161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Hubert Burda Media über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenKeine Frauen an der Spitze
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast Hubert Burda Media zu bewerten. Deine Anmerkung zur Gleichberechtigung nehmen wir natürlich mit. Bei Hubert Burda arbeiten Frauen in Führungspositionen, dass Sie für dich nicht so sichtbar sind sollten wir ändern!
Beste Grüße
Sehr großer Gestaltungsspielraum, spannende Branche, große Ambitionen, wenig Bürokratie
Keine Frauen an der Spitze
Die Geschäftsleitung tritt nur sehr selten in Erscheinung, da würde man sich mehr Transparenz und Offenheit wünschen
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für deine Bewertung von Hubert Burda Media. Selbstverständlich haben wir Frauen in Führungspositionen, danken dir aber für den Hinweis, dass Sie für dich nicht so sichtbar sind. Das sollten wir ändern! Wir geben dein Feedback gerne weiter, bitten dich gleichzeitig darum die mangelnde Transparenz bei deiner Führungskraft anzusprechen.
Beste Grüße
Das wichtigste wäre, dass HBM wieder Mitglied im Arbeitgeberverband wird und sich an Tarife wie Arbeitszeit und Tariflöhne hält. Er sollte Sich früher Ideen der Mitarbeiter anhören
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für deine Bewertung von Hubert Burda Media. Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich so wohl fühlst. Bezüglich deiner Ideen solltest du unbedingt in einen offenen Dialog mit deiner Führungskraft gehen.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Viele allgemeine Infos zu Corona im Intranet, bezahlte Extraleistungen (z.B. Taxifahrten ins Büro)
Bessere Kommunikation, wie es für die Mitarbeiter weitergeht (z.B. Home Office) und was sich verändert
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für deine Bewertung von Hubert Burda Media. Wir freuen uns darüber, dass es dir bei uns so gut gefällt und du unseren Umgang mit dem Corona-Virus generell als positiv empfindest. Unser Hygienekonzept, unsere Schutzmaßnahmen und allgemeine Informationen findest du gesammelt im Intranet. Bezüglich weiterführender Unsicherheiten, die deinen individuellen Arbeitsalltag betreffen, würde ich dir raten dich direkt an deine Führungskraft zu wenden.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße und gute Gesundheit
K.A.
K.A.
K.A.
Zu Beginn gut. Litt im Laufe der Jahre sehr unter dem ständig steigenden Druck. Zum Schluss waren alle sehr gestresst, überarbeitet und frustriert. Leider wurde die Situation von den Vorgesetzten weitestgehend ignoriert. Die Bitte um Unterstützung wurde man vertröstet. Wer zu viel kritisiert muss gehen.
Burda hat ein gutes Image. Für viele Bereiche des Unternehmens mag das stimmen. In den Redaktionen sieht es leider anders aus.
Weiterbildungen seien okay, solange sie nichts kosten. Aber dann waren sie leider auch nicht wirklich erwünscht. Am liebsten ist es gesehen, wenn man den Kopf gesenkt hält und seine Arbeit macht ohne Fragen zu stellen.
Es werden Löhne unter Tarif des VDZ gezahlt, obwohl Hubert Burda selbst über 20 Jahre dort Präsident war. Gehaltserhöhungen sind ein Fremdwort.
Mehr Greenwashing als echtes Engagement.
Unter den Redakteur*innen herrschte guter Zusammenhalt.
Die Mitarbeiter wurden nicht ernstgenommen und überhört. Auf Kritik und Veränderungswünsche wurde abwehrend und in manchen Fällen sogar aggressiv reagiert, sodass man es sich zweimal überlegt, etwas zu sagen. Feedback von Seiten der Vorgesetzten wurde fast nur angebracht, wenn es etwas zu kritisieren gab.
Technik war gut, auch wenn es zu Anfang bei neuen Mitarbeitern immer Probleme bzw. Mangel gab.
Über allgemeine Abläufe und Veränderungen wurde man ausreichend informiert. Um ein Einzelgespräch mit eine*m Vorgesetzte*n zu bekommen, musste man sich leider fast um Termine kloppen.
Viele alte weiße Männer, die glauben, dass Gleichberechtigung bereits gelebt wird und einen im selben Satz als "Schätzchen" bezeichnen.
Guten Tag,
vielen Dank, für Ihre Bewertung von Hubert Burda Media. Viele Punkte die Sie angesprochen haben entsprechen nicht unserer Philosophie. Uns tut es sehr leid, dass Ihr Feedback so kritisch ausfällt und wir laden Sie daher gerne ein, mit uns in den direkten Austausch zu gehen. Melden Sie sich dafür bei mir über kununu@burda.com.
Viel Erfolg für die Zukunft
tolle Weiterbildungsmaßnahmen!
sehr wenig ältere Kollegen im "Digitalen Bereich"
moderne Arbeitsbedingungen im digitalen Bereich - Laptop, Handy, sogar Hunde im Büro erlaubt, aber bei der Möglichkeit zum Home Office teilweise verbesserungswürdig - in manchen Bereichen ist es immer noch ein rotes Tuch. In Zeiten von New Work und den Anforderungen des neuen Arbeitsmarktes sollte hier ein Umdenken stattfinden!
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung von Hubert Burda Media. Wir freuen uns sehr, dass Ihnen unser Management Trainee Program so gut gefallen hat. Ich gebe Ihnen vollkommen Recht, flexibles Arbeiten sollte in allen Bereich bei uns möglich sein. Gerade die aktuelle Situation ermöglicht es uns diesen Punkt in Angriff zu nehmen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Kündigungen erfolgen von heute auf morgen und mit sofortiger Freistellung. Man wundert sich warum Kollegen plötzlich weg sind. Auch ein Weg, vielleicht nicht der netteste...
Team Zusammenhalt und Ehrlichkeit stärken - Konkurrenz denken ausschalten
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben Hubert Burda Media als Arbeitgeber zu bewerten. Das beschriebene Szenario nehmen wir sehr ernst und entspricht natürlich nicht unserer Philosophie. Um Ihren Fall nachgehen zu können würde ich mich freuen wenn Sie sich über kununu@burda.com bei mir melden.
Beste Grüße
Innovatives Unternehmen mit viel Potential
Die schlechte Trennungskultur ist berüchtigt. Aufgrund der geringen Führungsqualitäten eines Großteils der Vorgesetzten kommt es häufig zu unschönen Methoden, um die Betroffenen zu zermürben und die Konditionen zu drücken.
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten; anschließende Karriereschritte bedürfen dann aber einer geballten Portion "Vitamin B"
Wird sukzessive abgebaut, kompletter Ausstieg aus Tarifbindung
Vordergründig haben sich alle "ganz lieb". Allerdings muss aufgrund der geringen Führungsqualitäten der meisten Vorgesetzten auch jeder sehen, wo er bleibt
Möchte man am liebsten loswerden. Sie sind zu teuer. Also werden sie gerne ersetzt mit jungen, "dynamischen", wenig erfahrenen MA mit weniger Ansprüchen (Gehalt)
Führungsqualitäten sind explizit nicht gefragt
Es herrscht vornehmlich eine Kultur des Herrschaftswissens
Oben wird die Luft speziell für Frauen ganz dünn; Männer verdienen in derselben Position im allgemeinen mehr als Frauen
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für eine Bewertung. Erfahrungsgemäß ist eine Trennung für beide Seiten eine Herausforderung, die es gilt gut zu meistern. Daher tut es uns leid, dass Ihr Feedback so kritisch ausfällt und wir laden Sie daher gerne ein, mit uns in den direkten Austausch zu gehen. Melden Sie sich dafür bei mir über kununu@burda.com.
Viel Erfolg für die Zukunft
Unternehmerisches Denken und Handeln wird erwünscht und gefördert. Nettes Umgangston
Fokus auf Sustainability könnte stärker ausgeprägt sein
sehr neetes und kollegiales Miteinander
sehr gut innerhalb der Bereiche, manchmal zu locker in Gesamtfirma
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für deine Bewertung von Hubert Burda Media. Wir freuen uns darüber, dass es dir bei uns so gut gefällt.
Mit deinem Verbesserungsvorschlag zum Thema Sustainability triffst du bei uns ins Schwarze. Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und haben vor kurzem eine Auszeichnung für unser Bienenschutzprojekt #beebetter von der UN-Initiative erhalten. Wir sind immer bereit mehr zu machen und würden uns freuen, wenn du uns persönlich unter kununu@burda.com deine Gedanken zu diesem wichtigen Thema mitteilst.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Das so viel für die Mitarbeiter getan wird und man sich gut aufgehoben fühlt
Arbeit macht Spaß und man fühlt sich wohl
Urlaub wird fast immer ohne Probleme gewährt. Flexible Arbeitszeiten und Home office sind Gold wert.
Ich habe tolle Kollegen, die jederzeit zu mir stehen und auf die ich mich verlassen kann
Vorgesetzte verhalten sich immer angemessen und sind offen für Kritik und Anregungen
Großraumbüro ist manchmal eine Herausforderung von der Konzentration her.
Alles wird direkt und in angemessenem Maß besprochen
Viel Abwechslung, eigene Ideen können eingebracht werden
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine so positive Bewertung von Hubert Burda Media genommen hast. Wir freuen uns darüber, dass du dich im Unternehmen wohl fühlst und wünschen dir weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit.
Beste Grüße nach Offenburg
