19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Wir waren gut, wollten besser werden, jetzt wären wir froh wenn wir wieder gut wären
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt Pünktlich; Zuverlässig bei Zusagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hängt extrem am Tropf von einem Kunden mit einer Produktfamilie.
Fast keine Neuteile, wenn dann mit enormen Problemen, da qualifiziertes Personal fehlt. Keiner übernimmt Verantwortung, jeder schiebt die Ursache für die Probleme auf andere.
Nicht das erreichte zählt, sondern das erzählte reicht!
Wer gut reden und versprechen kann, hat hohes ansehen und einen gestärkten Rücken durch die GF. Klappt es aber nicht, wird man fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung für qualifiziertes Personal.
Labersäcke und Blender entlarven.
Mehr und bessere Informationen um Gerüchten entgegen zu wirken.
Qualifizierte und leistungsbereite Vorgesetzte einstellen und Leute die keine Leistung bringen oder sich erfolgreich um die Arbeit drücken entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Faire Vorgesetzte, meist ehrlicher Umgang miteinander, jedoch immer unter viel Druck in der Produktion.
Work-Life-Balance
Wer will, der kann.
Man muss sich dann aber auch was wegen dem Durchschnitt der geleisteten Überstunden von Führungspositionen anhören. Die GF kontrolliert monatlich die Überstunden der Abteilungsleiter.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung bedarf es auch Zeit, diese ist nicht vorhanden und es wird nur sehr vereinzelt gewünscht. Wenn dann werden gleich extreme Erwartungen gestellt.
Gehalt/Benefits
Kommt drauf an wie man verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Zertifiziert, an manchen Stellen fragt man sich, wie das sein kann. Aber man gibt sich große Mühe.
Sozial: Man versucht die Mitarbeiter möglichst gleich zu behandeln und lässt ihnen (leider zu wenig) Wertschätzung zukommen. Leider geht man die tariflichen Lohnerhöhungen nicht mit, sondern erhöht später immer nur ca. die Hälfte. Lohnerhöhungen außer der Reihe zum Teil sehr gering und fast nicht möglich, bei einzelnen wird großzügig verfahren. Die Gründe hierzu sind nicht immer nachvollziehbar.
Man ist aber bemüht aufzuholen, es gibt bereits Hansefit, Jobrad soll folgen...
Kollegenzusammenhalt
War früher auch noch besser.
Die meisten langjährigen sind weg, viele neue Mitarbeiter (sehr starkes Wachstum), leider auch hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn ein älterer degradierter Mitarbeiter den ganzen Tag nichts produktives tut oder sich sogar noch negativ einmischt, hat das keine sichtbaren Folgen.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und sachlich!
Selten emotional, dann aber fürchterlich...
Die GF steht hier auch unter extremen Druck der Holding. Dieser wird direkt weitergegeben, da genau bewusst ist, dass die Zukunft der Firma sehr wackelig ist.
Arbeitsbedingungen
Laut, sehr schlechte Luft in den Produktionsbereichen, viel Schmutz.
Kommunikation
Von oben nach unten findet diese nur mehr lückenhaft statt, oft auch gar nicht.
Viele Gerüchte gehen durch das Haus, vor allem wenn Leute gehen.
Jedoch in den einzelnen Abteilungen wird ordentlich informiert. Nur ob immer alles korrekt verstanden wird, steht auf einem anderen Blatt.
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen gut, aber auch hier sind manche gleicher als andere.
Interessante Aufgaben
Immer interessant, täglich neue Herausforderungen, aber auch zu viele große Projekte auf zu wenig engagierten und kompetenten Schultern verteilt.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma mit ungewisser Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei persönlichen Anliegen war man meist sehr kulant. "Gut" war auch, dass man weitestgehend viele Freiheiten hatte, was die eigene Arbeit angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung von Jungen und Menschen mit einem nicht so hohen Bildungsstand. Das nicht Eingreifen, wenn jemand sich die losen Regeln zunutze gemacht hat und auf Kosten der restlichen Belegschaft profitiert hat. Die völlig unangemessene Ungleichbehandlung verschiedener Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Seine soziale Verantwortung als Arbeitgeber wahrnehmen und Menschen nicht nur als Ressource betrachten. Außerdem das "In-die-eigene-Tasche-wirtschaften" von manchen Leuten unterbinden und ein wenig mehr Transparenz der Geschäftsstrategie schaffen.
Arbeitsatmosphäre
War vor ein paar Jahren richtig gut, die fehlenden Führungskompetenzen wurden von der Belegschaft und ihrem Engagement aufgefangen. Dann wurde durch Druck von oben erhöht und das gute Miteinander wurde mehr und mehr zerrieben, weil nichts läuft und jeder dem anderen die Schuld in die Schuhe schiebt.
Image
Die Mitarbeiter waren gegen Ende meiner Laufbahn sehr unzufrieden mit der Firma, unabhängig von den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Gewisse Leute des Managements scheinen ab und zu zu vergessen, dass ein Mensch auch mal schlafen muss. Überstunden sind inoffiziell Pflicht, man wird schief angesehen, wenn man keine macht.
Völlig davon abgesehen, dass es in den oberen Reihen niemanden zu interessieren scheint, dass manche regelmäßig mit 60h/Woche und mehr nach Hause gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn einem die Nase des Vorgesetzten gepasst hat, bekam man viele Möglichkeiten. Wenn nicht, bekam man nichts.
Falls doch mal eine Fortbildung infrage kommt, bietet die Firma einem schöne Knebelverträge an, die juristisch keinerlei Halt haben.
Kollegenzusammenhalt
Auf der selben hierarchischen Ebene ja, nach oben hin absolut nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der größte Respekt, der einem älteren Mitarbeiter entgegen gebracht wird, ist die Angst vor einer fetten Abfindung und die damit verbundene "Sicherheit" an den Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf die Abteilung und ein bisschen Glück an wo man landet. Das Unternehmen sieht keine Notwendigkeit darin Führungspersonen auszutauschen, wenn Sie offenbar keine Führungsqualitäten besitzen.
Geschult werden diese zwar, aber mit mäßigem Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist stark gewachsen, hat aber aus dem, was möglich war viel gemacht. Leider wurde in meiner Zeit sehr viel mehr Platz gebraucht, als vorhanden war und das machte die ganze Sache meistens unangenehm und umständlich.
Kommunikation
Privatgespräche sind leider das Positivste der Kommunikation im Unternehmen.
Bei Geschäftlichem wurde viel hinter vorgehaltener Hand gemacht und man bekommt nichts mit. Bis am Schluss alles schief gegangen ist und jeder versucht nicht als Verantwortlicher herangezogen zu werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Konnte keine Form der Diskriminierung feststellen. Gegen Ende der Laufbahn wurden mehr gutaussehende Frauen als früher eingestellt. Vielleicht auch eine Form von Diskriminierung?
Interessante Aufgaben
Da bei der Firma alles ständig im Wandel ist, gibt es in der Theorie gute Chancen auf interessante Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entwicklung verschlafen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Geisingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der grundsätzliche Umgang untereinander war oft positiv.
Ausnahmen gab es dennoch...und die waren gravierend.
Sobald Neuprojekte anstanden oder es zu Problemen kam, hat sich die positive Stimmung umgewandelt und es wurde einfach nur noch ein gegenseitiges draufhauen und angreifen.
Außerdem gab es viel zu viele Mitarbeiter, auch in wichtigen Positionen, die noch in die Firma von vor 20 Jahren verliebt sind und alles neue kategorisch ausgeschlossen haben und so dementsprechend auch immer Entwicklungen gebremst haben.
Image
Der Ruf ist in der Umgebung nicht der beste. Viele kommen und gehen und bestimmtes Verhalten und Arbeitsumstände gelangen so nach draußen und machen die Runde.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office waren möglich und immer umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut.
Negativ waren bestimmte Alphatierchen die durch gezielte Stimmungsmache und Konflikte ziemlich viel zerstört haben.
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung und leidet unter Machtkämpfen untereinander.
Kommunikation
War okay
Interessante Aufgaben
Potential dafür war da, leider hat die Firma die Entwicklung der letzten Jahre aufgrund eines gut laufenden Artikels gnadenlos verpennt und rennt jetzt getrieben Neuaufträgen hinterher. Diese verschlafene Zeit nachzuholen ist unfassbar schwer und spiegelt sich dann in chaotischen Zuständen wieder.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geisingen gearbeitet.
Image
Hat teilweise wegen der wirtschaftlich unsicheren Zeit/ Lage wenig Arbeit in Hinblick auf Image machen können
Karriere/Weiterbildung
Offen für jegliche Art von Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertungen als Spiegel der eigenen Erwartungshaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Fortbildungen
- Zuverlässigkeit
- Hansefit
- Kantine
- Jobrad
- direkt an der Autobahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird empfohlen, die Parkplätze langfristig asphaltiert zu gestalten, um eine bessere Nutzbarkeit und Langlebigkeit zu gewährleisten
Arbeitsatmosphäre
Die Firma befindet sich, wie viele andere Unternehmen in der Automobilbranche, durch schwere Zeiten. Durch eine strategisch gute Ausrichtung und passende Lösungen ist sie jedoch positiv aus dieser Phase hervorgegangen. Entsprechend gibt es Kollegen, die optimistisch sind und zu einer guten Atmosphäre beitragen, aber auch einige Dauerpessimisten. Grundsätzlich ist die Atmosphäre jedoch gut
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität mit Homeoffice Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Guter Mix aus neuen Kollegen mit neuen Ideen und erfahrenen, langjährigen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meiner Ansicht nach ist das Gesamtbild sehr positiv. Jeder Mensch bringt sowohl Stärken als auch Schwächen mit, wobei hier die Stärken klar überwiegen
Kommunikation
Die Kommunikation ist bereits ziemlich gut, bietet aber noch Raum für Verbesserungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und teilweise herausfordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht angekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt. Lockeres Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine einheitlichen Abläufe und Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Ein kompletter wechsel der Obrigkeit. Da sich das Unternehmen festgefressen hat und kein Interesse besteht Änderungen zuzulassen und sich verbessern zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel hinter deinem Rücken erzählt.
Image
Image wie auf der Homepage präsentiert stimmt nicht überein mit der Realität.
Work-Life-Balance
Urlaub oder Gleitzeit hat man nach Absprache immer bekommen
Karriere/Weiterbildung
wäre ich länger geblieben hätte ich vielleicht eine Schulung oder Kurs bekommen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung war wie abgemacht und immer pünktlich bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung. Habe ich nicht drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
im Team konnte man gut zusammenarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden ältere schon. Aber die neuen gefördert eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
anfangs ganz Ok und mit der zeit sehr merkwürdig. Aufgabenverteilung war fragwürdig. Keine klare Aufgabenstellung, sie konnte sich nach erledigen ändern und man muss wieder anfangen. Entscheidungen wurden auch nicht immer getroffen oder weitergeleitet.
Arbeitsbedingungen
in meiner Abteilung ganz gut. PC Arbeitsplatz war ganz gut. nur die ganzen Programme waren mangelhaft. Kamen ständig ausfälle und waren sehr langsam. Es gab im Prinzip kein gutes ERP System und keine gute strukturierte Datenpflege.
Kommunikation
Es findet intern sehr wenig Informations Austausch statt, sei es per e-mail oder persönlich. Auch von den vielen Besprechungen in höherer ebene bekommt man kaum was mit. Manchmal zeigt man gegenüber externen Dienstleistern keinerlei Reaktion.
Gleichberechtigung
is mir nicht aufgefallen das hier Ungerechtigkeit herrscht
Interessante Aufgaben
ganz ok
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Geisingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit immer gut einteilbar
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Stetige, offene und ehrliche Informationen
Gleichberechtigung
Jeder wird fair und gleich behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
BE Aluschmiede ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Fairer Umgang mit allen Angestellten, mit flexieblen Arbeitszeiten und dem Bestreben den Wünschen der Mitarbeiter so gut es geht nachzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat meistens genug Zeit um seine Arbeiten ordentlich und gewissenhaft durchzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden immer angeboten und auch Durchgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen hat immer gut funktiuniert das hat ir immer gut gefallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren immer freundlich, fachlich und sachlich nur leider hatten sie meistens so viel zu tun, und zu Wenig Zeit für ihre Mitarbeiter.
Aber grundsätlich gutes erhalten.
Arbeitsbedingungen
So gut es ging immer faire Abeitsbedingungen
Kommunikation
Die Komnikation zwischen Instandhaltung und Produktion findet leider zu wenig statt gegenüber den Vorgesetzen funtiuniert es allerdings sehr gut.
Gleichberechtigung
Gleiches Recht für, alle das hat mir immer gut gefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und Abwechslungsreich an Modernen Produktionsmaschinen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswerter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten interessieren sich für die Anliegen der Mitarbeiter und sind sehr Gerecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den extremen Mitarbeitermangel, bleiben teilweise zu viele Aufgaben an einzelnen Mitarbeitern hängen.
Verbesserungsvorschläge
Mit außerbetrieblichen Veranstaltungen wie z.B. Grillfest, Weihnachtsfeier, etc. könnte das Arbeitsklima gestärkt werden.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden immer viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten vom Arbeitgeber angeboten. Die Weiterbildungen selbst, als auch während der Weiterbildung wurde mir vom Arbeitgeber alles bezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In keinem Moment habe ich mich Untergesetzt gefühlt.
Kommunikation
Durch das gute Verhältnis mit meinem Vorgesetzten war die Kommunikation intern sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen mit viel Potential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Geisingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meinen Job, gehe gern zur Arbeit und habe einen sehr wertschätzenden Vorgesetzten.
Image
Leider hat das Unternehmen kein so gutes Image, was ich sehr schade finde. Denn es ist ein Standort mit sehr hohem Automatisierungsgrad und enormem Potential, in dem viel investiert wird - in Maschinen aber auch in Mitarbeiter. Aktuell kümmert sich ein kleines Team darum das Image aufzuwerten damit die BE Aluschmiede als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Hängt davon ab in welcher Position/Funktion man arbeitet. Es gibt einzelne Mitarbeiter, auf deren Schultern viel Verantwortung und Arbeit lastet und zum Teil die Arbeit für zwei macht. Aber solche Personen gibt es in der Regel in jedem Unternehmen dieser Branche.
Karriere/Weiterbildung
Wer Engagement und Einsatz zeigt, wird entsprechend gefördert.
Gehalt/Benefits
Der Standort ist nicht tarifgebunden und das Lohnniveau ist noch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf beides wird sehr viel Wert gelegt. Neben einem Energiemanagement gibt es unter anderem das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Diese Frage ist je nach Abteilung unterschiedlich zu beantworten. Es gibt Bereiche, in denen ein außerordentlich kollegialer Umgang und starker Zusammenhalt ist - wie z.B. in meiner Abteilung.
Und dann gibt es wiederum einzelne Abteilungen, in denen kein Vertrauen untereinander herrscht und die Mitarbeiter unzufrieden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr wertschätzender und rücksichtsvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist ebenfalls je nach Abteilung unterschiedlich zu bewerten. Die ein oder andere Abteilung wäre mit einem anderen Vorgesetzten, der gewillt ist Entscheidungen zu treffen und auch Verantwortung zu übernehmen, besser dran.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist schnell gewachsen, parallel wurde jedoch die Raumsituation nicht entsprechend angepasst. Daher sitzen meist mindestens drei Personen in einem Büro. Aktuell wird ein Containeranbau organisiert, um hier das Ganze ein wenig zu strecken und alle Abteilungen wieder vor Ort zu haben.
Kommunikation
An einigen Stellen ist Verbesserungsbedarf, was bekannt ist. Es wird jedoch versucht eine entsprechende Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Multikulti fasst es am besten zusammen. Egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich, Christ oder Moslem, Allesesser oder Veganer… es ist alles vorhanden und auf Diversität wird viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, stets neue Projekte/Themen. Wer sich bei der BE Aluschmiede langweilt, macht definitiv etwas falsch.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BE Aluschmiede durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden BE Aluschmiede als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BE Aluschmiede als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.