BDO - ok für Berufseinsteiger
Verbesserungsvorschläge
Fühlen sich die Arbeitnehmer wertgeschätzt, sind sie durchaus bereit im monetären Bereich Abstriche zu machen. Hierfür könnte man benefits wie Parkplatz, Jobticket, überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen nutzen. Aber leider gibt es trotz mehrjähriger Unternehmenszugehörigkeit keine zusätzlichen benefits. So kündigen viele kluge Köpfe und Leistungsträger mit der Zeit. Und was passiert danach? Nichts ändert sich.
Kommunikation
Wichtige Teamneuerungen erfährt man nur über Umwege, nicht direkt.
Work-Life-Balance
Nach einer Zeit passt man den eigenen Arbeitseinsatz notgedrungen der Bezahlung und der Wertschätzung an, dann passt es wieder.
Vorgesetztenverhalten
keine Kritik bedeutet Lob; knapp bemessene Budgets lassen eine Rücksprache mit Vorgesetztem / Kollegen kaum zu - schade!
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden nicht gleich bezahlt und behandelt von Teilzeitkräften ganz zu schweigen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen passen, wenn man den persönlichen Ehrgeiz und die persönliche Motivation etwas zurückschraubt, sonst ist es viel Input, wenig Output.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum bis keine Gehaltssteigerungen seitens des AG, außer man fordert diese ständig ein.
Image
Möchtegern Big-5 (keine standardisierten Abläufe, sehr geringer Bonus etc.)
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier erst ab dem bestandenen Berufsexamen möglich, schön wäre es Berufsanfänger von Berufserfahrenen abzugrenzen.