Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BD24 Berlin Direkt Versicherung?

BD24 Berlin Direkt Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BD24 Berlin Direkt Versicherung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BD24 Berlin Direkt Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BD24 Berlin Direkt Versicherung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BD24 Berlin Direkt Versicherung wahr?

Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BD24 Berlin Direkt Versicherung als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 67 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
78%78
Mitarbeiter-Events
77%77
Homeoffice
73%73
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Hund erlaubt
50%50
Internetnutzung
48%48
Parkplatz
47%47
Barrierefrei
34%34
Rabatte
34%34
Betriebliche Altersvorsorge
31%31
Betriebsarzt
30%30
Coaching
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Diensthandy
13%13
Kinderbetreuung
6%6
Kantine
5%5
Essenszulage
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei Berlin Direkt habe ich die besondere Gelegenheit, innovative Programme zur Verbesserung der Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten unserer Teams zu entwerfen und umzusetzen. Ich habe kreativen Freiraum, um Initiativen zu entwickeln, die Verbindung und Zusammenarbeit fördern.
Darüber hinaus gibt es viele weitere Vorteile: ein freundliches, internationales Team, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und eine gute Ausstattung, aber auch ein schönes, geräumiges, lichtdurchflutetes Büro mit einer Dachterrasse, Hunden im Büro usw.

Februar 2025Bewertung lesen

Flache Hierarchien, junges und dynamisches Team, jeder wird mit offenen Armen empfangen, man ist sehr daran interessiert die Firma voranzutreiben und nimmt Kritik ernst

September 2025Bewertung lesen

sachliche Kritik wird nach Möglichkeit zeitnah umgesetzt, um dem Mitarbeiter ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu bieten

April 2025Bewertung lesen

HR Team, Events,Arbeitszeiten, Home Office, Gleitzeit, Arbeits Kollegen, es werden tolle Personen eingestellt, Parkplatz, Technik, Benefits

August 2026Bewertung lesen

Kollegen, spannende Themen, sicherer Arbeitsplatz

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Sicherheit, wenig Stabilität, wenig Gehalt, keine klaren Regeln, nur priorisieren zahlen ohne zu verstehen wie die Arbeit aussieht, zu großes Volumen an Arbeit auf zu wenig Mitarbeiter, keine Empathie, zu viel Druck

August 2026Bewertung lesen

Vor fünf Jahren wäre ich mit meinem heutigen Gehalt zufrieden gewesen.
In mehreren Fällen begründen verschiedene Vorgesetzte die ausbleibende Gehaltserhöhung mit derselben nicht nachvollziehbaren Vorwand. Der Chef soll sich umgehört haben, und eine geheime Quelle soll über gewisse Schwierigkeiten bei der Kommunikation berichtet haben. Eine MA hat dann viele Kollegen um Verbesserungsideen gebeten und dabei den Grund dafür offen dargelegt. Es scheint, als würden unsere Vorgesetzten diese Geschichte strategisch verwenden. Auch gute Kommunikatoren sind betroffen, sofern ihr Fokus nicht auf ...

September 2025Bewertung lesen

Fachliche Leistung wird kaum honoriert- stattdessen zählt, wie gut man sich in bestehende Strukturen und Netzwerke einfügt. Besonders auffällig: Gehaltserhöhungen werden regelmäßig mit,Kommunikationsproblemen' verweigert. Entsprechend hoch Ist die Fluktuation.

August 2025Bewertung lesen

Abhängigkeit von der Muttergesellschaft, Image

März 2025Bewertung lesen

Mir fällt hier nichts Gravierendes ein.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wissen sammeln über die tatsähliche Arbeit der Mitarbeiter
Stabilität und Feste Regeln reinbringen ins die Arbeitsprozesse
Multiplikatoren entlasten !
Multiplikatoren Schulen
Prüfen intern in Teams ob jeder das gleiche Wissen hat um zu vermeiden das jeder eine andere Vorgehensweise hat oder eine andere Meinung hat
Offen sprechen über Veränderungen in den Prozessen und nicht erst wenn es zu spät ist

August 2026Bewertung lesen

Mehr Zusammenhalt/arbeit unter den verschiedenen Teams und mehr Anregungen für After-Work Events. Ist meist sehr Nischenhaft, aber vielleicht liegt das auch anderen den anderen Teams

August 2025Bewertung lesen

Ein Karrierepfad mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wäre super, um mehr Transparenz zu schaffen

September 2025Bewertung lesen

Nicht zuviel auf einmal angehen, Wissensinseln vermeiden, Meeting-freie Tage.

September 2024Bewertung lesen

bessere Technologie, KI nutzen,

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BD24 Berlin Direkt Versicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

hervorragend und sehr fair

August 2026Bewertung lesen

Da der Altersdurchschnitt recht jung ist, kann man hierzu nicht viel sagen. Man hat aber nicht den Eindruck, dass die „alten Hasen“ ihre Zeit absitzen, sondern genauso geschätzt als auch integriert werden

September 2025Bewertung lesen

Nichts negatives mitbekommen. Alter spielt keine Rolle.

September 2024Bewertung lesen

Es gibt nur zwei oder drei KOllegen über 50 und die werden ganz normal behandelt. Manchmal wird gefordert, das Leute die schon lange da sind, mehr verdienen, aber das Management sagt, dass Leistung wichtiger ist als wie lange man im Unternehmen ist, was ich richtig finde.

November 2023Bewertung lesen

Keine Nachteile, schätze der Anteil lag bei etwa 20 %.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BD24 Berlin Direkt Versicherung ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).

Sie arbeiten daran

Februar 2025Bewertung lesen

neutral-schwankend

August 2026Bewertung lesen

Das ist in der Tat nicht so gut - liegt aber auch an den vielen einfach nicht wahren Bewertungen hier. Verstehe nicht, warum da so nachgetretetn wird, denn viele Behauptungen stimmen nicht mehr (zB Das mit den Laptops - jeder hat einen Firmenlaptop und kriegt wenn man will 2 Bildschirme und Tastatur mit Maus für das Home Office)

November 2023Bewertung lesen

Leider entspricht es dem Geschäfts-/Vertriebsmodell. Aus Sicht der Kunden verständlich schlecht. Ich war nicht in der Position es zu ändern. Für mich waren die immer Kunden wichtig. Gern hätte ich da beim Image etwas geändert.

Oktober 2023Bewertung lesen

Schwierige Startphase, da Produkte häufig falsch verstanden; mittlerweile deutlich verbessert. Aber nicht jeder Schaden ist versichert. Das führt zu Unmut

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).

Über Weiterbildungen wird wenig gesprochen oder angeboten

August 2026Bewertung lesen

Es ist kein klarer Karrierepfad mit Entwicklungs- Beförderungsmöglichkeiten gegeben. Man arbeitet jedoch dran. Das Thema Weiterbildung wird gefördert

September 2025Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Karriere- und Entwicklungspfade sind aktuell noch nicht wirklich erkennbar, das Thema soll aber jetzt angegangen werden. In vielen Positionen gibt es bereits viel Potential mit den Aufgaben zu wachsen.

September 2024Bewertung lesen

Einige Teamleiter erlangten ihre Position eher aufgrund der Anzahl der Jahre, die sie im Unternehmen verbracht hatten, anstatt aufgrund ihrer Qualifikationen. Keine Zertifizierung, kein Workshop, kein Buch, kein Artikel!
Was kann man da erwarten? Ich empfand sie als äußerst engstirnig und altmodisch.

Oktober 2023Bewertung lesen

An einem Weiterbildungskonzept wird aktuell gearbeitet, generell ist der Wille da, Weiterbildungen zu finanzieren. Die Kommunikation ist aktuell nur noch nicht stark genug. Man arbeitet an mehr Transparenz.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BD24 Berlin Direkt Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BD24 Berlin Direkt Versicherung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BD24 Berlin Direkt Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BD24 Berlin Direkt Versicherung als eher modern.