BCUBE 

Hessen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lohnzahlungen erfolgen stets pünktlich, und zusätzlich wird ein Sodexo-Guthaben von 50 € auf eine separate Karte bereitgestellt. Besonders hervorzuheben sind die menschlichen und bodenständigen Vorgesetzten in Halle 38.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Motivation im Team leidet darunter, dass die Unternehmensleitung nur selten vor Ort ist und somit wenig Präsenz zeigt. Zudem führt das aktuelle Anwesenheitsprämiensystem zu Spannungen zwischen den Mitarbeitenden und beeinträchtigt den Zusammenhalt erheblich. Hier besteht dringender Handlungsbedarf.

Verbesserungsvorschläge

Das Prämiensystem sollte überarbeitet und auf das frühere Modell zurückgesetzt werden, um den Zusammenhalt im Team wieder zu stärken. Zudem wäre es wichtig, die Motivation und Wertschätzung insbesondere jener Mitarbeitenden zu fördern, die stets anwesend sind, vollen Einsatz zeigen und einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg leisten.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist durchweg positiv. Besonders hervorheben möchte ich die Teamleiterinnen und Teamleiter in Halle 38, die durch ihre Menschlichkeit und Bodenständigkeit überzeugen. Ein ausgesprochen starkes und angenehmes Team.

Image

Das Unternehmensimage ist derzeit stark beschädigt, unter anderem durch negative Bewertungen im Internet, sei es auf Plattformen wie Kununu oder Google.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind zwar vorhanden, jedoch mit Einsatzbereitschaft und Durchhaltevermögen verbunden. Man sollte nicht erwarten, innerhalb von zwei bis drei Jahren an die Spitze aufzusteigen. Wer jedoch motiviert ist und konsequent Leistung zeigt, kann hier durchaus beruflich vorankommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, könnte jedoch – wie in vielen Unternehmen üblich – höher ausfallen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden gut behandelt und es werden an sie nicht dieselben Leistungsanforderungen gestellt wie an jüngere Mitarbeitende. Persönlich halte ich dies für vollkommen angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit hängt stark von den jeweiligen Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Im Winter sind die Arbeitsbereiche häufig zu kalt und im Sommer zu warm. Teilweise müssen Heizungen aus Kostengründen abgeschaltet bleiben, sodass Mitarbeitende selbst in Innenbereichen mit dicken Winterjacken arbeiten. Dieses Thema wird bereits seit vielen Jahren immer wieder angesprochen, ohne dass eine dauerhafte Lösung gefunden wurde.

Kommunikation

Wer fragt bekommt eine Antwort.

Gleichberechtigung

Im Bereich der Gleichberechtigung besteht Verbesserungsbedarf. Dabei spielt jedoch auch das Verhalten einzelner Mitarbeitender eine Rolle, da der respektvolle Umgang miteinander entscheidend für ein ausgewogenes Arbeitsklima ist.

Interessante Aufgaben

Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen und motiviert sind, haben die Möglichkeit, viel zu lernen und vielseitige Aufgaben zu übernehmen. Wer diese Bereitschaft nicht zeigt, erhält hingegen in der Regel weniger abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit macht ansonsten Spaß. Aber Führungseben (speziell Op. Hallenl. in der Halle 39) sind ungeeignet, dadurch wird viel Geld in den Sand gesetzt. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Op. Hallenleitung austauschen. Fehl am Platz. Nicht geeignet. Hat seine Lieblinge, was in dieser Position nicht geht. Kennt sich mit der Materie nicht aus. Redet viel, dafür aber unüberlegtes. Anscheinend reicht das BCube, für diese Position.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Vorgesetzten haben nie zugehört.

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein. Wie überall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat immer ein offenes Ohr... aber leider passiert nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er bekommt die einfachsten Sachen nicht auf die Reihe. Der Betrieb geht zu Grunde.. nicht durch die Arbeiter sondern durch die Chefetage.

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter einbeziehen. Nicht Jobs in die Welt setzen, die keiner braucht ... mal nicht vergessen.. die Arbeiter verdienen das Geld für die Firma... die Anerkennung für sie fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Hier zählt nur Nasenfaktor

Karriere/Weiterbildung

Hier bekommt man Stellen ohne Ausbildung und Qualifikation

Gehalt/Benefits

Nach Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Worte

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nur am Vorwürfe machen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm, im Winter ganz ok. Keine Lüftung in der Toiletten Anlage. Hohe Lärmbelästigung.

Kommunikation

Man wird nicht für voll genommen

Gleichberechtigung

Gibt's hier nicht... hier zählt Nasenfaktor