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Dr. Christoph StrunkPersonalabteilungFebruar 2024

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen das sehr ernst.

Wir bedauern es, dass Sie diese Erfahrungen bei uns gemacht haben. Damit wir ggf. Maßnahmen für Veränderungen anstoßen können, möchten wir noch genauer verstehen, welche konkreten Erfahrungen Sie gemacht haben. Hierzu lade ich Sie gerne für ein vertrauliches Gespräch mit mir unter der Telefonnummer 05202/491-326 ein.


Mit freundlichen Grüßen
Dr. Christoph Strunk

Dr. Christoph StrunkPersonalabteilungNovember 2023

Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Uns liegt das Thema Ausbildung besonders am Herzen. Es ist für uns sehr bedauerlich, dass Sie die von Ihnen geschilderten Erfahrungen gemacht haben. Gerne möchten wir deshalb die Gelegenheit nutzen, auf die von Ihnen angeführten Punkten einzugehen:

Der Einsatzplan im Rahmen der Ausbildung dient der zielgerechten Steuerung der Ausbildung. Aufgrund unserer Größe und der damit einhergehenden Anzahl an Abteilung ist es leider nicht möglich, dass Auszubildende alle Abteilungen durchlaufen – allerdings werden die für die kaufmännische Ausbildung maßgeblichen Abteilungen von allen Auszubildenden durchlaufen und somit die Vorgaben des IHK-Rahmenplans umgesetzt.

Eine Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung ist bei uns unter der Prämisse möglich, dass die Leistungen (betrieblich wie schulisch) unseren Anforderungen entsprechen. Sollte dies nicht der Fall sein können wir leider kein Übernahmeangebot unterbreiten.

Die Entlohnung unserer Auszubildenden ist orts- und branchenüblich und sieht aktuell folgende Staffelung vor:

1. Ausbildungsjahr: Brutto 1.050 Euro/Monat
2. Ausbildungsjahr: Brutto 1.150 Euro/Monat
3. Ausbildungsjahr: Brutto 1.250 Euro/Monat

Zu der monatlichen Vergütung kommen im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. eine Sondergratifikation – und darüber hinaus noch Prämien für besonders gut abgeschlossene Abschlussprüfungen (bis zu 1.000 Euro brutto).

Um genauer zu verstehen, welche konkreten Erfahrungen Sie gemacht haben, möchte ich Sie gerne für ein vertrauliches Gespräch mit mir unter der Telefonnummer 05202/491-326 einladen. Darauf aufbauend können wir Ihren Kritikpunkten konkret nachgehen und Veränderungen anstoßen bzw. in die Wege leiten.


Mit freundlichen Grüßen
Dr. Christoph Strunk

Dr. Christoph StrunkPersonalabteilungNovember 2023

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.

Jedoch teilen wir Ihre subjektive Wahrnehmung so nicht.

Im Einzelnen können wir von uns als Unternehmen behaupten, dass

- Mobbing - in unserem Haus niemals einen Platz gefunden hat
- Chefetage - Ihre Aussage dazu entbehrt jeglicher Grundlage. Gefreut hätten wir uns über ein konkretes Feedback. Nur so kann man auch Verbesserungen vornehmen.
- Lästereien ohne Ende, statt zu arbeiten - Meinungsverschiedenheiten unter Menschen lassen sich leider beruflich als auch privat nicht immer vermeiden.
- Schlechte Arbeitszeiten - das Schichtmodell ist in Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung entwickelt worden und spiegelt somit auch die Belange unserer Mitarbeiter wider.
- Weiterbildung/Karriere - weiterbildungswillige Mitarbeiter bekommen von uns jegliche Unterstützung, um sie auf ihren persönlichen Entwicklungsweg in unserem Hause von Übernahme neuer Herausforderungen und mehr Verantwortung gut vorzubereiten.
- Kollegenzusammenhalt - wird bei uns im täglichen Miteinander großgeschrieben und jeder einzelne kann dies leben. Gemeinsam Erfolg haben ist bereichernd für jeden einzelnen und im Team, ansteckend, motivierend und macht Lust auf mehr.

Auch an unseren gemeinsamen Erfolgen lassen wir unsere Belegschaft jedes Jahr partizipieren.

Wir bieten und stehen Ihnen gerne jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung, um mögliche Missverständnisse auszuräumen. Sie erreichen uns für ein vertrauliches Gespräch unter der Telefonnummer 05202/491-326. Melden Sie sich - Wir freuen uns auf Sie.

Ihr Team Personal

Dr. Christoph StrunkPersonalabteilungMai 2023

Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,

zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Wir nehmen dieses sehr ernst!

Die Ausbildung liegt uns sehr am Herzen und ist zudem ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie die von Ihnen geschilderten Erfahrungen gemacht haben.

Während der gesamten Ausbildung ist der IHK-Rahmenplan maßgeblich für uns und an diesen halten wir uns auch. Allerdings kann es schon mal vorkommen, dass aufgrund von eigenen personenspezifischen Umständen gewisse Anpassungen an den vorab ausgearbeiteten Einsatzplan vorgenommen werden müssen. Jedoch erfolgen diese immer innerhalb der Vorgaben der IHK. Auch stehen wir im Austausch mit unseren Auszubildenen zur Besprechung.

Um genauer zu verstehen, welche konkreten Erfahrungen Sie nun wirklich gemacht haben, möchte ich Sie gerne für ein vertrauliches Gespräch mit mir unter der Telefonnummer 05202/491-326 einladen. Darauf aufbauend können wir Ihren Kritikpunkten konkret nachgehen und Veränderungen anstoßen bzw. in die Wege leiten.


Mit freundlichen Grüßen
Dr. Christoph Strunk
Personalreferent

Dr. Christoph StrunkPersonalabteilungJanuar 2023

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Schilderungen und das Feedback, was wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern es sehr, dass Sie diese Erfahrungen bei uns gemacht haben.

Besonders Themen wie das Vorgesetztenverhalten sowie die Kommunikation untereinander liegen uns am Herzen. Um genauer zu verstehen, welche konkreten Erfahrungen Sie gemacht haben, möchte ich Sie gerne für ein vertrauliches Gespräch mit mir unter der Telefonnummer 05202/491-326 einladen. Darauf aufbauend können wir dem nachgehen und Veränderungen anstoßen bzw. in die Wege leiten.


Mit freundlichen Grüßen

Dr. Christoph Strunk
Personalreferent