143 Bewertungen von Bewerbern
143 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
143 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- 2 Stunden nach meiner Bewerbung wurde ich per Mail kontaktiert und gefragt, auf welche Stelle ich mich überhaupt beworben habe ?
- Die Stelle bietet Stuttgart als Standort an, aber im Gespräch wird einem gesagt, dass dort kein Kollege arbeitet und man bitte nach Frankfurt oder München pendeln soll
- Meine Gehaltsvorstellungen wurden ausgelacht (die Konkurrenz bietet da sogar weitaus mehr)
- Rückmeldung kam viel zu spät, man wollte sich direkt in der nächsten Woche melden, aber ich musste 2 Wochen lang einer Rückmeldung hinterherlaufen. Das Telefongespräch ging dann nur 5 Sekunden und man habe sich wohl für einen anderen entschieden. Keine Begründung vielen Dank.
Ich wurde nach Absendung meiner Bewerbungsunterlagen bereits am nächsten Tag für ein Vorstellungsgespräch (Online) eingeladen. Mein Interviewpartner war 20 Minuten zu spät, sodass das Gespräch zunächst mit zwei anderen Mitarbeitern aus der Abteilung geführt wurde. Diese waren nicht auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet. Das Gehalt liegt zwischen 4000-4750 Brutto. Hierfür wollte mein Gesprächspartner noch überprüfen wie meine Kompetenzen sind. Nach wenigen Minuten wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Zum Abschluss fragte mich der Manager wie viel "Para" (türkisch:Geld) ich den haben möchte. Nachdem dies abgeklärt wurde wurde ich einige Tage danach kontaktiert um mir zu sagen, dass ich nicht berücksichtigt werden kann. Von den Kompetenzen soll es gepasst haben aber nicht vom "Bauchgefühl" her. Bei der Mitteilung dieser Aussage hat der Manager verlegen am Telefon gelacht (vermutlich aufgrund der mangelnden Sinnhaftigkeit dieser Aussage.
AGG Relevanz scheint nicht fernliegend zu sein.
Führt bitte keine Gespräche bzw. ladet niemanden zur zweiten Runde ein, wenn kein ernsthaftes Interesse an einer Einstellung vorliegt. Das sogenannte "Bauchgefühl" hätte bereits bei der ersten Runde vorliegen müssen.
Meine größte Beschwerde ist, dass der Gesprächspartner 7 Minuten zu spät kam. Außerdem war das Gespräch in gewisser Weise unprofessionell, da nicht eine einzige technische Frage gestellt wurde. Ich habe danach keine Rückmeldung erhalten, also habe ich mich für ein anderes Angebot entschieden. Von daher würde ich diese Abteilung nicht empfehlen.
Walk me through your CV
Es bestehen keine!
Tatsächlich keine. Das Gespräch verlief sehr angenehm. Als erstes wurde das Unternehmen vorgestellt und danach wurden die unten aufgeführten Fragen gestellt. Es war nicht schlimm, wenn man einzelne Fragen nicht beantworten konnte. Man hat dann eine Hilfestellung bekommen oder die Frage wurde aufgelöst. Es wurden sehr viele Fragen zum Allgemeinwissen und zum politischen Geschehen gestellt. Das Gespräch fand über Teams statt, da ich zum Bewerbungszeitpunkt in NRW wohne. Das wurde direkt beim Abstimmen des Kennlerngesprächs angeboten das Gespräch entweder persönlich oder online durchzuführen. Insgesamt eine wirklich sehr angenehme Erfahrung mit sehr angenehmen (zukünftigen) Arbeitskollegen :)
Stellenbeschreibung Klarer formulieren
keine- war sehr angenehm im Vergleich zu anderen Bewerbungsverfahren
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