Individuell vor Ort.
Wir bieten stets den richtigen fachlichen Ansprechpartner und zukunftsfähige Lösungen. Durch persönliche Betreuung, Verlässlichkeit und höchste Qualität sowie durch die Einbindung in die leistungsfähige internationale BDO Gruppe können wir für jeden Kunden genau den Service bieten, der den jeweiligen Bedürfnissen entspricht.
Führungsanspruch.
Wir sind eine Prüfungs- und Beratungsgesellschaft, die ein klar definiertes Ziel hat: BDO überzeugt durch einen Führungsanspruch im Markt bezüglich der Qualität der Leistungserbringung und der Betreuung der Kunden.
Zuverlässig.
Zuverlässige Zahlen und Daten, Leistungen und Lösungen helfen unseren Kunden, Handlungsoptionen abzuwägen und Maßnahmen zu ergreifen, die ihnen ermöglichen, ihre Position im Markt zu festigen und auszubauen. Unsere Kunden – gleich welcher Größenordnung, Unternehmensform und Branche – schätzen besonders unsere persönliche Betreuung und Verlässlichkeit.
Erfolgreich.
Wir stehen für anspruchsvolle Prüfungs- und Beratungsleistungen, die zur Optimierung der Markt- und Wettbewerbsposition unserer Kunden beitragen. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor unserer täglichen Arbeit ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Chancen und Risiken entlang der gesamten Wertschöpfungskette jederzeit zu überblicken und so optimale und nachhaltige Lösungsansätze abzuleiten.
Audit & Assurance
Im Bereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen führen wir sämtliche Arten der gesetzlichen sowie freiwilligen Prüfungen von Abschlüssen nach nationalen und internationalen Grundsätzen durch. Darüber hinaus decken wir das gesamte Spektrum prüfungsnaher Dienstleistungen ab. Von der internen Revision bis hin zur Konzeptionierung und Beurteilung von Systemen zum Risiko- und Chancen-Management. Durch sichere, beschleunigte und maßgeschneiderte Prozesse in der Abschlussprüfung und gezielte Analysen erreichen wir für unsere Kunden mehr als nur die Erfüllung gesetzlicher Vorschriften, nämlich einen echten Mehrwert.
Tax & Legal
Wir bieten unseren Kunden das gesamte Spektrum der Steuerberatung und damit verbundener wirtschaftsrechtlicher Beratungsleistungen. Neben der klassischen Steuerberatung kommt dabei angesichts der ungebrochenen Komplexität des Steuerrechts gerade der gestaltenden Steuerberatung und der steuerlichen Transaktionsberatung eine besondere Bedeutung zu. Unser klares Ziel ist es, die Steuerlast unserer Kunden langfristig zu mindern und sie sicher durch das komplexe Steuerrecht zu führen.
Advisory
In unserem Unternehmensbereich Advisory Services halten wir ein umfassendes Angebot an Beratungsleistungen bereit. Hierfür bringen unsere Spezialisten einen großen Erfahrungshintergrund und vielseitige Expertisen mit. Somit können wir unsere Beratung stets auf die individuellen Bedürfnisse und die aktuellen Herausforderungen unserer Kunden ausrichten. Unser Angebotsportfolio haben wir in den Bereichen Corporate Finance, IT Risk & Performance, Beratung öffentlicher Sektor und Beratung Gesundheitswirtschaft gebündelt.
Ob als Nachwuchskraft oder als erfahrene Persönlichkeit – geh mit uns zusammen deinen nächsten Karriereschritt. Wir bieten dir hierfür attraktive berufliche Perspektiven, ein vielfältiges Aufgabengebiet und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 938 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungExamensurlaub & finanzielle Förderung
Wir möchten dich auf dem Weg zu deinem Berufsexamen fördern! Dafür unterstützen wir dich sowohl zeitlich als auch finanziell.
Umfangreiches internes Aus- und Fortbildungsprogramm
BDO bietet dir ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsprogramm, um dich in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Neben Präsenztrainings bieten wir viele Themen auch als Webinar oder Web-based Training an und geben dir so die Möglichkeit, Lernen in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
Zugang zur Fachliteratur
Wir bieten dir mit aktuell drei großen Online-Datenbanken ein umfangreiches Angebot zur fachlichen Recherche, z. B. bei der Vorbereitung auf das Berufsexamen. Neben NBW und dem Beck-Verlag steht dir auch die Stotax-Datenbank zur Verfügung. Unseren angehenden Steuerfachangestellten steht mit dem Steuerfachscout bei NWB auch noch eine praktische Hilfe während der Ausbildung zur Seite. Zu unserem Online-Literaturangebot bieten wir regelmäßig eine Einsteiger- und eine Tipps & Tricks-Schulung für Fortgeschrittene an.
Jobrad
Alle unbefristeten BDO-Mitarbeiter können nach erfolgreich bestandener Probezeit auf unser Jobrad-Angebot zugreifen. Dabei kannst du zu günstigen Konditionen ein Fahrrad über BDO leasen. Die Vollkasko-Versicherung übernimmt dabei BDO. Ein neu gekauftes Fahrrad erhältst du dadurch deutlich günstiger. An vielen unserer Standorte gibt es zudem das Angebot, kostengünstig Fahrräder zu mieten.
BahnCard
Du bist für BDO häufig mit der Bahn unterwegs und hast deshalb eine BahnCard Business für deine beruflichen Reisen? Diese kannst du selbstverständlich auch für private Reisen einsetzen.
Unfallversicherung
Deine Sicherheit liegt uns am Herzen. Daher schließen wir für alle BDO-Mitarbeiter bei Eintritt eine Unfallversicherung ab. Diese kannst du auch privat im Fall der Fälle nutzen.
Vermögenswirksame Leistungen
Nicht tantiemeberechtigte Mitarbeiter erhalten bei uns ab Anstellungsbeginn einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sofern du nachweist, dass ein entsprechender Vertrag (z. B. eine Lebensversicherung, ein Bausparvertrag o. ä.) abgeschlossen ist.
Geförderte Sportveranstaltungen
Viele unserer BDO-Mitarbeiter sind sportlich und halten sich so fit und gesund. Um das weiter zu unterstützen, fördert BDO an vielen Standorten die Teilnahme an lokalen Sportveranstaltungen und Wettbewerben. Frage gerne an deinem Standort nach, welche Sportveranstaltungen gefördert werden!
Übernahme der Kammerbeiträge
Für Rechtsanwälte, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer übernimmt BDO nach entsprechendem Nachweis die jeweiligen Kammerbeiträge, solange du bei uns aktiv in diesem Tätigkeitsfeld arbeitest.
Weihnachten und Silvester
Wir möchten, dass du die Feiertage mit deiner Familie verbringen kannst. Deshalb sind BDO-Mitarbeiter an Heiligabend und Silvester in der Regel freigestellt.
Weitere Benefits
Wir gestalten gemeinsam. Für große Ziele.
Bist du bereit, Teil eines Teams zu werden, das deine individuellen Stärken erkennt und deine Ideen wertschätzt? Wir glauben, dass wir nur durch gemeinsamen Einsatz Lösungen entwickeln, die wirklich etwas bewegen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das dich stärkt und dir den Raum gibt, aktiv mitzugestalten – für unsere gemeinsamen Visionen, für den Erfolg unserer Projekte und für deine persönliche Weiterentwicklung.
Wir inspirieren andere. Für bessere Ergebnisse.
Bist du bereit, die Trends von morgen schon heute mitzugestalten? Wir sind sicher, dass Fortschritt dort entsteht, wo Bestehendes mutig hinterfragt wird. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem deine Ideen zählen und du neue Wege gehen kannst – für innovative Lösungen, für den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden und für deinen eigenen Vorsprung.
Wir schaffen Vertrauen. Für verantwortungsvolle Führung.
Bist du bereit, Verantwortung für Menschen und Werte zu übernehmen? Wir sind davon überzeugt, dass wahre Führung mit Vertrauen beginnt. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem du nicht nur deine Expertise einbringst, sondern aktiv Verantwortung übernehmen kannst – für unsere Kunden, für die Gesellschaft und für deine eigene berufliche Entwicklung.
Ob als erfahrene Fach- und Führungskraft, Absolvent, Praktikant oder Schulabgänger – wir bieten dir bei BDO einen vielversprechenden Karriereweg mit spannenden beruflichen Herausforderungen und Perspektiven. Je nach Position übernimmst du Aufgaben und Projekte in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Advisory Services.
Wir suchen engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeiten mit einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Hochschulstudium und relevanten Studienschwerpunkten. Analysestärke, Strukturierungsvermögen, Motivation und Kommunikationsstärke sind für uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit zum „Blick über den Tellerrand“ und ein authentisches, natürliches Auftreten. Gute Englischkenntnisse runden das gewünschte Qualifikationsprofil ab.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
Das Praktikum war sehr lehrreich und hat mir viele wertvolle Einblicke in die Praxis gegeben. Besonders positiv fand ich die Unterstützung durch das Team – bei Fragen oder Unsicherheiten konnte ich jederzeit auf Hilfe zählen. Die Aufgaben waren abwechslungsreich, wodurch ich mich fachlich weiterentwickeln sowie persönlich wachsen konnte. Außerdem herrschte eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die das Arbeiten besonders motivierend machte.
Es war mir eine große Freude, Teil des Teams zu sein.
Vielen Dank an BDO und das Team für ...
Ich habe die Zusammenarbeit insgesamt sehr positiv erlebt. Die Projekte waren spannend und inhaltlich abwechslungsreich, wodurch man fachlich viel lernen konnte. Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm und wertschätzend. Besonders hervorzuheben ist das Team: Die Kolleginnen und Kollegen waren stets freundlich, hilfsbereit und offen für Fragen, was den Einstieg und die tägliche Zusammenarbeit deutlich erleichtert hat. Insgesamt ein sehr positives Arbeitsumfeld.
Das M&A-Team zeichnet sich durch sehr kompetente Mitarbeitende auf operativer wie auch auf Führungsebene aus. Der Dealflow ist hoch, die Lernkurve entsprechend steil. Insgesamt eine exzellente Umgebung mit klarer Weiterempfehlung.
Faire Arbeitszeiten, super persönlicher Umgang, Probleme werden schnell behoben, gutes Equipment, immer ein offenes Ohr und der Mensch/private wichtige Termine zählen hier auch noch
Vielfältige Aufgaben, in einem netten und ambitionierten Team. Mit arbeitnehmer-freundlichen Arbeitszeiten für Praktikanten. Klare Empfehlung!
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Zusammenarbeit grundsätzlich als positiv erlebt. Was nach dem Ausscheiden passiert, ist jedoch eine andere Geschichte, und die sollte jeder wissen, der sich hier bewirbt.
Das People-Team ignoriert schriftliche Anfragen ehemaliger Mitarbeiter vollständig. Keine Antwort, keine Eingangsbestätigung, kein „wir kümmern uns darum" absolut nichts. Wochen vergehen, mehrere Nachrichten bleiben unbeantwortet. Man wird schlicht behandelt, als wäre man Luft.
Leider kein Einzelfall: Auch meine Bonuszahlung war ein monatelanges Chaos. Niemand konnte mir eine verlässliche ...
Nach meiner Kündigung habe ich den Umgang durch die HR-Abteilung als belastend wahrgenommen und in dieser Situation sogar rechtliche Schritte in Betracht gezogen. Den Sachverhalt habe ich anschließend an das EMT eskaliert. Dort entstand bei mir jedoch der Eindruck, dass die Hintergründe und die zuvor getroffenen Entscheidungen nicht vollständig bekannt waren.
Ich habe meine Erfahrungen bei BDO offen und ehrlich geschildert. Umso mehr hat es mich überrascht, dass offenbar versucht wurde, diese Darstellung bei kununu entfernen zu lassen.
Wie kann man auf der einen Seite aktuell (2026) ettliche Mitarbeiter „freisetzen“ (Kündigungen in der Probezeit, Drohung mit betriebsbedingten Kündigungen, Abfindungsangebote, Einstellungsstop, etc, etc.) und gleichzeitig in Podcasts Werbung für eine Karriere bei BD0 schalten?
(noch schlechter am Arbeitgeber finde ich, dass versucht wird, diese kritische Bewertung zu entfernen bzw. "weichzuspülen". Es stünde BD0 offen, Ihre Sicht der Dinge auf Kununu zu veröffentlichen)
Missbrauch oder Misshandlungen am Arbeitsplatz können viele Formen annehmen und müssen nicht sexueller oder physischer Natur sein, wie oft angenommen wird. Besonders belastend ist ein abfälliger Tonfall und mangelnder Respekt gegenüber der fachlichen Arbeit und der Person selbst. Solches Verhalten wirkt demotivierend, untergräbt das Selbstvertrauen und vergiftet das Arbeitsumfeld. Gegen ein derartiges Verhalten von Vorgesetzten sollte BDO konsequent vorgehen und es nicht unbeachtet lassen. Hohe Fluktuation und das Ausscheiden insbesondere weiblicher Mitarbeitender können deutliche Hinweise auf Probleme im Führungsverhalten sein. ...
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-Mentorensystem verbessern
-Gehalt verhandelbar machen
-Berechnung der Jahresboni für PA und PL transparenter machen (z.B. Leistungsabhängig durch Zielsetzung)
Sicherstellen, dass das gewollte Bild als Premiumanbieter auch innen umgesetzt wird. Zielbild und Wirklichkeit gehen hier teilweise deutlich auseinander.
Ein Programm statt dutzende, dann ist auch Geld für Mitarbeiter da und man kann die Prüfungen auch günstiger anbieten, ohne Qualitätsverlust
- Höheres Gehalt aufgrund ausbleibenden Nachwuchs
- Detailliertere Vorgaben zur Vereinheitlichung der „Grades“ bei der BDO
Der am besten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 343 Bewertungen).
Dadurch, dass wie in der Branche üblich, die Kollegen für jedes Mandat Boni erhalten, ist der Zusammenhalt untereinander nicht perfekt. Jeder will alles für sich in Anspruch nehmen, sodass man am Besten immer die meiste Arbeit erhält. Als neuer Kollege ist es dann extrem schwierig eigene Mandate zu erhalten oder irgendwo mitzuarbeiten.
Alle Kollegen unterstützen einander ständig. Es gibt keine ungesunde Konkurrenz etc. Man fühlt sich wohl im Team.
Jeder ist hilfsbereit. Unabhängig von der Position kann man immer Fragen stellen.
Da alle viel HO sind, könnte es besser sein.
Wie bereits beschrieben hat sich der Zusammenhalt im Bereich "Audit & Assurance" in den letzten Jahren sukzessive verbessert. Ich habe die Zusammenarbeit mit den allermeisten Kolleginnen und Kollegen auf fachlicher aber auch auf persönlicher Ebene immer sehr geschätzt. Obwohl die Dokumentationsanforderungen und somit der Zeitaufwand für jeden Einzelnen von Jahr zu Jahr gestiegen und es gleichzeitig immer schwieriger wurde fachlich qualifiziertes Personal für die Wirtschaftsprüfung zu begeistern, hatte ich stets den Eindruck, dass - insbesondere in stressigen Situationen - alle ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 321 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird meist nur einmal jährlich minimal erhöht (ca. 1 %, wenn überhaupt). Zudem zeigt sich, dass Mitarbeitende in vergleichbaren Positionen und mit ähnlichen Aufgaben teilweise unterschiedlich vergütet werden.
Das Gehalt war im Verhältnis zum Arbeitsaufwand deutlich zu niedrig. In meiner aktuellen Position verdiene ich sowohl absolut (höheres Gehalt als bei BDO) als auch relativ (im Verhältnis zu Arbeitszeit und Belastung) deutlich mehr.
Im Vergleich zu anderen größeren WP Gesellschaften deutlich schlechter. Was beim Einstiegsgehalt nicht rausgeholt wird, ist später durch Lohnerhöhungen kaum wieder aufzuholen.
Kein fairer Bonus kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld und nicht gerechte Entlohnung
Standardgehalt, das aufgrund der Anforderungen und enormen Masse an Wissen hinsichtlich Rechnungslegung, technischem Know-How, etc. höher ausfallen muss in Zukunft. Ansonsten wird der Nachwuchs ausbleiben in der Branche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 296 Bewertungen).
Vereinheitlichung der „Grades“ durch die HR für die Stufen B1-B3 (Prüfungsassistenten), sowie C1-C3 (Prüfungsleiter) hatte zur
Folge, dass die Manager unterschiedlicher Ansicht sind, wann eine Beförderung aufgrund der Anforderungen stattfinden sollte und wann nicht. Bsp.: Ex-Mitarbeiter wird nach einem Jahr reisen bei der BDO wieder eingestellt und wird als B3 eingestuft ohne in dem Jahr weiter Kenntnisse über die Wirtschaftsprüfung erlangt zu haben, im Gegensatz zu den anderen Assistentenkollegen.
Karrier hängt wie bei vielen von Vitamin B. Weiterbildung ist auf interne Veranstaltungen beschränkt.
Konkurrenz zahlt auch hier wieder mehr für Berufsexamina
Weiterbildung findet praktisch nicht statt, in die Mitarbeitenden wird kaum investiert. Auch von Vorgesetzten kommt keine Unterstützung oder Wissensvermittlung.
Nur übers Schulungsportal - zwar viel Auswahl, allerdings nicht viel wirklich brauchbares.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
