Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BCON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr geradeheraus. Die Strukturen sind flach, und alle sind hilfsbereit und offen. Der Austausch mit HR, der Unternehmensleitung und den Projektleitern ist einfach, direkt und auf Augenhöhe.
Bei hoher Auslastung in den Projektteams kann es vorkommen, dass man etwas länger auf eine Antwort warten muss. Dies ist jedoch verständlich und lässt sich nicht immer vermeiden.
Der Kollegenzusammenhalt ist über die Projekte hinweg spürbar. Man kann mit jedem Anliegen auf alle zugehen und bekommt stets die benötigte Unterstützung.
Hier kommt es darauf an, was man aus dem Praktikum machen möchte. Will man sich einbringen, Erfahrungen sammeln und wirklich in die Themen eintauchen, muss man nicht zwangsweise Zeit daheim verbringen. :D Auch ist die Auslastung sehr abhängig vom Projekt und dem eigenen Können.
Die gelebte Kernarbeitszeit ist von 9 bis 18 Uhr; die Mittagspause ist ausgiebig und gesellig.
Wichtig: Habt ihr eine weite Anfahrt, regelmäßig anstehende Termine oder könnt aufgrund einer Zusatzbelastung bestimmte Uhrzeiten nicht erfüllen, dann sagt das gleich im Bewerbungsgespräch und steht für euch ein. Sich im Nachhinein zu beschweren, dass man privat Federn lassen muss, ist nicht der richtige Weg.
Homeoffice war bei mir freitags möglich. Es wurde aber auch in Abstimmung mit der Projektleitung auf Termine, welche einen extra Homeoffice-Tag erforderten, Rücksicht genommen.
Ich habe mit meinem Projektleiter sehr gute Erfahrungen gemacht. Er förderte mich, gab mir die Möglichkeit, mich mit eigenen Ideen einzubringen, und war ein guter Sparringspartner bei der Ausarbeitung von Ideen und Konzepten. Die Geschäftsführung ist präsent, offen und freundlich. Leider hatte ich im Tagesgeschäft keine direkten Berührungspunkte, habe den Geschäftsführer jedoch als geradlinig und verlässlich empfunden.
Ich hatte das Glück, bei allen Projekten in der einen oder anderen Weise mitwirken zu können, und hatte dementsprechend eine gute Bandbreite an Aufgaben. Das ist jedoch von eurem eigenen Engagement abhängig. Jedes Projekt bringt auch Tagesgeschäft und Aufgaben mit sich, welche eher administrativer Natur sind. Diese sind manchmal repetitiv, gehören im Consulting aber einfach dazu und werden immer ein Teil des Projektmanagements sein.
Positiv hervorzuheben ist, dass ihr aktiv mitgestalten könnt: Passt euch ein Prozess nicht, überlegt euch etwas Besseres. Die Projektleiter sind immer offen für neue Ideen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und locker. Besonders der Austausch mit den anderen Praktikanten hat meine Zeit bei BCON geprägt – dieser war durchweg positiv und hat das Praktikum zu einer besonderen Erfahrung gemacht.