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BCON 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Die Welt von morgen braucht unsere Antworten schon heute

Wer wir sind

Unser Beratungsunternehmen wurde erneut als „Beste Unternehmensberatung 2025“ ausgezeichnet. Damit zählen wir zu den besten Beratern Deutschlands.

Erfahren, digital und umsetzungsstark: Die Neuausrichtung der Unternehmensstrategie an die permanente Wirtschaftstransformation, innovative Vertriebs- und Marketingkonzepte, digitale und effiziente Prozesse, agiles Projektmanagement – mit all dem beschäftigen sich unsere Consultants bei der BCON.

Produkte, Services, Leistungen

Die Projekte unserer Managementberatung drehen sich vor allem um das marktorientierte Sales-, Service- und E-Mobility- Geschäft von Automobilherstellern, -zulieferern, Importeuren und Automobilhandelsgruppen.

Mehr dazu finden Sie auf unserer Website: https://www.bcongroup.com

Perspektiven für die Zukunft

Sie wollen die Welt von morgen gemeinsam mit BCON schon heute aktiv mitgestalten?

Aktuelle Karrieremöglichkeiten und offene Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Website oder unter https://www.linkedin.com/company/bcongroup/jobs

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Das Team ist ausgesprochen offen und herzlich, sodass man sich schnell integriert fühlt und die Zusammenarbeit sehr angenehm ist. Darüber hinaus überzeugt das Unternehmen mit attraktiven Zusatzleistungen. Besonders positiv hervorzuheben ist auch die Führungsebene, die stets ein offenes Ohr hat und Raum für Gespräche sowie konstruktiven Austausch bietet.
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Jährliche Mitarbeiterzufriedenheitsmessung und Maßnahmenworkshops schaffen eine offene und gute Atmosphäre für eine fortlaufende Weiterentwicklung der Company
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Den Zusammenhalt unter den Praktikantinnen und Praktikanten sowie die sehr sympathischen und netten Festangestellten!
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Positives Arbeitsklima, spannende Aufgaben, gute Lernkurve, Benefits.
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- das Teamgefühl war wahnsinnig gut. Dadurch, dass das Team noch relativ klein ist, haben sehr flache Hierarchien geherrscht und generell würde ich die Stimmung als freundschaftlich bewerten
- für einen Praktikanten habe ich viel Verantwortung zugewiesen bekommen, was zu einer höheren Identifikation mit den Projekten geführt hat
- die Arbeitszeiten waren natürlich manchmal etwas länger als üblich, aber davon bin ich auch ausgegangen und wenn man dabei Aufgaben hat, die Spaß machen, ist das auch nicht schlimm
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider hat meine Tätigkeit nur sehr begrenzt mit der Stellenauschreibung zu tun. Auch wurden Absprachen bezüglich Arbeitsgestaltung zugunsten von Deadlines nicht mehr eingehalten.
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Siehe Bewertung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation hinsichtlich Entscheidungen/Änderungen sollte schneller/öfter vorkommen, viele Dinge erfährt man sonst über Ecken, was nicht hilfreich ist.
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Schön wäre, wenn das Abendessen übernommen würde, mehr Festangestellte regelmäßig im Büro wären und die IT etwas moderner wäre
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Es wäre wünschenswert, auch bei längeren Arbeitstagen am Abend einen Essenszuschlag zu erhalten, wie es beim Mittagessen der Fall ist.
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... bitte noch mehr spannende Projekte im weltweitem Umfeld
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Übersicht erstellen zum Homeoffice bzw. zu Bürobesuchszeiten, um damit auch Praktikanten die Chance zu geben von zu Hause zu arbeiten, falls keiner im Büro ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BCON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist über die Projekte hinweg spürbar. Man kann mit jedem Anliegen auf alle zugehen und bekommt stets die benötigte Unterstützung.
5
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Ich mochte das Team sehr gerne. Alle waren super sympathisch, offen und hilfsbereit!
5
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Sehr guter Zusammenhalt, Austausch und Miteinander
5
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Sehr starker Kollegenzusammenhalt: immer wieder Teamevents, bei denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
5
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Sehr gutes Verhältnis zwischen allen Kollegen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCON ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Fehlt teilweise, als Business Analyst / Praktikant erfährt man Dinge meist nur auf Nachfrage.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn man sehr gut arbeitet und alle anderen Umstände es auch zulassen, hat man definitiv Weiterbildungs-/Karrieremöglichkeiten
4
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Weiterbildung ist Bestandteil der Karriereplanung, sehr schneller Aufstieg ist durchaus möglich!
5
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Regelmäßige Feedbackgespräche, viele Schulungen
5
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Karrieren werden gradlinig und transparent geplant und entsprechend umgesetzt. Scrum-Master Schulung gehört zum Muss.
4
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Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird sowohl in regelmäßigen Feedbackgesprächen als auch im Rahmen von fest fixierten Schulungen (z.B. SCRUM) unterstützt und vorangetrieben.
Wer sich einbringt und gute Leistungen zeigt, kann zusammen mit der BCON wachsen und die nächsten Karriereschritte gehen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BCON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BCON besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BCON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BCON als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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BCON
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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