Ein toller Arbeitgeber bei dem man sich aktiv einbringen darf und auch gesehen und gehört wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, junges und dynamisches Team, jeder wird mit offenen Armen empfangen, man ist sehr daran interessiert die Firma voranzutreiben und nimmt Kritik ernst
Verbesserungsvorschläge
Ein Karrierepfad mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wäre super, um mehr Transparenz zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr fair miteinander umgegangen und man ist sowohl interessiert als auch bemüht, dass es jedem einzelnen Mitarbeiter gut geht. Der Austausch ist gegeben und es wird immer angeboten in die offene Kommunikation zu gehen. Abteilungsübergreifend gibt es teilweise Verbesserungsbedarf
Work-Life-Balance
Durch die Home Office Regelung ist eine wirklich sehr gute Work-Life-Balance gegeben. Dank der Arbeitszeiterfassung werden Überstunden festgehalten und man hat selbst die Kontrolle darüber, wie man außerhalb der Kernarbeitszeit seinen Tag gestaltet
Karriere/Weiterbildung
Es ist kein klarer Karrierepfad mit Entwicklungs- Beförderungsmöglichkeiten gegeben. Man arbeitet jedoch dran. Das Thema Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt. Es ist fair, aber auch nicht besonders hervorzuheben. Man darf nicht vergessen, dass dafür eine sehr hohe Flexibilität gegeben ist, die andere Firmen wiederum mit mehr Geld ausgleichen. Da muss jeder für sich selbst entscheiden, was einem wichtiger ist. Der Urlaubsanspruch ist recht niedrig im Vergleich zu anderen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit untereinander als auch der Umgang miteinander funktionieren äußerst gut. Es ist harmonisch, keiner wird ausgeschlossen oder sich gegenseitig das Leben schwer gemacht. Einzelne feste Gruppen bzw. Einzelgänger gibt es, was es nach außen hin erstmal unnahbar macht, aber das ist völlig normal
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt recht jung ist, kann man hierzu nicht viel sagen. Man hat aber nicht den Eindruck, dass die „alten Hasen“ ihre Zeit absitzen, sondern genauso geschätzt als auch integriert werden
Vorgesetztenverhalten
Die Lobkultur wird gelebt, was nicht selbstverständlich ist. Ob von der Geschäftsführung persönlich oder unmittelbar vom direkten Vorgesetzten - konstruktives Feedback bis zur Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Man wird gesehen, Unterstützung wird immer angeboten und in schwierigen Situationen nimmt sich das obere Management auch nicht raus, sondern übernimmt klare Verantwortung
Arbeitsbedingungen
Es fehlt einem an nichts, man ist sowohl vor Ort als auch zu Hause mit allem bestens ausgerüstet. Durch die offenen Räume können sich einzelne Kollegen in einzelnen Momenten gestört fühlen, wenn beispielsweise Meetings direkt am Platz gehalten werden. Mehr Stellplätze fürs Kfz wäre von Vorteil
Kommunikation
Durch feste Serientermine ist man grundsätzlich immer auf dem neuesten Stand. Ob innerhalb des eigenen Teams oder darüber hinaus. An einzelnen Stellen braucht es noch mehr Transparenz und klarere Absprachen
Gleichberechtigung
Die Kompetenz sowie Persönlichkeit sind entscheidend und nicht das Geschlecht, die Herkunft oder die Religion. Das spürt man sehr und ist wirklich hervorzuheben
Interessante Aufgaben
Äußerst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Selbstverständlich gibt es neben Fleißarbeit auch noch einzelne Aufgaben, die außerhalb des Verantwortungsbereich liegen, aber das ist bei der Unternehmensgröße unvermeidbar