Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) Logo

Bundesanstalt 
für 
den 
Digitalfunk 
der 
Behörden 
und 
Organisationen 
mit 
Sicherheitsaufgaben 
(BDBOS)
Bewertung

Ausbaufähig

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Überkopf in den Entschiedungen

Karriere/Weiterbildung

Werden intern durchgeführt aber ohne nutzbaren Abschluss/ keine Anwendungsmöglichkeiten. lange Begründungsrunden mit Vorgesetzen obwohl Sinn und Inhalt in der Veranstaltung beschrieben ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur das Nötigste

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Wegducken vor Entscheidungen, Weitergabe von Arbeiten nach unten obwohl höhere Entscheidungsebene

Kommunikation

Schlechte Informationsflüsse

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Bezahlung trotz gleichem Vertrag/ Aufgabenübertragung


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing-TeamBDBOS

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der BDBOS zu teilen.
Es freut uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Gerade die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird von vielen Kolleginnen und Kollegen als besondere Stärke der BDBOS wahrgenommen.

Umso mehr bedauern wir, dass Sie in anderen Bereichen keine guten Erfahrungen gemacht haben. Die von Ihnen angesprochenen Punkte sind für uns wichtige Themen, mit denen wir uns kontinuierlich beschäftigen.

Da Ihre Bewertung leider nur begrenzte Einblicke in die konkreten Hintergründe gibt, fällt es uns schwer nachzuvollziehen, welche Situationen zu Ihrer Einschätzung geführt haben. Konstruktives Feedback hilft uns jedoch dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt Maßnahmen abzuleiten.

Daher möchten wir Sie herzlich einladen, mit uns persönlich ins Gespräch zu kommen. Gerne können Sie sich hierzu direkt an das Personalmarketing-Team wenden. Wir freuen uns über einen offenen Austausch und die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen besser zu verstehen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Personalmarketing-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.