Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BCUBE Hessen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist durchweg positiv. Besonders hervorheben möchte ich die Teamleiterinnen und Teamleiter in Halle 38, die durch ihre Menschlichkeit und Bodenständigkeit überzeugen. Ein ausgesprochen starkes und angenehmes Team.
Das aktuelle System der Anwesenheitsprämien, das auf das gesamte Personal angewendet wird, führt zunehmend zu Unruhe im Team. Wenn einzelne Mitarbeitende krankheitsbedingt ausfallen, verliert das gesamte Team die Prämie. Dies sorgt insbesondere bei denjenigen, die regelmäßig anwesend sind und hohe Einsatzbereitschaft zeigen, für Unzufriedenheit – zumal sie zusätzlich samstags arbeiten sollen. Diese Regelung wirkt sich negativ auf den Zusammenhalt und die Motivation innerhalb des Teams aus.
Die Zusammenarbeit hängt stark von den jeweiligen Vorgesetzten ab.
Die Personalerien ist unvertretbar. Unfreundlich und unnahbar.