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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BDH-Klinik Vallendar gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut. Monatlich werden wir über ein "gut zu wissen" (Info-Blatt), über Neuerungen oder Änderungen informiert. Es gibt regelmäßig Team- und Abteilungsleiterbesprechungen. Zudem informiert der Geschäftsführer alle regelmäßig über den Stand der Belegungen und deren Erlöse.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist toll. Jeder hilft dem anderen, wenn er sieht, dass der Kollege Unterstützung benötigt. Es werden zweimal im Jahr Teambildungsmaßnahmen von der Klinik gezahlt. Dabei kann die Abteilung selbst entscheiden, was gemeinsam unternommen werden soll. Das ist schön, vorallem kann man neue Kollegen nochmal besser kennen lernen.
Die Dienstpläne werden ca. 4 Wochen im Voraus geschrieben. Wünsche bei der Planung (wenn möglich) werden berücksichtigt. Durch die Einführung des neuen Dienstplanprogramms haben wir die Möglichkeit die Dienste untereinander mit den Kollegen zu tauschen. Das ist eine super Lösung. So können Dienste unproblematisch über eine App im Handy getauscht werden.
Mein Vorgesetzter ist der Beste, den ich bisher in meiner beruflichen Laufbahn hatte. Ich kann jederzeit mit Problemen zu ihm kommen. Nach den Gesprächen fühlt mal sich immer besser und verstanden.
Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich.
Es wird darauf geachtet, dass man die vertragliche Arbeitszeit leisten können. Bei Schwierigkeiten sind Veränderungen in Teilzeit möglich. Durch die digitale Zeiterfassung wird vieles erleichtert und ich kann in der App über das Handy meine Dienste und Stunden anschauen.