In der Krise zeigt sich der wahre Charakter noch deutlicher
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Leute werden angehalten ihren Jahresurlaub zu nehmen und Überstunden abzubauen. Finde ich schon sehr grenzwertig. Die Aussicht in einzelnen Teams, dass Mitarbeiter evtl. in unbezahlten Zwangsurlaub geschickt werden sollen statt Kurzarbeit zu beantragen, ist unter aller Sau!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
die Corona-Krise versetzt uns nicht nur als Privatperson, sondern auch als Unternehmen in eine unerwartete Situation. Wir sehen es gerade unter diesen Umständen als unsere Aufgabe als Arbeitgeber, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Seite zu stehen.
Um die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens dennoch langfristig gewährleisten zu können, prüfen auch wir - wie ein Großteil der deutschen Unternehmen - laufend, welche Maßnahmen dafür nötig sind. Leider zählt neben dem Abbau von Mehrarbeitsstunden und vorgezogenem Urlaub auch Kurzarbeit zu diesen Maßnahmen. Unbezahlter Zwangsurlaub hingegen zählt nicht zu den von uns eingeleiteten Maßnahmen. Wir können Ihnen vergewissern, dass es sich hier sicherlich nur um ein Missverständnis handelt.
Sollten Sie dennoch Interesse an einem konstruktiven Austausch haben, kontaktieren Sie uns gerne unter recruiting@bdo.de.
Beste Grüße und viel Gesundheit!