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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Vom Familienunternehmen zum Klima aus Misstrauen und Kontrolle.

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BDP International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir wünschen, hier mehr Positives schreiben zu können. Leider werden aus meiner Sicht viele gute Ansätze durch die aktuelle Unternehmenskultur überschattet. Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sollten wieder stärker im Mittelpunkt stehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht fehlt es an Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Kommunikation. Das Betriebsklima wirkt von Misstrauen geprägt. Mitarbeiter sprechen nach meinem Empfinden oft nicht mehr offen miteinander, weil die Sorge besteht, dass Informationen weitergegeben werden. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung treten dadurch in den Hintergrund, während Kontrolle und Unsicherheit den Arbeitsalltag bestimmen. Das belastet die Zusammenarbeit und die Motivation.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass das Unternehmen wieder zu den Werten zurückfindet, die es früher einmal ausgezeichnet haben. Mehr Vertrauen statt Kontrolle, ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen und eine offene Kommunikation würden das Betriebsklima deutlich verbessern. Mitarbeiter und Führungskräfte sollten als Team zusammenarbeiten und nicht gegeneinander. Führung bedeutet für mich, Menschen zu unterstützen, zusammenzuführen und Wertschätzung vorzuleben – so, wie es früher einmal der Fall war. Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitigem Respekt basiert, wäre aus meiner Sicht der wichtigste Schritt in die richtige Richtung.

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht wird die Zusammenarbeit durch einen fehlenden vertrauensvollen Umgang erschwert. Es entsteht der Eindruck, dass Gespräche und Informationen nicht immer vertraulich behandelt werden. Dadurch kann bei Mitarbeitern das Gefühl entstehen, dass sie vorsichtig sein müssen, wem sie sich anvertrauen.

Die Führungskultur sollte aus meiner Sicht Mitarbeiter zusammenbringen, Konflikte offen und fair lösen und Vertrauen schaffen. Wenn jedoch unterschiedliche Aussagen über Kollegen weitergetragen werden, führt das zu Unsicherheit, Spannungen und einem schlechteren Arbeitsklima.

Image

Nach außen wird vermittelt, dass eine offene Kommunikation und ehrliche Gespräche erwünscht sind. In der Praxis entsteht jedoch aus meiner Sicht bei vielen Mitarbeitern der Eindruck, dass Offenheit nicht immer die gewünschte Wirkung hat. Dadurch entsteht Unsicherheit und viele Kollegen überlegen sehr genau, was sie ansprechen und wem sie vertrauen können.

Ein Arbeitsumfeld funktioniert nur, wenn Mitarbeiter ihre Meinung äußern können, ohne negative Folgen befürchten zu müssen. Vertrauen muss von beiden Seiten gelebt werden und darf nicht dazu führen, dass offene Gespräche später gegen Mitarbeiter verwendet werden.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten vor Ort bemühen sich aus meiner Sicht, die Situation bestmöglich zu meistern. Die eigentlichen Probleme sehe ich eher in der Führungskultur auf der obersten Ebene, die sich stark auf das gesamte Unternehmen und die Mitarbeiter auswirkt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht nicht ausreichend gelebt. Mitarbeiter sollten unabhängig von Position oder persönlicher Nähe zur Führungsebene nach den gleichen Regeln behandelt werden. Fairness und Transparenz sind wichtige Grundlagen für ein gutes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Märchenland

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BDP International GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare.

Verbesserungsvorschläge

Fähige Manager einsetzen!

Arbeitsatmosphäre

Einarbeitung lächerlich. Es werden nur "Löcher gestopft" keine langfristigen Lösungen erarbeitet. Fairness und Vertrauen gleich Null!

Image

Die Bewertungen hier sprechen für sich selbst.

Work-Life-Balance

Nur als Liebling des Vorgesetzten!

Karriere/Weiterbildung

Lächerlich!

Gehalt/Benefits

Ausbeutung trifft es auf den Punkt!

Kollegenzusammenhalt

Teamwork ist ein Fremdwort!
Teambuilding Maßnahmen werden aus Kostengründen abgelehnt!

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch -
Verantwortung ist ein Fremdwort. Management existiert nicht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial, wenn überhaupt vorhanden, ist auf dem Stand von vor der Steinzeit.
Monatelanges Arbeiten in einem schimmelverseuchten Büro.

Gleichberechtigung

Man muss schon Liebling des Vorgesetzten sein um respektvoll behandelt zu werden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PSA BDP DeutschlandPSA BDP Deutschland

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da uns das Wohl unserer Mitarbeiter:innen wirklich wichtig ist.

Gerne möchten wir auf einige der von dir angesprochenen Punkte eingehen:

1. Arbeitsklima und kollegialer Zusammenhalt: Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima werden bei uns groß geschrieben. Wir organisieren regelmäßig Teambuildingaktivitäten, um den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen zu fördern. Sowohl unsere Personalabteilung als auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Anregungen. Dieses Angebot kannst auch Du nutzen, um Herausforderungen oder Probleme direkt anzusprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

2. Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance: Wir investieren kontinuierlich in die Modernisierung unserer Büros und deren Ausstattung. Wir fördern eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Von dieser Flexibilität profitierst auch du, indem wir kurzfristige Änderungen deiner Arbeitstage ermöglichen. Gerne kannst du uns hierzu konkrete Details mitteilen, damit wir die Situation verbessern können. Unser Ziel ist es, ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

3. Vergütung und Sozialleistungen: Unsere Vergütung ist wettbewerbsfähig und wir bieten darüber hinaus eine Reihe von Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Kindergartenzuschuss, Übernahme der Kosten für das ÖPNV-Ticket und diverse interne Weiterbildungsangebote.

4. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir legen großen Wert auf interne Schulungen und bieten regelmäßig Weiterbildungsmaßnahmen an, die allen Mitarbeiter*innen offenstehen. Darüber hinaus können jederzeit individuelle Weiterbildungswünsche geäußert werden. Bis zu Deinem Ausscheiden hast Du uns stets signalisiert, dass Du mit den angebotenen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zufrieden bist. Sollte es hier Zweifel gegeben haben, hätten wir dies gerne gemeinsam besprochen.

5. Umgang mit älteren Kolleg*innen: Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes und integratives Arbeitsumfeld, in dem alle Altersgruppen gut miteinander auskommen. Viele unserer Kolleginnen sind seit über 11 Jahren bei uns beschäftigt, was für ein stabiles und vertrauensvolles Arbeitsklima spricht. Die Altersstruktur in unserem Unternehmen reicht von Anfang 20 bis 65 Jahre und wir schätzen die Erfahrung und das Wissen, das diese Kolleginnen mitbringen. Daher ist der Umgang mit älteren Kolleg*innen bei uns ein sehr wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und sind dankbar für jedes konstruktive Feedback, das uns dabei unterstützt.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Absolute Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BDP International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing durch Vorgesetzte, auf Grund Freundschaft von Vorgesetztem und Personalchef von Personalabteilung gebilligt.

Image

Bei nicht erhalt der "Great Place to Work" Auszeichnung wurde vom Management spekuliert, die Mitarbeiter hätten die Fragen wohl nicht verstanden....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier als Belohnung gehandhabt anstatt als Tools für die Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, aber nicht den Anforderungen entsprechend.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit Arbeit zugeschüttet und daraus resultierende Hilfeersuche werden ignoriert. Stressbedingte Zusammenbrüche werden belächelt und sogar verspottet.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keinen Betriebsrat und das spiegelt sich im Verhalten der Vorgesetzten wieder.

Kommunikation

Kommunikation meist unzureichend, zu spät oder garnicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Vorgesetzte haben Lieblinge.

Interessante Aufgaben

Keine adequate Einarbeitung. Aufgaben frei dem Motto "mach mal"

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Pures Chaos, Unfähiges und komplett weltfremdes Management

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BDP International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte bis auf wenige Ausnahmen einfach schlecht, Fairness oder Vertrauen i.d.R. Fehlanzeige, man muss genau aufpassen wem man was erzählt, da dies nachher gegen einen verwendet wird

Image

Definitiv mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Stark abhängig von wirtschaftlicher Situation, aktuell alles im Rahmen weil wenig los ist, sonst schon arg grenzwertig, Anzahl der Urlaubstage ist mikrig, kostet ja alles Geld...

Karriere/Weiterbildung

Kommt eher darauf an wie gut man mit den höheren Tieren ist, ansonsten hat man eher schlechte Karten, bestimmte Lieblinge werden gerne und schnell gepusht, der Rest bleibt wo er ist

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unterdurchschnittlich, auch wenn man es von oben anders verkauft bekommt, Zahlung erfolgt pünktlich, Sozialleistungen Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Schwieriges Thema....

Vorgesetztenverhalten

Leider bis auf wenige Ausnahmen einfach schlecht, es geht nur darum den eigenen Platz zu sichern, desto höher der Vorgesetzte desto weltfremder ist das Verhalten

Kommunikation

Nur absolutes minimum

Gleichberechtigung

Kollegen werden unabhängig vom Geschlecht gering wertgeschätzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PSA BDP DeutschlandPSA BDP Deutschland

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen. Es ist schade zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns nicht die besten Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, da uns das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen liegen. Auf einige der von dir angesprochenen Punkte möchten wir gerne näher eingehen:

Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Teamarbeit und ein positives Miteinander sind bei uns zentrale Werte. Um den Zusammenhalt zu stärken, organisieren wir regelmäßig Teambuilding-Aktivitäten.

Work-Life-Balance: Wir wissen, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben wichtig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten an. Es tut uns leid, wenn Du das Gefühl hast, dass dies nicht ausreichend ist. Wir sind immer offen für Gespräche und Anpassungen, um hier Verbesserungen zu erzielen.

Vorgesetztenverhalten: Es tut uns leid zu hören, dass du das Vorgesetztenverhalten als negativ empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte regelmäßig geschult werden, um ihre Führungsqualitäten stetig zu verbessern. Sollte es dennoch zu Missverständnissen oder Fehlverhalten gekommen sein, wäre ein offenes Gespräch der richtige Weg gewesen, um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.

Gleichberechtigung: Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig. Wir schätzen alle Kolleginnen gleichermaßen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder anderen individuellen Merkmalen. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Sollte dies in deinem Fall nicht der Fall gewesen sein, bedauern wir dies sehr und nehmen dein Feedback sehr ernst.

Vergütung und Sozialleistungen: Unsere Vergütung ist marktgerecht und wird regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen der Branche entspricht. Neben dem Gehalt bieten wir verschiedene Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und weitere finanzielle Benefits.

Karriere und Weiterbildung: Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen ist uns sehr wichtig. Neben internen Schulungen haben alle Kolleginnen die Möglichkeit, ihre individuellen Weiterbildungswünsche zu äußern. Darüber hinaus gibt es spezielle Programme für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die 2023 neu aufgelegt wurden und an denen alle teilnehmen können.

Umgang mit älteren Kolleg*innen: Ein wertschätzender Umgang mit allen Altersgruppen ist uns sehr wichtig.

Viele unserer Kolleginnen sind schon länger bei uns beschäftigt, was für ein stabiles und vertrauensvolles Arbeitsklima spricht.

Es tut uns leid, wenn Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprechen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und sind dankbar für jedes konstruktive Feedback, das uns dabei unterstützt.

Ein Unternehmen was viel mehr aus sich machen könnte

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BDP International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlos Wasser und Kaffee

Verbesserungsvorschläge

Am Management arbeiten , Mitarbeiter mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Abteilungen gut

Work-Life-Balance

Überstunden werden verlangt und das auch während der Kurzarbeit

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten sich zu verändern. Stellen werden zwar intern verschickt, Bewerbungen aber ignoriert

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen gut

Vorgesetztenverhalten

Drop down Methode
Der Druck wird nach unten weiter gegeben. Wenn man sich quer stellt ist man unten durch

Arbeitsbedingungen

Sehr lange Home Office wegen Corona

Kommunikation

Entscheidungen werden nicht groß besprochen müssen aber dennoch umgesetzt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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HR Coordinator Germany

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BDP International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke in allen Niederlassungen - BAV - Kindergartenzuschuss - Job Ticket -

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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nettes und junges Team

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BDP International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchie und gute Kommunikation. Ich habe das Unternehmen wegen persönlichen Veränderungen verlassen.

Verbesserungsvorschläge

ich war zufrieden

Arbeitsatmosphäre

lockere Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

nettes und junges Team

Kommunikation

flache Hierarchie

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mein Praktika letztes Jahr

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei BDP International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Der Umgang der Kollegen untereinander
- Die unterschiedlichen Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist mir besonders schlecht aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich sehr wohl und von allen respektiert gefühlt.

Work-Life-Balance

Kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten behandelten meines Erachtens alle gleich.

Kommunikation

Ich bekam klare Aufgaben und konnte jederzeit nachfragen.

Interessante Aufgaben

Ich bekam abwechslungsreiche Aufgaben und konnte so einen guten Einblick in den Beruf erlangen.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ich hatte eine sehr gute Erfahrung und Zeit in diesem Unternehmen!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei BDP International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war sehr zufrieden und als ich aus persönlichen Gründen gekündet habe, lief die Kündigung gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine, die mir gerade einfallen würden.

Arbeitsatmosphäre

Meine Vorgesetzten haben mich oft gelobt, was mich immer wieder motiviert hat. So hat es Spass gemacht.

Image

Das Image stimmt tatsächlich mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Es wurde grosse Rücksicht genommen, ich durfte selber entscheiden, wann ich Ferien nehmen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Man kann gut weitergebildet werden, das finde ich sehr gut.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt und war fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf die Umwelt geachtet, das habe ich selber mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich sehr gut mit meinen Arbeitskollegen verstanden, die meisten waren wirklich sehr freundlich zu mir.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe mich realtiv gut, auch mit älteren Kollegen, verstanden.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde meistens in wichtige Entscheidungen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Alles super!

Kommunikation

Wir wurden immer informiert, wenn es etwas neues gab.

Gleichberechtigung

Ich denke, wir wurden schon geschätzt und ja, auch Frauen hatten gute Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Es war genau das richtige für mich. Genau so habe ich mir es vorgestellt!

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Sehr fairer und guter Arbeitgeber sowie sehr nette und freundliche Kollegen.

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BDP International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein gutes Unternehmen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Gehalt

Arbeitsatmosphäre

nettes Team

Gehalt/Benefits

sehr gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen auch wenn man sich nicht oft sieht - viel Selbstständig unterwegs.

Vorgesetztenverhalten

sehr unterstützend

Arbeitsbedingungen

Der Job ist anstrengend aber macht auch sehr viel Spaß aufgrund des guten Teamzusammenhalt.

Kommunikation

War immer TOP

Interessante Aufgaben

immer mal etwas anderes

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BDP International durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden BDP International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BDP International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.