moderne Behörde mit Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine junge Behörde mit einem breit gefächerten Portfolio an Lebensläufen. Viele Ingenieure, Sachbearbeiter und Führungskräfte die aus der freien Wirtschaft kommen, treffen auf behördliche Strukturen und bereichern diese mit neuem Input.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Entscheidungsprozesse mitunter sehr langwierig sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärkung von Teamarbeit und die Verbesserung der direkten Kommunikation können die Potentiale, die in den Mitarbeitern schlummern wecken. Die Verbesserung der Arbeit mit Zielen ist ebenso ein wichtiger Baustein um die Arbeit in der Behörde strukturierter, transparenter und damit für die Mitarbeiter attraktiver zu gestalten. Die Möglichkeiten für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern müssen noch einfacher gestaltet werden.
Kommunikation
Das Thema Kommunikation ist meiner Meinung nach ein wichtiges Entwicklungsfeld für die BDBOS. Hier kann und muss die Behörde besser werden. Es existieren Bemühungen die Kommunikation zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine sehr offene und umgängliche Art, es gibt gemeinsame Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Es existiert eine Tendenz zu Vertagung von Entscheidungen. Das Leitbild zum Thema Führung ist gut, aber noch nicht fest verankert.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet und die Struktur der Organisation bieten diverse Möglichkeiten für interessante Arbeitsaufgaben. Eigeninitiative, Geduld und Durchhaltevermögen sind jedoch teilweise notwendig um diese auch zu erschließen.
Arbeitsbedingungen
Platz, technische Ausstattung etc. sind vollkommen in Ordnung. spezielle IT-Anforderungen sind mitunter nur schwer oder sehr langsam umsetzbar, Raumluft und Temperaturregelung lassen mitunter zu wünschen übrig. Alles in allem ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außerhalb gesetzlicher Regelungen existiert kein erwähnenswertes Umwelt- oder Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
keine außertariflichen Regelungen möglich, damit bleibt nur der Gestaltungsspielraum des TVÖD
Image
Von außen betrachtet die 'unsichtbare Behörde', von der nie jemand etwas gehört hat und deren Namen sich keiner merken kann. Von innen liebevoll die 'Anstalt' genannt.
Ist zwar nicht Porsche aber auch nicht die Rentenversicherung, daher zwei Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt leider ein Behördenweites Personalentwicklungskonzept. Die Fortbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich gut und gerade für Führungskräfte problemlos nutzbar. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte sind vorhanden, aber teilweise schwer umsetzbar.