Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

BDL 
Bahndienstleistungen 
Ludolph
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Immer aufmerksam bleiben Leute :-)

3,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 als Sicherungsposten beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Entgegen der vielen schlechten Rezensionen und der insgesamt schwachen Bewertung wollte ich es dennoch wagen.

Ich kann nur von meinen eigenen Erfahrungen berichten: Mir wurden vor Vertragsunterzeichnung falsche Arbeitsbedingungen zugesichert (Fahrgemeinschaft ab Homberg, eigener PKW nur in Ausnahmefällen). Diese Zusagen wurden während der Schulung sogar nochmals telefonisch bestätigt.

Kurz vor Arbeitsantritt wurde dann plötzlich verlangt, dass ich regelmäßig bis zu 30 km entfernte Treffpunkte selbst anfahren soll – trotz defektem Fahrzeug und entgegen der vorherigen Absprachen. Auf meine sachliche Nachfrage wurde ich unprofessionell behandelt. Zusätzlich wurden unzulässige Drohungen bezüglich der Rückerstattung von Schulungs- und Untersuchungskosten ausgesprochen.

Beim Durchsehen des Vertrags war mir bereits eine Vertragsstrafe von einem Monatslohn bei Kündigung durch den Arbeitnehmer aufgefallen. Ich habe den Vertrag trotzdem unterschrieben, erhielt jedoch nie ein Exemplar. Die Klausel wurde mir erst später erneut in einem „neuen Vertrag“ mit meinen alten Unterschriften vorgelegt. Für mich wirkte das alles sehr ungewöhnlich und hat mein Vertrauen zusätzlich belastet.

Für mich war das insgesamt nicht tragbar.

Ich hoffe, meine Rezension hilft anderen dabei einzuschätzen, worauf man sich bei neuen Arbeitgebern einlässt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

EXTREM UNPROFESSIONELL

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 als Sipo beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nächstes Mal kein Kaugummi kauen, als hätte man 3 Tage nichts gegessen beim Bewerbungsgespräch, und bitte auf Nachrichten antworten. Werde 2 Wochen auf "gelesen" gelassen nach 4 Stunden Fahrt. Via Anruf wird mir gesagt, es wird sich gemeldet – dürft 3 Mal raten, was nicht passiert ist. (4 Mal ist mir das jetzt passiert.)

DESWEGEN: FINGER WEG VON DIESER FIRMA – ALLE UNZUFRIEDEN MIT SICH SELBST UND MIT DEREN ARBEIT.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Richtiger Saftlaaden

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Sicherungsposten beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein fairer Bewerberprozess

2,2
Bewerber/inHat sich 2021 als Sicherungspersonal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Lehrer der Wissen vermittelt und nicht diskriminiert

Bewerbungsfragen

  • In einer Gesprächsrunde stellt man sich kurz vor, danach ähnelt alles einer Informationsveranstaltung
  • Es gibt kein Bewerbungsgespräch.
  • Es gibt eine Informationsveranstaltung, dann einen Eignungstest beim TÜV, eine Untersuchung beim Bahnarzt, nach einer mehrtägigen Schulung gibt es eine schriftliche und eine mündliche Prüfung.
  • Alles ist mit großem Aufwand und Kosten verbunden.
  • der Lehrer macht leider auch vor Rassismus nicht halt.
  • Nur weil man noch nicht perfekt deutsch spricht wird man mehrfach vor der Klasse beleidigt, vielleicht weil der Lehrer denkt,dass man ihn nicht versteht.
  • Die Firma selbst hat nur indirekt etwas damit zu tun, aber sie bezahlt den Lehrer für seine Dienste und lässt ihn weiter unterrichten.
  • Schade, dass selbst bei einer Firma die damit wirbt allen eine faire Chance zu geben, dies nicht bis zum Ende des Bewerberprozesses sicherstellen kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen