180 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe bis heute noch keine Rückmeldung auf mein Bewerbungsgespräch erhalten. Das Gespräch verlief eigentlich sehr gut und am Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass ich am Ende der Woche eine Rückmeldung erhalte. Am Ende der Woche wurde ich dann von jemandem aus der Personalabteilung angerufen und zum Gespräch eingeladen. Auf meine Verwunderung, dass ich doch schon ein Gespräch hatte, wurde geantwortet, dass es wohl Intern ein Problem gab und ich mich nächste Woche erneut melden soll. Das habe ich getan. In dem Telefonat wurde mir dann gesagt, dass die Fachabteilung noch nicht erreichbar war und ich informiert werde sobald dies wieder der Fall ist. Nachdem ein Monat vergangen ist habe ich mich an die Telefonnummer aus der Stellenausschreibung gewandt. Hier konnte mir auch nicht weitergeholfen werden. Auch eine Mail an meinen Gesprächspartner blieb unbeantwortet. 4 Monate nach meinem Interview steht im Bewerberportal immer noch "wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!". Wirklich schade wie mit Bewerbern hier umgegangen wird!
Ich habe mich für eine Stelle als Praktikant in Deal Advisory beworben. Was ich erlebt habe, widerspricht jeglichem professionellen Anspruch. Hier ist der detaillierte Ablauf, der für sich selbst spricht:
1. Der vielversprechende Start:
- 27.10., 00:15 Uhr: Bewerbung abgeschickt.
- 29.10., 09:40 Uhr: Persönliche telefonische Einladung zum Interview durch HR (prima, bereits nach 2 Arbeitstagen).
- 10.11., 12:30 Uhr: Gespräch mit dem zuständigen Partner im Deal Advisory. Das Gespräch dauerte nur 30 Minuten und war ein reines, oberflächliches Kennenlernen. Dies stand im starken Kontrast zu Wettbewerbern (Big4/Next6), wo ich mehrere Runden mit tiefgehenden fachlichen Fragen und persönlichem Kennenlernen durchlief.
2. Das Ghosting: Nach dem Gespräch herrschte absolute Funkstille. Ich habe aktiv versucht, den Status zu klären:
- Mails an den Partner am 11.11., 25.11. und 01.12. – keine Reaktion.
- Anruf bei HR am 02.12. und Mail am 08.12. – keine Reaktion. Ich wurde über 2 Monate komplett ignoriert, während ich bei der oben genannten Konkurrenz transparente Prozesse durchlief und Angebote erhielt.
3. Der Anruf: Respektlosigkeit & Gaslighting: Am Freitag, dem 23.01.2026, um 18:30 Uhr, also zum Start ins Wochenende, erhielt ich endlich einen Anruf von HR.
- Die Forderung: Mir wurde vorgeworfen, ich hätte „angefragte Zeugnisse“ nicht eingereicht, und ich solle diese nun nachreichen, damit der Prozess weitergehen kann.
- Der Widerspruch: Das ist faktisch unlogisch. Bei anderen Gesellschaften ist es absoluter Standard, dass fehlende Unterlagen vor einem Erstgespräch per E-Mail angefordert werden. Hier wurde ich jedoch innerhalb von 2 Tagen eingeladen, ohne dass je Unterlagen thematisiert wurden. Warum hat man zudem auf meine 5 Nachfragen im November/Dezember nicht reagiert, um diese anzufordern?
- Der Tonfall: Das Gespräch war herablassend. Ich wurde wiederholt unterbrochen. Als ich auf den tatsächlichen Ablauf hinwies, wurde ich mit Sätzen wie „Haben Sie mich verstanden, dass Sie uns die Unterlagen nicht eingereicht haben?“ gemaßregelt.
Fazit: Bewerber monatelang zu ghosten, ist unprofessionell. Aber sie dann an einem Freitagabend anzurufen, aggressiv anzugehen und die Schuld für interne Versäumnisse auf sie abzuwälzen, ist inakzeptabel. Ich habe das Angebot, den Prozess fortzusetzen, abgelehnt und mich für einen Arbeitgeber entschieden, der wertschätzend kommuniziert.
Ich habe diesbezüglich nichts auszusetzen.
Nach der Online-Bewerbung gab es keine Eingangsbestätigung, aber ein paar Tage später die Absage. Besonders schade ist, dass die Absagemail ohne einen Namen in der Signatur kam und es somit wirkt, als hätte die KI oder ein System die Absage verfasst und kein:e Recruiter:in. Schwach - Zumal mein Profil auf die betreffende Stelle passt.
Alles Top!
Fällt mir jetzt direkt keine ein, das Gespräch lief auf Augenhöhe und professionell.
So verdient kununu Geld.