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Hubert Burda 
Media
Bewertungen

169 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

169 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Hubert Burda Media ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Medienkonzern, der noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen ist ...

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burda GmbH in Offenburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Man sollte die jungen Kolleg*innen nicht rausekeln und endlich mal im 21.Jh. ankommen.
Sprich: Flexiblere Arbeitszeiten, Home Office, remote work.
Das war zwar alles w├Ąhrend Corona m├Âglich (und in wenigen Abteilungen auch schon vorher), aber es wurde immer wieder betont, dass es nach Corona wieder zur├╝ck ins B├╝ro geht

Arbeitsatmosph├Ąre

Man g├Ânnt einander den Dr*ck unter den Fingern├Ągeln nicht. Es war mehr ein Gegen- als ein Miteinander und Vertrauen in die Arbeitnehmer ist quasi nicht vorhanden (Stichwort ÔÇ×VertrauensarbeitszeitÔÇť, die es eigentlich nur auf dem Papier gibt).
Statt positivem Zuspruch, werden einem immer nur angebliche Fehler vorgehalten und ein S├╝ndenbock gesucht - kann ja nicht sein, dass die Vorgesetzten pers├Ânlich mal was falsch macht ...

Image

ÔÇ×BurdaÔÇť verspr├╝ht leider nicht mehr den Glanz von damals. Wenn man sich umh├Ârt, sind gerade j├╝ngere Mitarbeiter*innen froh, nicht mehr dort zu arbeiten, da einfach die Arbeitsmethoden und Denkmuster noch sehr veraltet sind

Work-Life-Balance

K├Ânnte mehr Balance haben, wenn man nicht so verbissen am veralteten ÔÇ×9 to 5ÔÇť- Prinzip festhalten w├╝rde oder schon vor Corona an Home Office gedacht h├Ątte.
.
├ťberstunden m├╝ssen aufgrund des Arbeitspensum gemacht werden, d├╝rfen aber quasi nie ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsportal, in dem auch regelm├Ą├čig Seminare etc. angeboten werden. Allerdings kosten die meisten etwas und das ist dann wiederum nicht erw├╝nscht

Gehalt/Sozialleistungen

Pro: Gehalt kam immer p├╝nktlich und es gab ab und an Sonderzahlungen, um die Leute bei Laune zu halten (Zuckerbrot und Peitsche)
.
Contra: Gehaltserh├Âhungen sind ein Fremdwort. Auf diesem Ohr sind die meisten F├╝hrungskr├Ąfte taub. Wenn man hartn├Ąckig bleibt, bekommt man eine ÔÇ×Erh├ÂhungÔÇť - die dementsprechend gering ausf├Ąllt, nur damit man ihnen nichts vorwerfen kann. Aber dann darf man auch quasi nie mehr nach einer fragen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klassischer Fall von ÔÇ×Au├čen hui, innen pfuiÔÇť

Kollegenzusammenhalt

Der eine Teil ist wirklich kollegial und hilfsbereit, der andere nicht.
.
Man wird gegeneinander ausgespielt und vor F├╝hrungskr├Ąften schlecht gemacht, um sich selbst besser darzustellen

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Zum Grossteil wurden ├Ąltere Kolleg*innen gesch├Ątzt
.
Manchmal sogar schon zu sehr, da dadurch neue Kolleg*innen kaum eine Chance hatten, sich mehr einzubringen und weiterzuentwickeln

Vorgesetztenverhalten

Die T├╝r zum Vorgesetzten-B├╝ro war so gut wie immer geschlossen, hatte man mal ein Anliegen, wurde einem stets das Gef├╝hl vermittelt, man w├╝rde st├Âren.
.
In meinen ├╝ber sechs Jahren im Verlag hatte ich ein einziges Mitarbeitergespr├Ąch, auf das ich ein Jahr warten musste
.
Hat man mal (begr├╝ndete!) Kritik ge├Ąu├čert, wurde einem wochenlang das Leben schwer gemacht oder man wurde auf pers├Ânlicher Ebene angegangen

Arbeitsbedingungen

Vermeintlich moderne Klimaanlage, die im Sommer daf├╝r gesorgt hat, dass tropische Zust├Ąnde herrschten
.
Ansonsten eigentlich typische Gro├čraumb├╝ro-Atmosph├Ąre

Kommunikation

ÔÇ×Xy hat gesagt, dass zz gesagt hat, dass Du vor drei Jahren mal meintest ...ÔÇť
.
Wenn ├╝berhaupt eine Art von Kommunikation funktioniert, dann der Flurfunk
.
Und statt das pers├Ânliche Gespr├Ąch zu suchen (auch seitens der F├╝hrungskr├Ąfte) werden lieber Falschinformationen ├╝ber drei Ecken weitergetratscht.
.
Wichtige Infos erf├Ąhrt man entweder rein zuf├Ąllig oder kurz vor knapp

Gleichberechtigung

Kulturelle Vielfalt findet im Verlag genau so wenig statt, wie in den eigenen Publikationen
.
Unqualifizierte Spr├╝che seitens ├Ąlterer Kollegen sind mehr oder weniger an der Tagesordnung.
.
Gr├Â├čte Angst der F├╝hrungskr├Ąfte bestand darin, dass Kolleginnen schwanger werden und ausfallen

Interessante Aufgaben

An sich waren die t├Ąglichen Aufgaben ok, neue Vorschl├Ąge wurden aber im Keim erstickt (soziale Medien, was ist das?)

Es macht Spass bei HBM zu arbeiten!

4,5
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hubert Burda Media in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es auf die Menschen ankommt, sie sind wichtig


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Anna R├Âder, Talent Relationship Manager
Anna R├ÂderTalent Relationship Manager

Und uns macht es Spa├č eine so tolle Bewertung zu lesen, vielen Dank daf├╝r!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Beste Gr├╝├če

Top Arbeitgeber Coronavirbild

4,5
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hubert Burda Media in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt und als Vorbild in der Coronakrise wirken

Verbesserungsvorschl├Ąge

Passt so weitergeht

Arbeitsatmosph├Ąre

Alle f├╝r ein Miteinander

Work-Life-Balance

Sport-Freie Einteilung-Wertsch├Ątzung

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team kann man sich nicht mehr w├╝nmschen, Toller Zusammenhalt auch ohne F├╝hrungskraft da biel Spielraum

Vorgesetztenverhalten

Manchmal nicht nachvollziehbar

Kommunikation

Tolle PR

Interessante Aufgaben

Neu und innovativ


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Anna R├Âder, Talent Relationship Manager
Anna R├ÂderTalent Relationship Manager

Lieber Kollege (m/w/d),
guter Punkt, die Corona-Pandemie stellt jeden von uns auf andere Art und Weise vor Herausforderungen. Als Arbeitgeber setzen wir uns intensiv mit der Thematik auseinander, verfolgen die aktuellen Entwicklungen und reagieren mit entsprechenden Ma├čnahmen.
Herzlichen Dank f├╝r deine tolle Bewertung!
Beste Gr├╝├če

Sehr gut! Sehr empfehlenswert!

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hubert Burda Media in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschl├Ąge

Nichts


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es hat mir sehr viel Spa├č gemacht, konnte mich weiterentwickeln und viele Kontakte kn├╝pfen

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hubert Burda Media in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt an Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man kann leicht den ├ťberblick ├╝ber das Unternehmen verlieren

Verbesserungsvorschl├Ąge

Organisierter sein


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Klassisch beh├Ąbige Konzernstrukturen ohne viel Raum f├╝r frischen Wind

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Hubert Burda Media in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt durch unterschiedliche Marken und Branchen im Haus. Wenn man selbst m├Âchte, kann man sich gut mit anderen Kolleg/innen vernetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird als Familienunternehmen pr├Ąsentiert, ist aber komplett Konzerngetrieben und wird entsprechend ohne Emotion, Transparenz und ohne gro├če moralische Ans├Ątze Gef├╝hrt. Wertsch├Ątzung sucht man hier leider vergebens, stattdessen wird zur Konkurrenz aufgerufen.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Fokus auf engagierte und motivierte Mitarbeiter und weniger rein politische Entscheidungen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Anna R├Âder, Talent Relationship Manager
Anna R├ÂderTalent Relationship Manager

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben Hubert Burda Media als Arbeitgeber zu bewerten. Uns tut es sehr leid, dass Ihr Feedback so kritisch ausf├Ąllt. Ich nehme Ihre Kritik sehr ernst und w├╝rden gerne zu den von Ihnen genannten Punkten Stellung nehmen. Melden Sie sich gerne ├╝ber kununu@burda.com um mit mir in den direkten und vertrauensvollen Dialog zu treten.

Viel Erfolg f├╝r die Zukunft

Focus Money Redaktion - super Praktikum!

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Hubert Burda Media in M├╝nchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von Juni bis Ende Juli 2020 durfte ich ein Praktikum in der Redaktion von Focus Money machen. Trotz Corona wurde mir kurzfristig nach einem Telefonat und einem Probe-Text die M├Âglichkeit gegeben journalistische Erfahrungen zu sammeln. Mit nur minimalen Vorerfahrungen, auch im Finanzbereich, f├╝hrte mich der Praktikanten-Beauftragte in die Arbeitsprozesse in der Redaktion und in die Finanzwelt ein. Schon von Anfang an wird man am Redaktionsalltag und der Magazin-Gestaltung aktiv eingebunden und darf seine eigenen Texte und danach, bei entsprechender Entwicklung und Qualit├Ąt, auch seine eigenen Artikel schreiben. Das Team ist super hilfsbereit und sorgt f├╝r eine tolle Arbeitsatmosph├Ąre. Hier wird einem wirklich eine Chance gegeben Sachen zu produzieren, sich kreativ einzubringen und mitzuarbeiten. Auch wenn das jetzt wirklich schon fast unglaublich klingt - so wars nun mal! Ich selbst war total positiv ├╝berrascht und kann es nur jedem w├Ąrmstens weiter Empfehlen!! Viel Erfolg! :)

Arbeitsatmosph├Ąre

Hilfsbereites Team, dass einen herzlich aufnimmt und umfangreiche Einf├╝hrung vom Praktikanten-Beauftragten.

Work-Life-Balance

40 Stunden Arbeitswoche, aber man kann die Arbeitszeit flexibel an Termine anpassen und sich auch spontan Urlaub nehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Praktika in Redaktionen wird man sehr gut bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind sehr hilfsbereit und binden einen in den Arbeitsalltag direkt ein.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenh├Âhe, es wird sich viel Zeit genommen f├╝r Erkl├Ąrungen oder das Vortragen von Ideen.

Arbeitsbedingungen

Super, moderne Technik, gute Ausstattung.

Kommunikation

Schneller Schriftverkehr/R├╝ckmeldungen und die B├╝ros der Mitarbeiter stehen einem immer offen.

Interessante Aufgaben

In der Redaktionsarbeit wird man direkt eingebunden und darf seine eigenen Texte und Artikel schreiben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Anna R├Âder, Talent Relationship Manager
Anna R├ÂderTalent Relationship Manager

Lieber Kollege (m/w/d),
vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit f├╝r eine so positive Bewertung von Hubert Burda Media genommen hast. Wir freuen uns dar├╝ber, dass du dich im Unternehmen wohl gef├╝hlt hast und eine tolle Zeit hattest ÔÇô so soll es sein.
Beste Gr├╝├če

Ein Unternehmen f├╝r Menschen, die gestalten wollen

4,2
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Hubert Burda Media in M├╝nchen gearbeitet.

Gleichberechtigung

Keine Frauen an der Spitze


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Anna R├Âder, Talent Relationship Manager
Anna R├ÂderTalent Relationship Manager

Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast Hubert Burda Media zu bewerten. Deine Anmerkung zur Gleichberechtigung nehmen wir nat├╝rlich mit. Bei Hubert Burda arbeiten Frauen in F├╝hrungspositionen, dass Sie f├╝r dich nicht so sichtbar sind sollten wir ├Ąndern!
Beste Gr├╝├če

Tolle Aufgaben, viel Freiheit f├╝r Teams und den Einzelnen

4,2
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hubert Burda Media in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gro├čer Gestaltungsspielraum, spannende Branche, gro├če Ambitionen, wenig B├╝rokratie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Frauen an der Spitze

Verbesserungsvorschl├Ąge

Die Gesch├Ąftsleitung tritt nur sehr selten in Erscheinung, da w├╝rde man sich mehr Transparenz und Offenheit w├╝nschen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Anna R├Âder, Talent Relationship Manager
Anna R├ÂderTalent Relationship Manager

Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank f├╝r deine Bewertung von Hubert Burda Media. Selbstverst├Ąndlich haben wir Frauen in F├╝hrungspositionen, danken dir aber f├╝r den Hinweis, dass Sie f├╝r dich nicht so sichtbar sind. Das sollten wir ├Ąndern! Wir geben dein Feedback gerne weiter, bitten dich gleichzeitig darum die mangelnde Transparenz bei deiner F├╝hrungskraft anzusprechen.
Beste Gr├╝├če

Ich wurde fr├╝hzeitig ins Home Office geschickt und bekam einen Rechner zur Verf├╝gung gestellt.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hubert Burda Media in Offenrburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Das wichtigste w├Ąre, dass HBM wieder Mitglied im Arbeitgeberverband wird und sich an Tarife wie Arbeitszeit und Tarifl├Âhne h├Ąlt. Er sollte Sich fr├╝her Ideen der Mitarbeiter anh├Âren


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Anna R├Âder, Talent Relationship Manager
Anna R├ÂderTalent Relationship Manager

Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank f├╝r deine Bewertung von Hubert Burda Media. Wir freuen uns sehr dar├╝ber, dass du dich so wohl f├╝hlst. Bez├╝glich deiner Ideen solltest du unbedingt in einen offenen Dialog mit deiner F├╝hrungskraft gehen.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Beste Gr├╝├če

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