15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation wurde entschärft. Durch den Kauf von weiteren Parkplätzen erhält aktuell jeder Mitarbeiter einen Parkplatz, der einen haben möchte.
Ich hoffe, dass es der Klinik weiterhin gut geht und ich noch lange Arbeitnehmer sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass man die vertragliche Arbeitszeit leisten können. Bei Schwierigkeiten sind Veränderungen in Teilzeit möglich. Durch die digitale Zeiterfassung wird vieles erleichtert und ich kann in der App über das Handy meine Dienste und Stunden anschauen.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne werden ca. 4 Wochen im Voraus geschrieben. Wünsche bei der Planung (wenn möglich) werden berücksichtigt. Durch die Einführung des neuen Dienstplanprogramms haben wir die Möglichkeit die Dienste untereinander mit den Kollegen zu tauschen. Das ist eine super Lösung. So können Dienste unproblematisch über eine App im Handy getauscht werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann jedes Jahr Weiterbildungen im Rahmen den Budgets beantragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde die Bezahlung gut. Durch den Tarif werden die Mitarbeiter entsprechend eingruppiert und nach der Erfahrung bezahlt. Wir bekommen außerhalb des Tarifs noch einige Sozialleistungen, wie ein Gesundheitsbudget, Jahressonderzahlung, Inflationsprämie etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist toll. Jeder hilft dem anderen, wenn er sieht, dass der Kollege Unterstützung benötigt. Es werden zweimal im Jahr Teambildungsmaßnahmen von der Klinik gezahlt. Dabei kann die Abteilung selbst entscheiden, was gemeinsam unternommen werden soll. Das ist schön, vorallem kann man neue Kollegen nochmal besser kennen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist der Beste, den ich bisher in meiner beruflichen Laufbahn hatte. Ich kann jederzeit mit Problemen zu ihm kommen. Nach den Gesprächen fühlt mal sich immer besser und verstanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. In den neueren Büros wurden bereits Tageslichtlampen eingeführt. Es wird viel für die Gesundheit der Mitarbeiter getan. Es gibt regelmäßig BGM Maßnahmen, wie verschiedene Sport- oder Kochkurse, an denen wir kostenlos teilnehmen können. Es gibt jährlich ein Grillfest, dass von der Küche vorbereitet wird. Die Speisen sind immer sehr lecker. Auch gibt es die Möglichkeit in der Kantine kostengünstig zu essen. Das Essen schmeckt immer gut und ist abwechslungsreich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Monatlich werden wir über ein "gut zu wissen" (Info-Blatt), über Neuerungen oder Änderungen informiert. Es gibt regelmäßig Team- und Abteilungsleiterbesprechungen. Zudem informiert der Geschäftsführer alle regelmäßig über den Stand der Belegungen und deren Erlöse.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Start nach der Ausbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die Atmosphäre an sich gut, es gibt aber schwarze Schafe, weswegen die Stimmung schonmal schlecht sein kann.
Work-Life-Balance
Es wird schon drauf geachtet wie die schichtpläne geschrieben werden. Wünsche werden so gut es geht berücksichtigt. Einzig spät früh Wechsel sind ein Dorn im Auge.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen müssen aus eigener Tasche gezahlt werden.
Arbeitsbedingungen
Material könnte insgesamt etwas moderner sein.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des teams ist gut. Wenn man ein Problem hat, kann dieses angesprochen werden und es wird nach einer Lösung gesucht.
Für team externe Angelegenheiten gibt es auch genug Ansprechpartner, die Kommunikationswege sind aber nicht optimal und manchmal über mehrere Ecken dann unbefriedigend.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, bringt einen aber nicht weiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
o.g.
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte mal selbst Entscheidungen treffen. Das interne Personal sollte mehr gefördert werden, statt es durch überbezahltes Neues zu ersetzen
Arbeitsatmosphäre
War mal schön, wo der GF noch selbst Entscheidungen getroffen hat. Mittlerweile ist die Personalleitung bzw. seine Sekretärin wohl eher die GF. Herrscht sehr viel Unruhe und Unzufriedenheit.
Image
Hat abgebaut. Alle Pflegekräfte geben jedoch täglich ihr bestes, ist wahrscheinlich der einzigen professionellen Führungskraft, der PDL zuzuschreiben.
Work-Life-Balance
Für heute Verhältnisse unzureichend im Verwaltungsbereich : kein homeoffice, keine Gleitzeit. Pflegekräfte (wie überall) unterbesetzt. Jedoch hat die Klinik nur geplante Aufnahmen, welche es für KP bzw KPHs zu einem angenehmeren Job macht !
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen zum aufstieg, selbst bei Weiterbildung oder Übernahme zur Teamleitung! Gehalt bleibt gleich oder wird durch Tricks in der Eingruppierung nur um 20€ brutto erhöht.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verdient was anderes, auch in gleichen Positionen. Das sorgt für Unzufriedenheit und Missgunst. Jahressonderzahlung wird nur nach gutem Umsatz ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Kollegial halten alle zusammen unter der GF.
Vorgesetztenverhalten
Teils / teils je nach Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Tische oder bequeme Bürostühle. Teilweise Beleuchtung die richtige Kopfschmerzen macht. Auf Pausen wird kein Wert gelegt.
Kommunikation
Wenn man nicht an der Quelle sitzt, kaum vorhanden. Unter dem Team selber aber gut!
Gleichberechtigung
Kommt darauf an ob die GF dich mag
Interessante Aufgaben
Hat mir meistens gefallen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es geht alles aber es ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation zwischen verschieden Bereichen lässt zuwünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung für die gesamte BDH-Klinik Vallendar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke (Wasser), Angebote in der Cafeteria (Frühstück-/Mittag- und Abendessen), Snack Automaten, Wohnheime für Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation (siehe Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung der Dienstzeit bei Fortbildungen, Arbeitszeiterfassung, Ausbau der Technik, Homeoffice, Parkplatzsituation: Alle Mitarbeiter die täglich geregelte Arbeitszeiten haben besitzen einen festen Parkplatz (Hierarchien; Parkplatz musste für einen Arzt abgegeben werden), Mitarbeiter die im Schichtdienst arbeiten müssen sich in der Umgebung Plätze suchen und nach dem Spätdienst im Dunkeln bspw. hinter den Bahnhof laufen (dunkler unbeleuchteter Parkplatz)
Work-Life-Balance
Keine Wünsche, dafür die Möglichkeit mit den Kollegen zu tauschen.
Private Termine können nur schwer im Voraus geplant werden, da Dienstpläne 4 Wochen vorher erstellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ext. Fortbildung wurde nicht als Arbeitszeit bezahlt.
Interne Fortbildungsmöglichkeiten (Datenschutz, Brandschutz, Arbeitssicherheit, Vorträge von Ärzten
Gehalt/Sozialleistungen
Gesundheitsbudget, Schichtzulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Viele Räumlichkeiten, dennoch ist die Technik ausbaufähig.
Kommunikation
Zu viele und zu lange Kommunikationswege.
Dokumentationsprogramme, E-Mail, Telefon…
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung für BDH-Klinik Vallendar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine Dienstplanwünsche mehr, dafür die Möglichkeit mit den Kollegen zu tauschen
Karriere/Weiterbildung
Mehrjährige Verpflichtung bei externen Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden leider nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
O.K.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit im Team der Abteilung "Medizinisch-berufliche Rehabilitation" ist konstruktiv, kreativ und kollegial.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der MBR herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre selbst bei hohem Arbeitsaufkommen.
Image
In der Mitarbeiterschaft der MBR herrscht eine hohe Identifikation mit der Abteilung.
Work-Life-Balance
In der MBR werden die Dienstpläne grundsätzlich mitarbeiterorientiert gestaltet und es herrscht eine große Bereitschaft der Flexibilität unter den Kollegen, damit jeder zufrieden ist.
Karriere/Weiterbildung
In der MBR finden regelmäßige MA-Gespräche u. jährliche Strategieworkshops. Die Ergebnisse finden Berücksichtigung in der abteilungsspezifischen Personalentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der MBR werden die Prozesse unter Berücksichtigung dieser Themen gestaltet. Besonders auf Nachhaltigkeit wird geachtet. Grenzen entstehen teilweise durch allgemeingültige Vorgaben der Klinikbereiche.
Kollegenzusammenhalt
In der MBR herrscht ein sehr konstruktiver und wertschätzender Umgang im Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Im MBR-Team werden Anpassungen der Arbeitsplätze akzeptiert und problemlos mitgetragen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der MBR ist aktuell noch sehr ausbaufähig.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teamsitzungen in der MBR statt, in welchen zeitnah wichtige Informationen (z.B. Änderungen von Gesetzen, Verfahren, betrieblicher Vorgaben etc.) ausgetauscht werden. Probleme werden zeitnah kommuniziert und es werden gemeinsame Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
In der MBR gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wenig flexibel, wenig Zeit für die Einarbeitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser auf den Stationen für Mitarbeiter immer verfügbar. Essen über Gehaltsabrechnung war sehr praktisch ( und gut)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkt als stehe Therapieleitung zu sehr unter Druck.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung, Gleitzeit, Teilzeitstellen. Parken für Mitarbeiter fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr stressig.
Image
Guter Ruf, gute Therapeuten und Ärzte.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
War in der Corona Zeit nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdiene jetzt das selbe mit weniger Stress.
Kollegenzusammenhalt
War OK.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik ist ok.
Arbeitsbedingungen
Stressig, wenig Zeit für Reflexion. Hohe Erwartungen, auch wenn man in dem Bereich neu ist. Ein wenig mehr Wertschätzung dürfte sein.
Kommunikation
Gutes interdisziplinäres Team
Gleichberechtigung
Kein Problem.
Interessante Aufgaben
Habe viel dazugelernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Team, faire Bezahlung, strikte Arbeitszeitregeln, wenig flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitregelung, elektronische Arbeitszeiterfassung, unbefristete Verträge um unnötige Mitarbeiterwechsel zu vermeiden
Vorgesetztenverhalten
Wenig durchsetzungsfähig
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr laut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Klinik ist zwecks der Arbeitszeiten festgefahren, eine Gleitzeitregelung ist nicht möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitmöglichkeiten mit Kernarbeitszeiten. Chipsystem zum Erfassen der Zeiten
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in einzelnen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BDH-Klinik Vallendar gGmbH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden BDH-Klinik Vallendar gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BDH-Klinik Vallendar gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.