64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dynamisch, anspruchsvoll und dennoch ausgeglichen dank Gleitzeit
Schwierige Startphase, da Produkte häufig falsch verstanden; mittlerweile deutlich verbessert. Aber nicht jeder Schaden ist versichert. Das führt zu Unmut
Homeoffice ermöglicht eine ausgeglichene WorkLife Balance; flexibel VorOrt wenn notwendig
Kleines Unternehmen mit flachen Hierachien, fachliche Weiterbildung++, Führung nur in Projekten möglich
Keine Spitzenvergütung, aber in Verbindung mit Homeoffice, Sozialleistungen und Gleitzeit angemessen
Von Mülltrennung, über Diversity bis zur Knochenmarkspende, auf dem Weg
Junges Team und guter Zusammenhalt unter den Kollegen, gutes Mix aus „alten Hasen“ und Joungstern
Gibt es kaum
Klare Ziele und laufenden Feedback, nicht immer unkritisch aber konstruktiv
Moderne Bürofläche mitten in Kreuzberg, manchmal ziehen die Fenster, in Bearbeitung
Monatliche Treffen mit der Geschäftsleitung, Einbindung in kulturelle Weiterentwicklung, Homeoffice vs. Kommunikation
Keine Unterschiede
Wir entwickeln uns ständig weiter und schrecken vor keine Neuerung zurück, da ist Abwechslung vorprogrammiert
Obstkorb
Kein faire Tarifzahlung wie im Konzern üblich.
Bitte kein Hunde im Büro.
chaotisches System
genauso, auch wenn man zu positiven Bewertungen auffordert wird
normal
nein
unfair unter Branchenniveau
unauffällig
und jüngeren ohne Unterschiede
zurückhaltend produktiv, kopierte fachliche Kompetenz, toller Aufgabenabgeber, Nehmer, Reder und Grund hier loszulassen
kein Tarif
künstlich und oberflächlich aufgesetzt
man nimmt jeden, den man bekommen kann
nein, nur anders definiert
Außenwahrnehmung reflektiert nicht den Arbeitgeber. Hier gilt es sicher nachzubessern.
Da wo es geht, hat man recht flexible Möglichkeiten.
Man unterstützt sich, wenn erforderlich.
Besser geht immer, aber man spürt, dass die Leitung viel auf Transparenz setzt.
Das neue Management kümmert sich sehr, es gab eine Gehaltserhöhung für alle und jetzt mehr Urlaub. Es wird auch viel neues gemacht für die Mitarbeiter und auch an einer Strategie gearbeitet.
Die technischen System sind teilweise sehr veraltet und schlecht, da sie von der Hanse kommen. Und wir brauchen neue, große Partner damit wir mehr wachsen.
Das neue Management soll so weitermachen und vieles verändern. Wir müssen das mit den Bewertungen in den Griff bekommen aber darum kümmert man sich. Manche beschweren sich, dass sie nicht im Ausland arbeiten können, aber ich finde das okay.
Grundsätzlich gut
Leider nicht sehr gut, obwohl wir alles geben. Auf Kununu kommen wir zu schlecht weg, das ist sehr schade, weil manche ehemaligen Kollegen nachgetreten haben. Auf Google verstehen manche Kunden es leider nicht, wenn sie eine Versicherung abschließen. Es gibt auch noch viele Bewertungen auf Google zu den alten Produkten.
Das Gleitzeitkonto ist super, man kann sich seine Arbeit gut einteilen und man kann auch meistens frei entscheiden
Es gibt zwar Angebot über die Hanse (Mutterkonzern) aber diese sind nicht sehr gut. Es wird aber die nachträgliche Ausbildung bezahlt.
Das Gehalt ist okay, es gibt einige Sozialleistungen (BVG Ticket, Vermögens Wirksame Leistungen, JobRad, jetzt auch noch was neues), aber man kann woanders besser verdienen aber dadurch dass die die Work Life Balance hier gut ist, ist das Gehalt in Ordnung
Hier könnte mehr getan werden, es gibt zwar Mülltrennung aber das wird nicht wirklich gut gemacht und es gibt auch kein soziales Engagement
Es gibt ein paar Quertreiber, aber die meisten halten gut zusammen
Es gibt wenig ältere Kollegen
manche Vorgesetzte besser als andere, mir fehlen Feedbackgespräche und manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar
Es ist zwar gut, das jetzt die Laptops da sind, aber leider sind diese nicht so gut und die Programme haken manchmal. Aber man bekommt eine Ausstattung für das Home Office und das Büro ist auch sehr gut
es gibt ein monatliches Meeting mti Frühstück wo Neuigkeiten und Kennzahlen präsentiert werden; manchmal fehlen aber Informationen zum arbeiten
Arbeit ist immer ähnlich, aber man weiß worauf man sich einlässt und es gibt manchmal Sonderaufgaben (manche gut, manche schlecht)
Auch so.
Es wird geredet aber keine Ergebnisse kommen.
Ich habe aufgehört darum ist es mir unwichtig.
normal
außen nicht so gut, aber besser
seit Corona und Homeoffice besser
es gibt Kurse und Angebote, nicht alles nützt
wird vereinbart unterdurchschnittlich
kann ich nicht beantworten
gut innerhalb meines Team
gleiche alter alle
ganz gut
normal Bürojob
manchmal unverständlich
bestimmt denke ich
so wie das Stellenangebot beschrieben
Sie ist locker und angenehm
Wird besser
Wird ermöglicht und ich kann mich nicht beschweren
Es gibt viele Angebote
Kann aus meiner Sicht intensiver werden
Sehr unterschiedliche Charaktere, was ich gut finde
Absolut in Ordnung
Fair und offen
Trotz der großen Fläche ist der Geräuschpegel o.k.. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet
Es wird auffallend an der Verbesserung gearbeitet
nicht immer - aber wo hat man das schon?
Grds. ist die Arbeitsatmosphäre extrem entspannt und locker, ohne dabei an Ernsthaftigkeit zu verlieren. Wenn ich noch was verbessern müsste, dann wäre es schön Mal etwas mehr Anerkennung für gute Arbeit und Erfolge zu bekommen. Daran wird leider noch gespart.
Leider entspricht das Image im Netz nicht dem tatsächlichen Image. Das ist viel besser, als es die Kundenbewertungen erahnen lassen. Daran muss auf jeden Fall gearbeitet werden.
Flexible Urlaubsplanung und flexible Arbeitszeitgestaltung im Einklang mit HomeOffice lassen Beruf und Familie gut miteinander unter einen Hut bringen. Dadurch ist es auch Mal möglich einen privaten Termin tagsüber wahrzunehmen.
Es gibt ein Weiterbildungsportal für die interne Fortbildung. Externe Fortbildungsangebote werden auch gefördert. Auch wenn die Firma keine 1.000 Mitarbeiter hat, ist es möglich sich intern zu entwickeln und aufzusteigen.
Leider wird das Gehalt nicht immer den eigentlichen Leistungen der Mitarbeiter gerecht. Leider auch kein Tarifvertrag. Da geht noch was. Außerdem fehlt vor allem auch eine finanzielle Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter. Die stehen bei Gehaltsanpassungen immer hinten an. Das ist aber leider bei den meisten Arbeitgebern so.
Was ich klasse finde, es gibt Vermögenswirksame Leistungen.
Mittlerweile gibt es Mülltrennung. Das ist super. An dem Thema Nachhaltigkeit kann das Unternehmen aber noch etwas tun. Daran wird aber bereits gearbeitet.
Was ich allerdings klasse finde, ist der Umgang mit Eltern/Müttern unter den Kollegen. Hier wird versucht immer viel Rücksicht zu nehmen und die jeden hier gleichberechtigt zu behandeln.
Hier wird ZUSAMMEN und nicht gegeneinander gearbeitet. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich.
Obwohl der Altersdurchschnitt etwa bei 38 liegt, so gibt es auch Kollegen die älter sind. Die Kollegen sind m.E. wunderbar in der ganzen Firma integriert und werden angemessen geschätzt.
Es wird versucht, Entscheidungen transparent zu machen. Das gelingt meist schon ganz gut. Hier ist aber noch etwas Luft nach oben. Ansonsten sind ausnahmslos alle Vorgesetzten durchweg auf Augenhöhe unterwegs. Das gefällt mir sehr gut.
Die Büroräume sind modern und offen. Dadurch manchmal etwas laut, aber alles in allem super. Es hapert allerdings noch etwas an der Bereitstellung von Arbeitsmaterial (Laptop und ggf. Smartphone). Das könnte besser laufen und ist noch nicht ganz in der heutigen Arbeitswelt angekommen. Es wird aber daran gearbeitet und leider ist man da auch ein bisschen vom Mutterkonzern abhängig.
Positiv ist vor allem die offene und gelebte Fehlerkultur. Offene Kommunikation über die aktuelle Entwicklung des Unternehmens hatte zuletzt etwas nachgelassen. Allerdings sind die Vorgesetzten bemüht das wieder zu verbessern. Wenn sich das dauerhaft etabliert, dann gibts auch 5 Sterne.
Wie hier mit allen Kollegen untereinander umgegangen wird ist wirklich super. Niemand wird hier aus meiner Perspektive benachteiligt. Im Gegenteil, hier wird jeder Kollege mit seinen Besonderheiten akzeptiert so wie er ist.
Mein Arbeitsalltag ist definitiv nicht langweilig und sehr abwechslungsreich. Da wünscht man sich manchmal fast etwas Ruhe ;-)
Ein angenehmer Freiraum, kein unangenehmer Druck von oben, gute Work-Life-Balance, bei guten Leistungen auch positives Feedback
Die Individualitäten jedes Einzelnen beachten und nicht aus den Augen zu verlieren, gerade in den besonderen Zeiten der Pandemie.
Viel Freiraum, kein unangenehmer Druck von oben, gute Work-Life-Balance, bei guten Leistungen auch positives Feedback
Bitte Firmen-Laptops fürs Remote-Arbeiten zur Verfügung stellen.
Bitte stellt den Mitarbeitern der BD24 doch einfach ordentliche Technik zur Verfügung. Die Erwartung, dass Mitarbeiter ihre privaten Laptops geschäftlich nutzen (und dass dann Verschleißteile nicht mal von der BD24 erstattet werden), ist für mich ehrlich gesagt ein NO-GO.
Obwohl ich aufgrund der eher durchwachsenen Bewertungen anfangs ehrlicherweise etwas "sensibilisiert" war, wurde ich doch vom Gegenteil überzeugt und muss sagen, dass die Kollegen alle wirklich nett, sympathisch und hilfsbereit sind. Das hat mich positiv überrascht. Was ich außerdem sehr zu schätzen weiß: Es wird kein unangenehmer Druck von oben auf die Mitarbeiter ausgeübt, sondern ist alles recht entspannt. Es wird einem Freiraum für eigene Ideen gegeben und man kann sehr selbstständig arbeiten.
Leider ist das Image nach außen schlechter als die Realität. Denn typischerweise geben eher unzufriedene Kunden und Mitarbeiter Feedback als zufriedene. Wie gesagt bin ich vom Arbeitsklima positiv überrascht gewesen. Was aber objektiv betrachtet aus Kundensicht dringend verbessert werden muss, ist die Reaktionszeit des Kundenservice (leider ein Ressourcenthema) und die Qualität der After-Sales-Prozesse.
Eine gute Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht möglich. Nicht zuletzt, weil ich mir durch das überwiegend Remote-Arbeiten rund 3 Stunden Arbeitsweg pro Tag sparen kann. Diese Zeit kann ich sinnvoll für andere Dinge nutzen. Aber auch unabhängig davon, wird einem für seine Aufgaben ausreichend Zeit gegeben. Man muss nicht - so wie ich es teils von anderen Firmen kenne - ständig 10 Dinge gleichzeitig erledigen und jeden Tag massig Überstunden schieben. Gut finde ich auch, dass es ein Zeiterfassungssystem gibt.
Es gibt verschiedene Angebote von der Muttergesellschaft, aber auch von BD24 selbst. Man kann Bildungsurlaub nehmen, es gibt die Möglichkeit, bei Bedarf Englisch-Unterricht zu nehmen, etc.
Ich bin sehr zufrieden.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen empfinde ich bisher als sehr kooperativ. Es gibt keine Intrigen oder ähnliches. Alle gehen fair miteinander um.
Es wird einem genug Freiraum gegeben. Meine Vorgesetzten sind offen für neue Ansätze, insofern Daumen hoch. Einziger Kritikpunkt: Meetings werden aus Zeitmangel häufig verschoben.
Schade finde ich, dass man bei BD24 wohl darum kämpfen muss, einen Laptop fürs Remote-Arbeiten zu bekommen. Dabei sollte das v.a. in Corona-Zeiten eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein. Das finde ich (genau wie einige andere Mitarbeiter) etwas demotivierend - aus meiner Sicht völlig unnötig. Denn es gibt doch für einen Arbeitgeber nichts einfacheres als seine Mitarbeiter mit guter Technik zu motivieren. Was ich wiederum sehr positiv finde, ist, dass es ein Corona-Sicherheitskonzept gibt. Sollte eigentlich auch eine Selbstverständlichkeit sein, ist es bei anderen Firmen aber nicht.
In Corona-Zeiten, wo die meisten remote arbeiten, würde ich mir mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen, aber auch auf vertikaler Ebene wünschen.
Sehr breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
sorry, da fällt mir nichts ein
siehe oben
Ich glaube der Zug ist abgefahren
relativ schwierig weil man auch zum Teil von der Geschäftsführung gegeneinander "ausgespielt" wird. Wie bereits mehrfach von Anderen beschrieben, arbeiten einige am Limit und Andere eben nicht. Hier wird auch nicht auf Ausgleich geachtet.
Da muss man nur den Name der Firma googeln. Das sagt Alles. Ich würde den Betrieb nirgends namentlich benennen oder das man dort arbeitet bzw. gearbeitet. Ist aber auch aus der Historie (Unister) so enstanden und schwer wegzubekommen...
keine Aufstiegsmöglichkeiten. Hier und da mal eine "Sonderaufgabe" zu erhalten ist kein Aufstieg. Freie Entfaltung = Fehlanzeige
Da gibt es nichts zu beschönnigen. Kein Tarif. Man muss auch sagen, dass es hier keine versicherungstechnischen Abläufe zu bearbeiten gibt. Gerade im Vertragswesen kann ein auch ein "ungelernter" die Arbeit nach Leitfaden durchführen. Daher kann man auch kein "Versicherungsgehalt" verlangen. Trotzdem bleibt man meist auf dem niedrigen Level mit dem man mal angefangen hat. Von Inflation o.ä. hat man in der Chefetage noch nichts gehört
Papierloses Arbeiten wird forciert. Dauemn hoch
Das es Grüppchenbildung gibt, kann man fast nirgends ausschließen. Trotzdem wird auch von "oben" nicht viel dagegen unternommen. es bleibt bei der "jeder-ist-sich selbst-der-Nächste"-Mentalität
da gibt es nichts zu bemägeln.
wenn dein direkter Ansprechpartner auf "Kumpeltyp" macht und es nur flache Hirarchien gibt, kann es meines Erachtens nicht funktionieren. Viele Probleme werden einfach unter den Tisch gekehrt. Lösungsansätze gibt es kaum welche. Man wird oft alleine gelassen.
Hier wurde viel damals viel Geld in die Hand genommen beim Einzug in die neuen Räume. Großraumbüros sind nicht für jeden was aber im Vergleich zu anderen Unternehmen geht es hier noch mit der Lautstärke etc.
Offene Kommunikation ist fast gar nicht vorhanden. Vieles erfährt man nur über drei Ecken...
Frauen und Männer haben hier die gleichen Aufstiegschancen = nämlich keine
Leider kaum welche bzw. keine. Ist eher Abarbeiten nach Leitfaden.
So verdient kununu Geld.