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BDO AG - 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score643 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 529 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in62 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Steuerberater:in52 Gehaltsangaben
Ø71.200 €
Junior Auditor48 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir leben in einer Zeit großer Transformationsprozesse. Bestehende Strukturen müssen täglich neu gedacht und an die immer rasanteren Veränderungen angepasst werden. Daher bleiben wir bei BDO ständig in Bewegung - mit motivierten Mitarbeitern, die komplexe Probleme in zukunftsweisende Lösungen verwandeln. Auf dem soliden Fundament unserer zeitlosen Werte Vertrauen, Empathie, Leidenschaft und Weitblick.

LEIDENSCHAFT NEU DEFINIEREN: TRANSFORM BEI BDO.
BDO gehört in Deutschland zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung sowie Advisory Services. Nicht nur, weil wir gute Analytiker sind. Sondern weil wir Spaß daran haben, Mehrwerte für unsere Mandanten zu schaffen. Diese Begeisterung unterscheidet uns von vielen anderen Unternehmen.

TEAMSPIRIT NEU LEBEN: TRANSFORM BEI BDO.
Unsere Unternehmenskultur lebt von einem kollaborativen Miteinander. Statt gegeneinander zu arbeiten, lernen wir voneinander. Ellenbogen und Legebatterien gehören für uns endgültig ins 20. Jahrhundert. Bei BDO wird interdisziplinär kooperiert und jeder Mitarbeiter erhält umfassende Einblicke in alle Bereiche. Schließlich arbeiten bei uns Menschen mit vielen Facetten. Erfahrene Experten, junge Talente, neue Ideen - der konstruktive Austausch hilft uns dabei, die großen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts gemeinsam zu meistern.

ZUKUNFT NEU GESTALTEN: TRANSFORM BEI BDO.
Transformation verlangt von uns allen mehr Wandlungsfähigkeit. Eine Fähigkeit, die man nicht automatisch mit dem Studienabschluss erhält. Daher setzen wir bei BDO auf offene Menschen mit Mut zur Veränderung. Denn wir wollen uns als Unternehmen permanent weiterentwickeln. So sind bei BDO heute Prozesse selbstverständlich digitalisiert und für die neuen Marktbedingungen optimiert. Denn wir wissen: Größe sichert man in Zukunft nur mit agilen Strukturen.

ERFAHRUNG NEU EINSETZEN: TRANSFORM BEI BDO.
Ab einem gewissen Punkt kann Erfahrung leicht zur Routine werden. Daher sehen wir das bei BDO eher sportlich: Solide Fähigkeiten professionell einsetzen und mit innovativen Skills flankieren. Im Fußball würde man das „zaubern“ nennen. Denn schließlich darf bei aller Professionalität ein wesentlicher Faktor nie verlorengehen: die Leidenschaft für den gemeinsamen Teamerfolg. Ein Erfolg, der ohne die Kombination von jungen, älteren, erfahrenen und neuen Teammitgliedern kaum möglich wäre.

KARRIERE NEU DENKEN: TRANSFORM BEI BDO.
Sie möchten sich beruflich verändern? Weiterentwickeln? Großes bewegen? Dann denken Sie mit uns Karriere neu. Bei BDO erwarten Sie Kollegen, für die Respekt und Wertschätzung in der Zusammenarbeit selbstverständlich sind. Was wir von Ihnen erwarten? Eine Motivation, die weit über Ihre beruflichen Qualifikationen hinausgeht: den Mut zur TRANSFORM.

Produkte, Services, Leistungen

Wirtschaftsprüfung
Im Bereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen führen wir sämtliche Arten der gesetzlichen sowie freiwilligen Prüfungen von Abschlüssen nach nationalen und internationalen Grundsätzen durch. Darüber hinaus decken wir das gesamte Spektrum prüfungsnaher Dienstleistungen ab. Von der Internen Revision bis hin zur Konzeptionierung und Beurteilung von Systemen zum Risiko- und Chancen-Management. Durch sichere, beschleunigte und maßgeschneiderte Prozesse in der Abschlussprüfung und gezielte Analysen erreichen wir für unsere Mandanten mehr als nur die Erfüllung gesetzlicher Vorschriften, nämlich einen echten Mehrwert.

Steuern und wirtschaftsrechtliche Beratung
Wir bieten unseren Mandanten das gesamte Spektrum der Steuerberatung und damit verbundener wirtschaftsrechtlicher Beratungsleistungen. Neben der klassischen Steuerberatung kommt dabei angesichts der ungebrochenen Komplexität des Steuerrechts gerader der gestaltenden Steuerberatung und der steuerlichen Transaktionsberatung eine besondere Bedeutung zu. Unser klares Ziel ist es, die Steuerlast unserer Mandanten langfristig zu mindern und sie sicher durch das komplexe Steuerrecht zu führen.

Advisory Services
In unserem Unternehmensbereich Advisory Services halten wir ein umfassendes Angebot an Beratungsleistungen bereit. Hierfür bringen unsere Spezialisten einen großen Erfahrungshintergrund und vielseitige Expertisen mit. Somit können wir unsere Beratung stets auf die individuellen Bedürfnisse und die aktuellen Herausforderungen unserer Mandanten ausrichten. Unser Angebotsportfolio haben wir in den Bereichen Corporate Finance, IT Risk & Performance, Beratung Öffentlicher Sektor und Beratung Gesundheitswirtschaft gebündelt.

Branchencenter mit interdisziplinären Expertenteams
Unsere langjährige Erfahrung und Expertise in der Beratung und Betreuung von Mandanten bestimmter Wirtschaftsbranchen führen wir in unseren Branchencentern zusammen. In interdisziplinär besetzten Teams aus Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Unternehmensberatern, Juristen, Kapitalanlage-Spezialisten, Ingenieuren oder Versicherungsmathematikern bearbeiten wir steuerliche, rechtliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen und bieten passgenaue branchenspezifische Lösungen an. Eine Übersicht unserer Branchencenter finden Sie hier: Branchencenter.

Perspektiven für die Zukunft

Ob als Nachwuchskraft oder als erfahrene Persönlichkeit - gehen Sie mit uns zusammen Ihren nächsten Karriereschritt. Wir bieten Ihnen hierfür attraktive berufliche Perspektiven, ein vielfältiges Aufgabengebiet und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.900 deutschlandweit / etwa 88.000 Mitarbeiter global bei BDO International
Umsatz230 Millionen Euro Gruppenumsatz in Deutschland / ca. 7,6 Milliarden Euro im internationalen BDO Netzwerk

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 542 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft über Benefits sagt

Examensurlaub & finanzielle Förderung
Wir möchten Sie auf dem Weg zu Ihrem Berufsexamen fördern! Dafür unterstützen wir Sie sowohl zeitlich, als auch finanziell.

Umfangreiches internes Aus- und Fortbildungsprogramm
BDO bietet Ihnen ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsprogramm an, um Sie in Ihrer fachlichen und auch persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Neben Präsenztrainings bieten wir viele Themen auch als Webinar oder Web-based Training an und geben Ihnen so die Möglichkeit, Lernen in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.

Zugang zur Fachliteratur
Wir bieten Ihnen mit aktuell 3 großen Online-Datenbanken ein umfangreiches Angebot zur fachlichen Recherche, z.B. bei der Vorbereitung auf das Berufsexamen. Neben NBW und dem Beck-Verlag steht Ihnen auch die Stotax-Datenbank zur Verfügung. Unseren angehenden Steuerfachangestellten steht mit dem Steuerfachscout bei NWB auch noch eine praktische Hilfe während der Ausbildung zur Seite. Zu unserem Online-Literaturangebot bieten wir Ihnen regelmäßig eine Einsteiger- und eine Tipps & Tricks-Schulung für Fortgeschrittene an.

Jobrad
Alle unbefristeten BDO Mitarbeiter können nach erfolgreich bestandener Probezeit auf unser Jobrad Angebot zugreifen. Dabei können Sie zu günstigen Konditionen ein Fahrrad über BDO leasen. Die Vollkasko-Versicherung übernimmt dabei BDO. Ein neu gekauftes Fahrrad erhalten Sie dadurch deutlich günstiger. An vielen unserer Standorte gibt es zudem das Angebot, kostengünstig Fahrräder zu mieten.

Bahncard
Sie sind für BDO häufig mit der Bahn unterwegs und haben deshalb eine BahnCard Business für Ihre beruflichen Reisen? Diese können Sie selbstverständlich auch für private Reisen einsetzen.

Unfallversicherung
Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen. Daher schließen wir für alle BDO Mitarbeiter bei Eintritt eine Unfallversicherung ab. Diese können Sie auch privat im Fall der Fälle nutzen.

Vermögenswirksame Leistungen
Nicht tantiemeberechtigte Mitarbeiter erhalten bei uns ab Anstellungsbeginn einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sofern Sie nachweisen, dass ein entsprechender Vertrag (bspw. eine Lebensversicherung, ein Bausparvertrag o.ä.) abgeschlossen ist.

Gefördetet Sportveranstaltungen
Viele unserer BDO Mitarbeiter sind sehr sportlich und halten sich so fit und gesund. Um das weiter zu unterstützen, fördert BDO an vielen Standorten die Teilnahme an lokalen Sportveranstaltungen und Wettbewerben. Fragen Sie gerne an Ihrem Standort nach, welche Sportveranstaltungen gefördert werden!

Übernahme der Kammerbeiträge
Für Rechtsanwälte, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer übernimmt BDO nach entsprechendem Nachweis die jeweiligen Kammerbeiträge, solange Sie bei uns aktiv in diesem Tätigkeitsfeld arbeiten.

Weihnachten und Silvester
Wir möchten, dass Sie die Feiertage mit Ihren Familien verbringen können. Deshalb sind BDO Mitarbeiter an Heiligabend und Silvester in der Regel freigestellt.

Weitere Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Arbeitswelt ist durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kleine Projektteams geprägt. Wir betreuen sowohl Kleinunternehmen als auch Konzerne. Sie finden daher bei uns breit gefächerte Aufgabengebiete, sind vom ersten Tag an Teil des Teams, übernehmen vielseitige Tätigkeiten und früh eigene Verantwortungsbereiche.

Unsere Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre, die durch eine überschaubare Mitarbeiteranzahl an unseren Standorten entsteht. Man kennt sich und arbeitet oft eng zusammen. Fragen und Themen können direkt besprochen werden - meist reicht ein kurzer Weg über den Flur zum zuständigen Kollegen.

Dieses Zusammenspiel einer familiären Atmosphäre mit einem breiten Aufgabengebiet und vielfältigen sowie internationalen Karrieremöglichkeiten zeichnet uns aus. Wer schnell und eigenständig viele Erfahrungen in einem breit gefächerten Aufgabenbereich sammeln möchte, wird sich bei uns gut aufgehoben fühlen.

Wir wünschen uns innovative, unternehmerisch denkende Mitarbeiter, die ihre Ideen mit fundiertem Know-How umsetzen und gemeinsam mit uns weiterkommen wollen. Dafür finden Sie neben geeigneten Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg ein gezieltes Aus- und Fortbildungsprogramm während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn. Dabei stehen für uns „Training-on-the-job“ sowie „theoretische“ Ausbildung gleichrangig nebeneinander.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als erfahrene Fach- und Führungskraft, Absolvent, Praktikant oder Schulabgänger - wir bieten Ihnen bei BDO einen vielversprechenden Karriereweg mit spannenden beruflichen Herausforderungen und Perspektiven. Je nach Position übernehmen Sie Aufgaben und Projekte in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Advisory Services.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeiten mit einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Hochschulstudium und relevanten Studienschwerpunkten. Analysestärke, Strukturierungsvermögen, Motivation und Kommunikationsstärke sind für uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit zum „Blick über den Tellerrand“ und ein authentisches, natürliches Auftreten. Gute Englischkenntnisse runden das gewünschte Qualifikationsprofil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

  • Recruiting Team
    E-Mail: recruiting@bdo.de
    Telefon: 040 30293-600

  • Sie haben den passenden Job bei uns gefunden und sind sich noch unsicher, wie Sie Ihre Unterlagen optimal vorbereiten? Wir haben Ihnen auf dieser Seite einige Tipps zusammengestellt, damit Sie mit Ihrer Bewerbung noch besser bei uns punkten können.

    Anschreiben – Warum Sie der Richtige für uns sind

    Ihr Anschreiben sollte kurz darlegen, warum Sie der bzw. die Richtige für unser Unternehmen sind - Bitte schreiben Sie keinen Roman! Achten Sie darauf, dass alle Namen und Adressen richtig geschrieben sind und vergessen sie nicht, uns mitzuteilen, auf welche Position, in welchem Bereich und an welchem Standort Sie sich bewerben.

    Lebenslauf – Ihr Leben im Schnelldurchlauf

    Ihr Lebenslauf sollte übersichtlich und in sinnvolle Abschnitte gegliedert sein, damit wir uns einen Überblick über Ihre bisherigen Erfahrungen verschaffen können. Lassen Sie unwichtige Informationen, die für die Position nicht relevant sind, weg. Führen Sie stattdessen Ihre beruflichen Stationen bzw. Ihr Studium oder Schulzeit mit zusätzlichen Informationen aus, wie beispielsweise mit Aufgabengebieten oder Schwerpunkten.

    Bewerbungsfoto – Der erste Eindruck zählt

    Ein Bewerbungsfoto ist natürlich nicht zwingend notwendig aber hinterlässt immer einen ersten Eindruck. Aber: Bitte keine Urlaubsfotos oder Selfies! Ein selbstgeschossenes Foto ist für Social Media sicherlich gut geeignet, in Ihrer Bewerbung wirkt es hingegen eher fehl am Platz. Investieren Sie lieber ein wenig Zeit und Geld in professionelle Fotos, auf denen Sie richtig in Szene gesetzt werden.

    Dateianhänge richtig hochladen

    Bitte beschränken Sie sich auf aussagekräftige Anlagen, die für die Position tatsächlich relevant sind. Die Dateien sollten sinnvolle Bezeichnungen haben (z.B. Anschreiben Max Mustermann) und in den richtigen Dateiformaten hochgeladen werden; ZIP-Dateien können wir nicht öffnen. Da sich Word-Dokumente leicht manipulieren lassen, empfehlen wir Ihnen grundsätzlich, alle Dateien im PDF-Format hochzuladen.

    Bewerbungscheck – 4 Augen sehen mehr als zwei

    Lassen Sie Ihre Unterlagen am besten von einer Person gegenlesen und auf mögliche Rechtschreib- oder Formatierungsfehler überprüfen. Bitte achten Sie auch beim Hochladen darauf, die richtige(n) Datei(n) auszuwählen.

    Nützliche Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.

  • Wir freuen uns über Ihr Interesse an BDO und sind gespannt darauf, Sie näher kennenzulernen!

    Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://karriere.bdo.de/
    Mit wenigen Klicks bewerben Sie sich einfach und schnell online über unser Online-Bewerbungsportal. Finden Sie keine passende Position, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

    Möchten Sie uns persönlich treffen und kennenlernen?
    Wir freuen uns auf Ihren Besuch am BDO Messestand: Recruitingveranstaltungen

  • Abhängig vom Geschäftsbereich Vorstellungsgespräche oder Interviews in Verbindung mit einer Case Study

FAQs

Hier beantwortet BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Grundsätzlich veröffentlichen wir nur aktuelle Vakanzen in unserer Jobbörse.

  • Ja. Wählen Sie hierfür Ihre präferierte Position aus und informieren Sie uns in Ihrem Anschreiben, für welche weiteren Standorte Sie sich interessieren.

  • Bewerben Sie sich gerne online über unsere Initiativbewerbung und teilen Sie uns Ihr gewünschtes Fachgebiet und Ihren bevorzugten Standort mit.

  • Es ist immer ein guter Zeitpunkt für eine Bewerbung bei BDO. Da unser Aus- und Fortbildungssystem einen optimalen Direkteinstieg jederzeit gewährleistet, sind wir nicht an feste Einstellungstermine gebunden. Wir freuen uns, wenn Sie rund vier Monate vor Ihrem gewünschten Eintrittstermin Kontakt mit uns aufnehmen und uns Ihre Bewerbung online zukommen lassen.

  • In unserer Jobbörse finden Sie alle offenen Positionen. Über den Button „Online bewerben“ geht es direkt zur Online-Bewerbung. Nach der Registrierung dauert die Eingabe Ihrer Bewerbungsdaten maximal 10 Minuten. Mit wenigen Klicks sind Ihre Unterlagen im PDF-, GIF-, PNG- oder JPG-Format ergänzt. Nachdem Sie Ihre Bewerbung freigegeben haben, können wir Ihre Bewerbung einsehen und mit Ihnen Kontakt aufnehmen.

  • Ja. Wählen Sie in der Navigationsleiste der Online-Bewerbung „Speichern und abbrechen“ aus, um Ihre Eingaben zu speichern und die Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt fortzusetzen.

  • Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf (gerne mit Foto), Relevante Abschlusszeugnisse (Hochschule, Berufsausbildung, Schule), Arbeitszeugnisse sowie Nachweise über Praktika und weitere praktische Tätigkeiten

  • Unser Anspruch ist es, Ihnen unsere Entscheidung über den weiteren Bewerbungsablauf zeitnah mitzuteilen. Da wir Ihre Bewerbung und mögliche Optionen sorgfältig prüfen, kann es ggfs. ein wenig Zeit dauern, bis Sie eine Antwort erhalten. Sie können uns aber gerne jederzeit anrufen, wenn Sie sich über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren möchten.

  • Sofern und soweit wir personenbezogene Daten erheben, obliegen uns Informationspflichten gemäß Art. 13 der EU Datenschutzgrundverordnung. Siehe hierzu: https://www.bdo.de/karriere/datenschutzerklaerung

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass mein Standortleite stets wirklich ausnahmslos für jeden Mitarbeiter Zeit genommen hat und auch für die Probleme immer eine Lösung gefunden hat. Zudem war die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen stets sehr gut. Man konnte ausnahmslos jeden etwas fragen und man wurde nicht abgewimmelt. Auch die Kollegen haben sich immer für jemanden die Zeit genommen und die Fragen stets zufriedenstellend beantwortet.
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Die Büros am Rheinauhafen sind sehr gepflegt und gut erreichbar. Auch bestand die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Vom Oboarding bis zum Mentoring ist alles sehr durchdacht. Praktikanten werden nicht alleine gelassen, aber haben gleichzeitig die Möglichkeit sich zu entfallen und Aufgaben zu übernehmen.
Die BDO ist zu jedem Zeitpunkt daran interessiert tiefe und interessante Einblicke zu vermitteln. Es wird darauf geachtet, die Praktikanten einzubinden und auch die nötigen Hintergrundinformationen zu geben. Dabei bekommt der Praktikant Verantwortung und kann aktiv den M&A Prozess begleiten und unterstützen.
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Besonders gefallen hat mir, das mir das Praktikum gezeigt hat, das ein Job im M&A nicht immer heißen muss, dass man kein Privatleben mehr hat. Außerdem fand ich schön, das ich in viele verschiedene Aufgaben mit einbezogen wurde, was mir einen guten Gesamtüberblick über die Arbeit im M&A gegeben hat.
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Schon der Bewerbungsprozess verlief schnell und unkompliziert. Auch als Auszubildende bzw. Praktikantin wurde ich super in das Team aufgenommen und empfangen. Ich habe das Gefühl hier ist man darum bemüht eine gute Ausbildung zu gewährleisten und man bekommt unterschiedliche interessante Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 274 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Ausrichtung auf junge Führung wird als konservativ-wertvoll verkauft. Gesellschaft als Ganzes sollte mehr im Vordergrund stehen statt die Vorteile weniger Führungskräfte. Mehr Transparenz.
Was schwer realisierbar ist: Parkplätze auch für Praktikanten, da in der Umgebung ein Parkplatzmangel herrscht. Dafür sind die Verbindungen mit dem Bus/Bahn super erreichbar (2-3 Minuten).
Lange Arbeitszeit aufgrund von viel Arbeit; Gehalt ok; Gehaltserhöhung und Beförderung nur nach Nachfrage
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behördenähnliche Entscheidungsprozesse, umständliche Betriebsorganisation, fehlgeleitete Digitalisierung
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Es gibt keinen Betriebsrat. Mitarbeiter sind ungeschützt einer Willkür ausgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 194 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterzufriedenheit führt zu einer höheren Leistungsbereitschaft und Motivation. Angst und Stress provoziert das Gegenteil. Vielleicht sollte statt der Ausbeutung von Praktikanten (Verhältnis Praktikant Mitarbeiter oft 2:1) mal ein paar mehr consultants eingestellt werden.
Es müssen mehr Leute angestellt werden beziehungsweise, wenn die die neu angestellt werden wieder in der Probezeit kündigen und man dadurch dauerhaft zu wenig Arbeitnehmer hat sollte man durchgreifen können und Mandanten bei denen man sowieso Bauchschmerzen hat kündigen.
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An dem Image arbeiten und vielleicht herausstellen, dass einem die Möglichkeit geboten wird, FDD als auch Valuation in einem Bereich kennenzulernen, was bei anderen namenhaften WP- und Beratungsgesellschaften nicht selbstverständlich ist.
Auf die mitarbeiter zu gehen und wirklich offen sprechen; keine angst haben, eigene fehler zuzugeben; kollegen in änderungsprozesse mit einbeziehen; den rücken für das eigene team stärken; nicht nur den eigenen bonus anvisieren
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- mehr auf digitale Marketing Tools setzen um v.a. jüngere Menschen zu erreichen
- das Image noch bekannter machen denn inhaltlich hat BDO kein Nachsehen zu den Big4
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 188 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 217 Bewertungen).


Den kollegialen Zusammenhalt empfand Ich als sehr fair und offen. Nach harten Arbeitstagen sind wir auch gerne als Team zusammen ausgegangen und haben den Abend ausklingen lassen. Auch als Praktikant hat man steht das Gefühl bekommen, ein vollwertiges Teammitglied zu sein. Vor allem der Zusammenhalt im Bereich Financial Services Insurance - 34f- Bereich war äußerst lobenswert.
Zwischen Consultants und Praktikanten gab es meiner Meinung nach einen guten Zusammenhalt, da wurde sich gegenseitig unterstützt, Absprachen liefen immer unkompliziert und die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht. Durch die starken Hierarchien und die Art der Kommunikation ist der Kollegenzusammenhalt mit den höheren Ranks aus Praktikanten Perspektive schwierig zu beurteilen.
3
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Es gibt im Team eine hohe Hilfsbereitschaft und einen guten Zusammenhalt untereinander. Man hat sich nie alleine gelassen gefühlt und wenn man um Rat oder Hilfe gebeten hat wurde einem schnell und gerne geholfen. Neben der gemeinsamen Arbeit ist man auch gerne gemeinsam zum Lunch oder in die Kaffeepause gegangen.
5
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Erstklassiges Team! Jeder wird bestmöglich nach Erfahrung in Fähigkeiten in Projekte eingebunden und auch neben der Arbeit herrscht ein super Zusammenhalt zwischen den Kollegen
5
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Auch die KollegInnen untereinander pflegen einen sehr angenehmen Umgangston und gehen respektvoll miteinander um. Die Zusammenarbeit untereinander ist sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 217 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 215 Bewertungen).


Schnittstellenproblemen zwischen den Teams (keine Kommunikation), Führungskräfte fühlen sich nicht verantwortlich (keine Kommunikation)
1
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Vieles, was Hamburg (Zentrale) kommt ist schwer verständlich. Vor Ort ist Kommunikation in o.K.
3
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Teilweise offene Angriffe, sofern andere Meinungen geäußert werden. Tabuthemen vorhanden.
Keine gute Kommunikation. Monologe sind Standard, Dialoge auf Augenhöhe nicht erwünscht
1
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die Kommunikation, insbesondere von Vorstand, RMS und Partnern ist nicht zeitgemäß.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 215 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 193 Bewertungen).


Grundsätzlich hat man im Corporate Finance und ähnlichen Berufen ja sowieso eine steile Lernkurve. Dadurch, dass der Branchenfokus noch hinzukommt, bekommt man als Praktikant nicht nur fachliche Einblicke, sondern setzt sich inhaltlich stark damit auseinander.
Super empfehlenswert, aber ein gewisses Vorwissen was Accounting und Kennzahlen angeht, sowie guter Umgang mit Excel und Power-Point sind m.M.n. essentiell, damit man das volle Lernpotential ausschöpfen kann. Ohne das kann ich es mir schon sehr schwer vorstellen.
5
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Top. Viele interne Fortbildungen. In dieser Abteilung wird daneben sehr viel Wert auf internen Wissenstransfer gelegt.
Daneben wird man sehr gut unterstützt, wenn man Berufsexamina machen möchte.
5
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Internes Fortbildungskonzept komplett überarbeitet. Förderung (Finanziell und durch Freistellung) von Berufsexamen ist überdurchschnittlich. Master Studiengänge werden sehr individuell gefördert.
5
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Ich fand es toll, dass man als Praktikant an diversen Schulungen/Webinaren (rund um das Thema M&A) jederzeit teilnehmen durfte.
4
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Weiterbildungen sind jederzeit in vielen verschiedenen Bereichen buchbar. Für Praktikanten gibt es Basic Lernsoftware Videos.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 193 Bewertungen lesen