Spannender Fachbereich IT & Controls Assurance
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre in meinem Fachbereich ist standortübergreifend top. Man findet ein extrem kollegiales Verhältnis vor, unabhängig vom Karrierelevel der Kollegen. Der Anteil an jungen Kollegen ist hoch, sodass man sich als junger Mensch gut aufgehoben fühlt. Die Büros sind modern eingerichtet und man wird mit moderner Technik ausgestattet. In der ersten Woche nach Eintritt gab es sogar einen Termin, bei dem mein Arbeitsplatz auf Ergonomie hin untersucht wurde - BDO achtet sehr auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Angestellten. Normalerweise gibt es Events, diese fanden jedoch in der Corona-Zeit nur virtuell statt.
Ein Stern Abzug, da es natürlich immer auch darauf ankommt, mit welchen Mandanten und mit welchen Kollegen aus dem klassischen WP-Bereich projektbedingt zusammengearbeitet wird.
Kommunikation
Ca. einmal im Monat gibt es ein abteilungsübergreifendes Meeting/Call, in denen u.a. von aktuellen Projekten, neuen Mandanten oder anderen Ereignissen (z.B. neuer Prüfungsstandard, firmenbezogene Themen) berichtet werden. Abhängig vom Karrierelevel gibt es weitere regelmäßige Meetings/Calls.
Unternehmensintern wurden Mitarbeiter in der Coronazeit stets vom höheren Management auf dem aktuellen Stand gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem bei uns. Das wird von oben vorgegeben und wird auch intensiv gelebt. Gibt es ein fachliches Problem, so habe ich es bisher immer erlebt, dass sich ein erfahrener Kollege der Thematik angenommen und mich dabei unterstützt hat. Intrigen oder eine Ellenbogenkultur im Kollegenkreis gibt es nicht. Tatsächlich bestehen unter den Kollegen viele echte Freundschaften und als Neuer wird man schnell integriert.
Work-Life-Balance
Es gibt wie in anderen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften die Busy Season, die ca. von Oktober bis April geht. In dieser Zeit werden häufig Überstunden aufgebaut, die dann im Frühling/Sommer wieder abgebaut werden. Das sollte man wissen, dies ist aber branchenüblich.
Bei privaten Terminen ist Flexibilität absolut kein Problem, sollten keine wichtigen Mandanten-Termine anstehen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang. Konstruktive Kritik ist erlaubt. Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist ebenfalls sehr angenehm und nicht von oben herab, sodass man viel lernen kann.
Interessante Aufgaben
Es ist möglich, sich nach den eigenen gewünschten Schwerpunkten weiterzuentwickeln. So haben wir im Fachbereich für unterschiedliche Themen/Prüfungsstandards immer mindestens einen Experten. Die Entwicklung kann im jährlichen Mitarbeitergespräch vorangetrieben und spezifischer definiert werden. Hierbei können auch Schulungen geplant werden, die auf die zukunftliche fachliche Entwicklung einspielen.
Natürlich gibt es spannende große Audits, z.B. von Banken oder Versicherungen oder Konzernen (z.B. in den nächsten Jahren SAP). Auf der anderen Seite gibt es auch kleine Audits, die durchgeführt werden müssen. Das angebotene Portfolio des Fachbereichs ist reletativ groß, sodass es nicht wirklich eintönig werden kann.
Gleichberechtigung
Nichts Negatives aufgefallen. Tatsächlich gibt es mehrere Kollegen, die nach einem Unternehmensaustritt nach ein paar Jahren wieder zurückgekehrt sind. Diese wurden jedoch nicht anders behandelt als andere Kollegen. Auch gibt es keine unterschiedliche Behandlung von Männern und Frauen meines Erachtens. Aktuell ist der Anteil weiblicher Kollegen jedoch noch relativ gering, Tendenz jedoch steigend.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleichbehandelt. Ältere Kollegen werden sogar u.a. auf Grund ihrer enormen Erfahrung extrem geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros (zumindest Hamburg/Düsseldorf/Köln), andere kann ich nicht beurteilen). Moderne technische Ausstattung (Laptop, Firmenhandy). Das Firmenhandy ist zwar nicht die allerneueste Version, ist aber trotzdem top und wird laufend aktualisiert. Arbeitet man im Home-Office, so kann man separat eine Ausstattung hierfür beantragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: nichts Negatives aufgefallen.
Sozialbewusstsein: insbesondere in der Corona-Zeit kam ich mir vor wie in einem Familienunternehmen. Das höhere Management hat den Fokus sehr auf das Wohlergehen der Mitarbeiter gelegt und diese auch falls notwendig auf verschiedene Art und Weise unterstützt.
Auch gehörte BDO zu den Unternehmen, die ihre Mitarbeiter schon sehr früh aus Sicherheitsgründen in das Home-Office schickten, was ich sehr schätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, es ist branchenkonform. Und sollte man woanders etwas mehr Gehalt bekommen, dann bin ich mir sicher, dass dort der Workload höher ist. Das Gesamtpaket ist schon recht gut für die Branche.
Sozialleistungen gibt es.
Image
Die Big 4 sind zwar generell bekannter als BDO, dennoch genießt das Unternehmen bei Mandanten und anderen Unternehmen einen exzellenten Ruf. Nicht ohne Grund konnte SAP als neuer Mandant dieses Jahr dazugewonnen werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf der einen Seite findet Training-on-the-Job statt. Auf der anderen Seite gibt es regelmäßige Schulungsoptionen. Das können Schulungen im kleineren Umfang sein, jedoch auch größere wie z.B. CISA oder für den ISO 27001 Lead Auditor etc. Das ist auch abhängig von persönlichen Präferenzen.
Für das nächste Karrierelevel ist definiert, was erfüllt sein muss.