Der Geheimtip für einen attraktiven Arbeitgeber im technischen Bundesdienst!
Verbesserungsvorschläge
Der Name sollte dringend geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden und der Vorgesetztenebene ist vertrauensvoll, offen und wertschätzend. Eine vergleichbar gute Zusammenarbeit war mir aus der freien Wirtschaft nicht bekannt. Mit maßgeschneiderten Fortbildungen werden Führungskräfte in ihrer Entwicklung unterstützt.
Kommunikation
Ein Stern Abzug, weil für meinen individuellen Geschmack gelegentlich zu viel kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den meisten Referaten ist top. Auch die Führungsteams der mittleren Ebene vernetzen sich gut und stehen einander mit Rat und Tat zur Seite.
Work-Life-Balance
Hier wird respektiert, dass die Mitarbeitenden ein Privatleben haben. Die großzügige Gleitzeit trägt zur Integration auch junger Eltern in den Arbeitsmarkt bei. Die Behörde ist bestrebt, ihre Familienfreundlichkeit auch zertifizieren zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne Deluxe, hier ist man sich bewusst, wie wichtig die direkte Führungskraft für die Mitarbeitenden ist. Feedback geht in beide Richtungen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenportfolio der Behörde ist vielfältig und entwickelt sich Dank der Behördenleitung stetig fort. Wer das Ziel kennt, hat die Möglichkeit, die Erreichung aktiv mitzugestalten. Das macht Spaß!
Gleichberechtigung
Wird stark vorangetrieben, ist aber noch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle!
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist wunderbar. Die physische Arbeitsumgebung ist verbesserungswürdig. Die Behörde ist aber dran.
Gehalt/Sozialleistungen
Der öffentliche Dienst zahlt anständig und nach transparenten Regeln. Wer aus der freien Wirtschaft kommt, kann sich ausführlich zu Eingruppierung und Stufenfestsetzung beraten lassen. Die mögliche Verbeamtung verbessert die finanzielle Situation dann oft nochmals.
Image
In der Öffentlichkeit ist die BDBOS als attraktive Arbeitgeberin viel zu wenig bekannt, was u.a. auch an dem sperrigen Namen liegt. Das ist schade und muss geändert werden!
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeitenden werden fachlich so geschult, wie sie es für den Einsatz auf ihrem Arbeitsplatz benötigen - und darüber hinaus. Die Behörde hat ein tolles Fortbildungsangebot, auch zu Gesundheitsthemen. Wer sich aktiv einbringt und Engagement zeigt, wird erkannt und gefördert. Hier gibt es sicher auch noch Optimierungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre Mühe, die Sie sich bei der ausführlichen Bewertung der BDBOS als Arbeitgeberin gemacht haben.
Unser Name „Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben“ ist tatsächlich ein wenig sperrig. :) Eine Namensänderung ist schon thematisiert worden und auch die Umsetzung ist weiterhin im Gespräch.
Bei den von Ihnen mit voller Punktzahl bewerteten Themen wie Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten stimme ich voll zu. Der Austausch mit langjährigen, als auch neuen Kolleginnen und Kollegen spiegelt immer wieder, dass dies gelebte Praxis ist. Beginnend bei unserem Onboarding-Prozess wird viel Wert auf Kommunikation, Austausch und optimale Einarbeitung gelegt. Wertschätzung wird gezeigt und eine gesunde Fehlerkultur betrieben.
Wir sind sehr stolz auf unsere sinnstiftenden Aufgaben.
Zum Bewertungspunkt der Gleichberechtigung ist zu erwähnen, dass unsere Personalgewinnung daran arbeitet die Zahl der weiblichen Führungskräfte stetig zu erhöhen. Hier besteht noch Luft nach oben.
Für Sie weiterhin eine zufriedene und erfolgreiche Zeit in der BDBOS.