BE 

Aluschmiede 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Fortbildungen
- Zuverlässigkeit
- Hansefit
- Kantine
- Jobrad
- direkt an der Autobahn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird empfohlen, die Parkplätze langfristig asphaltiert zu gestalten, um eine bessere Nutzbarkeit und Langlebigkeit zu gewährleisten

Arbeitsatmosphäre

Die Firma befindet sich, wie viele andere Unternehmen in der Automobilbranche, durch schwere Zeiten. Durch eine strategisch gute Ausrichtung und passende Lösungen ist sie jedoch positiv aus dieser Phase hervorgegangen. Entsprechend gibt es Kollegen, die optimistisch sind und zu einer guten Atmosphäre beitragen, aber auch einige Dauerpessimisten. Grundsätzlich ist die Atmosphäre jedoch gut

Work-Life-Balance

Sehr hohe Flexibilität mit Homeoffice Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Guter Mix aus neuen Kollegen mit neuen Ideen und erfahrenen, langjährigen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meiner Ansicht nach ist das Gesamtbild sehr positiv. Jeder Mensch bringt sowohl Stärken als auch Schwächen mit, wobei hier die Stärken klar überwiegen

Kommunikation

Die Kommunikation ist bereits ziemlich gut, bietet aber noch Raum für Verbesserungen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt. Lockeres Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine einheitlichen Abläufe und Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Ein kompletter wechsel der Obrigkeit. Da sich das Unternehmen festgefressen hat und kein Interesse besteht Änderungen zuzulassen und sich verbessern zu wollen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel hinter deinem Rücken erzählt.

Image

Image wie auf der Homepage präsentiert stimmt nicht überein mit der Realität.

Work-Life-Balance

Urlaub oder Gleitzeit hat man nach Absprache immer bekommen

Karriere/Weiterbildung

wäre ich länger geblieben hätte ich vielleicht eine Schulung oder Kurs bekommen.

Gehalt/Benefits

Bezahlung war wie abgemacht und immer pünktlich bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Ahnung. Habe ich nicht drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

im Team konnte man gut zusammenarbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden ältere schon. Aber die neuen gefördert eher weniger.

Vorgesetztenverhalten

anfangs ganz Ok und mit der zeit sehr merkwürdig. Aufgabenverteilung war fragwürdig. Keine klare Aufgabenstellung, sie konnte sich nach erledigen ändern und man muss wieder anfangen. Entscheidungen wurden auch nicht immer getroffen oder weitergeleitet.

Arbeitsbedingungen

in meiner Abteilung ganz gut. PC Arbeitsplatz war ganz gut. nur die ganzen Programme waren mangelhaft. Kamen ständig ausfälle und waren sehr langsam. Es gab im Prinzip kein gutes ERP System und keine gute strukturierte Datenpflege.

Kommunikation

Es findet intern sehr wenig Informations Austausch statt, sei es per e-mail oder persönlich. Auch von den vielen Besprechungen in höherer ebene bekommt man kaum was mit. Manchmal zeigt man gegenüber externen Dienstleistern keinerlei Reaktion.

Gleichberechtigung

is mir nicht aufgefallen das hier Ungerechtigkeit herrscht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Fairer Umgang mit allen Angestellten, mit flexieblen Arbeitszeiten und dem Bestreben den Wünschen der Mitarbeiter so gut es geht nachzukommen.

Arbeitsatmosphäre

Man hat meistens genug Zeit um seine Arbeiten ordentlich und gewissenhaft durchzuführen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten wurden immer angeboten und auch Durchgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen hat immer gut funktiuniert das hat ir immer gut gefallen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren immer freundlich, fachlich und sachlich nur leider hatten sie meistens so viel zu tun, und zu Wenig Zeit für ihre Mitarbeiter.

Aber grundsätlich gutes erhalten.

Arbeitsbedingungen

So gut es ging immer faire Abeitsbedingungen

Kommunikation

Die Komnikation zwischen Instandhaltung und Produktion findet leider zu wenig statt gegenüber den Vorgesetzen funtiuniert es allerdings sehr gut.

Gleichberechtigung

Gleiches Recht für, alle das hat mir immer gut gefallen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist wirklich bemüht etwas zu verbessern, Schritt für Schritt

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur in Maschinen investieren - auch in Mitarbeiter und ihr Wohlbefinden

Arbeitsatmosphäre

Trotz z. T. hohen Arbeitsaufkommen gut

Image

Leider schlechter als es hier wirklich ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit der Gleitzeitnahme und mobiles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden grundsätzlich immer gefordert und gefördert

Kollegenzusammenhalt

Super Team und tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fair und transparent

Arbeitsbedingungen

Leider ist wenig Bereitschaft da, die Büros zu verschönern. Die IT Landschaft ist aus dem Steinzeitalter

Kommunikation

Es wird viel unternommen, diese zu verbessern. Aktuell (z. B. Corona) super

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter ist sehr in den Fokus gerückt. Der Informationsfluss und die Top-Down-Kommunikation hat sich enorm verbessert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Bindung an Holdingentscheidungen und dadurch oftmals handlungsfähig.

Verbesserungsvorschläge

Produktionsfläche mit neuer Halle erweitern

Arbeitsatmosphäre

Durch verschiedene Projekte ist man stets bemüht die Arbeitsatmosphäre zu verbessern

Image

Leider schlecht. Dennoch ist man sehr bemüht das Image zu verbessern. Was auch gelingt.

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Niemandem werden Steine in den Weg gelegt. Jedem, der Leistung und Motivation zweigt, werden Chancen gegeben.

Gehalt/Benefits

Nur teilweise fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde genommen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten werden stetig im Umgang mit Wertschätzung und Verantwortung geschult.

Arbeitsbedingungen

Leider wird in einigen Bereichen in Leichtbauhallen produziert. Die eigentliche Produktionshalle ist zu klein.

Kommunikation

Auch hier hat sich in den letzten 12 Monaten vieles verbessert. Verschiedenste Kommunikationsmedien stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung. Man setzt auf Transparenz!

Gleichberechtigung

Man ist bemüht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt Pünktlich; Zuverlässig bei Zusagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hängt extrem am Tropf von einem Kunden mit einer Produktfamilie.
Fast keine Neuteile, wenn dann mit enormen Problemen, da qualifiziertes Personal fehlt. Keiner übernimmt Verantwortung, jeder schiebt die Ursache für die Probleme auf andere.
Nicht das erreichte zählt, sondern das erzählte reicht!
Wer gut reden und versprechen kann, hat hohes ansehen und einen gestärkten Rücken durch die GF. Klappt es aber nicht, wird man fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entlohnung für qualifiziertes Personal.
Labersäcke und Blender entlarven.
Mehr und bessere Informationen um Gerüchten entgegen zu wirken.
Qualifizierte und leistungsbereite Vorgesetzte einstellen und Leute die keine Leistung bringen oder sich erfolgreich um die Arbeit drücken entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Faire Vorgesetzte, meist ehrlicher Umgang miteinander, jedoch immer unter viel Druck in der Produktion.

Work-Life-Balance

Wer will, der kann.
Man muss sich dann aber auch was wegen dem Durchschnitt der geleisteten Überstunden von Führungspositionen anhören. Die GF kontrolliert monatlich die Überstunden der Abteilungsleiter.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung bedarf es auch Zeit, diese ist nicht vorhanden und es wird nur sehr vereinzelt gewünscht. Wenn dann werden gleich extreme Erwartungen gestellt.

Gehalt/Benefits

Kommt drauf an wie man verhandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Zertifiziert, an manchen Stellen fragt man sich, wie das sein kann. Aber man gibt sich große Mühe.
Sozial: Man versucht die Mitarbeiter möglichst gleich zu behandeln und lässt ihnen (leider zu wenig) Wertschätzung zukommen. Leider geht man die tariflichen Lohnerhöhungen nicht mit, sondern erhöht später immer nur ca. die Hälfte. Lohnerhöhungen außer der Reihe zum Teil sehr gering und fast nicht möglich, bei einzelnen wird großzügig verfahren. Die Gründe hierzu sind nicht immer nachvollziehbar.
Man ist aber bemüht aufzuholen, es gibt bereits Hansefit, Jobrad soll folgen...

Kollegenzusammenhalt

War früher auch noch besser.
Die meisten langjährigen sind weg, viele neue Mitarbeiter (sehr starkes Wachstum), leider auch hohe Fluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn ein älterer degradierter Mitarbeiter den ganzen Tag nichts produktives tut oder sich sogar noch negativ einmischt, hat das keine sichtbaren Folgen.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und sachlich!
Selten emotional, dann aber fürchterlich...
Die GF steht hier auch unter extremen Druck der Holding. Dieser wird direkt weitergegeben, da genau bewusst ist, dass die Zukunft der Firma sehr wackelig ist.

Arbeitsbedingungen

Laut, sehr schlechte Luft in den Produktionsbereichen, viel Schmutz.

Kommunikation

Von oben nach unten findet diese nur mehr lückenhaft statt, oft auch gar nicht.
Viele Gerüchte gehen durch das Haus, vor allem wenn Leute gehen.
Jedoch in den einzelnen Abteilungen wird ordentlich informiert. Nur ob immer alles korrekt verstanden wird, steht auf einem anderen Blatt.

Gleichberechtigung

Im großen und ganzen gut, aber auch hier sind manche gleicher als andere.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei persönlichen Anliegen war man meist sehr kulant. "Gut" war auch, dass man weitestgehend viele Freiheiten hatte, was die eigene Arbeit angeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung von Jungen und Menschen mit einem nicht so hohen Bildungsstand. Das nicht Eingreifen, wenn jemand sich die losen Regeln zunutze gemacht hat und auf Kosten der restlichen Belegschaft profitiert hat. Die völlig unangemessene Ungleichbehandlung verschiedener Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Seine soziale Verantwortung als Arbeitgeber wahrnehmen und Menschen nicht nur als Ressource betrachten. Außerdem das "In-die-eigene-Tasche-wirtschaften" von manchen Leuten unterbinden und ein wenig mehr Transparenz der Geschäftsstrategie schaffen.

Arbeitsatmosphäre

War vor ein paar Jahren richtig gut, die fehlenden Führungskompetenzen wurden von der Belegschaft und ihrem Engagement aufgefangen. Dann wurde durch Druck von oben erhöht und das gute Miteinander wurde mehr und mehr zerrieben, weil nichts läuft und jeder dem anderen die Schuld in die Schuhe schiebt.

Image

Die Mitarbeiter waren gegen Ende meiner Laufbahn sehr unzufrieden mit der Firma, unabhängig von den Abteilungen.

Work-Life-Balance

Gewisse Leute des Managements scheinen ab und zu zu vergessen, dass ein Mensch auch mal schlafen muss. Überstunden sind inoffiziell Pflicht, man wird schief angesehen, wenn man keine macht.
Völlig davon abgesehen, dass es in den oberen Reihen niemanden zu interessieren scheint, dass manche regelmäßig mit 60h/Woche und mehr nach Hause gehen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn einem die Nase des Vorgesetzten gepasst hat, bekam man viele Möglichkeiten. Wenn nicht, bekam man nichts.
Falls doch mal eine Fortbildung infrage kommt, bietet die Firma einem schöne Knebelverträge an, die juristisch keinerlei Halt haben.

Kollegenzusammenhalt

Auf der selben hierarchischen Ebene ja, nach oben hin absolut nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der größte Respekt, der einem älteren Mitarbeiter entgegen gebracht wird, ist die Angst vor einer fetten Abfindung und die damit verbundene "Sicherheit" an den Arbeitsplatz.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich auf die Abteilung und ein bisschen Glück an wo man landet. Das Unternehmen sieht keine Notwendigkeit darin Führungspersonen auszutauschen, wenn Sie offenbar keine Führungsqualitäten besitzen.

Geschult werden diese zwar, aber mit mäßigem Erfolg.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist stark gewachsen, hat aber aus dem, was möglich war viel gemacht. Leider wurde in meiner Zeit sehr viel mehr Platz gebraucht, als vorhanden war und das machte die ganze Sache meistens unangenehm und umständlich.

Kommunikation

Privatgespräche sind leider das Positivste der Kommunikation im Unternehmen.
Bei Geschäftlichem wurde viel hinter vorgehaltener Hand gemacht und man bekommt nichts mit. Bis am Schluss alles schief gegangen ist und jeder versucht nicht als Verantwortlicher herangezogen zu werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich.

Gleichberechtigung

Konnte keine Form der Diskriminierung feststellen. Gegen Ende der Laufbahn wurden mehr gutaussehende Frauen als früher eingestellt. Vielleicht auch eine Form von Diskriminierung?

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für Veränderungen und Verbesserungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals muss erst die Entscheidung der Holding abgewartet werden.

Verbesserungsvorschläge

Neue Produktionsflächen sollten mit einem neuen Gebäude realisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Positive und konstruktive Atmosphäre.

Image

Leider oft nicht gut, was ich absolut nicht nachvollziehen kann. Bildet euch selbst eine Meinung! Die BE Aluschmiede ist ein fairer und kompromissbereiter Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Individuelle flexible Gestaltung, so das es passt, ist gut möglich und nie ein Problem!

Karriere/Weiterbildung

Absolut möglich. Hier wirst du nicht nur gefordert sondern auch gefördert!

Gehalt/Benefits

Kein Tarif. Jedoch individuelle leistungsgerechte Bezahlung!
Leiste viel und du bekommst sehr viel!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut. Gut. Gut.

Kollegenzusammenhalt

Kleines Unternehmen mit großem Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv zu bewerten...

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sachlich und vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Meistens sehr gut, jedoch mit leichten Abstrichen in den Wintermonaten. Da ist‘s manchmal bisschen zu kalt

Kommunikation

Genau die richtige Dosis an Kommunikation.

Gleichberechtigung

Im Grunde genommen ja!

Interessante Aufgaben