Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat immer ein offenes Ohr, aber passieren tut leider nicht viel.
Arbeit macht ansonsten Spaß. Aber Führungseben (speziell Op. Hallenl. in der Halle 39) sind ungeeignet, dadurch wird viel Geld in den Sand gesetzt. Schade.
Die Lohnzahlungen erfolgen stets pünktlich, und zusätzlich wird ein Sodexo-Guthaben von 50 € auf eine separate Karte bereitgestellt. Besonders hervorzuheben sind die menschlichen und bodenständigen Vorgesetzten in Halle 38.
Fällt mir echt gerade nichts ein.
Hat immer ein offenes Ohr... aber leider passiert nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stellt nicht genug Personal ein. Verlangt aber immer mehr Leistung
Die Motivation im Team leidet darunter, dass die Unternehmensleitung nur selten vor Ort ist und somit wenig Präsenz zeigt. Zudem führt das aktuelle Anwesenheitsprämiensystem zu Spannungen zwischen den Mitarbeitenden und beeinträchtigt den Zusammenhalt erheblich. Hier besteht dringender Handlungsbedarf.
Kümmert sich nicht um wichtige Instandsetzungsarbeiten.
Kümmert sich nicht um besseres Betriebsklima untereinander.
Kümmert sich nicht darum das neue Mitarbeiter anständig angelernt werden. Diese bekommen nicht einmal das nötigste am ersten Tag. ( Messer, Kuli, Handschuhe)
Er bekommt die einfachsten Sachen nicht auf die Reihe. Der Betrieb geht zu Grunde.. nicht durch die Arbeiter sondern durch die Chefetage.
Absolute Ignoranz und man wird seinen Schicksal überlassen
Verbesserungsvorschläge
Das Prämiensystem sollte überarbeitet und auf das frühere Modell zurückgesetzt werden, um den Zusammenhalt im Team wieder zu stärken. Zudem wäre es wichtig, die Motivation und Wertschätzung insbesondere jener Mitarbeitenden zu fördern, die stets anwesend sind, vollen Einsatz zeigen und einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg leisten.
Op. Hallenleitung austauschen. Fehl am Platz. Nicht geeignet. Hat seine Lieblinge, was in dieser Position nicht geht. Kennt sich mit der Materie nicht aus. Redet viel, dafür aber unüberlegtes. Anscheinend reicht das BCube, für diese Position.
Die obere Etage sollte geprüft und besser geschult werden.
Regelmäßig Wasser wäre toll gewesen.
Mehr die Mitarbeiter einbeziehen. Nicht Jobs in die Welt setzen, die keiner braucht ... mal nicht vergessen.. die Arbeiter verdienen das Geld für die Firma... die Anerkennung für sie fehlt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von BCUBE Hessen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Teams super.
Werden Keile getrieben von Vorgesetzten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCUBE Hessen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und Karriere nicht möglich
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind zwar vorhanden, jedoch mit Einsatzbereitschaft und Durchhaltevermögen verbunden. Man sollte nicht erwarten, innerhalb von zwei bis drei Jahren an die Spitze aufzusteigen. Wer jedoch motiviert ist und konsequent Leistung zeigt, kann hier durchaus beruflich vorankommen.
Hier bekommt man Stellen ohne Ausbildung und Qualifikation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BCUBE Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BCUBE Hessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BCUBE Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BCUBE Hessen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BCUBE Hessen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BCUBE Hessen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik