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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Bezahlung
- Fortbildungen
- Zuverlässigkeit
- Hansefit
- Kantine
- Jobrad
- direkt an der Autobahn
pünktliches Gehalt. Lockeres Arbeitsumfeld
Ein Fairer Umgang mit allen Angestellten, mit flexieblen Arbeitszeiten und dem Bestreben den Wünschen der Mitarbeiter so gut es geht nachzukommen.
Die Vorgesetzten interessieren sich für die Anliegen der Mitarbeiter und sind sehr Gerecht.
Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter ist sehr in den Fokus gerückt. Der Informationsfluss und die Top-Down-Kommunikation hat sich enorm verbessert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird empfohlen, die Parkplätze langfristig asphaltiert zu gestalten, um eine bessere Nutzbarkeit und Langlebigkeit zu gewährleisten
Keine einheitlichen Abläufe und Struktur.
Durch den extremen Mitarbeitermangel, bleiben teilweise zu viele Aufgaben an einzelnen Mitarbeitern hängen.
Starke Bindung an Holdingentscheidungen und dadurch oftmals handlungsfähig.
Hängt extrem am Tropf von einem Kunden mit einer Produktfamilie.
Fast keine Neuteile, wenn dann mit enormen Problemen, da qualifiziertes Personal fehlt. Keiner übernimmt Verantwortung, jeder schiebt die Ursache für die Probleme auf andere.
Nicht das erreichte zählt, sondern das erzählte reicht!
Wer gut reden und versprechen kann, hat hohes ansehen und einen gestärkten Rücken durch die GF. Klappt es aber nicht, wird man fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel.
Verbesserungsvorschläge
Ein kompletter wechsel der Obrigkeit. Da sich das Unternehmen festgefressen hat und kein Interesse besteht Änderungen zuzulassen und sich verbessern zu wollen.
Mit außerbetrieblichen Veranstaltungen wie z.B. Grillfest, Weihnachtsfeier, etc. könnte das Arbeitsklima gestärkt werden.
Nicht nur in Maschinen investieren - auch in Mitarbeiter und ihr Wohlbefinden
Produktionsfläche mit neuer Halle erweitern
Bessere Entlohnung für qualifiziertes Personal.
Labersäcke und Blender entlarven.
Mehr und bessere Informationen um Gerüchten entgegen zu wirken.
Qualifizierte und leistungsbereite Vorgesetzte einstellen und Leute die keine Leistung bringen oder sich erfolgreich um die Arbeit drücken entlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BE Aluschmiede ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
is mir nicht aufgefallen das hier Ungerechtigkeit herrscht
Jeder wird fair und gleich behandelt
Gleiches Recht für, alle das hat mir immer gut gefallen.
Multikulti fasst es am besten zusammen. Egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich, Christ oder Moslem, Allesesser oder Veganer… es ist alles vorhanden und auf Diversität wird viel Wert gelegt.
Man ist bemüht
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BE Aluschmiede ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Ruf ist in der Umgebung nicht der beste. Viele kommen und gehen und bestimmtes Verhalten und Arbeitsumstände gelangen so nach draußen und machen die Runde.
Image wie auf der Homepage präsentiert stimmt nicht überein mit der Realität.
Leider hat das Unternehmen kein so gutes Image, was ich sehr schade finde. Denn es ist ein Standort mit sehr hohem Automatisierungsgrad und enormem Potential, in dem viel investiert wird - in Maschinen aber auch in Mitarbeiter. Aktuell kümmert sich ein kleines Team darum das Image aufzuwerten damit die BE Aluschmiede als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Leider schlecht. Dennoch ist man sehr bemüht das Image zu verbessern. Was auch gelingt.
Leider schlechter als es hier wirklich ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
wäre ich länger geblieben hätte ich vielleicht eine Schulung oder Kurs bekommen.
Offen für jegliche Art von Weiterbildungen
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden immer angeboten und auch Durchgesetzt.
Es wurden immer viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten vom Arbeitgeber angeboten. Die Weiterbildungen selbst, als auch während der Weiterbildung wurde mir vom Arbeitgeber alles bezahlt.
Wer Engagement und Einsatz zeigt, wird entsprechend gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BE Aluschmiede wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BE Aluschmiede besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BE Aluschmiede als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BE Aluschmiede als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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