53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfronten gearbeitet.
Kommunikation
Interne Kommunikationen könnten an manchen Stellen besser sein. Reden ist wichtig.
Gleichberechtigung
Wie fast überall könnten Frauen in Gehaltsangelegenheiten an die Männer angepasst werden. Das wäre nur Fair!
Interessante Aufgaben
Ich liebe was ich tue!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfronten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professional und angenehm
Work-Life-Balance
Für alle geeinigt!
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliches Team
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein aber fein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pfronten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das führ Weiterbildung und für junge Azubi eine extra Ausbilderin gibt, eine Lehrwerkstatt und der Überblick in die Vielfalt der EMS Produktion und auch der Entwwicklungsabteilung in dem Umfeld super gegeben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich persönlich fällt dazu gar nix ein
Verbesserungsvorschläge
Den inneren Drive mehr auch in der Öffentlichkeit zeigen
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr guter Umgang mit Vertrauen und Transparenz in vielen Themen
Work-Life-Balance
hohe Flexibilität in seinen Arbeitszeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Einstiege und in vielen Richtungen Entwicklungsmöglichkeiten und hier kommt gut zu Tragen, dass wir relativ Klein sind, so dass Prozesse und Abläufe für neue Mitarbeiter noch nachvollziehbar bleiben und man nah an den Lösungen mitwirken kann
Kollegenzusammenhalt
Gute Klima
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, offen für die Belange der MA
Kommunikation
offene Kommunikation, es wird viel und regelmäßig informiert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundschaftliches Arbeitsklima und Transparenz
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfronten gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
-Kurzarbeitszuschlag
-Souveräner Umgang mit den Sicherheitsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
An meinem ersten Arbeitstag wurde mir jede Abteilung gezeigt und die Kollegen vorgestellt und ein Bildschirm im Eingang heißt jeden neuen Mitarbeiter bei BDT willkommen. Auch während der Arbeit herrscht angenehmens Arbeitsklima. Die Kollegen sind alle per Du, sogar der Geschäftsführer wird beim Vornamen angesprochen. Trotz dem freundschaftlichen Klima liegt der Fokus auf der Arbeit und die Türen der Kollegen stehen mir jederzeit offen, wenn ich Fragen habe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und gemeinsames Yoga sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Einige meiner Kollegen wurden von BDT gefördert. BDT ermutigt seine Mitarbeiter beispielsweise, dual zu studieren.
Kollegenzusammenhalt
Viele meiner Kollegen sind mir schon innerhalb kürzerster Zeit sehr ans Herz gewachsen. Jeder hilft jedem!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann jederzeit mit Problemen zu meinem Chef gehen, der mir dann sofort weiterhilft. Das Verhalten ist stets professionell.
Kommunikation
Die E-Mail Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt teilweise zu wünschen übrig. Da die Firma relativ klein ist, ist es aber leicht möglich, die Kollegen bei dringenden Angelegenheiten persönlich aufzusuchen und so schnell eine Antwort zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich initiativ für meine Bachelorarbeit beworben. Das Thema, das mir passend zu meiner Bewerbung angeboten wurde, ist der Grund, warum ich die Stelle bei BDT angenommen habe. Ich bin sehr glücklich mit meiner Aufgabe und konnte einiges dazulernen.
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Arbeiten wo andere Urlaub machen? Ja, aber lieber ganzes Jahr Urlaub haben, als hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfronten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
beim aktuellen Betriebsklima herrscht Unzufriedenheit, es zeichnet sich seit längerem keine Verbesserungen/Veränderung ab
Work-Life-Balance
bis auf flexible Arbeitszeiten wird nix geboten
Vorgesetztenverhalten
Leitwerte sind ein Fremdbegriff
Kommunikation
findet übereinander und nicht miteinander statt
Gleichberechtigung
Mann und Frau sind ungleich; bevorzugte Lieblingspersonen sind vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfronten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte in den Umgang mit dem Bewertungsportal schulen. Es gibt hier eine Arbeitgeberfunktion, bei der Arbeitgeber die Bewertungen der Mitarbeiter kommentieren können. Man muss nicht zwingend eine, meiner Meinung nach, aufgesetzte gute Bewertung als Antwort auf eine negative Mitarbeiterbewertung abgeben. Die Ergebnisse der letzten Mitarbeiterbefragung schließt diese positiven Bewertungen meines Erachtens nämlich komplett aus.
Die Führungskräfte suchen die Schuld immer nur bei den Mitarbeitern. Oft wird behauptet, dass die Mitarbeiter der "guten, alten" Zeit hinterhertrauern. Es ist leider eine Tatsache, dass die Mitarbeiter früher deutlich mehr Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht bekommen haben. Außerdem liegt es ja bei der Führungskraft, eine Atmosphäre zu schaffen, in der der Mitarbeiter sagt, dass es früher gut war, es heute aber besser ist. Das fehlt leider vollkommen.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht Angst und Misstrauen. Die Meinung der Mitarbeiter zählt, solange sie der Meinung des Vorgesetzten entspricht, ansonsten wird nicht auf Mitarbeiter gehört. Der Ton im Unternehmen wird immer rauer. Der Spaß an der Arbeit ist im gleichen Maße abhanden gekommen.
Image
Es ist untertrieben zu schreiben, das Image ist schlecht. Man wird bemitleidet, wenn man mit Arbeitskleidung einkaufen geht. Das unterirdische Image beruht leider NICHT auf Fehlinformationen, sondern entspricht der Realität. Tränen lügen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet für die erste und zweite Führungsebene Coaching an. Allerdings haben die Mitarbeiter keinerlei Vertrauen zum Coach. Wenn der Erfolg beim Coaching ausbleibt, hilft dieser gerne, den Mitarbeiter los zu werden und natürlich auch einen neuen Mitarbeiter zu finden. Hauptsache, der Rubel rollt.
Gehalt/Benefits
Seit beinahe 10 Jahren gab es keine allgemeine Gehaltserhöhung. Bei einigen Mitarbeitern hat es Gehaltserhöhungen gegeben. Hier muss aber auch um jeden Cent gekämpft werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Ich frage mich, was sich hier verbessert haben soll? Es gibt Vorgesetzte, die haben fachlich von Ihren Bereichen wenig Ahnung. Das wäre auch nicht weiter schlimm, wenn sie wenigstens vernünftig führen könnte. Hier liegen aber ihre größten Schwächen. Delegieren funktioniert. Jegliche Arbeit wird an die Mitarbeiter delegiert. Ob der Mitarbeiter die Arbeit fachlich oder zeitlich bewältigen kann, ist egal. Operative Mitarbeit: Fehlanzeige. Fairerweise muss man aber sagen, dass diese Beschreibung nicht für alle Vorgesetzten gilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist gegeben. Beide werden gleich schlecht behandelt.
Allerdings werden einige Mitarbeiter besser behandelt als andere.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich hab mich dort alles in allem sehr wohl gefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Pfronten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Biete Raum sich selber und sein Umfeld zu entwickeln. Sehr kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nach wie vor Kollegen die der "guten alten" Zeit hinterher trauern, an statt mitanzupacken oder sich ein anderes Umfeld zu suchen.
Image
Image schlechter, als die Realität ist
Karriere/Weiterbildung
Coaching und Fortbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Branchen und Standort üblich
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle sondern der Einsatz den frau/man zeigt.
Vorgesetztenverhalten
Diesbzgl. hat sich die Firma die letzten Jahre stark verbessert
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Freiheiten und aktive Weiterentwicklung möglich, trotzdem Verbesserungspotential vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfronten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in der Arbeitszeit. Vertrauen bezüglich geleisteter Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen werden wichtige Personen nicht geschätzt und nicht mit der nötigen Hingabe gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Holt die Mitarbeiter durch offene Kommunikation ab, damit keine Missverständnisse entstehen.
Image
Durch Fehlinformationen und vereinzelter ungerechter Behandlung leidet das Image sehr.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und offene Kommunikation zum Vorgesetzten besteht hier nie eine Grenze oder Einschränkung, da das Verständnis da ist, dass die Familie und Freizeit wichtig ist. Beispiel: Es wird angeraten 3 Wochen am Stück einmal im Jahr Urlaub zu nehmen, damit man wirklich entspannen kann.
Gehalt/Benefits
Ein Problem was weltweit vorherrscht und nicht nur hier. Die Schere zwischen Arm und Reich ist einfach überall ungerecht groß.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereich sehr fair und sehr kollegial.
Kommunikation
Hier gibt es definitiv trotzdem Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber Arbeitslos, wie hier!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pfronten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie die Überschrift schon erklärt ...
Gehalt/Benefits
Ungerecht
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute waren einige Kollegen mit den man gut arbeiten konnte
Vorgesetztenverhalten
Respekt, Fairness, Soziales Verhalten? Alles nicht vorhanden!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch zählt nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen in Pfronten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis der damalige Firmenleiter in den Ruhestand ging, war es ein angenehmes, schönes Arbeiten, gutes Betriebsklima, man ist gerne zur Arbeit gegangen. Es lief alles kollegial ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Wechsel hat sich so ziemlich alles geändert, Verantwortungen wurden komplett neu verteilt (in die falschen Hände), das ganze System wurde neu gestaltet, alles hat sich geändert, die Leute wurden genau bei der Arbeit beobachtet, die Menschlichkeit ging komplett verloren, das Betriebsklima wurde kalt.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf Menschlichkeit achten, die Mitarbeiter motivieren und nicht schikanieren und beobachten. Nur ein motivierter Mitarbeiter bringt 100%
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.