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BDO AG - 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 459 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir leben in einer Zeit großer Transformationsprozesse. Bestehende Strukturen müssen täglich neu gedacht und an die immer rasanteren Veränderungen angepasst werden. Daher bleiben wir bei BDO ständig in Bewegung - mit motivierten Mitarbeitern, die komplexe Probleme in zukunftsweisende Lösungen verwandeln. Auf dem soliden Fundament unserer zeitlosen Werte Vertrauen, Empathie, Leidenschaft und Weitblick.

LEIDENSCHAFT NEU DEFINIEREN: TRANSFORM BEI BDO.
BDO gehört in Deutschland zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung sowie Advisory Services. Nicht nur, weil wir gute Analytiker sind. Sondern weil wir Spaß daran haben, Mehrwerte für unsere Mandanten zu schaffen. Diese Begeisterung unterscheidet uns von vielen anderen Unternehmen.

TEAMSPIRIT NEU LEBEN: TRANSFORM BEI BDO.
Unsere Unternehmenskultur lebt von einem kollaborativen Miteinander. Statt gegeneinander zu arbeiten, lernen wir voneinander. Ellenbogen und Legebatterien gehören für uns endgültig ins 20. Jahrhundert. Bei BDO wird interdisziplinär kooperiert und jeder Mitarbeiter erhält umfassende Einblicke in alle Bereiche. Schließlich arbeiten bei uns Menschen mit vielen Facetten. Erfahrene Experten, junge Talente, neue Ideen - der konstruktive Austausch hilft uns dabei, die großen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts gemeinsam zu meistern.

ZUKUNFT NEU GESTALTEN: TRANSFORM BEI BDO.
Transformation verlangt von uns allen mehr Wandlungsfähigkeit. Eine Fähigkeit, die man nicht automatisch mit dem Studienabschluss erhält. Daher setzen wir bei BDO auf offene Menschen mit Mut zur Veränderung. Denn wir wollen uns als Unternehmen permanent weiterentwickeln. So sind bei BDO heute Prozesse selbstverständlich digitalisiert und für die neuen Marktbedingungen optimiert. Denn wir wissen: Größe sichert man in Zukunft nur mit agilen Strukturen.

ERFAHRUNG NEU EINSETZEN: TRANSFORM BEI BDO.
Ab einem gewissen Punkt kann Erfahrung leicht zur Routine werden. Daher sehen wir das bei BDO eher sportlich: Solide Fähigkeiten professionell einsetzen und mit innovativen Skills flankieren. Im Fußball würde man das „zaubern“ nennen. Denn schließlich darf bei aller Professionalität ein wesentlicher Faktor nie verlorengehen: die Leidenschaft für den gemeinsamen Teamerfolg. Ein Erfolg, der ohne die Kombination von jungen, älteren, erfahrenen und neuen Teammitgliedern kaum möglich wäre.

KARRIERE NEU DENKEN: TRANSFORM BEI BDO.
Sie möchten sich beruflich verändern? Weiterentwickeln? Großes bewegen? Dann denken Sie mit uns Karriere neu. Bei BDO erwarten Sie Kollegen, für die Respekt und Wertschätzung in der Zusammenarbeit selbstverständlich sind. Was wir von Ihnen erwarten? Eine Motivation, die weit über Ihre beruflichen Qualifikationen hinausgeht: den Mut zur TRANSFORM.

Produkte, Services, Leistungen

Wirtschaftsprüfung
Im Bereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen führen wir sämtliche Arten der gesetzlichen sowie freiwilligen Prüfungen von Abschlüssen nach nationalen und internationalen Grundsätzen durch. Darüber hinaus decken wir das gesamte Spektrum prüfungsnaher Dienstleistungen ab. Von der Internen Revision bis hin zur Konzeptionierung und Beurteilung von Systemen zum Risiko- und Chancen-Management. Durch sichere, beschleunigte und maßgeschneiderte Prozesse in der Abschlussprüfung und gezielte Analysen erreichen wir für unsere Mandanten mehr als nur die Erfüllung gesetzlicher Vorschriften, nämlich einen echten Mehrwert.

Steuern und wirtschaftsrechtliche Beratung
Wir bieten unseren Mandanten das gesamte Spektrum der Steuerberatung und damit verbundener wirtschaftsrechtlicher Beratungsleistungen. Neben der klassischen Steuerberatung kommt dabei angesichts der ungebrochenen Komplexität des Steuerrechts gerader der gestaltenden Steuerberatung und der steuerlichen Transaktionsberatung eine besondere Bedeutung zu. Unser klares Ziel ist es, die Steuerlast unserer Mandanten langfristig zu mindern und sie sicher durch das komplexe Steuerrecht zu führen.

Advisory Services
In unserem Unternehmensbereich Advisory Services halten wir ein umfassendes Angebot an Beratungsleistungen bereit. Hierfür bringen unsere Spezialisten einen großen Erfahrungshintergrund und vielseitige Expertisen mit. Somit können wir unsere Beratung stets auf die individuellen Bedürfnisse und die aktuellen Herausforderungen unserer Mandanten ausrichten. Unser Angebotsportfolio haben wir in den Bereichen Corporate Finance, IT Risk & Performance, Beratung Öffentlicher Sektor und Beratung Gesundheitswirtschaft gebündelt.

Branchencenter mit interdisziplinären Expertenteams
Unsere langjährige Erfahrung und Expertise in der Beratung und Betreuung von Mandanten bestimmter Wirtschaftsbranchen führen wir in unseren Branchencentern zusammen. In interdisziplinär besetzten Teams aus Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Unternehmensberatern, Juristen, Kapitalanlage-Spezialisten, Ingenieuren oder Versicherungsmathematikern bearbeiten wir steuerliche, rechtliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen und bieten passgenaue branchenspezifische Lösungen an. Eine Übersicht unserer Branchencenter finden Sie hier: Branchencenter.

Perspektiven für die Zukunft

Ob als Nachwuchskraft oder als erfahrene Persönlichkeit - gehen Sie mit uns zusammen Ihren nächsten Karriereschritt. Wir bieten Ihnen hierfür attraktive berufliche Perspektiven, ein vielfältiges Aufgabengebiet und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.900 deutschlandweit / etwa 88.000 Mitarbeiter global bei BDO International
Umsatz230 Millionen Euro Gruppenumsatz in Deutschland / ca. 7,6 Milliarden Euro im internationalen BDO Netzwerk

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 395 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    0%0

Was BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft über Benefits sagt

Examensurlaub & finanzielle Förderung
Wir möchten Sie auf dem Weg zu Ihrem Berufsexamen fördern! Dafür unterstützen wir Sie sowohl zeitlich, als auch finanziell.

Umfangreiches internes Aus- und Fortbildungsprogramm
BDO bietet Ihnen ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsprogramm an, um Sie in Ihrer fachlichen und auch persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Neben Präsenztrainings bieten wir viele Themen auch als Webinar oder Web-based Training an und geben Ihnen so die Möglichkeit, Lernen in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.

BDO-Akademie in Scharbeutz
Die BDO unterhält mit der BDO-Akademie ein eigenes Seminarzentrum, denn gute Ausbildung braucht einen guten Rahmen. Gerade die Seminare für unsere Berufseinsteiger finden dort statt – so können Sie gleich zu Beginn Ihrer Karriere bei BDO ein internes Netzwerk knüpfen. Vollverpflegung, Fitnessraum, Billardzimmer und die Piazza zum gemütlichen Beisammensein am Abend – und das mit Blick auf die Ostsee, nur 5 Minuten vom Strand entfernt!

Zugang zur Fachliteratur
Wir bieten Ihnen mit aktuell 3 großen Online-Datenbanken ein umfangreiches Angebot zur fachlichen Recherche, z.B. bei der Vorbereitung auf das Berufsexamen. Neben NBW und dem Beck-Verlag steht Ihnen auch die Stotax-Datenbank zur Verfügung. Unseren angehenden Steuerfachangestellten steht mit dem Steuerfachscout bei NWB auch noch eine praktische Hilfe während der Ausbildung zur Seite. Zu unserem Online-Literaturangebot bieten wir Ihnen regelmäßig eine Einsteiger- und eine Tipps & Tricks-Schulung für Fortgeschrittene an.

Jobrad
Alle unbefristeten BDO Mitarbeiter können nach erfolgreich bestandener Probezeit auf unser Jobrad Angebot zugreifen. Dabei können Sie zu günstigen Konditionen ein Fahrrad über BDO leasen. Die Vollkasko-Versicherung übernimmt dabei BDO. Ein neu gekauftes Fahrrad erhalten Sie dadurch deutlich günstiger. An vielen unserer Standorte gibt es zudem das Angebot, kostengünstig Fahrräder zu mieten.

Bahncard
Sie sind für BDO häufig mit der Bahn unterwegs und haben deshalb eine BahnCard Business für Ihre beruflichen Reisen? Diese können Sie selbstverständlich auch für private Reisen einsetzen.

Unfallversicherung
Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen. Daher schließen wir für alle BDO Mitarbeiter bei Eintritt eine Unfallversicherung ab. Diese können Sie auch privat im Fall der Fälle nutzen.

Vermögenswirksame Leistungen
Nicht tantiemeberechtigte Mitarbeiter erhalten bei uns ab Anstellungsbeginn einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sofern Sie nachweisen, dass ein entsprechender Vertrag (bspw. eine Lebensversicherung, ein Bausparvertrag o.ä.) abgeschlossen ist.

Gefördetet Sportveranstaltungen
Viele unserer BDO Mitarbeiter sind sehr sportlich und halten sich so fit und gesund. Um das weiter zu unterstützen, fördert BDO an vielen Standorten die Teilnahme an lokalen Sportveranstaltungen und Wettbewerben. Fragen Sie gerne an Ihrem Standort nach, welche Sportveranstaltungen gefördert werden!

Übernahme der Kammerbeiträge
Für Rechtsanwälte, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer übernimmt BDO nach entsprechendem Nachweis die jeweiligen Kammerbeiträge, solange Sie bei uns aktiv in diesem Tätigkeitsfeld arbeiten.

Weihnachten und Silvester
Wir möchten, dass Sie die Feiertage mit Ihren Familien verbringen können. Deshalb sind BDO Mitarbeiter an Heiligabend und Silvester in der Regel freigestellt.

Weitere Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Arbeitswelt ist durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kleine Projektteams geprägt. Wir betreuen sowohl Kleinunternehmen als auch Konzerne. Sie finden daher bei uns breit gefächerte Aufgabengebiete, sind vom ersten Tag an Teil des Teams, übernehmen vielseitige Tätigkeiten und früh eigene Verantwortungsbereiche.

Unsere Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre, die durch eine überschaubare Mitarbeiteranzahl an unseren Standorten entsteht. Man kennt sich und arbeitet oft eng zusammen. Fragen und Themen können direkt besprochen werden - meist reicht ein kurzer Weg über den Flur zum zuständigen Kollegen.

Dieses Zusammenspiel einer familiären Atmosphäre mit einem breiten Aufgabengebiet und vielfältigen sowie internationalen Karrieremöglichkeiten zeichnet uns aus. Wer schnell und eigenständig viele Erfahrungen in einem breit gefächerten Aufgabenbereich sammeln möchte, wird sich bei uns gut aufgehoben fühlen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als erfahrene Fach- und Führungskraft, Absolvent, Praktikant oder Schulabgänger - wir bieten Ihnen bei BDO einen vielversprechenden Karriereweg mit spannenden beruflichen Herausforderungen und Perspektiven. Je nach Position übernehmen Sie Aufgaben und Projekte in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Advisory Services.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeiten mit einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Hochschulstudium und relevanten Studienschwerpunkten. Analysestärke, Strukturierungsvermögen, Motivation und Kommunikationsstärke sind für uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit zum „Blick über den Tellerrand“ und ein authentisches, natürliches Auftreten. Gute Englischkenntnisse runden das gewünschte Qualifikationsprofil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

  • Juliane Seidel

    Recruiting Team
    E-Mail: recruiting@bdo.de
    Telefon: 040 30293-600

  • Sie haben den passenden Job bei uns gefunden und sind sich noch unsicher, wie Sie Ihre Unterlagen optimal vorbereiten? Wir haben Ihnen auf dieser Seite einige Tipps zusammengestellt, damit Sie mit Ihrer Bewerbung noch besser bei uns punkten können.

    Anschreiben – Warum Sie der Richtige für uns sind

    Ihr Anschreiben sollte kurz darlegen, warum Sie der bzw. die Richtige für unser Unternehmen sind - Bitte schreiben Sie keinen Roman! Achten Sie darauf, dass alle Namen und Adressen richtig geschrieben sind und vergessen sie nicht, uns mitzuteilen, auf welche Position, in welchem Bereich und an welchem Standort Sie sich bewerben.

    Lebenslauf – Ihr Leben im Schnelldurchlauf

    Ihr Lebenslauf sollte übersichtlich und in sinnvolle Abschnitte gegliedert sein, damit wir uns einen Überblick über Ihre bisherigen Erfahrungen verschaffen können. Lassen Sie unwichtige Informationen, die für die Position nicht relevant sind, weg. Führen Sie stattdessen Ihre beruflichen Stationen bzw. Ihr Studium oder Schulzeit mit zusätzlichen Informationen aus, wie beispielsweise mit Aufgabengebieten oder Schwerpunkten.

    Bewerbungsfoto – Der erste Eindruck zählt

    Ein Bewerbungsfoto ist natürlich nicht zwingend notwendig aber hinterlässt immer einen ersten Eindruck. Aber: Bitte keine Urlaubsfotos oder Selfies! Ein selbstgeschossenes Foto ist für Social Media sicherlich gut geeignet, in Ihrer Bewerbung wirkt es hingegen eher fehl am Platz. Investieren Sie lieber ein wenig Zeit und Geld in professionelle Fotos, auf denen Sie richtig in Szene gesetzt werden.

    Dateianhänge richtig hochladen

    Bitte beschränken Sie sich auf aussagekräftige Anlagen, die für die Position tatsächlich relevant sind. Die Dateien sollten sinnvolle Bezeichnungen haben (z.B. Anschreiben Max Mustermann) und in den richtigen Dateiformaten hochgeladen werden; ZIP-Dateien können wir nicht öffnen. Da sich Word-Dokumente leicht manipulieren lassen, empfehlen wir Ihnen grundsätzlich, alle Dateien im PDF-Format hochzuladen.

    Bewerbungscheck – 4 Augen sehen mehr als zwei

    Lassen Sie Ihre Unterlagen am besten von einer Person gegenlesen und auf mögliche Rechtschreib- oder Formatierungsfehler überprüfen. Bitte achten Sie auch beim Hochladen darauf, die richtige(n) Datei(n) auszuwählen.

    Nützliche Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.

  • Wir freuen uns über Ihr Interesse an BDO und sind gespannt darauf, Sie näher kennenzulernen!

    Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://karriere.bdo.de/
    Mit wenigen Klicks bewerben Sie sich einfach und schnell online über unser Online-Bewerbungsportal. Finden Sie keine passende Position, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

    Möchten Sie uns persönlich treffen und kennenlernen?
    Wir freuen uns auf Ihren Besuch am BDO Messestand: Recruitingveranstaltungen

  • Abhängig vom Geschäftsbereich Vorstellungsgespräche oder Interviews in Verbindung mit einer Case Study

FAQs

Hier beantwortet BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Grundsätzlich veröffentlichen wir nur aktuelle Vakanzen in unserer Jobbörse.

  • Ja. Wählen Sie hierfür Ihre präferierte Position aus und informieren Sie uns in Ihrem Anschreiben, für welche weiteren Standorte Sie sich interessieren.

  • Bewerben Sie sich gerne online über unsere Initiativbewerbung und teilen Sie uns Ihr gewünschtes Fachgebiet und Ihren bevorzugten Standort mit.

  • Es ist immer ein guter Zeitpunkt für eine Bewerbung bei BDO. Da unser Aus- und Fortbildungssystem einen optimalen Direkteinstieg jederzeit gewährleistet, sind wir nicht an feste Einstellungstermine gebunden. Wir freuen uns, wenn Sie rund vier Monate vor Ihrem gewünschten Eintrittstermin Kontakt mit uns aufnehmen und uns Ihre Bewerbung online zukommen lassen.

  • In unserer Jobbörse finden Sie alle offenen Positionen. Über den Button „Online bewerben“ geht es direkt zur Online-Bewerbung. Nach der Registrierung dauert die Eingabe Ihrer Bewerbungsdaten maximal 10 Minuten. Mit wenigen Klicks sind Ihre Unterlagen im PDF-, GIF-, PNG- oder JPG-Format ergänzt. Nachdem Sie Ihre Bewerbung freigegeben haben, können wir Ihre Bewerbung einsehen und mit Ihnen Kontakt aufnehmen.

  • Ja. Wählen Sie in der Navigationsleiste der Online-Bewerbung „Speichern und abbrechen“ aus, um Ihre Eingaben zu speichern und die Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt fortzusetzen.

  • Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf (gerne mit Foto), Relevante Abschlusszeugnisse (Hochschule, Berufsausbildung, Schule), Arbeitszeugnisse sowie Nachweise über Praktika und weitere praktische Tätigkeiten

  • Unser Anspruch ist es, Ihnen unsere Entscheidung über den weiteren Bewerbungsablauf zeitnah mitzuteilen. Da wir Ihre Bewerbung und mögliche Optionen sorgfältig prüfen, kann es ggfs. ein wenig Zeit dauern, bis Sie eine Antwort erhalten. Sie können uns aber gerne jederzeit anrufen, wenn Sie sich über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren möchten.

  • Sofern und soweit wir personenbezogene Daten erheben, obliegen uns Informationspflichten gemäß Art. 13 der EU Datenschutzgrundverordnung. Siehe hierzu: https://www.bdo.de/karriere/datenschutzerklaerung

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Erwähnenswert ist das sehr gut durchdachte Onboarding und Mentoring. Der Onboarding-Prozess wurde so gut standardisiert, dass man sich kinderleicht anhand von adäquat konzipierten Unterlagen quasi selbst einarbeiten kann. Nichtsdestotrotz wird einem darüber hinaus ein persönlicher Mentor zugeteilt, der die Einarbeitung leitet und einem von Anfang an bei allen Anliegen jederzeit zur Seite steht. Das führt dazu, dass man als neuer Angestelltet binnen kürzester Zeit alle notwendigen Kompetenzen und Abläufe beherrscht. Dieser Prozess lief sogar so gut ab, dass ich als ...
...das aufgrund der flachen Hierarchien ein direkter und offener Austausch gefördert wird. Der Austausch ist auch zwischen den Karrierestufen möglich und Verbesserungsvorschläge werden angenommen und konstruktive Kritik beherzigt. Sehr positiv ist anzumerken das positive Arbeitsergebnisse gelobt und der jeweilige Einsatz eines Mitarbeiters wahrgenommen wird.
Der Umgang mit Covid-19 ist meines Erachtens durch die stetige Information der Mitarbeiter über den aktuellen Stand sehr transparent und durch die fast flächendeckende Bereitstellung von Home Office sehr verantwortungsvoll.
man kann fachspezifische Kenntnisse erweitern und festigen - viel mehr bei BDO gelernt als in der Uni / abwechslungsreiche Arbeit durch Betreuung von unterschiedlichsten Mandanten
Ehrlich gesagt ist das hier der perfekte Arbeitgeber. Kleine Einschränkungen dadurch, dass man teilweise dann doch am Zipfel der BDO AG hängt...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 199 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

100 Jahre BDO und wir bekommen alle Popcorn.
Alle arbeiten in Coronazeit uneingeschränkt, Großteil anderer Unternehmen entlohnt Ihre treuen und hart arbeitenden Mitarbeiter mit Bonuszahlungen.
Hier werden einfach alle entbehrlichen oder Mitarbeiter in Probezeit gekündigt, und alle bestehenden Mitarbeiter werden die jährlichen Lohnerhöhungen gestrichen. Grund: Corona. Warum können das dann sogar viele kleinere Unternehmen besser wertschätzen?
Vorstand denkt anscheinend nur an sich selbst.
Vorstand
RMP
Umzug
Büro
Schlagwort-Strategie (ohne die Werte zu leben)
Gehalt
Urlaubsanspruch
Rauszögern von Beförderungen
Falschinterpretation der Mitarbeiterbefragung (dann kann man sie auch gleich weg lassen, wie man es gerade auch macht)
Desinteresse am Personal
Opferung von Probezeitlern zur Ergebnisverbesserung
Entscheidungskompetenzen zentralisiert in Hamburg
keine Einbindung in strategische Ausrichtung
Trennung der Abteilungen
seit letztem Jahr bringt ein neuer Partner alles durcheinander, sowohl seine Expertise, als auch seine Sozialkompetenz und besonders Kommunikationsfähigkeit sind nur minimal ausgeprägt. Andere Führungskräfte bemühen sich, können es aber nicht auffangen. Jeder in Köln kennt das Problem, nur in Düsseldorf und Hamburg stellt man die Ohren auf Durchzug. Weitere Kündigungen sind zu befürchten. Sozialleistungen könnten etwas mehr sein
Die Kleinlichkeit und Dreistigkeit der Vorgesetzten.
Die neue Vorgesetztenstruktur.
Keinen Ersatz für ehemalige Mitarbeiter, sowohl in der Verwaltung als auch in den Fachbereichen.
Mehr Aufgaben werden auf immer weniger werdenden Köpfen verteilt. Die Anerkennung bleibt dabei aus.
Beförderungen werden hinausgezögert obwohl die Aufgaben sich nicht wesentlich ändern.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 150 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Alarmzeichen endlich wahrnehmen. Nach den Gründen suchen, warum Kollegen kündigen und vor allem dabei mal an die eigene Nase fassen, anstatt denjenigen Kollegen schlecht darzustellen und ihm die Schuld zu geben. Endlich das Personal massiv aufstocken. Auch eine Finanzbuchhalterin kann wahnsinnig viel Arbeit abnehmen. Es muss nicht immer jemand sein, der alles kann. Für die noch vorhandenen Mitarbeiter attraktiv bleiben. Nicht nur damit prahlen, wie toll die Umsätze waren, sondern den Erfolg an die Mitarbeiter weitergeben. Als Arbeitnehmer wünscht ...
Sich der Realität des Arbeitnehmermarktes stellen und sich an Abmachungen, die bei Verhandlungen getroffen werden halten. Dafür ist es notwendig, dass Führungskräfte hier eine Unternehmenslinie vorgegeben bekommen und nicht jeder macht, was er will.
Nur mit Gehalt hält man keine Mitarbeiter in der heutigen Zeit, die Arbeit muss Spaß machen und die Bedingungen fair sein. Das geht nur wenn man von seinem hohen Roß heruntersteigt und den Mitarbeitern, die noch da sind, zuhört.
Es sollte einen einheitlichen Leitfaden für die ...
Mitarbeiter wurden in der Coronakrise ohne Sinn und Verstand in der Probezeit gekündigt. Man hätte diese auch zunächst in Kurzarbeit schicken können. Dies wurde nicht in Anspruch genommen, stattdessen hat man sich den Mitarbeitern "entledigt", weil die Zahlen so besser aussehen. Nun soll das übrig gebliebene Team die selbe Arbeitsleitung bringen, allerdings mit weniger Manneskraft - klar, gar kein Problem.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 139 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 133 Bewertungen).


Die Mitarbeiter am Standort versuchen trotz des Vorstands den Laden am laufen zu halten und halten zusammen
Neues Büro ist ein totaler Reinfall sowohl von der Lage als auch der Ausgestaltung.
Anwesenheit vermutlich bei ca. 10 % und das nicht wegen Corona.
Leute gehen, weil sie nicht in der Steuer arbeiten dürfen, das Gehalt unterdurchschnittlich ist und Beförderungen Geld kosten.
Mitarbeiterbedürfnisse und Standortvorteile wurden und werden vom Vorstand komplett ignoriert.
VORSTANDSMEINUNG FIRST (Großraumbüro um modern zu sein, kann man nicht ...
3
Durch private Veranstaltungen oder Organisationen war der Zusammenhalt deutlich besser und ist auch im Vergleich zu anderen WP Gesellschaften stärker. Durch den Umzug ziehen sich jedoch einige völlig zurück und von der BDO Seite kommt auch wenig Engagement.
Die ungleiche Vergütung trägt zudem dazu bei, dass sich Kollegen teilweise eine Ellenbogenkultur angeeignet haben. Das sich auch auf der WP Ebene widerspiegelt, wobei nur auf die eigene Wirtschaftlichkeit der Aufträge geachtet wird.
3
Der Zusammenhalt im Financial Services Insurance Team ist beeindruckend. Auch als Praktikant wird man als vollwertiges Mitglied gesehen und ist ein Teil des Ganzen. Man hat stets eine Ansprechperson, die auf alle Fragen und Anliegen eingeht. Die Arbeit macht aufgrund des sehr guten Umgangs untereinander umso mehr Spaß.
5
Nicht vorhanden....eine einzige Katastrophe bei der BDO AG in Hamburg im Bereich Wirtschaftsprüfung von Industrieunternehmen. Es gilt das Motto: fertig machen und die Leute klein halten. Richtig übel!!!
1
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 133 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 137 Bewertungen).


Die Aufgaben wurden einem immer gut und ausreichend erklärt.
Meistens haben die Assistenten vor den jeweiligen Prüfungswochen beim Mandanten bereits die Aufgaben verteilt, sodass man sich schon mal einen Überblick verschaffen konnte und wusste was einen erwartet.
Bei Fragen haben sich meine Kollegen immer Zeit für Erklärungen genommen oder mir auch mal geholfen, trotz der stressigen Hauptprüfungsphase. Auch andere Kollegen, die nicht mit einem vor Ort waren, konnte man anrufen und es wurde einem geholfen.
5
Kommunikation, sofern nur persönlich betroffen als vorbildlich einzustufen. Entscheidungen wurden einem stets vor allgemeiner Bekanntgabe mitgeteilt. Wenn jedoch alle Kollegen betroffen sind, sind Abstriche zu machen - negative Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen, denen gefühlt keine Reaktion folgt; Umzug ohne Mitspracherecht, man wurde lediglich von der Tatsache unterrichtet, dies führte zu größeren Unsicherheiten, Unzufriedenheit und auch der einen oder anderen Kündigung...
3
Die Kommunikation mit meinen Kollegen, welchen ich "zugeteilt" war, fand ich nicht besonders gut. In einem Fall besonders schlecht, sodass Missverständnisase entstanden sind und evtl. der Grund meiner Kündigung in der Probezeit waren. Leider war ich in dem Moment auch nicht von der Firma überzeugt und wollte wechseln. Offensichtlich habe ich nicht gut reigepasst.. Trotzdem würde ich die Firma weiterempfehlen.
3
Ist am Standort gut, aber sicherlich ausbaufähig. Es liegt in der Natur von Wirtschaftsprüfern nur verbindliche Aussagen zu treffen. Daher wird manches ggf. erst kommuniziert, wenn dies auch wirklich belastbar ist. Das ist seriös, könnte in Zukunft aber sicher noch pragmatischer gehandhabt werden.
4
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 137 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 122 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten vorhanden. Außerdem gibt es eine BDO-eigene Akademie (Schulungszentrum) in Scharbeutz. Hier werden diverse Soft Skill-Seminare sowie fachliche Schulungen angeboten. Im Bereich FRC findet regelmäßig ein internes Abteilungsmeeting in Scharbeutz statt, bei dem fachliche Vorträge gehalten und praktische Übungen bspw. im Rahmen von "Case Studies" für verschiedenen Themengebiete durchgeführt werden. Das Abteilungsmeeting findet meist an zwei aufeinanderfolgenden Tagen statt, sodass man die Möglichkeit hat sich auch außerhalb des „offiziellen“ Teils zu unterhalten und mit den Kollegen aus anderen Standorten ...
5
Es wird daran gearbeitet, dass man auch ohne Steuerberatertitel in Führungspositionen gelangen kann.
Eine eigene Akademie lehrt an der Ostsee die Basics für Berufseinsteiger und bietet auch fortgeschrittenen Seminare an. Dazu wird ein begrenztes Angebot an Onlineseminaren angeboten.
3
Es werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Man kann auch Online-Schulungen machen. Darüber hinaus besitzt BDO einen Zugriff zu einer Online-Datenbank, mit der man aktuelle Kommentare und Gesetztestexte einsehen kann.
5
Es wird offen über Möglichkeiten einer individuellen Entwicklung gesprochen. Der aktive Vorschlag von Schulungen und Seminaren, die man zur beruflichen Entwicklung nutzen möchte wird begrüßt und unterstützt.
5
Examensförderung wird geboten, Schulungszentrum an der Nordsee ist super. Aufstiegsmöglichkeiten und Gehatlserhöhungen gibt es.
4
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 122 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 386 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent24 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Steuerberater23 Gehaltsangaben
Ø71.100 €
Junior Auditor19 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

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