77 von 145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) Bewertungen
Bundesanstalt
für
den
Digitalfunk
der
Behörden
und
Organisationen
mit
Sicherheitsaufgaben
(BDBOS)
Berlin
TopCompany2026
77 von 145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 65%
Der unendliche Dienstweg als Irrweg und Holzweg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung habe ich häufig als kühl, angespannt und sehr förmlich erlebt. Der tägliche Arbeitsaltag war stark von Hierachien geprägt.
Image
Die öffentliche Außendarstellung der Behörde und meine persöhnlichen Erfahrungen passten für mich nur wenig zusammen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren durch die tariflichen Regelungen weitgehend planbar. Mein Belastungsempfinden hing jedoch stark von den aktuelen Vorgängen im Referat ab.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege wirkten auf mich formalisiert und nur schwer nachvollziebar. Weiterbildungen standen in keinem erkennbaren Zusammenhang mit den tatsächlichen Perspektieven.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde nach Tarif gezahlt und war damit berechenbar. Besondere Leistung oder zusätzliche Verantwortung hatten nach meinem Eindruck kaum Bedeutung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Beschäftigte wurden meiner Wahrnehmung nach respektvoll behandelt. Ihre Erfahrung und Behördenzugehörigkeit hatten einen hohen Stellenwert.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsalltag bestand aus vielen Freigaben, Abstimmungen und Verwaltungsprozessen. Die technische Austattung habe ich teilweise als umständlich erlebt.
Kommunikation
Informationen erreichten mich häufig verspätet, unvollständig oder über mehrere Zwischenstationen. Entscheidungswege blieben für mich oftmals undurchsichtig.
Gleichberechtigung
Formal galten einheitliche Regeln. Im tatsächlichen Arbeitsalltag hatte ich den Eindruck, dass Status, Dienstalter und persönliche Nähe unterschiedlich ins Gewicht fielen.
Interessante Aufgaben
Der überwiegende Teil meiner Tätigkeit bestand aus Dokumentation und interner Abstimmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Kleine Behörde mit großem Auftrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine übersichtliche Behörde, in der man größtenteils per Du ist. Gutes kollegiales miteinander und insgesamt guter Kollegenzusammenhalt.
Pünktliches Gehalt, Sportangebote, großzügige Homeofficeregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenügende Kommunikation ggü. den Beschäftigten, Gleichberechtigung für alle Beschäftigten bei z. B. Prämien, Hochstufung Tarifbeschäftigte oder Beförderungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Diskussionen oder angedachte Veränderung der Homeofficeregelung sollte überdacht werden. Dies führt zur Unruhe unter den Beschäftigten und nährt den Buschfunk.
Weiterhin ist der Informationsfluss von der Hausleitung zu den Beschäftigten zu Themen z. B. NdB, Homeoffice oder Umzug (aufgrund von Bauarbeiten am Standort) usw. nicht so gut und öffnet den Spekulationen Tür und Hof.
Arbeitsatmosphäre
In der Behörde herrscht größtenteils eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre. Sicher hängt dies auch mit der FK zusammen und ist davon abhängig.
Image
Die BDBOS verdient es bekannter zu werden. Die absolut schlechten Bewertungen sind meinerseits nicht nachvollziehbar und rücken die Behörde in ein falsches Licht.
Es gibt sicher seitens der Führungsetage noch einiges in Sachen Personalpolitik bzw. Personalführung zu tun, aber hier hoffe ich, dass dies gelingt.
Work-Life-Balance
Besser geht es kaum. Die großzügige Homeofficeregelung macht die BDBOS noch ein ganzes Stück attraktiver. Außerdem trägt diese Regelung dazu bei, dass effektiver, konzentrierter und störungsfreier gearbeitet wird.
Diese Flexibilität ist nicht nur ein wichtiger Faktor bei der Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern hat sich auch im Arbeitsalltag bewährt und sollte beibehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusamenhalt bei der Belegschaft
Vorgesetztenverhalten
Die BDBOS hat viele jüngere Vorgesetzte, weshalb mitunter auch etwas Lebenserfahrung fehlt, um dieser Position in allen Belangen gerecht zu werden, vor allem Personalführung. Größtenteils ist das Vorgesetztenverhalten aber korrekt und angenehm.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Homeoffice perfekt.
Büros für ein konzentriertes und effektives Arbeiten zu groß. Durch etliche Video- oder Telefonkonferenzen ist man oft dem Trubel im Büro ausgesetzt bzw. ist ein ruhiges Arbeiten eher weniger möglich. Besprechungsräume sind oft ausgebucht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Referat und im Zusammenspiel mit anderen Referaten bzw. Abteilungen ist gut. In Bezug auf die HL könnte der Informationsfluss besser werden. Hier werden die Mitarbeitenden eher weniger mit Informationen versorgt, was zu Unmut führt.
Gleichberechtigung
Leider ist hier ein kleines Manko, woran die Behörde unbedingt arbeiten muss. Nicht jeder ist gleich dem anderen. Die Leistung ist nicht immer das, was zählt. Der Kontakt zur Führungskraft spielt hier auch eine große und gewichtige Rolle.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall und in meinem Fall gleicht kaum ein Tag dem anderen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Einzelne gute Menschen, schwieriger Behördenaltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre – ★☆☆☆☆
Abstimmungen und die Absicherung von Zuständigkeiten prägten meinen Arbeitsaltag. Die Stimmung habe ich dadurch oft als angespannt erlebt.
Image
Die Behörde stellte sich nach außen modern dar. Mein Eindruck vom internen Arbeitsaltag war ein anderer.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich planbar. Die Belastung durch kurzfristige Vorgänge und lange Abstimmungen war es für mich nicht immer.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Perspektiven wirkten stark an Stellenpläne und formale Abläufe gebunden. Meine fachliche Entwicklung empfand ich als gebremmst.
Gehalt/Benefits
Die tarifliche Bezahlung war verlässlich. Zusätzliche Verantworung spiegelte sich aus meiner Sicht kaum im Entgelt wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung spielte in der Außendarstellung eine große Rolle. Im Umgang mit Beschäftigten habe ich sie nur begrentzt wiedererkannt.
Kollegenzusammenhalt
Auf einzelne Kolleg konnte ich mich verlassen. Über die Grenzen des eigenen Referats hinaus erlebte ich wenig Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg wurden nach meiner Beobachtung respektvoll behandelt. Langjährige Zugehörigkeit hatte im Behördenaltag ein hohes Gewicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr froh, so jemanden als direkten Vorgesetzten gehabt zu haben: fair, direkt und fürsorglich. Das Vorgesetztenverhalten ist in der Behörde jedoch sehr indivduell geprägt.
Arbeitsbedingungen
IT-Systeme, Freigaben und viele Zuständigkieten bestimmten meine tägliche Arbeit. Ein großer Teil der Zeit ging für Verwaltungsprozesse verlohren.
Kommunikation
Informationen liefen häufig über mehrere Ebenen, bevor sie bei mir ankamen. Wer eine Entscheidung getroffen hatte, blieb für mich oft unklar.
Gleichberechtigung
Die formalen Regeln galten für alle. Den tatsächlichen Umgang erlebte ich je nach Stellung in der Hierachie unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Der öffentliche Auftrag machte manche Aufgaben fachlich interesant. Mein Arbeitsaltag bestand zugleich zu einem großen Teil aus Abstimmung und Dokumentation.
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Sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitenden, Bdbos Unternehmenskultur, schnellere Entscheidungskultur und Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gut- Ausnahmen gibt es überall.
Image
Ist noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Bdbos İst Spitzenreiter und schätzt die Mitarbeitenden sehr.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit an vielen Schulungen innerhalb des Fortbildubgskatalog teilzunehmen und bei Bedarf externe Schulungen anzumelden.
Gehalt/Benefits
Wird nach TVÖd bezahlt bzw. beamtenbesoldung. Zusätzlich eine Zulage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr höflich und guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann für meinen Vorgesetzten sprechen: ich bin sehr froh so jemanden zu haben. Fair, direkt, Fürsorglich.. das Vorgesetztenverhalten ist individuell geprägt.
Arbeitsbedingungen
Eines der besten Arbeitgeber. Durch die flexiblen Arbeitszeiten sind wir als Mitarbeitenden motivierter unsere Arbeit mit Sorgfalt nachzukommen. Die Mitarbeitenden sind dadurch glücklicher.
Kommunikation
Ist ausbaufähig, gerade bei größeren Veränderungen.
Gleichberechtigung
Intern in meiner Abteilung İst gleichberechtigte Zusammenarbeit sichtbar.
Interessante Aufgaben
Dynamische Aufgaben, wechselnde Strategischen Ziele machen die Aufgaben vielfältig und spannend.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BDBOS in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre finde ich gut. Ich arbeite gerne auch im Büro.
Image
Ich denke die Behörde ist schon bekannter, als zu der Zeit zu der ich hier angefangen habe, aber man sollte nicht nachlassen und weiter den Weg gehen.
Work-Life-Balance
Mega, die Möglichkeit im Homeoffice in einem bestimmten angemessenen Zeitraum arbeiten zu können, gefällt mir sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die digitale Arbeit wird sehr viel Wert auf das Umweltbewusstsein gelegt. Auch mit Umweltprojekten an denen jeder teilnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden immer wieder angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gibt bestimmt Unterschiede, aber im derzeitigen Referat ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Vorgesetztenverhalten ist überhaupt nichts auszusetzen, geht es auf AL-Ebene könnte bestimmt nachgeschärft werden.
Kommunikation
Die Kommunikation kann nur so gut sein, wie sie von den Mitarbeitern angewandt wird. Da gibt es bestimmt ein zwei Stellschrauben die das ganze noch effektiver gestaltet werden könnte.
Gehalt/Benefits
Klar geregelt
Gleichberechtigung
Muss meines Erachtens noch nachgeschärft werden. Verbesserungsfähig.
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Tätigkeit und interessante Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ernsthaft Spaß beim Arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BDBOS in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt untereinander ist toll, der Austausch immer auf Augenhöhe.
Image
Die BDBOS ist so eine tolle Arbeitgeberin, ich hoffe, dass sie ihr Image bald auch noch breiter in die Öffentlichkeit streuen wird.
Work-Life-Balance
Die Home Office Regelungen sind sehr großzügig. Hier ist es wichtig, dass alle miteinander daran arbeiten, dass keine zwischenmenschliche Entfremdung stattfindet.
Karriere/Weiterbildung
Es ist jüngst ein Personalentwicklungs-Kompass veröffentlicht worden, der sehr ausführlich über unterschiedliche Möglichkeiten der Weiterentwicklung informiert. Das Thema PE liegt dem Haus wirklich am Herzen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach traumhaft, hier sind wirklich tolle Leute zusammengekommen, die gerne gemeinsam arbeiten und sogar noch Spaß dabei haben.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich haben die Vorgesetzten erkannt, dass wir alle an einem Strang ziehen müssen. Dazu gehört die gute und transparente Weitergabe von Informationen, ein regelmäßiger fachlicher und zwischenmenschlicher Austausch und Wertschätzung.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es Verbesserungspotential. Das wurde erkannt und es wird ernsthaft an einer Verbesserung gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Referatsleitungen NUR mit einem befristeten Arbeitsvertrag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die RefL darf nur einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen. So hört das Denken auf, sie können sich alles erlauben und es hat keine Konsequenzen für sie. Häufig werden die Angestellte ins Burnout getrieben. Mobbing wird gerne als Methode genutzt, um Personen dazu zubringen, die BDBOS wieder zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Da geht noch mehr
Work-Life-Balance
Relativ gut.
Gehalt/Benefits
TVÖD
Vorgesetztenverhalten
Viele in der Leitungsebene denken, dass die Angestellten nur eine Ressource sind und gehen entsprechend so mit ihren um. Wer vermeiden will, dass es ein Bournout nach dem anderen gibt, sollte die RefL besser kontrollieren. Teilweise gibt es Referate mit 16 Angestellten und nur 4 sind zufrieden. Die anderen sind durch. Der Fehler wird aber nie bei der Leitung gesucht. Und wenn man dann man zugegeben sollte, das die Belastung zu groß ist, bekommt man nur einen Label statt hilfe.
Arbeitsbedingungen
Geht immer etwas moderner.
Kommunikation
Die Referate kommunizieren viel zu wenig mit einander
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, Wechseljahresberaterin, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie während Ihrer Zeit bei der BDBOS nicht die positiven Erfahrungen machen konnten, die wir uns für alle unsere Mitarbeitenden wünschen. Als jemand, der seit vielen Jahren Teil der BDBOS und großer Fan von ihr ist, macht mich Ihre Bewertung auch persönlich betroffen. Gleichzeitig möchten wir Ihnen für Ihre Offenheit danken und versichern, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen.
Einige Punkte, die sie angesprochen haben, möchte ich gerne kommentieren.
Befristete Funktionen sind bei uns nicht die Regel. Wenn eine Position dennoch befristet ausgeschrieben wird, geschieht dies immer aus triftigen Gründen und in voller Transparenz gegenüber allen Beteiligten.
In dem von Ihnen geschilderten Fall muss von Beginn an klar gewesen sein, dass es sich um eine zeitlich begrenzte Funktion handelt. Wir sehen eine solche Konstellation nicht als Nachteil, sondern vielmehr als Chance: Die betreffende Person kann in dieser Rolle wertvolle Führungserfahrungen sammeln und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Solche Einsätze verstehen wir daher auch als gezielte Maßnahme zur Personalentwicklung.
Wir investieren kontinuierlich viel Zeit in die Auswahl, Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. Zugleich möchten wir hervorheben, dass wir bei der BDBOS sehr stolz auf unser Miteinander und die Arbeitsatmosphäre sind. Ich kann das auch ganz persönlich so bestätigen. Natürlich gibt es, wie in jeder Organisation, Situationen, in denen nicht alle Menschen gleich gut miteinander zurechtkommen. Das erleben wir jedoch als Ausnahme und nicht als Regel.
Wir wünschen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns teilen, daher stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Uns ist es außerdem wichtig, dass auch Ihre ehemalige Führungskraft Ihre Rückmeldung erhält. Sollte das bisher noch nicht geschehen sein, wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie diesen Schritt noch in Erwägung ziehen.
Wir danken Ihnen dennoch sehr für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement in Ihrer Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Mehrfachbewertung
Tolle und einfach andere Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BDBOS in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice, pünktliche Gehaltszahlung, Möglichkeit der Verbeamtung und im Großen und Ganzen das kollegiale Miteinander. Außerdem finden etliche sportliche Aktivitäten, organisiert vom BGM, statt.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Gleichberechtigung ist noch Luft nach oben, ebenso im Bereich Verhalten Führungskräfte den MA gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich sehr gute Arbeitsatmosphäre, in anderen Referaten zum größten Teil auch. Ausnahmen gibt es sicher auch in der BDBOS.
Image
Trotz das die Behörde in den letzten Jahren gewachsen ist, ist sie dennoch leider recht unbekannt in der Bevölkerung. Alle MA sind bestrebt täglich ihr Bestes zu geben und stehen zu ihrer Behörde. Hier macht es Spaß zu arbeiten!
Work-Life-Balance
HomeOffice möglich, so dass fast jeder MA die Möglichkeit hat, seinen Arbeitstag je nach Aufgaben und evtl. Dringlichkeit, zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen auf jeden Fall möglich und gewünscht
Gehalt/Benefits
Transparent,TVöD
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ob jung oder alt vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr gut. Es gibt aber auch in der BDBOS Vorgesetzte, die wahrscheinlich noch keine Führungskräfteseminare besucht haben und dementsprechend mit ihren MA umgehen.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice und Grundausstattung
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Behörde und den Referaten meist sehr gut. Natürlich gibt es auch z. B. Vorgesetzte bzw. Referatsleiter oder MA, die in ihrer Sphäre über allen schweben und hier die Kommunikation etwas beschwerlich ist.
Gleichberechtigung
Hier leider nur drei Punkte, denn die Gleichberechtigung ist manchmal auch nur ein Wort.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und wer hier nicht das Richtige für sich findet, ist selber Schuld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, Wechseljahresberaterin, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung!
Besonders gefreut hat uns Ihr Lob für die Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Als Teil des BGM-Teams möchte ich mich herzlich für Ihre wertschätzenden Worte bedanken. Mit viel Herzblut entwickeln wir über das Jahr hinweg vielfältige Angebote, die körperliche und geistige Gesundheit betreffend, organisieren Events, auch sportlicher Art, und freuen uns sehr über die aktive Teilnahme und das positive Feedback der Mitarbeitenden.
Sie sprechen auch das Thema „Image“ an – es stimmt, dass die BDBOS in der breiten Bevölkerung noch wenig bekannt ist. Umso mehr setzen wir darauf, als attraktive Arbeitgeberin sichtbar zu sein, z. B. durch unsere Präsenz bei Karrieremessen, dem Tag der offenen Tür der Bundesregierung oder auch Veranstaltungen wie dem Tag der offenen Tür der Polizei Berlin.
Zum Punkt Gleichberechtigung möchten wir Sie und alle Mitarbeitenden ausdrücklich einladen, uns konkrete Hinweise zu geben, wo wir uns Ihrer Meinung nach verbessern können. Nur wenn wir die Erfahrungen und Perspektiven kennen, können wir gezielt daran arbeiten, uns weiter zu verbessern.
Vielen Dank, dass Sie Teil der BDBOS sind und Ihre Erfahrungen mit uns teilen!
Alles Gute für Sie.
Onboarding chaotisch, Kommunikation nicht klar gewesen, keine Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt habe ich mir viele Gedanken gemacht. Positives, wie zum Beispiel die gute Ausstattung, ist durchaus vorhanden.
Dennoch habe ich persönlich auch einige negative Erfahrungen gemacht.
Ich möchte an dieser Stelle der Personalabteilung meinen Dank aussprechen, da sie sich stets große Mühe gegeben hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding war sehr langweilig und ohne klaren Plan.
Es gibt kein kompaktes Einarbeitungsprogramm, stattdessen finden einzelne Termine unregelmäßig statt – mal einmal im Monat, mal seltener.
Eine schnelle und strukturierte Einarbeitung ist so nicht möglich.
Ehrlich gesagt fühlt man sich dabei ziemlich allein gelassen.
Es gibt keine Kantine, das bedeutet, alle müssen selbst außerhalb nach Essen schauen und sich etwas zu essen besorgen.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding sollte klarer strukturiert und effizienter gestaltet werden. Das Homeoffice sollte generell eingeschränkt und gezielt gesteuert werden, anstatt es allen Abteilungen komplett freizustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist herausfordernd, da viele Mitarbeitende stark mit eigenen Anliegen beschäftigt sind. Dadurch entsteht leider wenig Gemeinschaftsgefühl und Zusammenhalt im Team.
Work-Life-Balance
Alle Termine im Hinblick auf die Work-Life-Balance werden berücksichtigt, bis zu 100 % Homeoffice ist möglich. Aus meiner Sicht ist das Angebot gut, allerdings gibt es keine festen Präsenztage und damit fehlt auch der persönliche Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es viele nette und hilfsbereite Kolleg*innen, die den Einstieg erleichtern. Allerdings gibt es auch einige, die weniger engagiert sind und sich weniger für neue Mitarbeitende interessieren.
Vorgesetztenverhalten
Leider war meine Führungskraft kaum präsent, was aus meiner Sicht zu einer sehr schlechten Führungsqualität geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Hauptgebäude ist deutlich in die Jahre gekommen und sollte modernisiert werden. Im öffentlichen Dienst ist dies jedoch nicht ungewöhnlich, weshalb ich es eher als gegeben hinnehme.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung, es gibt regelmäßige Video- bzw. Telefonkonferenzen.
Allerdings finden persönliche Treffen in Präsenz nur sehr selten statt, wodurch der direkte Austausch und das Gemeinschaftsgefühl eingeschränkt bleiben.
Gehalt/Benefits
Gut bezahlt nach TVÖD
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten durchaus interessant und abwechslungsreich sein.
Allerdings fehlte bei der Einarbeitung jegliche Struktur und Planung – es gab weder klare Zuständigkeiten noch nachvollziehbare Abläufe, was einen erfolgreichen Start erheblich erschwert hat.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, Wechseljahresberaterin, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Mühe, die Sie sich für Ihre Bewertung gemacht haben. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn ehemalige Mitarbeitende ihre Erfahrungen offen teilen – gerade auch, wenn diese kritisch sind. Solches Feedback hilft uns, unsere Prozesse und Strukturen kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern.
Zum Thema Onboarding möchten wir gerne ergänzen:
Wir bieten allen neuen Kolleginnen und Kollegen einmal im Monat ein zentrales, strukturiertes Onboarding an. Dabei werden wichtige Informationen zur Arbeit der BDBOS vermittelt, zentrale Ansprechpersonen vorgestellt und ein Überblick über unsere Organisation gegeben. Ziel ist es, neuen Mitarbeitenden einen guten und informativen Start zu ermöglichen. Die anschließende fachliche Einarbeitung erfolgt in den jeweiligen Referaten oder Teams, weshalb sich Abläufe dort unterscheiden können. Wir nehmen Ihre Rückmeldung jedoch gerne auf, um das Zusammenspiel zwischen zentralem Onboarding und teaminterner Einarbeitung weiter zu verbessern.
Zum Punkt Homeoffice und persönlicher Austausch:
Unsere sehr großzügigen Homeoffice-Regelungen werden von vielen Kolleginnen und Kollegen als großer Vorteil wahrgenommen, da sie Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Wir bedauern sehr, dass Sie dies als zu viel empfunden haben und Ihnen der persönliche Kontakt gefehlt hat. Persönlicher Austausch ist uns wichtig, und wir fördern ihn durch Präsenztermine, viele gemeinsame Veranstaltungen und regelmäßige Video-Meetings.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber der seinen Mitarbeitenden sehr viel zu bieten hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BDBOS in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist schon extrem gut und die Kommunikation offen. Viele junge und jung gebliebene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitszeitregelungen, also mobiles Arbeiten und Arbeitszeit ist in der Zeit von 6:00 bis 21:00 Uhr jeden Tag möglich.
Das Zusammentreffen mit meinen Kolleginnen und Kollegen im Büro.
Die vielen Gesundheitsangebote.
Ich fühle mich gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Bei mir sind keine Wünsche offen. Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Umgang auch hierarchieübergreifend auf Augenhöhe.
Image
Die meisten Mitarbeitenden wissen sehr zu schätzen hier arbeiten zu können. Nörgler gibt es immer, auch hier.
Work-Life-Balance
Ich kenne niemanden bei dem Homeofficeregelungen so großzügig behandelt werden wie in der BDBOS.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben könnte einfacher nicht zu realisieren sein.
Karriere/Weiterbildung
Wir werden sogar angehalten zweimal im Jahr eine Fortbildungsmaßnahme zu besuchen.
Kollegenzusammenhalt
Schon allein das Onboarding lässt neue Mitarbeitende guten Anschluss finden.
Kollegenzusammenhalt ist top.
Arbeitgeber fördert mit Sommer- und Weihnachtsfest das Team.
Viele Mitarbeiterevents über das Jahr verteilt. Sportevents, Gesundheitsveranstaltungen und auch einige private Stammtischrunden gibt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich meine, es läuft alles super.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nur gute Vorgesetzte gehabt. Und sehr unterschiedliche. Bisher bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Büro oder Homeoffice kann ich mir aussuchen.
Anwesenheitspflichten im Büro sind von Referat zu Referat unterschiedlich. Meist aber ein oder zwei Tage Anwesenheit pro Woche im Büro.
Es gibt unterschiedliche Liegenschaften in Berlin. Von super moderner Umgebung im denkmalgeschützten Haus bis eher solide Ausstattung an den anderen Standorten.
Ergonomische Arbeitsplätze, teilweise Wechselarbeitsplätze.
Laptop, Headset und dienstliches iPhone wird am ersten Arbeitstag an neue Mitarbeiter ausgegeben. Gute, solide Technik.
Hervorragender Support sollte man mal Hard- oder Softwareprobleme haben.
Gehalt/Benefits
Sehr gut und auch übersichtlich durch TV ÖD. BDBOS Zulage kommt on top.
Gleichberechtigung
Das ist alles sehr erfreulich. Frauen in Führungspositionen werden gefördert und entwickelt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. In den vergangenen Jahren sind stetig neue Aufgaben dazugekommen und die BDBOS ist stark am Wachsen.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, Wechseljahresberaterin, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die Flexibilität, das Miteinander im Team und unsere Weiterbildungsangebote schätzen.
Gerade das Feedback zu unserem Onboarding-Prozess, den Gesundheitsangeboten und der gelebten Work-Life-Balance zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch Ihre Rückmeldung zur technischen Ausstattung und den guten Arbeitsbedingungen bestätigt unsere kontinuierlichen Bemühungen, ein attraktives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind - wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit und auch Ihre Impulse.
Weiterhin eine erfolgreiche Zeit für Sie in der BDBOS.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.