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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bisher keine guten Erfahrungen gemacht leider gottes
- Verdienst
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Überhaupt nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch wenn sich das wie ne Binse anhört: Der Mitarbeiter hat dort menschlich fast keinen Wert, vor allem, wenn man neu ist und noch keine Weiterbildung absolviert hat. Das Personal, zumindest das der Arbeiter, die jeden Tag draußen auf den Baustellen sind, wechselt ständig.
Mir hat mal ein Vorgesetzter gesagt (einer der netteren), dass er überrascht ist, dass ich's solange schon ausgehalten hab und da war ich vielleicht 7 Monate dabei. Sowas spricht doch Bände.
Es geht hauptsächlich darum, möglichst ...
Naja lassen wir die Antwort mal lieber
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal menschlicher sein…
Nicht einfach einen 2 minütigen Vortrag halten als Vorstellungsgespräch und vorallem das mit mehreren Bewerbern.
Halten was versprochen wird dann muss man auch keine Kommentare löschen lassen.
Wir werden immer wieder bewerten weil es die Wahrheit ist und man nichts dazu erfindet.
Man sollte den Teil der Mitarbeiter, der diese (klischeehaft im schlechtesten Sinne) Bauarbeiter- und Handwerkermentalität an den Tag legt zur Ordnung rufen. Weder ich noch andere sind Fußabtreter für irgendwelche Vorgesetzte oder Mitarbeiter, die ihren persönlichen Lebensfrust an anderen auslassen.
Nachdem ich wiederkehrend mit einigen Vorgesetzten und entsprechenden Schleimmitarbeitern aneinander geraten bin, da ich mir eine solches Benehmen von niemandem bieten lasse, habe ich die Reißleine gezogen und den lieben Gott einen guten Mann sein lassen.
Aber ich denke, diese ...
Alles verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am besten bewertete Faktor von BDL Bahndienstleistungen Ludolph ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die Möglichkeit verschiedener Weiterbildungen (wenn die Firma das will) durchaus gegeben. Wenn man sich mit anderen Sachen arrangieren kann und hauptsächlich für die Arbeit leben will und daran Spaß hat (und die Firma einem auch viele Dispo's schickt/anbietet), kann man gut bis sehr gut verdienen, ohne Akademiker sein zu müssen oder eine entsprechend gute Ausbildung absolviert zu haben.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDL Bahndienstleistungen Ludolph ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image dieser Firma ist auch im Berufsumfeld nicht das Beste und entspricht auch meinem Empfinden und dem mancher Kollegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BDL Bahndienstleistungen Ludolph wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BDL Bahndienstleistungen Ludolph schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BDL Bahndienstleistungen Ludolph als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BDL Bahndienstleistungen Ludolph als eher traditionell.
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