kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Moment fast alles.
Nichts.
Bin sehr zufrieden.
Sehr angenehm. Freundlicher, kollegialer Umgang.
Leider zu unbekannt
Mega flexible Arbeitszeiten. Alles ist fast möglich.
Es wird sehr viel in die Weiterbildung investiert. Gute, sichere Karrierechancen.
Zulagen, Zusatzgehalt, reduziertes BVG Ticket, VWL und und und
Mülltrennung selbst in der Mitarbeiter-Küche. Fast keine Ausdrucke, somit fast kein Papier Abfall.
Bin in einem super Team gelandet. Habe bisher noch nie eine Ablehnung bei der Bitte um Hilfe erfahren. Super
Kein Thema.
Klasse, fair, setzt sich für sein Team ein und bemüht sich um jeden einzelnen. Unglaublich gut.
Es wird sich um alles gut gekümmert.
Man wird gut aufgenommen und top eingearbeitet.
Kein Thema.
Spannendes Umfeld, zukunftsweisend.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und fantastisch, dass Sie rundum glücklich mit der Wahl der Bundesanstalt für den Digitalfunk, als ihrer Arbeitgeberin sind. Wir freuen uns besonders, dass in diesen Zeiten, wo überwiegend mobil gearbeitet wird, die Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet und auch das Kennenlernen mit den Kollegen, offenbar problemlos und erfolgreich abgelaufen ist.
Für Sie weiterhin eine erfolgreiche und sinnstiftende Zeit in der BDBOS.
Die Gewissheit, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben und vor allem die flexiblität der Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit.
Man hat hier eher das Gefühl zu verwalten, als das Netz aktiv mit zu gestalten. Leider haben die Länder viel zu viel Mitspracherecht und eine einheitliche Linie fehlt.
Möglichkeit der VSV-Nutzung zu Hause. Ist in Arbeit aber leider immer nur auf 5 Tage beschränkt. Einige Referate sollten transparenter werden.
Leider sitze ich an der Straßenseite und daher ist der Verkehrslärm und auch im Sommer die Hitzebelastung sehr hoch. Ansonsten fühle ich mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl.
Man hört einiges Negatives, was ich aber bei mir im Team nicht bestätigen kann.
Seit ich in der BDBOS arbeite, gab es nie Schwierigkeiten bei der Urlaubsbeantragung. Wenn man sich mit seinem Vertreter abstimmt, ist dies kein Problem. Auch kurzfristig kann man frei nehmen und durch die flexible Arbeitszeit bekommt man Familie und Hobby sehr gut unter einen Hut.
Man hat hier einiges an Möglichkeiten, zieht sich aber häufig sehr in die Länge bis endlich alles durch ist (bei mir war es über ein Jahr)
Tarifgebunden. Aber durch einige Sonderleistungen (z.B. seit neuestens Zuschuss zum Firmenticket) bin ich zufrieden
Ich hoffe es, kann aber hierzu nicht groß Angaben machen.
Super. Wir unterstützen uns alle gegenseitig und verstehen uns sehr gut.
Haben gerade neue Kollegen Ü50 bekommen. Von daher wird auch hier nur die Leistung/Qualifikation und nicht das Alter berücksichtigt.
Habe hier nur positive Erfahrungen gemacht. Alles negative beruht auf Hörensagen von anderen Referaten
Keine klimatisierten Räume, was im Sommer sehr anstrengend ist. Hier fehlen auch Rollos an den Fenstern.
Höhenverstellbaren Tisch bekommt man nur auf Attest. Allgemein lässt der Servicegedanke des zuständigen Referats noch viel Platz nach oben. Häufig wird auf email-Anfragen gar nicht oder erst bei erneuter Nachfrage reagiert.
Zwischen den Referaten und Abteilungen könnte die Kommunikation wesentlich besser laufen.
Keine Unterschiede festgestellt. Man wird nur anhand seiner Leistung beurteilt.
Man lernt nie aus und kann sich durch Schulungen und mit Unterstützung der Kollegen auch gut weiterentwickeln.
Herzlichen Dank für Ihre gute Bewertung sowie die Zeit und Mühe, die sie sich gemacht haben, uns ein umfassendes Bild zu vermitteln, was Ihnen an der BDBOS gefällt und wo sie Optimierungsbedarf sehen.
Schön, wie positiv und kollegial Sie den Kollegenzusammenhalt bewerten, ein Merkmal, was auch in vorangegangenen Bewertungen immer wieder hervorsticht. Wir können das bestätigen und finden auch, die Kolleginnen und Kollegen der BDBOS bilden ein tolles und wirklich sehr vielseitiges Team.
Gerne gehe ich auf Ihren Punkt zu der Zusammenarbeit und dem Mitspracherecht mit den Ländern ein. Ich möchte hier auf die Besonderheit unserer Arbeit eingehen um auch Verständnis zu schaffen.
Bund und Länder treten im Geschäftsbereich Digitalfunk BOS in drei unterschiedlichen Rollen auf. Sie üben Aufsicht und Steuerung durch den Verwaltungsrat aus, sind unsere Kunden und Kapitalgeber sowie selbst Mitwirkende bei Planung, Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des Digitalfunks BOS. Bund und Länder sind also auf allen Ebenen des Digitalfunks BOS beteiligt, die BDBOS bündelt die Aktivitäten. Diese Vielzahl an Schnittstellen, Überschneidungen und die Komplexität der Sache, machen die Arbeit der BDBOS interessant und stellt die Beteiligten auf allen Seiten zeitweise vor enorme Herausforderungen. Im Gleichen Zuge stellt diese Art der Zusammenarbeit aber auch eine große Bereicherung dar und zeigt auf, welche Vielzahl an Aufgaben und Beteiligungen die BDBOS bündelt.
Die BDBOS stellt nahezu jedem Mitarbeitenden, kurzfristig, unproblematisch und weitestgehend uneingeschränkt Homeoffice zur Verfügung. Wir hoffen, in Zukunft in diese Möglichkeit auch den Kolleginnen und Kollegen, die in der VSV-Umgebung arbeiten, zur Verfügung stellen zu können. Dies ist leider, wie Sie richtig erwähnen, aktuell nur zeitweise und eingeschränkt in privater Wohnumgebung möglich.
Einen wirklich tollen Beitrag in Bezug auf das Umweltbewusstsein, aber auch auf die Sozialleistungen bietet die BDBOS ihren Mitarbeitenden seit dem 15.April. So gewährt die BDBOS jeder Mitarbeiterin / jedem Mitarbeiter einen Zuschuss zu seinem Firmenticket-Abonnement der S-Bahn Berlin mit bis zu 40 Euro monatlich. Mit diesem Ticket kann man täglich bequem, günstig und umweltfreundlich den öffentlichen Nahverkehr nutzen – nicht nur für die Fahrt zum und vom Arbeitsplatz, sondern auch in der Freizeit.
Bitte lassen Sie mich außerdem gerne wissen, in welcher Hinsicht Sie sich eine verbesserte Kommunikation zwischen den Referaten und Abteilungen wünschen. Dazu können Sie mich persönlich ansprechen oder auch anschreiben.
Die Vielseitigkeit der Aufgaben, ich habe das Gefühl jeden Tag etwas neues dazu zu lernen. Des Weiteren ist die gute Atmosphäre ein enormer Anreiz. Man steht auf und freut sich zur Arbeit zu gehen. Was gibt es besseres?
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Sehr harmonische Atmosphäre. Alle sehr nett und hilfsbereit. Man wird auch gelobt und wertgeschätzt, dass hat man auch nicht oft.
Es gibt leider einige unzufriedene Mitarbeiter, ich persönlich kann dies nicht nachvollziehen. Für mich ist die BDBOS der beste Arbeitgeber.
Top!
Es kommt auf den Bereich an. Ich für mein Teil kann sagen, dass ich erhört wurde. Ich hatte ein paar Aufgaben die mich nicht sonderlich gefördert hatten. Das hatte ich angesprochen und es wurde eine Lösung gefunden.
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns über Ihre tolle Bewertung, vielen Dank dafür.
Dem von Ihnen als positiv bewerteten Aspekt der Vielseitigkeit des Aufgabenspektrums der BDBOS stimmen wir natürlich zu.
Gegenwärtig verantwortet die BDBOS den Betrieb und die Weiterentwicklung von Digitalfunk BOS, Netzen des Bundes, Kerntransportnetz des Bundes (KTN-Bund) und der operativen Verwaltung der Local Internet Registry (LIR) für die IP-Adressverwaltung der öffentlichen Verwaltung. Dies ist die Grundlage für vielfältige und spannende Aufgaben aus den Bereichen Technik, IT und Verwaltung.
Es ist schön, dass Sie die Bundesanstalt für den Digitalfunk (BDBOS) als Arbeitgeber sehen, bei dem auch die inneren Werte stimmen, sprich Vertrauen, Teamarbeit, Erfolgs- und Aufstiegschancen, Wohlfühlfaktor, Handlungsspielraum und Sinn eine wichtige Rolle im täglichen Arbeitsleben spielen.
Eigeninitiative im Sinne der effizienten Aufgabenerfüllung wird i. d. R. gewürdigt. Insbesondere während der Pandemie sehr entgegenkommende Arbeitszeitbedingungen. Im Rahmen der Möglichkeiten sehr gute Gesundheitsmaßnahmen, initiiert von einem kleinen, engagierten Mitarbeiterkreis.
Tw. mangelhafte Professionalität im arbeitstäglichen Handeln.
Kritik an Arbeitsabläufen, Verbesserungsvorschläge nicht nur wohlwollend entgegennehmen sondern, wenn möglich, auch zügig umsetzen. Den Blick über den Tellerrand (= eigener Schreibtisch) nicht nur wagen sondern auch Schlüsse aus dem Erblickten ziehen. Die interne Zusammenarbeit verbessern.
Wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus.
Öffentlicher Dienst.
Der Zusammenhalt hängt viel auch von einem selbst ab.
Wie überall im Leben, sehr abhängig von der Persönlichkeit. Nicht zuletzt auch von der eigenen....
Normaler Standard.
Manchmal doch recht hierarchisch.
Sicherlich abhängig vom Aufgabengebiet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist wunderbar, dass Sie die BDBOS als Arbeitgeberin zu schätzen wissen.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wie viele andere Kolleginnen und Kollegen, bewerten Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv.
Wir sind genau wie Sie der Meinung, diese Attribute stärken uns in unserer täglichen Arbeit.
Über das wertschätzende Hervorheben unseres vielfältigen Angebotes an Gesundheitsförderungsmaßnahmen, sagen wir herzlichen Dank und geben dies gerne an unsere Akteure weiter.
Wir sind sehr stolz, unseren Mitarbeitenden, auch in der zum Teil sehr schwierigen Corona-Zeit, verschiedene Online-Bewegungsangebote zur Verfügung stellen zu können.
Uns interessiert natürlich, welcher Art Ihre Kritik zu unseren Arbeitsabläufen ist und auch, wie sie erwähnen, zur mangelnden Professionalität im arbeitstäglichen Handeln sowie Ihre Vorstellungen zur Optimierung dieser Punkte. Daher möchte ich Sie ermutigen, treten Sie gerne auch persönlich mit mir in Kontakt. Konstruktive Kritik ist willkommen. Ich freue mich auf einen sinnstiftenden Austausch.
Alles.
....
Image verbessern.
Es sind wirklich alle sehr freundlich. Work Life Balance ist hervorragend. Bei Problem ist man sehr kulant. Wirklich beeindruckend.
Aus meiner Sicht zu unrecht nicht so gut wie es in der BDBOS wirklich ist.
Aber vielleicht deshalb ein Geheimtip.
Überragend. Gleitzeit. Man kann mit Abstimmung die Arbeit unterbrechen.
Eine Verbeamtung ist möglich.
Für den öffentlichen Dienst wird hier sehr gut bezahlt.
Soweit ich sehen konnte wird hierauf sehr geachtet.
Erster Eindruck ist fast schon eine Schulklasse vom Zusammenhalt.
Das was ich gesehen habe, sehr freundlich.
So das man fast vergisst das es Vorgesetzte sind. Sehr freundlich.
Zurzeit Homeoffice ohne möglich. Viele Sportangebote.
Sehr Kommunikativ und Transparent.
Sehr viel Kolleginnen für eine technische Behörde.
Gestaltung der Netze des Bundes. Interessanter ist nur die Weltraum.
Vielen Dank für Ihr begeistertes Feedback.
Wir werden dies zum Anlass nehmen, unseren ständigen Verbesserungsprozess nicht zu unterbrechen. Wir leben davon, uns immer neu zu erfinden und mit dem Guten nicht zufrieden zu sein. Ich freue mich persönlich sehr, wenn Sie an der Gestaltung weiter mitwirken und mir als Kollegin oder Kollege lange erhalten bleiben.
Gerade in Zeiten von Covid 19 sind wir auf unsere Möglichkeit, nahezu jedem unserer Mitarbeiter, kurzfristig, unproblematisch und weitestgehend uneingeschränkt Homeoffice zur Verfügung stellen zu können, besonders stolz. Damit erfüllen wir erfüllen wir einen wichtigen Punkt unserer 13 Leitsätze der Behörde, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ein wesentlicher Faktor zu einer ganzheitlichen Work-Life-Balance.
Kostenlose WC-Nutzung
mittlerweile alles (danke
Neue Führungskräfte! Andere Maßnahmen fruchten nicht!
Homeoffice wirkt der Fluktuation (Flucht-Aktion) entgegen
umso niedriger dein IQ desto bessere Aussichten
TVÖD Bund
Draußen wären unsere BDBOS-Stars auf Sozialhilfe angewiesen
Irrenhaus aus 1924
bestätige zu 500% die anderen Bewertungen
Frauen dürfen auch mal was sagen
Es war einmal
Nichts mehr, daher bin ich ja weg.
Keine klare Linien und Zuständigkeiten gibt es nicht. Jeder rettet nur seinen eigenen Hintern und lässt dafür unschuldige den Kopf hinhalten
Klare Zuständigkeiten, Fehler bei sich selber suchen und nicht auf andere abwälzen.
Keine klaren Ziele, keiner ist zuständig; alles wird hin und hergeschoben . Gute Führungskräfte sind nicht erwünscht
Hat sehr gelitten und wird mit jeder Umorganisation schlechter
Je nachdem welche Position man hat. In der Führungsebene oftmals viel zu viel.
In daruntermengen Ebene ebenfalls Zuviel aber Urlaub und Überstunden können genommen werden
Schulungen dürfen gemacht werden, helfen einem aber Karrieremässig nicht weiter
Dieser ist sehr gut aber gegenüber der Führung machtlos.
Dieser ist respektvoll. Ausnahmen gibt es zwar auch aber zum Glück wenig
Kommt darauf an wen man hat. Die guten bleiben nicht oder müssen gehen. Bleiben nur die nicht fähigen
Diese sind aufgrund Corona und Homeoffice sehr gut
Findet nicht statt. Die untere Ebene wird gar nicht informiert
Im Gegensatz zur freien Wirtschaft schlechte Bezahlung
Archkriecher und Schleimer kommen weiter. Es geht hier nach Nase und nicht nach Leistung
Man bekommt alles übergehäuft ob zuständig oder nicht. Es gibt keine klaren Zuständigkeiten
Kollegen und Sicherheit des Bundes
Unfähige Führungskräfte, die alles zerstören
Führungsetage einmal austauschen
unter den Sachbearbeitern sehr gut, nach oben unfähig und unverschämt
was für ein Image???
kann man nicht meckern, geht aber auch besser
nur für inkompetente und freizügige
TVÖD eben, deshalb verlassen uns viele Fachkräfte. Nach oben hin wird ordentlich für‘s Nichtstun ausgeschüttet!!! Zu Lasten der BSB und SB !!!
naja
Auf BSB und SB-Ebene gut, da das die fleißigen und kompetenten Bienchen sind. Nach oben hin Heuchelei und Vitamin B
schlecht! seit Jahren werden sich die Stellen nach Nase zugeschoben
gefühlte Nachkriegszeit
schlechte Kommunikation spiegelt die Unsicherheit und Inkompetenz der Führung wieder
gut bis auf Geläster
absteigender Ast
Die super Kollegen
Verbesserung der Eingruppierung
keine
TvöD leider könnte besser sein
Gute Vorbereitung. Viele gute Maßnahmen umgesetzt. Gute Kommunikation.
Insgesamt war die IT der Bundesverwaltung nicht auf das massive mobile Arbeiten vorbereitet. Hier müssen die Kapazitäten ausgeweitet werden. Diese Aufgabe hat netzseitig nun die BDBOS zu verantworten.
Ich fühle mich sehr gut unterstützt. Home Office ist derzeit durchgängig möglich. Ich bin aber immer im Büro.
Ich fühle mich seit vielen Jahren sehr wohl.
Die Behörde ist immer noch relativ unbekannt. Viele der negativen Kommentare bei Kunununu kann ich persönlich mit meinen Erfahrungen nicht überein bringen.
Gleitzeit. Mobiles Arbeiten. Für meine Familie passt es super.
Nach meiner Erfahrung wird Leistung belohnt. Die guten Leute kommen langsam in die höheren Stufen. Einige glauben was zu leisten und erwarten belohnt zu werden, was dann zu deren Verwunderung nicht eintritt.
Ich bin sehr zufrieden. Insbesondere verbeamtet steht man sehr gut da!
Hier kann ich nichts schlechtes sagen.
In meinem Umfeld geile Leute.
Ich bin noch relativ jung. Mein Eindruck ist, dass Ältere mit der Entwicklung der Behörde und den erforderlichen neuen Arbeitsweisen nicht mehr mitkommen. Der aktuelle Generationenwechsel tut der Behörde gut.
Wie überall. Einige sind super, einige taugen nichts als Führungskräfte.
IT-Toollandschaft könnte besser sein. Sonst gut! Langsam werden nur die Büroflächen knapp.
Ist noch ausbaufähig, insbesondere in der Führungshierarchie.
Seit vielen Jahren erlebe ich keine Ungleichberechtigung.
Kommt darauf an, wo man arbeitet. Aber eigentlich gibt es insgesamt immer mehr Aufgaben für die Behörde, als zu bewältigen sind.
So verdient kununu Geld.