen, die Firma zu verlassen, wird gerne mal nach getreten und gemobbt.
Ich finde: Überstunden sind normal, werden selten ausgeglichen und nie bezahlt. Dank Home-Office war es lange möglich, flexibel zu arbeiten.
Ich finde: Individuell. Immer hoher Zahlendruck.
Gleitzeit ist super neben dem Studium