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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bavaria Digital Technik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bavaria Digital Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bavaria Digital Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre. Natürlich steht der wirtschaftliche Erfolg und somit die langfristige Sicherung der Arbeitsplätze bei den Führungskräften im Fokus. Aber das ist auch völlig in Ordnung so.

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3,0
Kommunikation

Wie immer im Leben ist die Kommunikation ein wichtiges Thema, hier liegt sicherlich noch Verbesserungspotenzial.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut. Es gibt immer Leute, mit denen man sich nicht so gut versteht. Aber der Großteil der Kollegen sind echt toll.

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5,0
Work-Life-Balance

Wenn es die Arbeitsaufgabe hergibt, wird Gleitzeit, Home-Office und so weiter ermöglicht.

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5,0
Interessante Aufgaben

Aufgrund der Größe des Unternehmens, bekommt man einen Einblick in viele verschiedene Bereiche mit unterschiedlichsten Aufgaben (vorausgesetzt, man möchte das auch)

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, somit konnte man sich die Zeit passend einteilen

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