5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fußabtretermentalität wie sie klischeehaft immer dem Handwerk und Baugewerbe vorgeworfen wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Verdienst
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn sich das wie ne Binse anhört: Der Mitarbeiter hat dort menschlich fast keinen Wert, vor allem, wenn man neu ist und noch keine Weiterbildung absolviert hat. Das Personal, zumindest das der Arbeiter, die jeden Tag draußen auf den Baustellen sind, wechselt ständig.
Mir hat mal ein Vorgesetzter gesagt (einer der netteren), dass er überrascht ist, dass ich's solange schon ausgehalten hab und da war ich vielleicht 7 Monate dabei. Sowas spricht doch Bände.
Es geht hauptsächlich darum, möglichst viele Aufträge abzugreifen für möglichst viel Gewinn. Der einzelne Mitarbeiter ist nur Mittel zum Zweck. Ist ja auch an sich nicht verwunderlich für ein Unternehmen, nach möglichst hohem Gewinn zu streben, aber wenn ein Unternehmen durch sein handeln insgesamt den Eindruck macht, dass der einzelne Mitarbeiter gar nichts zählt und nur Männchen zu machen hat, wenn die Firma (im Sinne der Verwaltung/Dispo oder auch dem jeweiligen Vorgesetzten auf der Baustelle) dies will, dann ist das für mich ein schlechter Deal, egal wie viel man letztendlich auf Dauer verdienen kann. Ich bin einfach zu stolz, um mich erst monate- oder gar jahrelang als Fußabtreter oder Schleimer zu verdingen, bevor ich wirklich die Möglichkeit erhalte, aufzusteigen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Teil der Mitarbeiter, der diese (klischeehaft im schlechtesten Sinne) Bauarbeiter- und Handwerkermentalität an den Tag legt zur Ordnung rufen. Weder ich noch andere sind Fußabtreter für irgendwelche Vorgesetzte oder Mitarbeiter, die ihren persönlichen Lebensfrust an anderen auslassen.
Nachdem ich wiederkehrend mit einigen Vorgesetzten und entsprechenden Schleimmitarbeitern aneinander geraten bin, da ich mir eine solches Benehmen von niemandem bieten lasse, habe ich die Reißleine gezogen und den lieben Gott einen guten Mann sein lassen.
Aber ich denke, diese Verbesserungsvorschläge werden ohnehin nicht beachtet und sind und bleiben vergebene Liebesmüh.
Arbeitsatmosphäre
Eine Information: Alle hier von mir dargestellten Sachen beruhen natürlich auf meiner subjektiven Beobachtung und können sich für andere ganz anders darstellen. Deshalb unterstelle ich hier auch niemandem etwas und am Ende wissen nur die betreffenden Stellen & Leute selbst, aus welchen Gründen sie was gemacht haben.
Wird maßgeblich durch den am jeweiligen Arbeitstag Vorgesetzten beeinflusst.
Image
Das Image dieser Firma ist auch im Berufsumfeld nicht das Beste und entspricht auch meinem Empfinden und dem mancher Kollegen.
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben, zumindest wenn man was verdienen will. Dann sollte man (fast) jeden Einsatz, der einem zumindest von der Anfahrtsstrecke her zumutbar ist, annehmen, da die Firma einem dann auch mal mehrere Wochen gar keine Dispo's mehr schickt, quasi als Strafe. Diese Sichtweise hatten auch andere Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die Möglichkeit verschiedener Weiterbildungen (wenn die Firma das will) durchaus gegeben. Wenn man sich mit anderen Sachen arrangieren kann und hauptsächlich für die Arbeit leben will und daran Spaß hat (und die Firma einem auch viele Dispo's schickt/anbietet), kann man gut bis sehr gut verdienen, ohne Akademiker sein zu müssen oder eine entsprechend gute Ausbildung absolviert zu haben.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn macht nicht viel her. Da aber Montage und Überstunden dazu gehören, kann man schon einiges verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder Umwelt- und schon gar nicht Sozialbewusstsein ist bei dieser Firma vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Laut Gesprächen mit ehemaligen Kollegen ist eher eine Ellenbogenmentalität vorherrschend. Das spiegelt auch meine Erfahrungen wieder. Wie überall gibt es auch hier nette Kollegen, mit denen ich gerne zusammengearbeitet habe, aber es gibt auch unter den Kollegen einige menschliche Tiefflieger. Tendenziell ist das miteinander unter den meisten Kollegen auf den unteren Ebenen besser als das von vielen Vorgesetzten zu den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder besonders gut noch schlecht
Vorgesetztenverhalten
Das kommt immer ganz darauf an, welchen Vorgesetzten man an dem Tag hat. Ich hatte es mit guten Leuten zu tun, die mir viel geholfen und erklärt haben und leider auch mit menschlichen Tieffliegern (sehr nett formuliert!).
Einmal bin ich mit 2 Leuten (1 Vorgesetzter, 1 Schleimer) aneinandergeraten, weil sie mich bei Arbeitsende nicht wieder zum Treffpunkt fahren wollten, wo mein Auto stand. Ich solle doch mit dem mit den Bauarbeitern der Bahn mitfahren, da diese direkt zum Treffpunkt am Bahnstützpunkt fahren. Wir waren auf Montage und meine Vermutung ist, dass mein Vorgesetzter so schnell wie möglich in unserer Unterkunft ankommen wollte und ich dabei ein Hindernis war. Die Bundesstraße zur Unterkunft verlief dabei allerdings keinen Kilometer weit am Treffpunkt parallel vorbei, sodass es keinen großen Umweg bedeutet hätte. Den nächsten Tag sprach ich dieses unkollegiale Verhalten ggü. meinem Vorgesetzten an und erntete dafür wüste Beschimpfungen: "Halt's Maul! Ich hau dir auf's Maul", was ich mit einem lapidarem "Du kannst mich mal" quittierte. Die Situation an dem Tag spitzte sich dann weiter auf beiden Seiten zu. Ich würde gerne mehr Schreiben, aber die Zeichen sind begrenzt.
Arbeitsbedingungen
Beruflich bedingt ist man meist an Gleisen/Zugstrecken an Baustellen tätig. Manchmal näher an der Baustelle dran, manchmal weiter weg, je nach Tätigkeit.
Kommunikation
Die interne Kommunikation der Firma mit Mitarbeitern und teilweise auch unter den Mitarbeitern selbst ist nicht sehr professionell. Einmal fand ich mich an einem Treffpunkt ein und stand eine Stunde alleine da. Als ich mich telefonisch bei meinem Vorgesetzten an dem Tag erkundigte, wo er und das Team bleiben, sagte er, dass sie mich wohl vergessen hätten. Er hat dann in der Firma Bescheid gegeben und dann rief mich die Dispo an und fragte allen Ernstes, ob ich nochmal 45 Minuten zum Einsatzort fahren würde! Selbstredend hab ich das abgesagt und bin an dem Tag nach Hause gefahren. Zu dem Treffpunkt musste ich 1 Stunde mit meinem Privatfahrzeug fahren. Da ich wieder heimgefahren bin, war ich also an dem Tag 2 Stunden mit meinem Privatfahrzeug für nichts und wieder nichts unterwegs. Und das ist nur EIN Beispiel von mehreren.
Ein anderes Mal stand auf meiner Dispo drauf, ich solle 7 Uhr am Treffpunkt sein. 6:20 Uhr, während ich noch auf der Autobahn war, rief mich dann mein Vorgesetzter an und fragte, wo ich beibe. Selbstredend sollte ich schon 6 Uhr am Treffpunkt sein und auf der Dispo standen falsche Informationen.
Wenn die Zeichen nicht begrenzt wären, würde ich noch mehr schreibe
Gleichberechtigung
Weder besonders gut noch schlecht
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist auf längere Zeit aufgrund von Weiterbildungen und verschiedener Einsatzorte und Aufgaben schon gegeben.
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Unfassbar alle Bewertungen zu löschen…
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher keine guten Erfahrungen gemacht leider gottes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja lassen wir die Antwort mal lieber
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal menschlicher sein…
Nicht einfach einen 2 minütigen Vortrag halten als Vorstellungsgespräch und vorallem das mit mehreren Bewerbern.
Halten was versprochen wird dann muss man auch keine Kommentare löschen lassen.
Wir werden immer wieder bewerten weil es die Wahrheit ist und man nichts dazu erfindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichgestellt wie mit Jungen
Vorgesetztenverhalten
Man erreicht niemanden
Kommunikation
Sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine wahre Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unseriöser Laden Schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Weiterempfehlung - siehe Sternebewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BDL Bahndienstleistungen Ludolph durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BDL Bahndienstleistungen Ludolph als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BDL Bahndienstleistungen Ludolph als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.