181 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
181 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
181 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine.
Nix
Im Konkreten habe ich keine Verbesserungsvorschläge, da der gesamte Prozess sehr gut organisiert war.
Auf meine Bewerbung erhielt ich schnell eine Rückmeldung sowie eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch. Das erste Gespräch vor Ort mit zwei Teammitgliedern war in einer lockeren Atmosphäre und auf Augenhöhe. Es wurden sowohl allgemeine Bewerbungsfragen als auch jobspezifische Fragen gestellt, die mir einen guten Einblick in die Aufgaben gaben.
Nach dem ersten Gespräch erhielt ich zeitnah eine Einladung zu einem zweiten Gespräch mit anderen Teammitgliedern. Dieses Vorgehen wurde so bereits auch im ersten Gespräch klar kommuniziert. Da das Team deutschlandweit verteilt ist, konnte ich so bereits einen größeren Teil des Teams kennenlernen, was ich als positiv empfand. Auch dieses Gespräch verlief sehr angenehm, und die Atmosphäre war erneut locker und respektvoll. Die Fragen waren vergleichbar zu dem ersten Gespräch.
Die Zusage für die Stelle erhielt ich noch in der gleichen Woche wie das zweite Gespräch. Der anschließende Prozess der Vertragserstellung war ebenfalls gut organisiert, da ich regelmäßig über den aktuellen Status, z.B. per E-Mail, informiert wurde und den Vertrag vorab digital einsehen konnte.
Im Allgemeinen also ein sehr strukturierter und auch wertschätzender Bewerbungsprozess.
Nichts, alle sehr freundlich und immer eine nette Atmosphäre.
Kann ich nur weiterempfehlen und bloß keine Angst haben!!
Keine
was sind meine Erwartungen für das Praktikum? Mein Hintergrund/ Erfahrung? wo sehe ich mich in meiner Zukunft?
Ich wurde durch einen Recruiter kontaktiert, mit dem ich auch ein Gespräch hatte. Daraufhin hatte er meine Unterlagen an BDO weitergeleitet. Ich habe dann eine Mail von BDO selbst erhalten, dass meine Unterlagen eingegangen sind und ich zeitnah eine Rückmeldung erhalte. Das ist jetzt mittlerweile fast 4 Monate her und ich habe immer noch nichts gehört.
Ich habe mehrfach bei dem Recruiter nachgefragt, den es aber scheinbar genau so wenig interessiert hat. Ich habe daraufhin meine Bewerbung zurückgezogen und ihm mitgeteilt, dass ich kein Interesse an einem Unternehmen habe, dass so respektlos mit Bewerbern umgeht. Gar nicht auf eine Bewerbung reagieren, finde ich wirklich nicht ok.
Nach einem vielversprechenden Erstgespräch habe ich leider seit knapp 6 Wochen keinerlei Feedback von der Firma erhalten. Auch nicht nach zweimaliger schriftlicher Nachfrage.
Dies ist für mich nicht nur aufgrund der unzumutbaren Wartezeit enttäuschend, sondern auch wegen der Erwartungshaltung, die in dem positiven Erstgespräch geweckt wurde.
Meine Gesprächspartnerin verriet, dass sie dem Vorgesetzten eine Top 3 Kandidaten-Liste präsentieren solle, auf die sie mich gerne setzen wolle, nachdem sie sich einen positiven ersten Eindruck verschafft habe. Sie kündigte an, dass sich der Vorgesetzte in spätestens 2-3 Wochen -nach der Rückkehr aus seinem Urlaub- melden würde. Ich solle mich aber nicht wundern, falls er sich schon vorher -aus dem Urlaub heraus- mit Terminvorschlägen meldet. Diese Ausführungen ließen bei mir keine Zweifel offen, zumindest zu einem weiteren Gespräch eingeladen zu werden.
Als ich nach 3 Wochen nichts gehört hatte, erkundigte ich mich schriftlich nach dem Stand der Dinge. Ich wurde um weitere 3 Tage Geduld gebeten. Es hieß, ich würde spätestens „Mittwoch“ ein Feedback erhalten. Der besagte Mittwoch ist nun weitere 3 Wochen her, ohne dass ich irgendeine Art von Rückmeldung erhalten habe. Eine weitere schriftliche Rückfrage blieb in der Zwischenzeit unbeantwortet.
Für mich nicht nur enttäuschend, sondern auch unprofessionell. Strukturierte Homepage, starke Arbeitgeber-Botschaften und bunte Image Videos passen leider nicht mit den Erfahrungen zusammen, die ich persönlich gemacht habe. Besonders ironisch ist die Situation, da die Rolle, um die es ging, Verantwortung für eine positive Candidate Experience beinhaltet.
Zusammenfassung der Expertise, Highlights aus dem beruflichen Werdegang, kein klassisches "durch den CV führen"
Eigentlich ist Alles ziemlich perfekt organisiert, vergleichbar zu Rödl&Partner oder den Big4.
So verdient kununu Geld.