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Hubert Burda Mediaals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Medien
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Hubert Burda Media: In Zusammenarbeit mit außergewöhnlichen Menschen lässt sich Großes erreichen.Hubert Burda MediaHubert Burda MediaVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    51.219512195122%
    Gut (17)
    20.731707317073%
    Befriedigend (18)
    21.951219512195%
    Genügend (5)
    6.0975609756098%
    3,67
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    30.769230769231%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (3)
    11.538461538462%
    Genügend (14)
    53.846153846154%
    2,49
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Mit über 600 gedruckten und digitalen Consumer-Medien sowie eigenen technologischen Entwicklungen ist Burda einer der größten Tech- und Medienkonzerne Deutschlands. Wir haben den Anspruch, den Wandel in der Medienwelt aktiv mitzugestalten.

Dafür suchen wir Kollegen, die unternehmerisch denken, eigenverantwortlich arbeiten, Teamplayer sind und Spaß daran haben, Innovationen voranzutreiben. Unseren mehr als 11.000 Mitarbeitern bieten wir ein Umfeld, das fordert und fördert: Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter stets weiterentwickeln und ermöglichen die Zusammenarbeit in Netzwerken. Die Ideen und das Engagement sowie die innere Haltung unserer Mitarbeiter sind Voraussetzungen für den unternehmerischen Erfolg von Burda.

Burda ist in 20 Märkten aktiv, vor allem in Deutschland, Osteuropa und Asien.


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Kennzahlen

Umsatz

2,25 Milliarden Euro (2016)

Mitarbeiter

mehr als 11.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zu unseren zahlreichen starken Marken gehören Focus, Bunte, Instyle, Elle, Freundin, Burda Style, Lisa, Mein schöner Garten, Freizeit Revue und Playboy ebenso wie Xing, Holidaycheck, das Ärztempfehlungsportal jamenda, Chip, Computeruniverse und viele mehr sowie eigene technologische Entwicklungen wie der Browser Cliqz und die Open-Source-Software Thunder.

Im Zentrum aller unserer unternehmerischen Aktivitäten stehen der Mensch und die für ihn wichtigen Lebensbereiche sowie die Orientierung in der digitalen Welt. Die Bedürfnisse der Konsumenten in verschiedenen Lebensbereichen bestimmen die Weiter- und Neuentwicklung unserer Produkte.

Auch im B2B-Bereich – etwa in den Bereichen Vermarktung, Kreativdienstleistungen, Solutions und Druck – sind die Bedürfnisse der Kunden entscheidend für die Entwicklung und Optimierung von passgenauen Angeboten und Services.


Perspektiven für die Zukunft

Burda hat 174 Millionen User, rund 60 Millionen Konsumenten, 33.000 Werbekunden, 10.400 unternehmerisch handelnde Mitarbeiter und 600 Consumer Brands. Auf Basis dieser vielfältigen, gefestigten Kundenbeziehungen wird Burda mit seiner Innovationskraft im deutschen und internationalen Medien- und Technologiegeschäft weiterhin wachsen. Die Internet-Unternehmen der Burda-Gruppe verfolgen
das strategische Ziel, ihre Marktposition weiter auszubauen, um den Kunden noch bessere und umfassendere Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können.

Benefits

Betriebsnahe Kinderbetreuungseinrichtungen

An den Standorten in München und Offenburg stehen für Eltern die betriebsnahen Kindertagesstätten Burda Bande und Burda Bambini zur Verfügung. Beide Kindergärten sind in direkter Arbeitsplatznähe und somit für Eltern sehr gut zu erreichen. 

Betriebliche Altersvorsorge

Seit 2002 bietet Hubert Burda Media für Mitarbeiter verschiedene und flexible Wege der Altersvorsorge an. Das Prinzip: Mitarbeiter verzichten auf Teile des Bruttogehalts und zahlen dafür in eine Betriebsrente ein.

Gesundheitsmaßnahmen

Hubert Burda Media legt viel Wert auf die Gesundheit und eine ausgewogene Life-Balance der Mitarbeiter. Regelmäßig finden im Unternehmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Maßnahmen und Vorträge zur Gesundheitsprävention statt. Die Mitarbeiter können sich in Kooperation mit der Felix Burda Stiftung regelmäßig kostenlos auf Darmkrebs untersuchen lassen. Außerdem werden intern Fitness-, Yoga- und Entspannungskurse angeboten. Darüber hinaus unterstützt Burda alle Mitarbeiter und Führungskräfte mit einem externen und anonymen Beratungsangebot durch das Fürstenberg Institut bei der Lösung beruflicher, persönlicher und gesundheitlicher Fragestellungen.

Betriebsarzt

An allen Burda-Standorten im Inland untersuchen Betriebsärzte nach der Bildschirmarbeitsverordnung und anderen gesetzlichen Vorschriften. Sie beraten die Mitarbeiter zu allen Fragen des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz, zur Ergonomie am Arbeitsplatz und Reiseberatung einschließlich Impfungen. Auch Sehtests, Hörtests, Lungenfunktion, Stressbewältigung und eine Grippeschutzimpfung werden von den Gesundheitsexperten regelmäßig für die Mitarbeiter angeboten.

Weiterbildung

Lernen ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur bei Hubert Burda Media. In einer jährlich neu erscheinenden Broschüre wird das umfangreiche Weiterbildungsprogramm veröffentlicht. Regelmäßig werden Inhouse-Seminare und Coachings an allen Standorten angeboten und Mitarbeiter in internen Fach- und Führungsprogrammen weiterentwickelt. Darüber hinaus können Mitarbeiter auch an externen Seminaren teilnehmen.

Kantine


Hubert Burda Media verfügt an den Standorten Offenburg und München über eigene Medienrestaurants. Das Essen wird vom Unternehmen subventioniert und ist dementsprechend günstig. Es gibt neben den gesundheitsförderlichen FeelGood-Gerichten verschiedene Tagesgerichte und eine frische Salatbar.

Parkplatz


Rund um die Firmengelände sind ausreichend Parkplätze vorhanden.

Gute Anbindung

Die Standorte in München, Berlin und Hamburg sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Mitarbeiterrabatte

Alle Mitarbeiter von Hubert Burda Media bekommen 50 Prozent Rabatt auf eigene Zeitschriften. Zudem gibt es bis zu 20 Prozent Nachlass auf Zeitschriften und Zeitungen anderer Verlage sowie bei ausgewählten Fremdverlagstiteln sogar 40 Prozent Rabatt.

Mitarbeiterhandys

Abteilungsleiter sowie Mitarbeiter, die im Kundenkontakt stehen, besitzen ein Firmenhandy.

Mitarbeiter Events

Mit „Burda läuft!“ und „Burda wandert!“ veranstaltet Hubert Burda Media regelmäßig zwei große Mitarbeiter-Events. Diese Initiativen haben im Unternehmen bereits Tradition. Darüber hinaus organisieren die verschiedenen Unternehmensbereiche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.

Internetnutzung

Die Konzernrichtlinien regeln die Nutzung von Computer und Telefonen - beides ist im Rahmen auch für private Zwecke erlaubt.

4 Standorte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei Burda
Arbeitsalltag eines digitalen Produktmanagers
Der Arbeitsalltag einer Senior Brand Managerin bei Burda
Als Software-Entwickler bei Burda
Burda-Trainees im Gespräch

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Hubert Burda Media bietet ein vielfältiges Spektrum an Stellen und Aufgaben. Auf begabte junge Menschen warten Ausbildungsmöglichkeiten im technischen, kaufmännischen und journalistischen Bereich. Einstiegsmöglichkeiten wie unsere beiden Traineeprogramme oder unsere Burda Journalistenschule ermöglichen Hochschulabsolventen eine praxisorientierte Vorbereitung auf zukünftige Herausforderungen. Wenn Sie schon einiges im Beruf erreicht haben und sich beruflich verändern möchten, sind Sie bei Hubert Burda Media ebenfalls herzlich willkommen. Wir suchen laufend qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die spannende Aufgaben in engagierten Teams übernehmen möchten.

Das Aufgabenspektrum ist vielfältig:

  • Redaktion (Print, Online, TV, Mobile, Radio) 
  • Design / Grafik 
  • New Media 
  • Online / Mobile (Produktmanagement & Dienstleistung, Produktion & Entwicklung) 
  • IT 
  • Marketing 
  • PR / Kommunikation 
  • Projektmanagement 
  • Sales / Vertrieb / Key Account Management 
  • Finance / Controlling 
  • Human Resources / Personalwesen 
  • Legal / Recht 
  • Lizenzen 
  • Technik / Herstellung / Technologie 
  • Logistik / Haustechnik 
  • Verwaltung / Assistenz

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen kreative, innovative und begeisterungsfähige Menschen, die Herausforderungen lieben und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchten. Unser Ziel ist es, begabte und passende Mitarbeiter zu finden, Talente zu fördern sowie Leistungsträger weiterzubilden. Sie sollen sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und weiterentwickeln können.

Gesuchte Studiengänge

Journalismus, Publizistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Medienwirtschaft, Medientechnik, Medieninformatik, Medienmanagement, Grafikdesign, Mediendesign, Informatik, Jura, Sozialwissenschaften (Soziologie, Psychologie), Wirtschaftsinformatik, Mathematik o.ä..

Ganz gleich, ob Sie sich für ein Praktikum, eine Ausbildung oder den Direkteinstieg interessieren – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Informationen zu aktuellen offenen Positionen finden Sie hier.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Burda bietet ein Umfeld, das fordert und fördert: Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten sind bei uns erwünscht. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter stets weiterentwickeln und offen für Neues sind: So gibt es ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen, das von internen und externen Seminaren bis zu konzernübergreifenden Fach- und Führungsprogrammen reicht. Interne Veranstaltungen, Mentorenprogramme sowie das Arbeiten in crossfunktionalen Teams ermöglichen es jedem Mitarbeiter, sich ein berufliches Netzwerk aufzubauen.

Seit 2006 wird Burda am Standort München und seit 2010 am Standort Offenburg  mit dem Audit berufundfamilie für die Angebote zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie für weiterführende Ziele einer familienbewussten Personalpolitik  ausgezeichnet. Die Zertifizierung wird durch die Gemeinnützige Hertie-Stiftung im Rahmen eines dreijährigen Entwicklungs- und Überprüfungsprozesses vergeben. Dazu gehören beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle, die es unseren Mitarbeitern erleichtern, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Das umfangreiche Kinderbetreuungsangebot durch die betriebsnahen Kindertagesstätten „Burda Bande“ in München und  „Burda Bambini“ in Offenburg ist eine zusätzliche Unterstützung. 

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Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist für uns das Wichtigste. Zu unserem Gesundheitsmanagement TAKE CARE gehören der betriebliche Arbeitsschutz und das Thema Gesundheitsförderung. Wir möchten unsere Mitarbeiter in ihrer Gesundheit stärken und das Bewusstsein dafür fördern. Als Burda-Mitarbeiter können Sie die FeelGood-Gerichte in den Burda-eigenen Kantinen in Offenburg und München genießen sowie verschiedene Sport- und Entspannungskurse und weitere Präventionsangebote wahrnehmen. Nicht zuletzt ist eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur, die von Respekt und Vertrauen geprägt ist, die Basis für gesunde Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Unternehmenskultur von Hubert Burda Media ist von der Vielfalt und Individualität unserer Mitarbeiter geprägt, weltoffen und liberal. Sie zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine hohe Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter aus.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Über aktuelle Stellenangebote von Hubert Burda Media können Sie sich im Jobportal auf der Unternehmenswebsite (www.hubert-burda-media.de/karriere/stellenangebote) informieren. Für Fragen zu einer konkreten Ausschreibung steht Ihnen der jeweils genannte Ansprechpartner zur Verfügung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Unser Ziel ist es, begabte und passende Mitarbeiter zu finden, Talente zu fördern, Leistungsträger weiterzubilden. Sie sollen sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und weiterentwickeln können.
  • Wir suchen nach kreativen, innovativen und begeisterungsfähigen Menschen, die Herausforderungen lieben und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchten
  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium oder mehrjährige Arbeitserfahrung

Unser Rat an Bewerber

  • In nahezu allen Unternehmensbereichen stellt Hubert Burda Media Fach-und Führungskräfte sowie Absolventen verschiedener Fachrichtungen ein. Genauere Informationen und Voraussetzungen entnehmen Sie bitte den aktuellen Stellenangeboten auf unserer Homepage unter www.hubert-burda-media.de/karriere
  • Frühzeitige Bewerbungen sind ideal, wobei es keine Bewerbungsfrist gibt. Solange die Stellen ausgeschrieben sind, können Sie sich gerne bei uns bewerben. Die Angebote in der Rubrik Stellenangebote auf unserer Homepage sind stets aktuell. Nach Besetzung der Vakanzen werden diese deaktiviert.
  • In jedem Fall werden ein Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und relevanten Zeugnissen und Arbeitszeugnissen in Kopie sowie Bestätigungen bereits absolvierter Praktika und ggf. Arbeitsproben benötigt.
  • Eine freie Gestaltung der Unterlagen ist möglich, um sich Ihren Wünschen entsprechend zu präsentieren.
  • Sollten Sie keine geeignete Stelle auf unserer Homepage in der Rubrik Stellenangebote gefunden haben, freuen wir uns selbstverständlich auch über Ihre Initiativbewerbung. Wenn Sie sich initiativ für ein Praktikum bewerben wollen, geben Sie bitte Ihren Wunschbereich und den möglichen Zeitraum an.

Bevorzugte Bewerbungsform

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Auswahlverfahren

  • Individuelle Auswahlverfahren je nach Fachbereich, meistens persönliche Vorstellungsgespräche
  • Bei Trainee-Bewerbungen erfolgt ein Auswahltag und Einzelgespräche

Hubert Burda Media Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
2,49 Bewerber
4,44 Azubis
  • 30.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

kein Interesse für die Angestellten, keine Mitarbeitergespräche, keine Karriereberatung, kein Interesse für späteren Jobeinstieg oder Abschlussarbeit

Interessante Aufgaben

nur Zuarbeiten, keine eigene fachliche Verantwortung für Projekte, eigene Meinung und eigenes Einbringen in Projekte wird nicht gewünscht

Karriere / Weiterbildung

kein Interesse für den Karriereweg, angestrebte Ziele, Persönlichkeitsentwicklung, Angebot der Weiterbildung hat deutliches Verbesserungspotenzial

Gehalt / Sozialleistungen

schlechtes Gehalt, keine Bonizahlungen

Verbesserungsvorschläge

  • der einzelne Mitarbeiter sollte mehr Wertschätzung erhalten, mehr Interesse von Vorgesetzten und Unternehmen, Gehalt in manchen Bereichen überdenken

Pro

Gleitzeit, Kantine, Bistro/Cafe, Parkplätze

Contra

siehe Bewertungen zu Bereichen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Hubert Burda Media
  • Stadt
    Offenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent

Arbeitsatmosphäre

Wohlwollend und offen.

Vorgesetztenverhalten

Zuverlässig, fair, kompetent.

Kollegenzusammenhalt

Wohlwollend und offen.

Interessante Aufgaben

Es wird viel Neues ausprobiert.

Kommunikation

Zum Teil etwas zu zurückhaltend.

Gleichberechtigung

Leider nicht mehr Frauen in Führungspositionen als andere Medienhäuser.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt vor Lebensarbeitsleistung.

Karriere / Weiterbildung

Zufriedenstellend, wenn man sich selbst darum kümmert.

Gehalt / Sozialleistungen

.

Arbeitsbedingungen

IT Systeme nicht up to date.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gesellschaftliche Verantwortung gelebt.

Work-Life-Balance

WLB ok, wenn man selbst darauf achtet.

Verbesserungsvorschläge

  • IT Landschaft vereinfachen, modernisieren.

Pro

Freiheit, Unternehmertum und Innovation ermöglichen Verantwortung, Fleiß und hohe Identifikation. Geile Firmenkultur: bodenständiges, eher bescheidenes Selbstverständnis, aber immer mit Stil.

Contra

Die Freiheiten der einzelnen Bereiche gehen noch zu sehr zu lasten von Synergien im Konzern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hubert Burda Media
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hier hinters wie überall auch Ausnahmen, aber der Großteil der Vorgesetzten verhält sich loyal, kooperativ und fair den Mitarbeitern gegenüber

Kollegenzusammenhalt

ich empfinde ein großes WIR-Gefühl im Haus.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich habe immer wieder die Möglichkeit bekommen mich innerhalb des Unternehmens zu verändern und mich so neuen, spannenden Aufgaben zu widmen

Kommunikation

Der Vorstand informiert regelmäßig über die Lage des Unternehmens, der Unternehmensführung ist sehr daran gelegen, alle Mitarbeiter „mitzunehmen“

Karriere / Weiterbildung

Kontinuierlich wird allen Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben sich fortzubilden. Talente werden erkannt und gefördert.

Work-Life-Balance

Gute WLB-Angebote, sind allerdings ausbaufähig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hubert Burda Media
  • Stadt
    Offenrburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    51.219512195122%
    Gut (17)
    20.731707317073%
    Befriedigend (18)
    21.951219512195%
    Genügend (5)
    6.0975609756098%
    3,67
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    30.769230769231%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (3)
    11.538461538462%
    Genügend (14)
    53.846153846154%
    2,49
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Hubert Burda Media
3,39
109 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,33
23.684 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.773.000 Bewertungen