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Hubert Burda Mediaals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Medien
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Hubert Burda Media Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,69
Vorgesetztenverhalten
3,34
Kollegenzusammenhalt
3,83
Interessante Aufgaben
3,74
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
3,87
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,18
Work-Life-Balance
3,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,76
Umgang mit Kollegen 45+
3,58
Karriere / Weiterbildung
3,29
Gehalt / Sozialleistungen
3,19
Image
3,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 31 von 55 Bewertern Homeoffice bei 22 von 55 Bewertern Kantine bei 44 von 55 Bewertern Essenszulagen bei 14 von 55 Bewertern Kinderbetreuung bei 29 von 55 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 22 von 55 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 55 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 21 von 55 Bewertern Betriebsarzt bei 32 von 55 Bewertern Coaching bei 14 von 55 Bewertern Parkplatz bei 34 von 55 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 29 von 55 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 29 von 55 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 55 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 55 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 55 Bewertern Mitarbeiterevents bei 29 von 55 Bewertern Internetnutzung bei 36 von 55 Bewertern Hunde geduldet bei 22 von 55 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 17.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 17.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Thema Vorgesetztenkommuniktion ist in den meisten Abteilungen noch sehr ausbaufähig. Es gibt eine Vorliebe, Entscheidungen und Informationen für sich zu behalten und seinen Mitarbeitern nur das Nötigste weiterzugeben. Da fluoriert der Flurfunk. Die hohe Belastbarkeit und der hohe Zeitdruck könnten wenigstens durch einige tatsächlich gelebte arbeitnehmerfreundliche Maßnahmen verbesser werden.

Pro

Der Name macht sich gut im Lebenslauf, jedoch möchte man da nicht alt werden. Das sieht man auch an der hohen Mitarbeiterfluktuation (innerhal von drei Jahren hat sich fast das komplette Team verändert, wobei fast immer aus eigenem Antrieb gekündigt wurde).

  • 21.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

interessante Kollegen, spannende Objekte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 08.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

flache Hierarchien, sehr schnelle Entscheidungen;
viel Gestaltungsspielraum

  • 17.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Meine 6-Monatige Erfahrung hat mir die perfekten Grundsteine und einen perfekten Einblick in die PR-Welt verschafft. Spannende Projekte, Einblicke in die Digital-und Verlagswelt und die Bedienung der Unternehmenskanäle waren unglaublich spannend

  • 02.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

innovatives Unternehmen, kreative, spannende Aufgaben, abwechslungsreicher Job

  • 01.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 28.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Contra

Unangemessenes und unmenschliches Vorgesetzten- und Kollegenverhalten. Kein Verständnis oder Bestrebungen, zusammen eine Lösung für Probleme zu finden.
Keine Perspektive und keine Förderung von Begabungen und Talenten.