32 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) Vorstellungsgespräche
Bundesanstalt
für
den
Digitalfunk
der
Behörden
und
Organisationen
mit
Sicherheitsaufgaben
(BDBOS)
Berlin
Top
Company
2026
32 Bewertungen von Bewerbern
digitaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei BDBOS in Berlin als Bürosachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Frage zu Führungsabsichten in Zukunft
- gezielte Frage zu einem Arbeitgeber bzw. zur Station
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, Wechseljahresberaterin, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Liebe neue Mitarbeiterin,
lieber neuer Mitarbeiter,
Sie helfen sehr mit der Abgabe Ihrer Bewertung. Ihr Feedback dient dazu, uns immer wieder aufs Neue zu überdenken und besser zu werden.
Vielen Dank für Ihre Mühe. Es ist wunderbar, dass Sie so zufrieden sind.
Willkommen in der BDBOS, viel Erfolg und Freude bei Ihrer Einarbeitung und beim Kennenlernen Ihrer Kolleginnen und Kollegen.
Super gelaufen
Bewerber/inHat sich 2020 bei BDBOS in Berlin als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf, Warum Studienrichtung gewählt
- techn. Fragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, Wechseljahresberaterin, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Ein herzliches Dankeschön an Sie, liebe Kollegin / lieber Kollege, für die positive Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei uns.
Uns sind die von Ihnen angesprochenen Faktoren wie Wertschätzung und Schnelligkeit hinsichtlich unserer Bearbeitung in unserem Prozess sehr wichtig.
Es freut uns, dass wir sie überzeugen konnten.
Alles Gute für Sie.
Meine Erfahrung zum Bewerbungsprozess ist durchweg positiv. Ich hatte kompetente & hilfsbereite Ansprechpartner.
Bewerber/inHat sich 2021 bei BDBOS in Berlin als Bürosachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-keine, einfach diesen Prozess weiter so durchführen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, Wechseljahresberaterin, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Wundervoll und Dankeschön.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Ihr rundum zufriedener Start in der BDBOS ist für alle, die am Bewerbungsprozess beteiligt sind, eine wertvolle Rückmeldung.
Uns ist es wichtig, dass Sie sich vom ersten Kontakt mit unseren Personalgewinnern, professionell und wertschätzend betreut fühlen. Bis hin zur Phase der Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet und das Kennenlernen Ihrer Kollegen, sind dies wichtige Faktoren, die darauf abzielen, Ihnen die Grundlage für eine erfolgreiche und zufriedenstellende Zeit bei uns ebnen.
Willkommen an Bord. :)
Wider Erwarten enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2021 bei BDBOS in Berlin als Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
dem Bewerber die Gesprächspartner (Name, Funktion) vorab mitteilen (über den Bewerber wissen Sie auch Bescheid)
Vor- und Zunamen in die E-Mail Signatur, sodass man weiß, ob man es mit einem Mann oder einer Frau zu tun hat
Absage (wenn Interview stattgefunden hat) telefonisch, statt einer Standardabsage von einer Person, die im Bewerbungsgespräch nicht dabei war
als Bewerber hat man sich ebenfalls Zeit für das Gespräch und für die Vorbereitung genommen, da erwarte ich, dass man nicht so lapidar und anonym Bescheid bekommt
offenbar ist bei einigen Personen noch die Einstellung vertreten, dass der Bewerber Bittsteller ist,
die vakante Stelle und die BDBOS wurden nicht gut dargestellt, es kam kein guter Dialog zustande, sodass sich beide Seiten gut kennenlernen können,
der Bewerber wird mit Fragen bombardiert, muss mehrfach seine Motivation begründen etc.
Das sollte der Arbeitgeber ebenfalls tun
und wenn man mal ehrlich ist: der Arbeitgeber braucht ne Arbeitskraft, der Bewerber nen Job, mit der Motivation kann man es auch etwas übertreiben
letztlich ist es schade, dass der Eindruck der BDBOS durch die beteiligten Personen negativer ausfiel als er vorher war
Bewerbungsfragen
Motivation war offenbar sehr wichtig
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Freundlich, flott, ungewöhnlich.
Bewerber/inHat sich 2021 bei BDBOS in Berlin als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anderes Bewerbungssystem wäre schön!
Videokonferenzsystem war bei mir stark zeitverzögert!
Bewerbungsfragen
- Sehr individuell auf Lebenslauf eingegangen.
- Motivation wurde ausführlich ergründet.
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Interview unter Druck und ohne jegliche Menschlichkeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei BDBOS in Berlin als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist zwar eine Behörde, aber dennoch heißt dies nicht, dass man seine Menschlichkeit mit Dienstbeginn an den Haken hängt. Das Interview war eines meiner schlimmsten. Es wurde künstlich eine Stresssituation herbeigerufen und es war leider mehr ein Verhör anstatt ein Vorstellungsgespräch. Von gegenseitigem Kennenlernen auf Augenhöhe kann hier nicht die Rede sein.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken und Schwächen haben Sie?
- Motivation und Gründe für den Wechsel, allgemeine Fragen zum Lebenslauf
- Nennen Sie die Aufgaben aus der Stellenanzeige; Fiktive Aufgabenstellung; Wo haben Sie sich noch beworben und auf welchen Arbeitgeber würde die Wahl fallen, sollte man auch von der Behörde eine Zusage erhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, Wechseljahresberaterin, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns sehr leid, dass Sie das Vorstellungsgespräch als derart negativ empfunden haben. Bitte nehmen Sie gerne mit mir persönlich Kontakt auf oder wenden Sie sich an einen unserer Mitarbeitenden der Personalgewinnung. Wir wünschen uns sehr, im Nachgang noch einmal mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, davon können wir alle sehr profitieren. Zudem bin ich der festen Überzeugung, aus diesem Gespräch werden wir alle mit einem guten Gefühl herausgehen.
Sehr zügiges und strukturiertes Bewerbungsverfahren in einem interessanten Aufgabenbereich im gehobenen Dienst.
Bewerber/inHat sich 2020 bei BDBOS in Berlin als Ingenieur(-in), Informatiker(-in) für den Digitalfunk beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell zusätzlich zur Fachaufgabe, die Selbstpräsentation noch als Aufgabe verpacken. Sonst gibt es keine VVs aus meiner Sicht.
Bewerbungsfragen
- Warum ich mich im ÖD und in Berlin beworben habe, obwohl ich eine weite Anreise habe(Ich komme aus Wiesloch sind ca. 7h Zugfahrt bis Berlin)
- Das meiste hat sich im Rahmen der Selbstpräsentation schon ergeben, es wird Wert darauf gelegt, dass der Bewerber selbständig den Bezug zur Stelle herstellt. Nachfragen zu Leerzeiten gab es in diesem Sinne auch nicht, da ich die letzten Leerzeiten und die Gründe dafür genannt hatte.
- Nach(Fragen) zu kritischen Situationen in meiner Berufslaufbahn, z.B. Umgang mit schwierigen Kunden, Kündigung eines Praktikanten, trotz IT-Fachkräftemangel bei einem früheren Arbeitgeber. Fachliche Fragen mit Bezug zur Stellenausschreibung, wo und wann ich schon mit Anforderungs- und auch Projektmanagement zu tun hatte.
- Natürlich auch Fragen zu meinem Gehaltswunsch, hier wurde mir auch mitgeteilt, dass Erfahrungen auch aus der Wirtschaft anerkannt werden können und bin bei meinem Zielgehalt (ca. 65k/Jahr) gelandet. Aus meiner Sicht ein adäquates schon teils überdurchschnittliches Gehalt für die Position auch wenn keine IT Fachkräftezulage gezahlt wird, dafür hat die BDBOS eine eigene Zulage von 160€.
- Leider ist das Feld zu klein, so daß ich das sehr positive Feedback von mir an die Personalabteilung und für das Bewerbungsverfahren hier leider nicht unterbringen kann.
- Es ist wirklich sehr positiv gewesen, wesentlich besser als was ich die letzten zehn Jahre bei dutzenden Bewerbungsgesprächen in der freien Wirtschaft (Großraum Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe) erlebt habe, bezüglich Atmosphäre, Dauer des gesamten Verfahrens und Rückmeldungen trotz IT-Fachkräftemangel.
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Unproffessionell, planlos und unflexibel.
Bewerber/inHat sich 2019 bei BDBOS in Berlin als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich ein Bild von den eigenen Aufgaben machen. Die Stellenanzeigen klar formulieren. Die Vorstellungsgespräche stellenbezogen führen. Keine Versprechungen machen, die nicht gehalten werden können. Wenn der Bewerbungsprozess schon so unqualifiziert wirkt, wie soll dann das Arbeitsleben in dieser Behörde sein? Ich bin sprachlos, sowas habe ich noch nie erlebt.
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Mit Master ein Disaster!
Bewerber/inHat sich 2019 bei BDBOS in Berlin als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber soll Ingenieure mit Bachelor- und Masterabschluss nicht benachteiligen!
Man hatte mich abgelehnt für Stelle, da man dort nur einen Bachelor brauchen würde. Habe allerdings nach Bachelor noch Master gemacht. Mit Master ich wäre nun überqualifiziert und man dürfte mich nicht zum Gespräch einladen. Stelle für Ingenieure mit Masterabschluss hat man aktuell aber nicht. Finde ich nicht fair für staatliche Arbeitgeber!
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Mega unflexibel!
Bewerber/inHat sich 2019 bei BDBOS in Berlin als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin in einem ungekündigten Job und kann deswegen leider nicht jeden gewünschten Termin annehmen. Ich wurde leider mit einem Vorlauf von nur ca. einer Woche zum Gespräch eingeladen. Da ich an diesem Termin einen wichtigen beruflichen Termin hatte, den ich nicht verschieben konnte und ich quer durch die Republik nach Berlin reisen musste, habe ich nach einem Alternativtermin gefragt. Antwort: "Sowas mache man grundsätzlich nicht!" Anscheinend scheint man kein Personal zu benötigen. Stelle war dann nochmals ausgeschrieben, dann hatte ich natürlich keine Lust mehr, mich zu bewerben.
Verbesserungsvorschläge: Menschen auf Augenhöhe begegnen!
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