19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Wir waren gut, wollten besser werden, jetzt wären wir froh wenn wir wieder gut wären
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt Pünktlich; Zuverlässig bei Zusagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hängt extrem am Tropf von einem Kunden mit einer Produktfamilie.
Fast keine Neuteile, wenn dann mit enormen Problemen, da qualifiziertes Personal fehlt. Keiner übernimmt Verantwortung, jeder schiebt die Ursache für die Probleme auf andere.
Nicht das erreichte zählt, sondern das erzählte reicht!
Wer gut reden und versprechen kann, hat hohes ansehen und einen gestärkten Rücken durch die GF. Klappt es aber nicht, wird man fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung für qualifiziertes Personal.
Labersäcke und Blender entlarven.
Mehr und bessere Informationen um Gerüchten entgegen zu wirken.
Qualifizierte und leistungsbereite Vorgesetzte einstellen und Leute die keine Leistung bringen oder sich erfolgreich um die Arbeit drücken entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Faire Vorgesetzte, meist ehrlicher Umgang miteinander, jedoch immer unter viel Druck in der Produktion.
Work-Life-Balance
Wer will, der kann.
Man muss sich dann aber auch was wegen dem Durchschnitt der geleisteten Überstunden von Führungspositionen anhören. Die GF kontrolliert monatlich die Überstunden der Abteilungsleiter.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung bedarf es auch Zeit, diese ist nicht vorhanden und es wird nur sehr vereinzelt gewünscht. Wenn dann werden gleich extreme Erwartungen gestellt.
Gehalt/Benefits
Kommt drauf an wie man verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Zertifiziert, an manchen Stellen fragt man sich, wie das sein kann. Aber man gibt sich große Mühe.
Sozial: Man versucht die Mitarbeiter möglichst gleich zu behandeln und lässt ihnen (leider zu wenig) Wertschätzung zukommen. Leider geht man die tariflichen Lohnerhöhungen nicht mit, sondern erhöht später immer nur ca. die Hälfte. Lohnerhöhungen außer der Reihe zum Teil sehr gering und fast nicht möglich, bei einzelnen wird großzügig verfahren. Die Gründe hierzu sind nicht immer nachvollziehbar.
Man ist aber bemüht aufzuholen, es gibt bereits Hansefit, Jobrad soll folgen...
Kollegenzusammenhalt
War früher auch noch besser.
Die meisten langjährigen sind weg, viele neue Mitarbeiter (sehr starkes Wachstum), leider auch hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn ein älterer degradierter Mitarbeiter den ganzen Tag nichts produktives tut oder sich sogar noch negativ einmischt, hat das keine sichtbaren Folgen.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und sachlich!
Selten emotional, dann aber fürchterlich...
Die GF steht hier auch unter extremen Druck der Holding. Dieser wird direkt weitergegeben, da genau bewusst ist, dass die Zukunft der Firma sehr wackelig ist.
Arbeitsbedingungen
Laut, sehr schlechte Luft in den Produktionsbereichen, viel Schmutz.
Kommunikation
Von oben nach unten findet diese nur mehr lückenhaft statt, oft auch gar nicht.
Viele Gerüchte gehen durch das Haus, vor allem wenn Leute gehen.
Jedoch in den einzelnen Abteilungen wird ordentlich informiert. Nur ob immer alles korrekt verstanden wird, steht auf einem anderen Blatt.
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen gut, aber auch hier sind manche gleicher als andere.
Interessante Aufgaben
Immer interessant, täglich neue Herausforderungen, aber auch zu viele große Projekte auf zu wenig engagierten und kompetenten Schultern verteilt.
Image
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Firma mit ungewisser Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei persönlichen Anliegen war man meist sehr kulant. "Gut" war auch, dass man weitestgehend viele Freiheiten hatte, was die eigene Arbeit angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung von Jungen und Menschen mit einem nicht so hohen Bildungsstand. Das nicht Eingreifen, wenn jemand sich die losen Regeln zunutze gemacht hat und auf Kosten der restlichen Belegschaft profitiert hat. Die völlig unangemessene Ungleichbehandlung verschiedener Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Seine soziale Verantwortung als Arbeitgeber wahrnehmen und Menschen nicht nur als Ressource betrachten. Außerdem das "In-die-eigene-Tasche-wirtschaften" von manchen Leuten unterbinden und ein wenig mehr Transparenz der Geschäftsstrategie schaffen.
Arbeitsatmosphäre
War vor ein paar Jahren richtig gut, die fehlenden Führungskompetenzen wurden von der Belegschaft und ihrem Engagement aufgefangen. Dann wurde durch Druck von oben erhöht und das gute Miteinander wurde mehr und mehr zerrieben, weil nichts läuft und jeder dem anderen die Schuld in die Schuhe schiebt.
Image
Die Mitarbeiter waren gegen Ende meiner Laufbahn sehr unzufrieden mit der Firma, unabhängig von den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Gewisse Leute des Managements scheinen ab und zu zu vergessen, dass ein Mensch auch mal schlafen muss. Überstunden sind inoffiziell Pflicht, man wird schief angesehen, wenn man keine macht.
Völlig davon abgesehen, dass es in den oberen Reihen niemanden zu interessieren scheint, dass manche regelmäßig mit 60h/Woche und mehr nach Hause gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn einem die Nase des Vorgesetzten gepasst hat, bekam man viele Möglichkeiten. Wenn nicht, bekam man nichts.
Falls doch mal eine Fortbildung infrage kommt, bietet die Firma einem schöne Knebelverträge an, die juristisch keinerlei Halt haben.
Kollegenzusammenhalt
Auf der selben hierarchischen Ebene ja, nach oben hin absolut nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der größte Respekt, der einem älteren Mitarbeiter entgegen gebracht wird, ist die Angst vor einer fetten Abfindung und die damit verbundene "Sicherheit" an den Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf die Abteilung und ein bisschen Glück an wo man landet. Das Unternehmen sieht keine Notwendigkeit darin Führungspersonen auszutauschen, wenn Sie offenbar keine Führungsqualitäten besitzen.
Geschult werden diese zwar, aber mit mäßigem Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist stark gewachsen, hat aber aus dem, was möglich war viel gemacht. Leider wurde in meiner Zeit sehr viel mehr Platz gebraucht, als vorhanden war und das machte die ganze Sache meistens unangenehm und umständlich.
Kommunikation
Privatgespräche sind leider das Positivste der Kommunikation im Unternehmen.
Bei Geschäftlichem wurde viel hinter vorgehaltener Hand gemacht und man bekommt nichts mit. Bis am Schluss alles schief gegangen ist und jeder versucht nicht als Verantwortlicher herangezogen zu werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Konnte keine Form der Diskriminierung feststellen. Gegen Ende der Laufbahn wurden mehr gutaussehende Frauen als früher eingestellt. Vielleicht auch eine Form von Diskriminierung?
Interessante Aufgaben
Da bei der Firma alles ständig im Wandel ist, gibt es in der Theorie gute Chancen auf interessante Aufgaben.
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Hier kann man durchstarten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für Veränderungen und Verbesserungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals muss erst die Entscheidung der Holding abgewartet werden.
Verbesserungsvorschläge
Neue Produktionsflächen sollten mit einem neuen Gebäude realisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Positive und konstruktive Atmosphäre.
Image
Leider oft nicht gut, was ich absolut nicht nachvollziehen kann. Bildet euch selbst eine Meinung! Die BE Aluschmiede ist ein fairer und kompromissbereiter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Individuelle flexible Gestaltung, so das es passt, ist gut möglich und nie ein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Absolut möglich. Hier wirst du nicht nur gefordert sondern auch gefördert!
Gehalt/Benefits
Kein Tarif. Jedoch individuelle leistungsgerechte Bezahlung!
Leiste viel und du bekommst sehr viel!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Gut. Gut.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Unternehmen mit großem Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv zu bewerten...
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sachlich und vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Meistens sehr gut, jedoch mit leichten Abstrichen in den Wintermonaten. Da ist‘s manchmal bisschen zu kalt
Kommunikation
Genau die richtige Dosis an Kommunikation.
Gleichberechtigung
Im Grunde genommen ja!
Interessante Aufgaben
Sehr weit gefächertes Spektrum das nie Langeweile aufkommen lässt.
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Solider Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geisingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen / Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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BE Aluschmiede GmbH, 4.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber-Klima ist einfach toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin hier für einen Nebenjob zum Studium. Super tolle flexible Arbeitszeiten immer genügend zu tun wird nie langweili
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Geisingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geisingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die BEA versucht besser zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geisingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Leute und super Arbeitsklima!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Geisingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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