458 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
244 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 127 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Team-Zusammenhalt auf operativer Ebene, freundschaftlich-kollegiales Verhältnis auch über eigene Abteilungsgrenzen hinweg, Coffee Culture und hohes Maß an Flexibilität (abhängig von Führungskraft).
Teils Ineffizienz durch zu lange Freigabeschleifen, Micromanagement und viele Meetings
Sich selbst kontinuierlich hinterfragen, Trendsetter werden statt mit ehemaligen Trends zu schwimmen und auf allen Führungsebenen offen für Veränderungen werden. Fokus auf Qualität statt Quantität.
Auf operativer Ebene familiäres Umfeld! Durch das Buddy-Programm ist man ab dem ersten Tag Teil des Teams und die Zusammenarbeit ist sehr kollegial.
Neutral! Stolz & Identifikation mit dem Unternehmen nach persönlicher Wahrnehmung zwar nicht so sehr gegeben, allerdings können die negativen Schlagzeilen auch nicht nachvollzogen werden.
Das verantwortliche Team kümmert sich kontinuierlich darum, die besten Benefits und Work-Life-Angebote zu organisieren. Kürzlich mit Workation - dafür alle Daumen hoch!
Kein einheitlich aufgesetzter Prozess für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern vorhanden (beispielsweise in Form von Feedbackgesprächen oder Karrierepfaden). Jede Führungskraft handhabt das auf eigene Weise. Mit Eigenengagement sind aber diverse Weiterbildingsmöglichkeiten vorhanden.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist auf operativer Ebene sehr gut. Nach Feierabend nochmal auf einen Drink in die BurdaBar und gemeinsam den Tag ausklingen lassen war keine Seltenheit und hat immer zu einem guten Teamgefühl beigetragen.
Nicht pauschal auf den ganzen Bereich übertragbar, sondern teamabhängig. Bei manchen Vorgesetzten wird das Team bei Entscheidungen nicht einbezogen und darf nur umsetzen statt aktiv mitzugestalten. Und auch während der Umsetzung erinnert das Vorgesetztenverhalten eher an Micromanagement. Als Berufseinsteiger ist dieser Führungsstil aber sicherlich hilfreich. Je höher die Vorgesetzten, desto mehr Gestaltungsspielraum & Vertrauen.
Neues Equipment, wurde auf Anfrage sogar nochmal aufgestockt. Gute Kantine und BurdaBar. Dank Homeoffice, Flex Desk und Raumbuchungstool außerdem moderne Arbeitsweise.
Wahrscheinlich von Abteilung abhängig: Nach eigener Erfahrung ist man sehr um ein transparentes Umfeld bemüht - beginnend auf Vorstandsebene. Es gibt zahlreiche Meetings, um den Austausch auch abteilungsübergreifend zu gewährleisten.
Gehalt nicht pauschal zu beurteilen, sondern abhängig vom Einzelfall. Sozialleistungen gut.
Vielfalt ist Teil des Burda-Purpose, daher wird auch Gleichberechtigung sehr gefördert.
Viele Ideen und Potentiale da, aber Umsetzung leider oft nicht möglich, was sich auf die Attraktivität der Aufgaben auswirkt.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du uns als Arbeitgeber:in empfiehlst und dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu geben. Je nachdem in welchen Bereich gearbeitet wird, kann es natürlich zu einigen Meetings kommen um sich abzustimmen, es ist aber sicherlich gut auch hier von Zeit zu Zeit über die Effizienz dieser nachzudenken. Demnach danke ich dir für den Hinweis. Deine Beschreibung unter Karriere/Weiterbildung kann ich nicht ganz teilen, da wir in allen Bereichen Feedbackgespräche durchführen (und dies nach festen Terminen) und in diesen dann auch die individuellen Weiterbildungsmaßnahmen mit den Mitarbeitenden besprechen, die dann auch bei unserem Weiterbildungsteam gebucht werden können.
Auf deinem weiteren Weg wünsche ich Dir alles Gute. Lieben Gruß Florentina
Gutes Bürogebäude, großteils nette Kollegen.
Legen keinen Wert auf Weiterbildung, Förderung und faire Bezahlung der Mitarbeiter, Mitarbeiterbindung ist ein Fremdwort. Eher werden Kündigungen von qualifzierten Mitarbeitern in Kauf genommen.
Faire Gehälter bezahlen, auch mal um die Mitarbeiter kümmern, fähige Führungskräfte einstellen.
Die Vorgesetzten verschließen die Augen vor dem Offensichtlichen.
Alles neue wird direkt abgetan.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist sehr schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Wir sind sehr um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bemüht, ebenso wie um das Angebot und die stetige Erweiterung attraktiver Benefits und sonstiger Förderungsmöglichkeiten. Wir nehmen deine Kritikpunkte daher sehr ernst und werden sie an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Um dein Feedback noch besser verstehen zu können, würden wir uns freuen, wenn du unter kununu@burda.com Kontakt zu uns aufnimmst.
Lieben Dank & viele Grüße,
Kati
Die Burdabar
Eigene Meinung und Engagement nicht erwünscht.
Vertrag lesen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist sehr schade, dass du uns nicht weiterempfiehlst und zudem unzufrieden bist. Um ein besseres Verständnis für deine Kritikpunkte zu bekommen, würden wir gerne direkt mit dir ins Gespräch gehen. Melde dich doch bei uns unter kununu@burda.com.
Viele Grüße,
Kati
Umgang mit Mitarbeitern. Lächerliche Benefits.
Mehr Wertschätzung und Transparenz gegenüber Mitarbeiter. Kündigungswellen sind unmenschlich
Keine Wertschätzung, viel zusätzliche Arbeit daher hohe Frustration bei allen spürbar (inklusive Kündigungsangst)
Flexible Arbeitszeiten, allerdings keinerlei Benefits oder Unterstützung im Homeoffice
Mehr Schein als Sein
Jeder arbeitet mittlerweile vor sich hin
Schlechte Kommunikation. Vieles wird persönlich genommen
Alles soweit vorhanden
Man wird immer nur vor vollendete Tatsachen gestellt...FK wissen nicht was AN leisten
Unterirdisch. Betteleien um sonderzahlungen und gehaltsanpassungen. Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert
Frauen werden schlechter bezahlt und Klein gehalten
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schade, dass du uns nicht als sicheren Arbeitgeber empfindest und uns daher nicht weiterempfiehlst.
Wir sind sehr auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bedacht und stolz auf unsere Frauenquote von 55% sowie insgesamt 42% Frauen in Führungspositionen. Um deine Kritikpunkte besser verstehen zu können, würde uns der direkte Austausch mit dir sehr helfen. Melde dich gerne unter kununu@burda.com.
Liebe Grüße,
Kati
Flexibel, spannende Aufgaben und Einblicke
Bezahlung
Sehr flexibel, aber die Bezahlung etwas unterirdisch, dafür das man so viele Aufgaben auch als Werkstudent übernimmt.
Nette Kollegen, angenehmes Klima, toller Austausch
Gehalt könnte besser sein. Leider wenig Spielraum möglich.
Gemeinsame Pausen, super integriert
Flache Hierarchien
Abwechslungsreiche Aufgaben und Mitspracherecht
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und die positive Rückmeldung. Dass wir in fast allen Kategorien vier oder fünf Sterne erhalten haben, freut uns besonders! Wir sind sehr stolz, dich als Werkstudent:in an Bord zu haben. Da wir unsere Attraktivität weiter ausbauen möchten, geben wir dein Feedback gerne an unsere Kolleg:innen weiter.
Viele Grüße,
Kati
Viel Heimlichtuerei
Nicht von oben regieren, sondern offene Gespräche mit der Basis führen.
Am Standort regiert die Angst vor Entlassungen
Image und Realität stimmen leider nicht mehr überein. Warum wird Englisch immer mehr zur Unternehmenssprache in einem deutschen Verlag?
Es gibt viele Angebote, für die Kosten gibt es aber in vielen Fachabteilungen kein eingestelltes Budget und daher werden abgefragte Schulungen nicht bewilligt.
Bröckelt wegen Unsicherheit und Angst vor Kündigung
Wer alt ist, fliegt wg. Kosten
Führen mit Angst vor Jobverlust
Hoher Lärmpegel um Großraum. Ausstattung in die Jahre gekommen
Konfus bis nicht nachvollziehbar
TZ-Kräfte werden kleingehalten bei Gehalt
Immer weniger journalistisch, immer mehr Contentverwertung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist sehr schade, dass du uns insgesamt nicht weiterempfiehlst und zudem unzufrieden bist. Anhand deiner Kritikpunkte ist es aber sicher sinnvoller, direkt ins Gespräch zu gehen, um ein besseres Verständnis zu bekommen. Melde dich doch gerne bei mir unter kununu@burda.com.
Viele Grüße
Julia
Angenehmes Arbeitsklima, guter Teamzusammenhalt, Kita-Plätze für Mitarbeitende, angemessenes Gehalt
Extrem schlechte Kommunikation, oftmals keine wertschätzende Kultur (oberes Management), veraltete und intransparente Strukturen, wenig Sozialleistungen/Benefits, kaum Entwicklungsperspektiven bzw. Möglichkeiten werden nicht genutzt und Strukturen zur Personalentwicklung nicht umgesetzt
Kommunikation muss stark verbessert werden, mehr Transparenz, Mitarbeiter*innen einbeziehen, Perspektiven schaffen, stärkere Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter*innen zeigen
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und Verbesserungsvorschläge einbringst. Es ist natürlich schade, dass die Kommunikation aktuell nicht so ist, wie du es dir wünschst. Ab Mitte Juni startet eine neue interne Kommunikationsplattform, die es zum Ziel hat, burdaweit zu informieren.
Wenn du mehr Informationen über unsere zahlreichen Weiterbildungsangebote benötigst, dann melde dich gerne bei mir unter kununu@burda.com. Ich vermittle dir dann gerne den richtigen Kontakt.
Viele Grüße
Julia
Das Gehalt pünktlich. Ansonsten kam ich wirklich nichts positives sagen. Würde nicht mal mehr im äußersten Notfall hier arbeiten.
Die Art und Weise, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Maschinenführer beibringen, wie man vernünftig mit Menschen redet. Kann nicht sein, dass man am ersten Tag nach 10 Minuten angeschrien wird, weil man Fehler macht. Da braucht ihr euch nicht wundern, dass ständig Leute nicht zur Arbeit erscheinen. Wenn die Arbeit schon nicht interessant ist, sollte man zumindest seine Mitarbeiter halbwegs vernünftig behandeln.
Habe noch nie so eine schlechte Arbeitsatmosphäre erlebt. Vorgesetzte wissen nicht, wie man vernünftig mit anderen Menschen redet. Respektloses Verhalten ist an der Tagesordnung. Fluktuation ist sehr hoch.
Man kann zumindest pünktlich Feierabend machen.
Gibt es nicht
Ich finde man bekommt zu wenig für das, was man leistet
absolut respektlos. Man wird vom ersten Tag an angeschrien und rumgescheucht. Arbeitsabläufe werden nicht vernünftig erklärt und wenn dann was falsch läuft, ist der Ärger groß. Schuld ist man natürlich selbst.
Man wird regelmäßig angeschrien.
Monotonie pur. Produktion halt.
Klassische und verstaubte Unternehmensstrukturen. Straight white male
Niemals derart unterfordert gewesen.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du während deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst und dich unterfordert gefühlt hast. Neben interessanten Aufgaben legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und möchten auch diesen Punkt besser nachvollziehen. Daher bitte ich dich, deine Punkte näher zu erläutern und gerne auch mit Beispielen zu begründen. Wende dich hierfür bitte vertrauensvoll per E-Mail an kununu@burda.com. Das würde uns sehr helfen, unsere Strukturen zu überprüfen und Verbesserungen vorzunehmen.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Julia
Das beste war die Kantine / Essen.
Die Kollegen im CO waren überwiegend in Ordnung. Gab auch vereinzelt gutes Feedback für meine bearbeiteten Aufgaben und hilfsbereite Leute.
Gab auch ganz schlimme toxische Leute (2-3), die es zu einer fürcherlichen Erfahrung gemacht haben.
Der erste Satz den ich zu hören bekam war "Sie sind hier zum Arbeiten und nicht aus dem Towerfenster zu schauen", der letzte war "ob ich keine Probleme bekomme, weil xyz fehlt..." - also Androhung von Problemen, und "ob ich denn bei Aufgabe xy kein Bock hätte zu arbeiten"... unfassbar...
Die Arbeit hat mich krank gemacht (wortwörtlich) bis heute spüre ich das.
Intrigante Menschen, nicht alle aber viele
Aufgaben bearbeiten, auf die andere keine Lust haben.
Toxische Arbeitskultur, in der ganzen Services, (besonders in der Klammer der Services Stab etc)
Mehr Empathie, weniger Arroganz!
Mehr Leadership Qualitäten sind gefragt...
Ich hätte mir mehr gewünscht, dass man die Zeit hat sich zu entwickeln, Leider hat man dieses Vertrauen kaputt gemacht.
Überheblich, arrogant.
Das Bild, welches nach außen gezeigt wird, wird intern nicht gelebt.
9 to 5 eben.
600€ für interns ist unterdurchschnittlich schwach.
wenig, wenn die Hälfte der Illustrierten weggeworfen werden.
keine Leadership Qualitäten, kein Raum für Fehlerkultur.
ok, aber Druck.
Einschüchternde Kommunikation.
Lückenhafte Kommunikation.
Von oben nach unten.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
zum wiederholten Mal bearbeitest du deine Bewertung. Du bist seit mindestens zwei Jahren nicht mehr bei uns tätig und hast in dieser Zeit deine Bewertung von 1,8 zu aktuell 1,2 geändert. Das kann ich nicht ganz nachvollziehen. Nachdem scheinbar noch ein paar Dinge nicht geklärt sind, kann ich dir nur nochmal anbieten, mit mir ins Gespräch zu gehen. Ich würde mich freuen! florentina.malaj@burda.com
Viele Grüße Florentina
Kommentar zu vorherigen Bewertung vom 14.09.2022:
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wie ich gesehen habe, hast du deine Bewertung nochmal aktualisiert. Noch schöner hätte ich es gefunden, wenn du unser Angebot eines Austausches angenommen hättest. Also, falls du noch Interesse hast und die Chance wahrnehmen möchtest, melde dich gerne bei mir unter florentina.malaj@burda.com.
Zudem: Unser Gehalt für Praktikant:innen liegt seit August bei € 1.000 im Monat.
Viele Grüße Florentina
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir finden es sehr schade, dass du bisher keine positiveren Erfahrungen sammeln konntest und insgesamt unzufrieden bist. Wir nehmen Kritik sehr ernst und damit wir deine Bewertung besser nachvollziehen können, würden wir uns sehr über einen vertrauensvollen Austausch via kununu@burda.com freuen.
Viele Grüße
Julia
So verdient kununu Geld.