Fehlende Einarbeitung und Unterstützung, viele Mandantenbesuche und totes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlt es an einer strukturierten Einarbeitung und klaren Arbeitsabläufen, was zu Unsicherheit führt. Die Kommunikation seitens der Führungsebene ist verbesserungswürdig und es mangelt an Weiterbildungsmöglichkeiten. Die aktuelle Work-Life-Balance bedarf einer Überarbeitung, ebenso wie die Gehaltsstruktur und die fehlenden klaren Karriereperspektiven.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung eines klaren Einarbeitungsplans
- Initiativen zur Stärkung des Teamzusammenhalts durch Team-Building-Aktivitäten
- Schaffung eines Umfelds, das eine gesunde Work-Life-Balance
- Überprüfung und Verbesserung der Gehaltsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte verbessert werden. Es fehlt an einer offenen Kommunikation, was zu einer weniger angenehmen Arbeitsumgebung führt. Außerdem sind immer nur wenige Personen im Büro, da kann man also gar nicht mit den Leuten connecten.
Kommunikation
Man wird einfach reingeworfen. Ich bin seit 4 Wochen hier und weiß so gut wie nichts.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist akzeptabel, aber es gibt Raum für Verbesserungen hinsichtlich Teamarbeit und gemeinsamen Zielen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte besser sein, da der Mangel an Einarbeitung zu zusätzlichem Stress führt. Eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit fehlt. Ständig muss man irgendwo hin fahren und dort in Hotels übernachten. Mein Freund beschwert sich darüber.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist mangelhaft. Es besteht kein erkennbares Interesse daran, neue Mitarbeiter angemessen einzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich, jedoch besteht Raum für Verbesserungen, insbesondere bezüglich einer klaren Einarbeitung und Struktur. So gut wie nie ist jemand im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen des Jobs. Bei der Konkurrenz wird mir teilweise 10k mehr im Jahr geboten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine erkennbaren Bemühungen seitens des Unternehmens, die Weiterbildung der Mitarbeiter zu fördern. Klare Karriereperspektiven fehlen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
stetig arbeiten wir daran uns weiterzuentwickeln und bedanken uns deshalb für Ihre offenen Worte und Verbesserungsvorschläge, die wir sehr ernst nehmen. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Ideen bei den regelmäßigen Feedbackgesprächen mit Ihrer Führungskraft mit einbringen würden. So kann man offen über Probleme sprechen und gemeinsam Lösungen finden. Ansonsten können Sie uns jederzeit unter recruiting@bdo.de kontaktieren.
Viele Grüße nach Stuttgart
Kira
HR-Recruiting