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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 362 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 790 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BDO - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

362 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anspannung unter Kollegen, wegen Unzufriedenheit weil man nicht gehört wird

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen, also der "Buschfunk" klappt, aber von der Führung nur das nötigste, meist erst auf nachfragen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Öfter zuhören und Taten sprechen lassen, wäre noch besser

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern sollte man nicht geben können.
Das ist unverschämt wie sich Vorgesetzte sich gegenüber Kollegen verhalten.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgaben (Achtung Ironie).
Von Leerzeiten in Busy Season bis hin zur Arbeiten die keine Qualifikation erfordern.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxische Unternehmenskultur. Ständig werden neue Mitarbeiter und Fachbereiche akquiriert, was innerbetriebliche Anonymität und Intransparenz verursacht. Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut, man dreht sich nur im Kreis, hat das Gefühl, dass sich die Themen ständig wiederholen und stetig neue Baustellen hinzukommen, bevor bereits länger existierende geschlossen werden.

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