BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 950 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir gestalten gemeinsam!
Wer wir sind
Individuell vor Ort.
Wir bieten stets den richtigen fachlichen Ansprechpartner und zukunftsfähige Lösungen. Durch persönliche Betreuung, Verlässlichkeit und höchste Qualität sowie durch die Einbindung in die leistungsfähige internationale BDO Gruppe können wir für jeden Kunden genau den Service bieten, der den jeweiligen Bedürfnissen entspricht.
Führungsanspruch.
Wir sind eine Prüfungs- und Beratungsgesellschaft, die ein klar definiertes Ziel hat: BDO überzeugt durch einen Führungsanspruch im Markt bezüglich der Qualität der Leistungserbringung und der Betreuung der Kunden.
Zuverlässig.
Zuverlässige Zahlen und Daten, Leistungen und Lösungen helfen unseren Kunden, Handlungsoptionen abzuwägen und Maßnahmen zu ergreifen, die ihnen ermöglichen, ihre Position im Markt zu festigen und auszubauen. Unsere Kunden – gleich welcher Größenordnung, Unternehmensform und Branche – schätzen besonders unsere persönliche Betreuung und Verlässlichkeit.
Erfolgreich.
Wir stehen für anspruchsvolle Prüfungs- und Beratungsleistungen, die zur Optimierung der Markt- und Wettbewerbsposition unserer Kunden beitragen. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor unserer täglichen Arbeit ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Chancen und Risiken entlang der gesamten Wertschöpfungskette jederzeit zu überblicken und so optimale und nachhaltige Lösungsansätze abzuleiten.
Produkte, Services, Leistungen
Audit & Assurance
Im Bereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen führen wir sämtliche Arten der gesetzlichen sowie freiwilligen Prüfungen von Abschlüssen nach nationalen und internationalen Grundsätzen durch. Darüber hinaus decken wir das gesamte Spektrum prüfungsnaher Dienstleistungen ab. Von der internen Revision bis hin zur Konzeptionierung und Beurteilung von Systemen zum Risiko- und Chancen-Management. Durch sichere, beschleunigte und maßgeschneiderte Prozesse in der Abschlussprüfung und gezielte Analysen erreichen wir für unsere Kunden mehr als nur die Erfüllung gesetzlicher Vorschriften, nämlich einen echten Mehrwert.
Tax & Legal
Wir bieten unseren Kunden das gesamte Spektrum der Steuerberatung und damit verbundener wirtschaftsrechtlicher Beratungsleistungen. Neben der klassischen Steuerberatung kommt dabei angesichts der ungebrochenen Komplexität des Steuerrechts gerade der gestaltenden Steuerberatung und der steuerlichen Transaktionsberatung eine besondere Bedeutung zu. Unser klares Ziel ist es, die Steuerlast unserer Kunden langfristig zu mindern und sie sicher durch das komplexe Steuerrecht zu führen.
Advisory
In unserem Unternehmensbereich Advisory Services halten wir ein umfassendes Angebot an Beratungsleistungen bereit. Hierfür bringen unsere Spezialisten einen großen Erfahrungshintergrund und vielseitige Expertisen mit. Somit können wir unsere Beratung stets auf die individuellen Bedürfnisse und die aktuellen Herausforderungen unserer Kunden ausrichten. Unser Angebotsportfolio haben wir in den Bereichen Corporate Finance, IT Risk & Performance, Beratung öffentlicher Sektor und Beratung Gesundheitswirtschaft gebündelt.
Perspektiven für die Zukunft
Ob als Nachwuchskraft oder als erfahrene Persönlichkeit – geh mit uns zusammen deinen nächsten Karriereschritt. Wir bieten dir hierfür attraktive berufliche Perspektiven, ein vielfältiges Aufgabengebiet und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 950 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft über Benefits sagt
Examensurlaub & finanzielle Förderung
Wir möchten dich auf dem Weg zu deinem Berufsexamen fördern! Dafür unterstützen wir dich sowohl zeitlich als auch finanziell.
Umfangreiches internes Aus- und Fortbildungsprogramm
BDO bietet dir ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsprogramm, um dich in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Neben Präsenztrainings bieten wir viele Themen auch als Webinar oder Web-based Training an und geben dir so die Möglichkeit, Lernen in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
Zugang zur Fachliteratur
Wir bieten dir mit aktuell drei großen Online-Datenbanken ein umfangreiches Angebot zur fachlichen Recherche, z. B. bei der Vorbereitung auf das Berufsexamen. Neben NBW und dem Beck-Verlag steht dir auch die Stotax-Datenbank zur Verfügung. Unseren angehenden Steuerfachangestellten steht mit dem Steuerfachscout bei NWB auch noch eine praktische Hilfe während der Ausbildung zur Seite. Zu unserem Online-Literaturangebot bieten wir regelmäßig eine Einsteiger- und eine Tipps & Tricks-Schulung für Fortgeschrittene an.
Jobrad
Alle unbefristeten BDO-Mitarbeiter können nach erfolgreich bestandener Probezeit auf unser Jobrad-Angebot zugreifen. Dabei kannst du zu günstigen Konditionen ein Fahrrad über BDO leasen. Die Vollkasko-Versicherung übernimmt dabei BDO. Ein neu gekauftes Fahrrad erhältst du dadurch deutlich günstiger. An vielen unserer Standorte gibt es zudem das Angebot, kostengünstig Fahrräder zu mieten.
BahnCard
Du bist für BDO häufig mit der Bahn unterwegs und hast deshalb eine BahnCard Business für deine beruflichen Reisen? Diese kannst du selbstverständlich auch für private Reisen einsetzen.
Unfallversicherung
Deine Sicherheit liegt uns am Herzen. Daher schließen wir für alle BDO-Mitarbeiter bei Eintritt eine Unfallversicherung ab. Diese kannst du auch privat im Fall der Fälle nutzen.
Vermögenswirksame Leistungen
Nicht tantiemeberechtigte Mitarbeiter erhalten bei uns ab Anstellungsbeginn einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sofern du nachweist, dass ein entsprechender Vertrag (z. B. eine Lebensversicherung, ein Bausparvertrag o. ä.) abgeschlossen ist.
Geförderte Sportveranstaltungen
Viele unserer BDO-Mitarbeiter sind sportlich und halten sich so fit und gesund. Um das weiter zu unterstützen, fördert BDO an vielen Standorten die Teilnahme an lokalen Sportveranstaltungen und Wettbewerben. Frage gerne an deinem Standort nach, welche Sportveranstaltungen gefördert werden!
Übernahme der Kammerbeiträge
Für Rechtsanwälte, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer übernimmt BDO nach entsprechendem Nachweis die jeweiligen Kammerbeiträge, solange du bei uns aktiv in diesem Tätigkeitsfeld arbeitest.
Weihnachten und Silvester
Wir möchten, dass du die Feiertage mit deiner Familie verbringen kannst. Deshalb sind BDO-Mitarbeiter an Heiligabend und Silvester in der Regel freigestellt.
Weitere Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir gestalten gemeinsam. Für große Ziele.
Bist du bereit, Teil eines Teams zu werden, das deine individuellen Stärken erkennt und deine Ideen wertschätzt? Wir glauben, dass wir nur durch gemeinsamen Einsatz Lösungen entwickeln, die wirklich etwas bewegen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, das dich stärkt und dir den Raum gibt, aktiv mitzugestalten – für unsere gemeinsamen Visionen, für den Erfolg unserer Projekte und für deine persönliche Weiterentwicklung.
Wir inspirieren andere. Für bessere Ergebnisse.
Bist du bereit, die Trends von morgen schon heute mitzugestalten? Wir sind sicher, dass Fortschritt dort entsteht, wo Bestehendes mutig hinterfragt wird. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem deine Ideen zählen und du neue Wege gehen kannst – für innovative Lösungen, für den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden und für deinen eigenen Vorsprung.
Wir schaffen Vertrauen. Für verantwortungsvolle Führung.
Bist du bereit, Verantwortung für Menschen und Werte zu übernehmen? Wir sind davon überzeugt, dass wahre Führung mit Vertrauen beginnt. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem du nicht nur deine Expertise einbringst, sondern aktiv Verantwortung übernehmen kannst – für unsere Kunden, für die Gesellschaft und für deine eigene berufliche Entwicklung.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob als erfahrene Fach- und Führungskraft, Absolvent, Praktikant oder Schulabgänger – wir bieten dir bei BDO einen vielversprechenden Karriereweg mit spannenden beruflichen Herausforderungen und Perspektiven. Je nach Position übernimmst du Aufgaben und Projekte in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Advisory Services.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeiten mit einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Hochschulstudium und relevanten Studienschwerpunkten. Analysestärke, Strukturierungsvermögen, Motivation und Kommunikationsstärke sind für uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit zum „Blick über den Tellerrand“ und ein authentisches, natürliches Auftreten. Gute Englischkenntnisse runden das gewünschte Qualifikationsprofil ab.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BDO AG - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Praktikum war sehr lehrreich und hat mir viele wertvolle Einblicke in die Praxis gegeben. Besonders positiv fand ich die Unterstützung durch das Team – bei Fragen oder Unsicherheiten konnte ich jederzeit auf Hilfe zählen. Die Aufgaben waren abwechslungsreich, wodurch ich mich fachlich weiterentwickeln sowie persönlich wachsen konnte. Außerdem herrschte eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die das Arbeiten besonders motivierend machte.
Es war mir eine große Freude, Teil des Teams zu sein.
Vielen Dank an BDO und das Team für ...
Ich habe die Zusammenarbeit insgesamt sehr positiv erlebt. Die Projekte waren spannend und inhaltlich abwechslungsreich, wodurch man fachlich viel lernen konnte. Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm und wertschätzend. Besonders hervorzuheben ist das Team: Die Kolleginnen und Kollegen waren stets freundlich, hilfsbereit und offen für Fragen, was den Einstieg und die tägliche Zusammenarbeit deutlich erleichtert hat. Insgesamt ein sehr positives Arbeitsumfeld.
Das M&A-Team zeichnet sich durch sehr kompetente Mitarbeitende auf operativer wie auch auf Führungsebene aus. Der Dealflow ist hoch, die Lernkurve entsprechend steil. Insgesamt eine exzellente Umgebung mit klarer Weiterempfehlung.
Faire Arbeitszeiten, super persönlicher Umgang, Probleme werden schnell behoben, gutes Equipment, immer ein offenes Ohr und der Mensch/private wichtige Termine zählen hier auch noch
Die offene und liebevolle Atmosphäre innerhalb des Teams. Jeder ist jederzeit für Nachfragen bereit und das Team unterstützt sich untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Zusammenarbeit grundsätzlich als positiv erlebt. Was nach dem Ausscheiden passiert, ist jedoch eine andere Geschichte, und die sollte jeder wissen, der sich hier bewirbt.
Das People-Team ignoriert schriftliche Anfragen ehemaliger Mitarbeiter vollständig. Keine Antwort, keine Eingangsbestätigung, kein „wir kümmern uns darum" absolut nichts. Wochen vergehen, mehrere Nachrichten bleiben unbeantwortet. Man wird schlicht behandelt, als wäre man Luft.
Leider kein Einzelfall: Auch meine Bonuszahlung war ein monatelanges Chaos. Niemand konnte mir eine verlässliche ...
Nach meiner Kündigung habe ich den Umgang durch die HR-Abteilung als belastend wahrgenommen und in dieser Situation sogar rechtliche Schritte in Betracht gezogen. Den Sachverhalt habe ich anschließend an das EMT eskaliert. Dort entstand bei mir jedoch der Eindruck, dass die Hintergründe und die zuvor getroffenen Entscheidungen nicht vollständig bekannt waren.
Ich habe meine Erfahrungen bei BDO offen und ehrlich geschildert. Umso mehr hat es mich überrascht, dass offenbar versucht wurde, diese Darstellung bei kununu entfernen zu lassen.
Kommunikation teilweise intransparent, mehr Schein als Sein. Keine betriebliche Altersversorgung.
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung der Manager, werden Nachwuchstalente teilweise übersehen.
Mangelnde Kommunikation, sich ständig ändernde Absprachen (Homeoffice Regelung,...)
Verbesserungsvorschläge
1. Moderner Umgang & Führungskultur
Die Führungsriege sollte reflektieren, ob ein stark hierarchisches „Sie“ gegenüber Führungskräften und Vorständen noch zeitgemäß ist. Viele Mitarbeitende erleben dadurch Distanz statt echter Zusammenarbeit. Ein moderner, respektvoller Umgang würde die Kultur spürbar stärken.
Ein wichtiger Verbesserungspunkt betrifft die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften. In einigen Fällen stellt sich die Frage, wie bestimmte Personen überhaupt in Führungspositionen gelangen konnten. Das Verhalten wirkt teilweise eher verwaltend als führend, und es entsteht der Eindruck, dass manche Rollen weniger ...
Missbrauch oder Misshandlungen am Arbeitsplatz können viele Formen annehmen und müssen nicht sexueller oder physischer Natur sein, wie oft angenommen wird. Besonders belastend ist ein abfälliger Tonfall und mangelnder Respekt gegenüber der fachlichen Arbeit und der Person selbst. Solches Verhalten wirkt demotivierend, untergräbt das Selbstvertrauen und vergiftet das Arbeitsumfeld. Gegen ein derartiges Verhalten von Vorgesetzten sollte BDO konsequent vorgehen und es nicht unbeachtet lassen. Hohe Fluktuation und das Ausscheiden insbesondere weiblicher Mitarbeitender können deutliche Hinweise auf Probleme im Führungsverhalten sein. ...
Sicherstellen, dass das gewollte Bild als Premiumanbieter auch innen umgesetzt wird. Zielbild und Wirklichkeit gehen hier teilweise deutlich auseinander.
Ein Programm statt dutzende, dann ist auch Geld für Mitarbeiter da und man kann die Prüfungen auch günstiger anbieten, ohne Qualitätsverlust
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 178 Bewertungen).
Ich habe keinerlei Diskriminierung oder Ungleichbehandlung von Frauen oder Minderheiten jeglicher Art erfahren oder beobachtet.
Ich habe keine Ungleichbehandlung von Frauen oder Minderheiten jedweder Art wahrgenommen.
Ich habe keine Benachteiligung von Frauen gegenüber Männern feststellen können
Das Unternehmen ist sehr engagiert und setzt sich für Gleichberechtigung ein.
Als weibliche Mitarbeiterin konnte ich keine Ungleichbehandlung feststellen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 352 Bewertungen).
In der Kommunikation besteht deutlicher Entwicklungsbedarf. Informationen werden oft nicht zeitnah, nicht transparent oder nur selektiv weitergegeben. Dadurch entsteht Unsicherheit, Missverständnisse und ein Gefühl mangelnder Orientierung. Eine klarere, offenere und konsistentere Kommunikationskultur wäre für viele Bereiche dringend notwendig.
Die Kommunikation ist schlecht. Personalabgänge werden kaum kommuniziert. Höhere Gehälter und Karrierechancen werden zwar versprochen, in der Realität sieht es jedoch eher anders aus. Teilweise werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden, um Mitarbeitende zum Bleiben zu bewegen.
Es werden ständig falsche Versprechungen gemacht um einen bei Laune zu halten. Sobald man diese dann anspricht, wird wieder alles unter den Tisch gekehrt
Keine Kommunikation von Führungskräften zu den Mitarbeitern - Projekte werden doppelt erledigt, Mitarbeiter werden zu sinnlosen Aufgaben angehalten
Oft bekommt man als Praktikant Informationen erst beim nächsten Meeting, sodass es des Öfteren zu Mehrarbeit gekommen ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 297 Bewertungen).
Vereinheitlichung der „Grades“ durch die HR für die Stufen B1-B3 (Prüfungsassistenten), sowie C1-C3 (Prüfungsleiter) hatte zur
Folge, dass die Manager unterschiedlicher Ansicht sind, wann eine Beförderung aufgrund der Anforderungen stattfinden sollte und wann nicht. Bsp.: Ex-Mitarbeiter wird nach einem Jahr reisen bei der BDO wieder eingestellt und wird als B3 eingestuft ohne in dem Jahr weiter Kenntnisse über die Wirtschaftsprüfung erlangt zu haben, im Gegensatz zu den anderen Assistentenkollegen.
Karrier hängt wie bei vielen von Vitamin B. Weiterbildung ist auf interne Veranstaltungen beschränkt.
Karrieremöglichkeiten gibt es grundsätzlich, allerdings wird das Thema nicht aktiv vorangetrieben. Entwicklung, Förderung und klare Perspektiven werden wenig sichtbar kommuniziert, sodass viele Mitarbeitende nicht wissen, welche Wege ihnen tatsächlich offenstehen.
Weiterbildung findet praktisch nicht statt, in die Mitarbeitenden wird kaum investiert. Auch von Vorgesetzten kommt keine Unterstützung oder Wissensvermittlung.
Nur übers Schulungsportal - zwar viel Auswahl, allerdings nicht viel wirklich brauchbares.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 912 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 493 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.