Top Arbeitgeber & wahrscheinlich eine der modernsten Behörden in Deutschland - hier kann man was bewegen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen herausforderungsvollen und gesellschaftlich sehr wichtigen Aufgaben mit nachhaltigem Einfluss auf die Sicherheit und Digitalisierung von Deutschland. Das moderne Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Außendarstellung und externe Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr kommunizieren & eine Vision und Mission (langfristige Ziele) allen Mitarbeitenden vermitteln. Der Name des Hauses sollte die Aufgaben widerspiegeln und idealerweise kurz und prägnant sein. Die Ausstattung mit Arbeitstools sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation auf Augenhöhe und viele Menschen, die etwas bewegen wollen :-)
Kommunikation
In Referat und Abteilung Top. Auch darüber hinaus wird versucht transparent, regelmäßig und verständlich zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
wird aktiv mit vielen Aktivitäten gefördert :-)
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zu tun. Doch die Flexibilität in puncto Ort und Zeit der Erbringung ist ein dickes Plus! Workload ist in der Arbeitszeit zu schaffen und die Freizeit wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Man kümmert sich extrem gut und versucht die Potentiale und Entwicklungswünsche der Mitarbeitenden zu fördern und zu realisieren.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und mit einer großen und heterogenen Kundengruppe (alle Bundesbehörden und darüber hinaus bis zur kommunalen Ebene).
Gleichberechtigung
Von erfahrenen bis sehr jungen Kolleginnen und Kollegen kann sich jeder gleichermaßen gut einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede spürbar
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Moderne Ausstattung. Mobile IT könnte manchmal etwas mehr Performance vertragen (habe allerdings kein Vergleich zu ähnlicher Sicherheitsumgebung). Einzig die Ausstattung mit skalierbaren, effizienten & sehr gut nutzbaren Tools (Projektmanagement, CRM, ERP etc.) sollte dringend noch nachgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an einigen Aspekten gearbeitet. Zuschuss für ÖPNV, digitale Ablagen etc. - da geht bestimmt noch mehr ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen des ÖD flexibel und vorhanden. Wer als (IT) Fachkraft seine Motivation “ausschließlich” monetär bemisst, ist hier wahrscheinlich langfristig nicht richtig.
Image
Hier ist definitiv noch Potential vorhanden. Der Name ist aus meiner Sicht recht sperrig und aktuell nur wenigen Spezialkräften bekannt. Außerdem wird der stark wachsende und wichtige Bereich der Netze des Bundes sowohl namentlich und auch in anderen Bereichen z.T. noch vernachlässigt. Da geht aktuell viel Potential verloren!
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es ein breites Angebot und sehr viele Möglichkeiten. Besonders im Bereich der Netze des Bundes werden aktuell und in Zukunft viele Fachkräfte gesucht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Mühe, die Sie sich damit gemacht haben.
Sie sprechen viele Faktoren an, die für Sie top laufen und die sie highlighten, Stichwort Weiterbildung / Karriere, Interessante Aufgaben, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie Work-Life-Balance. Lassen Sie sich gesagt sein, darauf ruhen wir uns nicht aus. Wir arbeiten ständig daran besser zu werden und betrachten dabei auch unsere Stärken.
Sie haben recht was unseren Namen betrifft. Dieser spiegelte zu 100 Prozent unser Aufgabenportfolio wider zu Zeiten der Gründung der BDBOS, vor 15 Jahren. In dieser Zeit sind wir allerdings gewachsen, nicht nur an Personal, sondern auch an der Vielfältigkeit unserer Aufgaben. Da die Namensgebung nicht allein der BDBOS obliegt, können wir zur weiteren Namensentwicklung auch nur abwarten.
Weiterhin eine gute Zeit für Sie.